查看: 10680|回复: 12
你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面。作为下属,你该怎么办?
发表于 14-5-31 11:28
你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。作为下属,你该怎么办?
首先对领导的批评应该认真接受,不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理,以致影响工作; 其次可以私下找机会和领导沟通,向领导反映下属因此产生的意见和情绪,婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展,至于是否接受建议、改变方法,由领导自己决定。
有一个争议,自己适应领导性格积极工作毫无疑问是对的,但是是否要和领导说:下面同事对你的工作方式都有看法了,有情绪了,即使是委婉提出,是否有这个必要?
发表于 14-5-31 11:55
我认为没有必要。个人不成熟意见啊!请指正
我记得朱镕基在上海市有次讲话说他脾气急,批评同志不留情面。这种话只能他自己说,或者他的上级他的平级说。你作为一个下属要做的是配合领导积极工作,本身领导的态度是严谨的,严厉批评也是对事不对人,对同志们的要求是严格的,这是对工作的认真负责,和对同志们的一种培养。更何况,这种问题没有大的原则性错误,你要做的最好是去做同事们的工作,对待工作上的事情从认真、仔细入手,提高工作效率,合理安排资源,更好更快地完成领导安排的工作。
发表于 14-5-31 11:57
我操,说的就是我领导:
每位领导都有自己的风格,做为下属,应该去适应领导的风格,需要改变的是自己而不是领导。我会从以下几个方面去调整。
一,端正工作态度,领导批评肯定是由于工作失误或者疏漏,导致工作效果达不到领导的要求,在今后的工作中,一定要注意加强业务技能和政治理论的学习,全面提升自己的思想政治素质、业务技能和工作效率;
二、端正思想认识,充分理解领导的批评是对下属成长的殷切希望,充分认识到,只要能够在工作上减少领导对自己的批评,其实自己就在进步。
总之,在工作中,在注意提升自己能力的同时,充分注意维护好领导的形象,不能因为领导的急脾气到处发恼骚,影响单位的团结!
发表于 14-5-31 11:57
如果你是他的副手,可能还可以讲一讲
发表于 14-5-31 12:06
回 sharkii 的帖子
:我操,说的就是我领导:
每位领导都有自己的风格,做为下属,应该去适应领导的风格,需要改变的是自己而不是领导。我会从以下几个方面去调整。
一,端正工作态度,领导批评肯定是由于工作失误或者疏漏,导致工作效果达不到领导的要求,在今后的工作中,一定要注意加强业务技能和政 .. (14-5-31 11:57) 对领导的关系处理到位了,但是同事有情绪这个矛盾我该怎么去做呐?我是平级不能和同事说我们要理解领导什么的吧!感觉效果不好
发表于 14-5-31 18:57
处理好与领导的工作关系是工作的一部分。对于领导的批评,我的想法是这样的:如果确实是因为我的做人做事有不到位的地方,给单位造成了不好的影响,虽然领导的批评不留情面,但是我也会虚心接受,并且会牢记于心,积极改正,做到不再一块石头上栽两次跟头。如果是领导性子急,尚未了解实际情况,领导的批评虽不留情面,但是我相信随着相处共事时间的不断变长,而且领导再这件事情上也随着时间了解更加深入,我相信领导会给一个表扬我的机会。如果是领导确已了解工作情况,可能因为一些我不清楚的原因把我批评了,领导也有喜怒哀乐,我也会尊重领导,保持平和心态,相信随着时间的增长,领导也会了解我,不会因为一件事而影响了工作,一切以工作为重。
发表于 14-5-31 19:08
1、每个人都有自己的脾气 ,包容 理解 2、批评是为了我好,谢谢批评 有则改正提高自己,无则加勉,避免错误3、可以在民主生活会或者私下场合提醒领导4、维护团结,顾全大局,维护领导权威
发表于 14-6-8 16:47
回帖是一种美德!
发表于 14-6-8 17:12
发表于 14-6-8 18:02
面对这样的领导,我会一如既往的尊重他,服从他的安排,及时是普通的同时关系,每个人都有自己的脾气,我们应该大度一点多包容一点,平常我会做到
1、立足本职工作,避免自己犯一些原则性错误和常识性错误,多向同事、同行请教,提高自己的业务能力
2、对于影响到同事的情绪,如果不影响整个单位的工作大局进度等,我认为是好事,那领导的急脾气就是定时闹钟,时刻督促同事们今日事今日毕、督促大家认真工作不断上进,而我,我会发挥年轻人活泼开朗的一面,适当的充当大家的开心果,缓和工作氛围、、、、、如果这种情绪影响到工作大局,不利于工作开展,我将和单位的一些资历比较老的同事沟通一下,通过他们给领导作出建议。
总之,在以后的工作中、、、、、、、、、、、
发表于 14-6-9 15:41
要抓住领导脾气急这点,找亮点。领导脾气急说明他对工作要求高、追求工作效率。作为下属,要适应领导的这种工作风格,要眼里有活,适当超前,跨前一步,工作做在领导布置前,工作完成在截止时间前。
发表于 14-6-9 16:47
肯定没有必要,领导是轮不到我们去评头论足的,要记好这一点,何况,领导并没有犯错误,脾气急只是他的性格特点,以辩证的角度他的性格是有利有弊的,对于这个题应该往他性格的优点去答。。。
GMT+8, 17-4-30 18:15
powered by discuz!被领导当众严厉批评,该怎么办?
被领导当众严厉批评,该怎么办?
人在职场,难免受到一些委屈。比如,某一天,你的上司、直接领导在众人睽睽之下,不留情面严厉o数落你,这里不是,那里不对,总之就像无名火烧到你头上,让你觉得莫明其妙。这时候,你该怎么办?
