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发表时间： 16:05:33 文章来源:
《2016年关于最新北京五险一金比例》是有达内教育网（）为你整理收集：
“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。下面是小编为您精心整理的关于2016年最新北京五险一金比例全文内容，仅供大家参考。　　照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。　　其中，各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。　　以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年每个月所缴纳的社会保险分别为：　　个人缴纳部分：养老保险8%为800元，医疗保险2%+3元为203元，失业保险0.2%为20元，住房公积金缴纳12%为1200元。每月合计扣缴共2223元，占工资比例的22.3%。　　单位为其缴纳的部分：养老保险20%为2000元，医疗保险10%为1000元，失业保险1%为100元，工伤保险1%为100元，生育保险0.8%为80元，住房公积金12%为1200元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4480元，占个人月工资比例的44.8%。也就是说，如果单位聘用一名月工资10000元的员工，那么实际每月至少要支出14480元。　　2013年北京市五险一金最低缴纳标准。　　养老保险：单位，20%，缴纳(7.8元)，个人，8%，缴纳(7.12元);　　失业保险：单位，1%，缴纳(.89元)，个人，0.2%，缴纳(%=4.18元);本市农民个人不缴费。　　工伤保险：单位，1%，缴纳(.89元)，个人不缴费;　　生育保险：单位，0.8%，缴纳(%=25.07元)，个人不缴费;　　医疗保险：单位，10%，缴纳(3.4元)，个人，2%+3，缴纳(=65.68元);　　住房公积金：单位，12%，缴纳(0.92元)，个人，12%，缴纳(0.92元);　　2013年北京市“五险一金”缴纳基数是多少?　　根据新标准，五险缴费基数上限按照全市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。　　此外，北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为全市2012年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为2012年月平均工资的70%，即3656元。　　根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
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