问题来了!如果你也冒火顶撞,恐怕只会火上浇油,双方无名火越烧越旺,导致场面难以控制。聪明的人会这样:孙子兵法,火来水淹,心镇定,冷处理。
第一,保持冷静。人只有在冷静时,才会理性的思考,才能沉着应对突发事情。凡事皆有因,领导突然发飙,必有原因及导火线。领导为什么要当众批评我,还这么凶?头脑急转弯,自问自答:是不是自己工作不到位,是不是领导的要求高,是不是领导专门找茬,是不是领导在指桑骂槐……不管怎样,你千万记住要冷静,冷静,再冷静,一定要稳住自己。只有冷静才能理智,才能想出最佳良策。
第二,顺应领导。领导为什么要当众严厉批评我?当然,具体问题要具体分析,我要听清领导是因为哪件事而“找茬”,还要分析辨别当场的“战场环境”,是不是有领导的领导在场,是不是有重要客户在场,是不是有你犯错的下属在场?如果领导是因为保护公司的利益而拿你做挡箭牌的话,那么你最好当场配合领导“演戏”,你的机灵应对或许会取得“最佳效果”,说不定你被严厉挨骂后,领导对你“割目相看”。所以说,“被批”也未必是坏事,最好是将坏事变好事。
第三,微笑应对。相信谁都不喜欢听领导训话,但是领导要对你训话也没办法,避与避不开,逃也逃不掉。对于领导“无理取闹”的批评,你没有必要马上针对相对反驳,有两种做法是可行的。一种是被动式,保持低头不语,当领导话是耳边风,左耳进,右耳出,不残留,伴随碎碎念“对对对,是是是”,将领导的晦气溜走。另一种是主动式,使出世界上最有杀伤力绝招——微笑。据我观察和实践,只要你保持对领导微笑或者说是傻笑,不必出声泄气,领导的“火势”必会下降。你在避其锋芒之后,慢慢解释,反攻不迟。记住,千万不要跟正在闹情绪的人解释什么,此时此刻对方根本听不进你的什么理由。况且,有一个真理:领导永远是对的。莫解释,微笑吧!
第四,当做善事。有时,我们会觉得一个乱发脾气的人挺可怜的。我们内心要清楚,领导也是人,也会闹情绪,有不理智的时候,说不定他(她)工作和家庭压力大,有可能在某一些方面不如意、不协调、不和谐,你更不知道前一天晚上他(她)发生了什么事情。我们做为小的,偶尔当领导的出气筒,也是正常的。说得伟大一点,我们受点委屈,让他(她)“威风”一下,及时宣泄情绪,保持心理健康,这样帮助一个“病人”,也算是一件善事。总之,清者自清,强者自强,对领导的盛气凌人,我们大可以一笑了之,事情今后总会有分晓,看谁能笑到最后。
第五,善待自己。人不为己,天诛地灭,做人不可能老是受委屈,每个人都有自己的底线。当我们理直气壮时,就要顶天立地做汉子。我们要尊重领导,也要尊重自己,对于没事找茬、没有水平、没有素养的“领导”,我们绝对有必要反击,越级申诉或其他途径寻求解决,捍卫自己应有的人格尊严。最好找个恰当的机会,与领导进行有效沟通,找出被批评的真正原因,通过双方沟通,化解误会矛盾,改善人际关系,每天以愉悦的心情投入工作。
人在职场,领导与员工只是职位高低的差别,在人格上绝对是平等的。我们可以失去一份工作,但不可以失去人格尊严。你表现优秀,却经常被人欺凌,而且申诉无门,不如早走早好。相信,天大地大,总有你用武之地,换个工作环境,或者如鱼得水,一切顺风顺水,迎来职业发展。
(文/六钊;图/百度图片)
你有没有被领导当众批评的经历?分享你的应对方法。今天例会(事业单位的会议大家也都知道,领导总是说些废话,没什么人听),和往常一样坐下来,就开始玩手机,打算混完一个小时得了,没想到领导说着说着说到我头上了(没有点名,但是大家都知道是我)。具体事情我就不说了,但是凭良心说,我真的没有做错什么。难道就是因为新来的人当中只有我没给他送礼,就找茬批评我吗?还是我初出校门,对各种错综复杂的人际关系处理不当,不小心得罪了人?
真的非常郁闷,憋的不行了,来天涯透透气。男朋友说我心里承受能力太差,领导说两句就说两句呗。可是,如果我真的做错了,说就说,应该的。问题是我明明没做错什么。
姐妹们有这种经历吗?被人冤枉,而且是被领导冤枉然后遭到批评?难道真的是我太在意?
楼主发言:1次 发图:0张 | 更多
有点不想工作了,感觉自己有点自闭倾向。不愿与人打交道,就想一个人安安静静的。
没人理,睡觉去吧,不知道能不能睡着。其实经过这次四川大地震,我也想过很多,人生就这么几十年,谁都不知道下一秒钟会发生什么,快快乐乐地活着就是种幸福,其他不要计较太多。真的能做到这样就好了,努力做一个豁达的人!!
开会的时候玩手机本来就是不大对的,机关事业单位十几人以下的小会议尤其要注意的。
我前几天也被莫名其妙的骂了!委屈到死! 我和A是一起开票的,B是打单子的,C是开发票的! A被临时抽调去了别的公司,B那天正好倒桩考试,C的公公突然过世要回家办丧事,就剩下我一个人,又要开票,又要打单子,又要开发票。 之前只帮忙打过单子,但是没有开过发票,C走的很突然,也没有教我怎么开发票。4个人的活全落在我一个人身上。 不是自己的本职工作当然不清楚它的流程,做起来有点慢,好多业务员等着我开发票,当时有点慌了,突然一个领导走进来说“怎么C不在?B也不在,弄了个250在这里啊?这样怎么行啊!” 当时我的脸立马就红了!!委屈极了!我也只是帮忙而已啊!凭什么这样骂我啊!! 令人有点安慰的是同事们都帮我说好话!哎~~~~~伤心了一天呢!
刚进入社会的时候难免会自闭,遇到的人和以前的同学\老师都不一样,是各个年龄段的,有着利益关系的各种人,关系不好处理的 不过要加油啊~~~~~学着圆滑一点,不要和人发生冲突,对领导也随大流好了,别人送礼你最好也送,不然真的不好混~~~~~
作者:一定要瘦啊 回复日期: 0:37:31
我前几天也被莫名其妙的骂了!委屈到死! 我和A是一起开票的,B是打单子的,C是开发票的! A被临时抽调去了别的公司,B那天正好倒桩考试,C的公公突然过世要回家办丧事,就剩下我一个人,又要开票,又要打单子,又要开发票。 之前只帮忙打过单子,但是没有开过发票,C走的很突然,也没有教我怎么开发票。4个人的活全落在我一个人身上。 不是自己的本职工作当然不清楚它的流程,做起来有点慢,好多业务员等着我开发票,当时有点慌了,突然一个领导走进来说“怎么C不在?B也不在,弄了个250在这里啊?这样怎么行啊!” 当时我的脸立马就红了!!委屈极了!我也只是帮忙而已啊!凭什么这样骂我啊!! 令人有点安慰的是同事们都帮我说好话!哎~~~~~伤心了一天呢! -------------------------------------- 我靠 这人也说的太过分了吧!!要是有人这么说我 和丫对骂 不干的心都得有了~!
开会玩手机被批评一点都没委屈你 何况你还是刚出校门的新人,被人指出错误先要反省自身,而不是大喊委屈,要不你是成长不了的
作者:彼岸之眸 回复日期: 1:53:09
开会玩手机被批评一点都没委屈你 何况你还是刚出校门的新人,被人指出错误先要反省自身,而不是大喊委屈,要不你是成长不了的==============完全正确!楼主就是个没教养的东西!
做忍者神龟吧
说个事情也说得不清不楚的
作者:十里草桥 回复日期: 0:18:57
开会的时候玩手机本来就是不大对的,机关事业单位十几人以下的小会议尤其要注意的。 ------------------------------------------------------ 领导批评我不是因为我玩手机呀,是别的事情。下面的同事们玩手机的,看报纸的,讲小话的,干什么的都有,领导好像没有指出过这放面的问题。
作者:西西222 回复日期: 2:07:57
作者:彼岸之眸 回复日期: 1:53:09 开会玩手机被批评一点都没委屈你 何况你还是刚出校门的新人,被人指出错误先要反省自身,而不是大喊委屈,要不你是成长不了的==============完全正确!楼主就是个没教养的东西! -----------------------------------------------------------
西西这位同学你说话也太过分了吧,没看清内容不要瞎讲好不好,领导批评我的原因不是因为我玩手机,下面同事玩手机的多得是。 你这样说话,张口闭口就说人家是没教养的东西,那么到底是谁没教养,我想就不用我说了吧。真不明白某喜些人怎么这么喜欢骂人,显得你很有“教养”是吧。无聊!
事业单位本来就是那个样子啊 既然不愿意送礼 就要做好被欺负的准备阿 难道你不奉承他还要领导追着你跑?
作者:君子有酒多且旨 回复日期: 2:12:33
说个事情也说得不清不楚的 -------------------------------------------------------- 我是想把批评我的原因说清楚啊,可是怕人肉搜索把我搜出来,被领导知道怎么办啊。总之就是因为一件本不是我的错的事情批评我(不是因为会上玩手机,可能这个地方真的没表达清楚吧),批评就批评吧,还上纲上线。
作者:彼岸之眸 回复日期: 1:53:09
开会玩手机被批评一点都没委屈你 何况你还是刚出校门的新人,被人指出错误先要反省自身,而不是大喊委屈,要不你是成长不了的 ------------------------------------------------------------ 我再声明一次,不是因为玩手机挨批评啊,不是不是不是不是啊!!!!
作者:一定要瘦啊 回复日期: 0:37:31
我前几天也被莫名其妙的骂了!委屈到死! 我和A是一起开票的,B是打单子的,C是开发票的! A被临时抽调去了别的公司,B那天正好倒桩考试,C的公公突然过世要回家办丧事,就剩下我一个人,又要开票,又要打单子,又要开发票。 之前只帮忙打过单子,但是没有开过发票,C走的很突然,也没有教我怎么开发票。4个人的活全落在我一个人身上。 不是自己的本职工作当然不清楚它的流程,做起来有点慢,好多业务员等着我开发票,当时有点慌了,突然一个领导走进来说“怎么C不在?B也不在,弄了个250在这里啊?这样怎么行啊!” 当时我的脸立马就红了!!委屈极了!我也只是帮忙而已啊!凭什么这样骂我啊!! 令人有点安慰的是同事们都帮我说好话!哎~~~~~伤心了一天呢! ------------------------------------------------------------
这位MM真的是受委屈了,你这位领导说话真是太过分了,西西同学看看好了,像这样的领导才是真正没教养的人。
粉粉蕾丝:谢谢mm。刚出校门,对许多事情真的是不懂啊。
作者:飞翔的咯咯蛋 回复日期: 7:26:09
事业单位本来就是那个样子啊 既然不愿意送礼 就要做好被欺负的准备阿 难道你不奉承他还要领导追着你跑? ------------------------------------------------------------ 这个道理我也明白。可是奉承人的本领我是怎么也学不来呀,那些言不由衷的话就是说不出来,看来本人性格是不适合在事业单位混了。本以为做好自己本职工作就好了,哪知道会有这么多破事。
我有一次也是,真的不是我的错 真的不是,可是那么大声音骂我 我承认我当时心理承受能力不够,第一份工作 当时就哭了,同事也都知道不是我的错,可是他是领导能说什么呢 他骂我我们老总都听到了,后来还安慰我,说我们领导就那脾气 后来领导还过来解释了,后来想想还是算了
晕,你就郁闷去吧 事情不说清楚 下面筒子好心提建议还大吼不是不是的 领导不批你批谁!
扯! 坐看楼猪继续扯。
学不会奉承人 那就学会老老实实做人 别给别人抓着把柄 也要忍受别人的冷嘲热讽
肯定跟你玩手机有关了。 你同事都干了多少年,就凭资格,玩手机也是正常的。尤其在事业单位那种地方。你?一个刚毕业的小毛孩,跟着玩,这不是找骂吗?领导一看,平时工作不好好做,歪风邪气学得到快,起就不打一处来,就骂你两句呗。你要是觉得领导说的不对,跟领导反映去,上网唧唧歪歪也没有用。既然领导说得对,就虚心接受呗,不过看你这德行,真不知道怎么进事业单位的,如果在企业,八成早被领导骂的跳楼了。忠言逆耳,恕我多说两句
作者:绿油油的小脸 回复日期: 9:21:50
肯定跟你玩手机有关了。 你同事都干了多少年,就凭资格,玩手机也是正常的。尤其在事业单位那种地方。你?一个刚毕业的小毛孩,跟着玩,这不是找骂吗?领导一看,平时工作不好好做,歪风邪气学得到快,起就不打一处来,就骂你两句呗。你要是觉得领导说的不对,跟领导反映去,上网唧唧歪歪也没有用。既然领导说得对,就虚心接受呗,不过看你这德行,真不知道怎么进事业单位的,如果在企业,八成早被领导骂的跳楼了。忠言逆耳,恕我多说两句 ==================== 企业?? 楼猪开完会后第一个被叫到人资去领退职金。
事业单位的领导批评怕啥呀?你要不服气就跳起来跟他对骂好了,问题是你想不想往上爬?事业单位就这德性。
作者:我心如飞絮 回复日期: 7:28:54
作者:君子有酒多且旨 回复日期: 2:12:33 说个事情也说得不清不楚的 -------------------------------------------------------- 我是想把批评我的原因说清楚啊,可是怕人肉搜索把我搜出来,被领导知道怎么办啊。...... ---------------------------------- 汗一个,人肉你干吗呀,真是的,没一点新意的话题
出来混江湖,这点批评就郁闷了,照你这样,我都要死几百回了。 明确的告诉你,你做错了,所谓职业化就是,在工作中,工作最大,态度客观,不要带入个人感情。 比如说,别人都玩,你也玩,领导批评你,而不批评别人,这事正常,你不玩他就批评不到你,你何必管别人? 其次,领导如果因为什么事情冤枉你,你不必生气,如果领导在气头上,你应该缓一缓,等他平静之后,向他解释清楚,并要求他给你一个客观的评价。 对付错综复杂的人际关系,万变不离其宗的一条准则就是,谨慎说话,谨慎做事,三思而后行,先观察你所在环境的运行方式和准则,观察领导的处世方式,做到心里有底,之后再努力争取你在这个环境中的位置。
我前几天也被莫名其妙的骂了!委屈到死! 我和A是一起开票的,B是打单子的,C是开发票的! A被临时抽调去了别的公司,B那天正好倒桩考试,C的公公突然过世要回家办丧事,就剩下我一个人,又要开票,又要打单子,又要开发票。 之前只帮忙打过单子,但是没有开过发票,C走的很突然,也没有教我怎么开发票。4个人的活全落在我一个人身上。 不是自己的本职工作当然不清楚它的流程,做起来有点慢,好多业务员等着我开发票,当时有点慌了,突然一个领导走进来说“怎么C不在?B也不在,弄了个250在这里啊?这样怎么行啊!” 当时我的脸立马就红了!!委屈极了!我也只是帮忙而已啊!凭什么这样骂我啊!! 令人有点安慰的是同事们都帮我说好话!哎~~~~~伤心了一天呢! /////////////////////////////////////////////////////// 靠,这鸟人也忒过分了吧,要我当场就站起来骂他你才250呢,老娘不干了,说别的还可以忍受,当众这样说你,而且在你没有犯任何错误的前提下,太过分了,简直是垃圾中的战斗机
初涉职场的新人mm注意,以下几点得修炼的: 1、脸皮要厚; 2、选择性遗忘; 3、以忍者神龟为偶像; 4、和气生财; 5、夹尾巴做人。 楼下的补充
做新人要有承受能力,多多练习与人的沟通与交际。其实很多时候,工作能力倒不是最重要的,可惜为人处世方面,学校交给我们的太少了。 有时候脸皮要“厚”一点,学会自我调节,没什么大不了的,谁还没有犯过错啊。
如果是因为别的事情骂你,那肯定是你工作做得不好,而不是因为送礼.工作能力没有,开会又不认真,玩手机,别人也玩,但是你能和别人比吗?人家工作做得好,平时说话玩手机领导也就算了,你工作不做得,你也学人家?肯定骂你了.自己不反省,还说因为送礼.
我也觉得LZ太娇生惯养了,这个社会什么时候不会挨领导批评,批评就批评吧,有必要自闭什么的吗,你要是我刚工作的时候,估计你真要去看心理医生了,我在企业被领导骂的还少啊。习惯了,说实话,被领导骂,有必要这样放心上吗?!
作者:绿油油的小脸 回复日期: 9:21:50
肯定跟你玩手机有关了。 你同事都干了多少年,就凭资格,玩手机也是正常的。尤其在事业单位那种地方。你?一个刚毕业的小毛孩,跟着玩,这不是找骂吗?领导一看,平时工作不好好做,歪风邪气学得到快,起就不打一处来,就骂你两句呗。你要是觉得领导说的不对,跟领导反映去,上网唧唧歪歪也没有用。既然领导说得对,就虚心接受呗,不过看你这德行,真不知道怎么进事业单位的,如果在企业,八成早被领导骂的跳楼了。忠言逆耳,恕我多说两句 ————————————————————————-这个说的在理,新人本来就要多干活、手脚勤快,怎么能跟老人比享受呢?
作者:西西222 回复日期: 2:07:57
作者:彼岸之眸 回复日期: 1:53:09 开会玩手机被批评一点都没委屈你 何况你还是刚出校门的新人,被人指出错误先要反省自身,而不是大喊委屈,要不你是成长不了的 ==============完全正确!楼主就是个没教养的东西! ============================ 意见同上~~~ LZ很2~~
同楼上很多朋友的意见! 为什么一挨批就想可能是因为自己没送礼呢?
作者:小小橙 回复日期: 11:50:58
如果是因为别的事情骂你,那肯定是你工作做得不好,而不是因为送礼.工作能力没有,开会又不认真,玩手机,别人也玩,但是你能和别人比吗?人家工作做得好,平时说话玩手机领导也就算了,你工作不做得,你也学人家?肯定骂你了.自己不反省,还说因为送礼. 楼主就是个没教养的东西!!!!!
小广告退散!
-- 梦里花里-- 操作时间: 03:14:44 -- 1074759
作者:小鬼冢英吉 回复日期: 9:58:36
作者:绿油油的小脸 回复日期: 9:21:50 肯定跟你玩手机有关了。 你同事都干了多少年,就凭资格,玩手机也是正常的。尤其在事业单位那种地方。你?一个刚毕业的小毛孩,跟着玩,这不是找骂吗?领导一看,平时工作不好好做,歪风邪气学得到快,起就不打一处来,就骂你两句呗。你要是觉得领导说的不对,跟领导反映去,上网唧唧歪歪也没有用。既然领导说得对,就虚心接受呗,不过看你这德行,真不知道怎么进事业单位的,如果在企业,八成早被领导骂的跳楼了。忠言逆耳,恕我多说两句 ==================== 企业?? 楼猪开完会后第一个被叫到人资去领退职金。 ----------------------------- 啧,难道现在人家不肯请应届生。 要是在企业。 开完会你就把东西收一收去会计那结帐走人了。
作者:一定要瘦啊 回复日期: 0:37:31
我前几天也被莫名其妙的骂了!委屈到死! 我和A是一起开票的,B是打单子的,C是开发票的! A被临时抽调去了别的公司,B那天正好倒桩考试,C的公公突然过世要回家办丧事,就剩下我一个人,又要开票,又要打单子,又要开发票。 之前只帮忙打过单子,但是没有开过发票,C走的很突然,也没有教我怎么开发票。4个人的活全落在我一个人身上。 不是自己的本职工作当然不清楚它的流程,做起来有点慢,好多业务员等着我开发票,当时有点慌了,突然一个领导走进来说“怎么C不在?B也不在,弄了个250在这里啊?这样怎么行啊!” 当时我的脸立马就红了!!委屈极了!我也只是帮忙而已啊!凭什么这样骂我啊!! 令人有点安慰的是同事们都帮我说好话!哎~~~~~伤心了一天呢! --------------------------------------
出来社会,不会有同事教你他份内的事情要怎么做的。
正所谓教会徒弟饿死师傅。
如果你觉得你的本职工作只是开票。其它的不会没所谓。
那你就只能一辈子干开票的工作。
平时多长眼睛。多学。
其实这是一个很好的表现机会。
如果你那天做的很好。老板进来一看
咦,这小姑娘不错。样样有一手。 以后升职或是有更上一层的职位,那升的就是你。 如果真的觉得这样也委屈。那就哭吧。 你现在在老板的心里,就是一个除了开票什么都做不好的。 要讲前途。要升职。要加薪。很难。 不过是给你自己搞没的。不怪别人。
楼主老是觉得和玩手机没关系,其实怎么可能没关系,做人做事,要么技术好,要么态度好,您做事出错,开会还玩手机,明摆着不把领导放眼里,不批你批谁啊。
-------------------------------------- 出来社会,不会有同事教你他份内的事情要怎么做的。 正所谓教会徒弟饿死师傅。 如果你觉得你的本职工作只是开票。其它的不会没所谓。 那你就只能一辈子干开票的工作。 平时多长眼睛。多学。 其实这是一个很好的表现机会。 如果你那天做的很好。老板进来一看 咦,这小姑娘不错。样样有一手。 以后升职或是有更上一层的职位,那升的就是你。 如果真的觉得这样也委屈。那就哭吧。 你现在在老板的心里,就是一个除了开票什么都做不好的。 要讲前途。要升职。要加薪。很难。 不过是给你自己搞没的。不怪别人。 ========================================= 这位MM说的有道理!我也懂! 我和B,C是两个办公室的!平时都是各做各的,如果我经常跑去他们办公室看他们做事,感觉会有点怪怪的!
作者:我心如飞絮 回复日期: 0:04:06
有点不想工作了,感觉自己有点自闭倾向。不愿与人打交道,就想一个人安安静静的。 ------------------------------- P点大的事你就不想工作了???? 那确实是你有问题,自己反省一下吧。 要么你家有的是钱,在外讨生活不用看人脸色,那你还是回家做大小姐去吧~!
不要往心里去啊。。。我对工作上的事情最多回家骂5分钟(在单位不敢出声,新人啊),然后就彻底忘记。。。
坏习惯学得倒是挺快的~~ 牢骚也满腹 作为新人这样不好 总是有小辫子被抓住 领导才好批 不然怎么批啊 群众的眼睛也是雪亮的 估计领导也不想这么明显让大家知道你没送礼 他公然给你小鞋穿 我这个八婆多说几句 你可千万别骂 当我是空气吧
作为新人是要忍受很多委屈.我很能理解LZ的心情,我也是这样,隔三差四被我们主任说一顿,说的很难听.我也是一度郁闷的想不开.同时进来两个新人,那人做什么我们主任都视而不见,我只要一点点不留神就会被她批.上周她出差一个星期,某天我早退了一会,和我同时来的那新人直接几乎一星期都没来上班.我们主任回来后20分钟之内朝我扑来,直接质问我为啥早退~~~那叫一个崩溃晕死~~~!!!
在我们单位,开会时谁玩手机都会被领导点名批的
习惯就好……
批评你是为了帮助你更好地进步,你要体会我的良苦用心啊.我会一直关注你的.
作者:一定要瘦啊 回复日期: 18:14:28
-------------------------------------- 出来社会,不会有同事教你他份内的事情要怎么做的。 正所谓教会徒弟饿死师傅。 ============= 我就是那笨师傅,每次看到新人来,就死命地教她们,恨不能全教会才好.结果...其他的同事教一半留一半,在新人心目中更可靠. 只能怪我不会教
作者:飞翔的咯咯蛋 回复日期: 7:26:09
事业单位本来就是那个样子啊 既然不愿意送礼 就要做好被欺负的准备阿 难道你不奉承他还要领导追着你跑? ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我也觉得,其实我就是那种不会奉承,也不喜欢送礼的人,我只有努力认真做好自己的工作,实在被抓小辫子批评只能忍气吞声了.
女人做事大都都是只做本分的
作者:我心如飞絮 回复日期: 7:28:54 作者:君子有酒多且旨 回复日期: 2:12:33 说个事情也说得不清不楚的 ---------------------------------------- 我是想把批评我的原因说清楚啊,可是怕人肉搜索把我搜出来,被领导知道怎么办啊。...... =============================== 啊,莫非楼主MM素应届毕业的名人?
首先我没有把挨批的原因说明白是我不对,实在是因为也有同事上天涯怕被看到。既然楼上那么多人说我不对,我就豁出去,把原因讲出来。挨批前的某一天办公室打电话让我去学校图书馆参加一个会议,让给图书馆提建议。我一个新老师对图书馆没什么了解,只是听一些老老师说过,馆里我们专业的书比较少。所以会上我就说这个了,说我们相关专业的书太少。就是因为这句话。听说第二天就反馈到领导那里了。于是我挨批了,说我狂,傲,自认为是好学校毕业的看不起这个图书馆。所以我觉得委屈。我不明白就这么一句话领导为什么就上升到这个高度。
刚刚毕业可能很多事情真的不懂。谢谢楼上一些好心人的提醒,经过这次事情,我以后肯定会更加注意。但是那些随便骂人的人,不知道你是不是平时挨领导骂装孙子装习惯了,领导骂你你还得笑脸相迎,领导打了你左脸,把右脸再伸给他。或者您本身就是那样的领导呢。
还有位筒子好奇我这样的人是怎样进入事业单位的。好像照您的逻辑只有那些会阿谀奉承,溜须拍马,有各种关系的人才能进事业单位?我是凭着自己真本事,没花一分钱,没找一丝关系进来的。 在这我想建议刚刚走出校门参加工作,特别是进入事业单位的同学,如果你嘴巴不够甜,脸皮不够厚,关系不够硬,那就一定要少说话,多做事。有时候不经意说的一句话可能就不知道会得罪了谁,给自己惹麻烦。 总感觉在企业里面(外企和私企),只要自己工作踏实,业绩出色就可以,不需要特意去讨好领导,这方面比在事业单位好很多。不知道是不是真的这样。
可爱那多和迷糊糊麻优优mm,谢谢你们,其实这事也就是刚发生那两天比较郁闷,现在已经好多了。来天涯是想找点安慰的,没想到挨的骂更多了,呵呵。天涯确实锻炼人的心里承受能力。只是希望有些人说话不要那么尖酸刻薄好不好呢。
1。不是指名道姓,算不上是当众批评。 2。受雇就要有挨骂的准备,觉得委屈的话,要么就当场顶回去并且承担后果,要么就忍下,这个是职场规则,就算当老板也要受客户的气,人与人相处,想完全不委屈完全公平是不可能的,所以LZ你的心态要摆正。 3。作为员工,谁都觉得老板不好老板偏心老板故意找茬,这个是通病,实际上是不是真的自己一点错误没有呢?呵呵~
我们系开会的时候真的没什么人认真听,玩手机,看报纸,随便接电话,干什么的都有。不过我确实不该学这些,不该玩手机,不听也要假装做个笔记啥的。这个社会教给我的第一件事就是要学会撒谎。
MM啊,你在学校混饭吃怎么能说学校不好呢? 学校图书馆确实书少,公众场合里这种话只有领导才有资格说的。你说你一个新人,你自己看过多少专业书,图书馆所有相关专业的书你都看过么?如果你全部看过,那么你可以说,书少了。事实上不可能是不是? 要你给图书馆提意见, 你提什么不好啊?在事业单位,提建议这是个官方用语,不是真的叫你明晃晃的说哪儿哪儿不好。更何况,你自己也说了,新老师,没什么了解,你可以谦虚点说自己新人,情况了解的不够透彻,今后在工作中会多关注之类的虚话。——还是一句话,没有了解就没有发言权,祸从口出。而且,就算你要表达这个意思,你为什么不能加个前提呢?我是个新人,情况不是特别熟悉,不过听一些老师说馆里我们专业的书比较少。这样都比你自己直接说强很多啊。
作者:freecia 回复日期: 12:55:02
1。不是指名道姓,算不上是当众批评。 2。受雇就要有挨骂的准备,觉得委屈的话,要么就当场顶回去并且承担后果,要么就忍下,这个是职场规则,就算当老板也要受客户的气,人与人相处,想完全不委屈完全公平是不可能的,所以LZ你的心态要摆正。 3。作为员工,谁都觉得老板不好老板偏心老板故意找茬,这个是通病,实际上是不是真的自己一点错误没有呢?呵呵~ ------------------------------------------------------------ 确是没有点名,但是去图书馆开那个会的就我一个人,大家也都知道是我去开的会,所以我觉得这就相当于点名了吧。 我后来去找领导谈了,他说我在图书馆的讲话方式不对(好吧,我承认这点吧),但是后面那些狂啊傲啊,我是怎么也没法接受的,其实作为新人,我平时已经很小心翼翼了,怎么会给领导这种印象呢。领导的解释是 其实不是指我,是正好借助这件事情点其他同事的。也不知道是真是假,但是当时听起来,指的就是去图书馆开会的那个人。 mm说的对,领导骂下属很平常,我应该摆正心态,要慢慢习惯。
十里草桥 回复日期: 12:58:38
MM啊,你在学校混饭吃怎么能说学校不好呢? 学校图书馆确实书少,公众场合里这种话只有领导才有资格说的。你说你一个新人,你自己看过多少专业书,图书馆所有相关专业的书你都看过么?如果你全部看过,那么你可以说,书少了。事实上不可能是不是? 要你给图书馆提意见, 你提什么不好啊?在事业单位,提建议这是个官方用语,不是真的叫你明晃晃的说哪儿哪儿不好。更何况,你自己也说了,新老师,没什么了解,你可以谦虚点说自己新人,情况了解的不够透彻,今后在工作中会多关注之类的虚话。——还是一句话,没有了解就没有发言权祸从口出。而且,就算你要表达这个意思,你为什么不能加个前提呢?我是个新人,情况不是特别熟悉,不过听一些老师说馆里我们专业的书比较少。这样都比你自己直接说强很多啊。 ------------------------------------------------------------ mm啊,我确实说的是听一些老老师说书少的,我没说是我觉得书少啊,可能我的表达方式还是不够圆滑吧,以后得学学讲话艺术了。谢谢mm。
我有时也被领导说,我们领导嘴巴特别欠,逮到谁都要说上几句,别人的错误怪到你头上来, 因为我新来的,这个同事叫你帮忙,那个同事叫你帮忙,我都不好意思推脱,帮他们做过一次以后,事事找你。 他们两个甩甩,我么做死。 我朋友说,就当听狗叫好了,他开心么,让他多叫几声。别和他们一般见识。
我说错的,是两手甩甩。
作者:illbehere 回复日期: 11:17:43
初涉职场的新人mm注意,以下几点得修炼的: 1、脸皮要厚; 2、选择性遗忘; 3、以忍者神龟为偶像; 4、和气生财; 5、夹尾巴做人。 楼下的补充 ———————————————————————————— ———————————————————————————— 这位同志说得对! 偶们都是一步步体验然后总结过来的啊~~ 另,LZ,开会即使大家都在玩啊什么的,那是别人的事情,你自己不能瞎来,法不责众,但不代表没有替罪羊,总有那么一两个人要出来做炮灰的。 开会么,不管大会小会,一定要带上笔记本做会议记录,即使你压根就不知道领导在说什么,也可以暂时抬起看报纸或者玩手机的手,拿着笔在领导眼皮底下写写划划给他看。保持与领导有目光接触,接触完了完全可以立刻装模作样在笔记本上划拉几笔。至于划拉什么,随便你了。 很多事情,要慢慢了解、习惯,并让自己学会去做。 别提什么送不送礼的话,让领导认同或者赏识你不是那么简单的事。 一个单位里,真正上位的只有那么一两个。 别当自己太金贵,要有人家跑保险跑销售这些业务员的心态,脸皮厚点,学会不在意,适当忘记一些。 但是,最重要的,你得学会自省! 苍蝇不叮无缝的蛋。
1、脸皮要厚; 2、选择性遗忘; 3、以忍者神龟为偶像; 4、和气生财; 5、夹尾巴做人。 厉害这位提出的见解!!!
作者:我心如飞絮 回复日期: 12:45:56
还有位筒子好奇我这样的人是怎样进入事业单位的。好像照您的逻辑只有那些会阿谀奉承,溜须拍马,有各种关系的人才能进事业单位?我是凭着自己真本事,没花一分钱,没找一丝关系进来的。 在这我想建议刚刚走出校门参加工作,特别是进入事业单位的同学,如果你嘴巴不够甜,脸皮不够厚,关系不够硬,那就一定要少说话,多做事。有时候不经意说的一句话可能就不知道会得罪了谁,给自己惹麻烦。 总感觉在企业里面(外企和私企),只要自己工作踏实,业绩出色就可以,不需要特意去讨好领导,这方面比在事业单位好很多。不知道是不是真的这样。 ==================================== MM,你真的是要多学学了 不管在什么单位,一个新人要干好自己的本职工作,都需要嘴巴甜、脸皮厚、少说话、多做事,企业里是只要你业绩出色就有可能升职,但只是可能,不管在事业单位还是在企业,人际关系都是相当重要的,新人尤其是! MM,一个新人是不能和老同事相比的,他们可以休息,你不可以,他们可以在单位做的很多休闲的事,你绝对不可以;还有,企业的领导骂起人来话更是难听,频率更高,更不顾及面子,但肯定是因为你有的地方做错了!像我在的企业,新人如果被领导骂了,那是因为你表现的够出色,被他记住了,他要开始考虑是不是可以培养委以重任了 但是说实话,LZ,事业单位我还是不了解的,也相信你是有能力的,忘记吧,还是要工作的
MM,再委屈也要忍着,我很喜欢黄子华的栋笃神探里的一句台词:老板付你薪水,一半是为了你做的事,一半是用来骂人的. 不论他对还是不对,领导就是领导,反省自己,有时候拍个马屁也是必不可少的,社会就是这样,习惯就好~
作者:illbehere 回复日期: 11:17:43 初涉职场的新人mm注意,以下几点得修炼的: 1、脸皮要厚; 2、选择性遗忘; 3、以忍者神龟为偶像; 4、和气生财; 5、夹尾巴做人。 ----------------------------------------------------------- 这位说的确实是真理呀,以后一定好好学习!!
十分感谢草桥mm。
谢谢alala007,21世纪的妖精,天涯的兄弟姐妹们比同事强,同事没人告诉我应该怎么做,其实真的希望一些老同事有时候能够提醒提醒新人要注意什么。相信我以后会慢慢学会一些事情的。
作者:我心如飞絮 回复日期: 12:57:24
我们系开会的时候真的没什么人认真听,玩手机,看报纸,随便接电话,干什么的都有。不过我确实不该学这些,不该玩手机,不听也要假装做个笔记啥的。这个社会教给我的第一件事就是要学会撒谎。 mm你的思维不对啊 你是新人,本来就力争最好的表现 别人怎么样那是别人的事情 你自己想说谎是你自己的事情 别说是社会教你的
被上级批评确实很郁闷 前一阵子,因为下午迟到了一会(二十分钟,迟到是不对,但是并没耽误什么事,而且确实有些事出有因),人家气定神闲的说他们这一代的有点就是严格要求自己 好么,你不是严格要求自己么?过了几天,居然午睡过点,迟到一个小时才来~看到我还好意思笑~
这些东西都要自己慢慢领会的 实在不知道该说什么好的时候就什么也别说,注视说话的人笑笑,点头就是了 我自己也是个职场嫩人,很多时候不知道该怎么跟领导说话,就只好点头点头,是是是 不过这样也不好,显得你没主见,好像没脑子似的
MM,我刚工作的时候,天天都被领导骂 天天怕上班,天天怕干活出错误。现在还不是熬过来了啊? 几乎每个人都要经历这一段比较尴尬的经历的。。 等到你工作了1年以后,你发觉,这些东西真的微不足道。 再等到你工作了4-5年,就应了一句话:多年媳妇熬成婆
嘿嘿,刚刚外出回来,准备接待兄弟单位党政军团……丫的,虽然我脸上在笑,不过心里一直想骂人。 LZMM,别气馁。刚工作总有一段时间是不适应的。摸着石头总能过河的。 不过给你提个醒,别太信赖哪个同事。 没在大学呆过,不知道大学里老师之间关系是如何。 在机关做事,有时候真的头脑飞转,言语行动俱佳,万一不小心上了那些“热情”同事的套,那些又臭又烂的事情就会摊到你头上,一旦接手做了,除非自己升迁,否则别想扔掉。 唉~~我的心,这个恨啊~~ 天时、地利、人和,这三样我什么时候才能占全啊!
大家的意见都很受用啊,学习学习..
作者:飞翔的咯咯蛋 回复日期: 13:56:33
作者:我心如飞絮 回复日期: 12:57:24 我们系开会的时候真的没什么人认真听,玩手机,看报纸,随便接电话,干什么的都有。不过我确实不该学这些,不该玩手机,不听也要假装做个笔记啥的。这个社会教给我的第一件事就是要学会撒谎。 mm你的思维不对啊 你是新人,本来就力争最好的表现 别人怎么样那是别人的事情 你自己想说谎是你自己的事情 别说是社会教你的 ____________________________________________________________ 对啊,何况别人讲话的时候本来就应该认真听,干吗不学好的学坏的,别人都那样做不代表那是对的。特别是新人,更不该一来就沾染到一些坏习惯。这跟撒不撒谎没关系。
作者:石榴儿 回复日期: 17:13:27
作者:飞翔的咯咯蛋 回复日期: 13:56:33 作者:我心如飞絮 回复日期: 12:57:24 我们系开会的时候真的没什么人认真听,玩手机,看报纸,随便接电话,干什么的都有。不过我确实不该学这些,不该玩手机,不听也要假装做个笔记啥的。这个社会教给我的第一件事就是要学会撒谎。 mm你的思维不对啊 你是新人,本来就力争最好的表现 别人怎么样那是别人的事情 你自己想说谎是你自己的事情 别说是社会教你的 ____________________________________________________________ 对啊,何况别人讲话的时候本来就应该认真听,干吗不学好的学坏的,别人都那样做不代表那是对的。特别是新人,更不该一来就沾染到一些坏习惯。这跟撒不撒谎没关系。 ------------------------------------------------------------ 呵呵。我说的撒谎指的是我在图书馆提建议的事,有问题也不能指出来,明明不好也要说好。
mark~~
<span class="count" title="万
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)}