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&&职务与职级并行
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你可能喜欢建议在县级以下事业编制人员中也推行职级并行制度
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民建运城市盐湖支部委员、区政协委员王兴平反映：2015年1月15日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》的通知指出：2006年我国公务员法颁布实施以来，相关配套法规制度不断完善，公务员素质、能力和作风建设全面加强，公务员队伍建设取得明显成效。公务员职务与级别制度，是公务员管理制度的重要组成部分，是确定公务员工资及其他待遇的依据。从目前情况看，公务员提高待遇主要靠晋升职务，级别的激励作用没有得到充分发挥，特别是在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小、待遇得不到提高的矛盾更为突出，需要切实加以解决。根据党的十八大关于深化干部人事制度改革的精神和十八届三中全会关于推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度的要求，现就县以下机关建立公务员职务与职级并行制度提出如下建议：
笔者认为，不仅县级以下公务员，广大的基层事业单位人员也同样面临着职务晋升空间小、待遇得不到提高的矛盾。尤其是一些没有专业技术职称的事业人员，肩负的工作责任与工资待遇更是不成正比，他们如果一直没有取得专业技术职称，可能就一辈子是技术员职级，工资与其他有职称人的待遇相差悬殊。在基层，广大事业人员承担的工作任务也不亚于公务员，国家应该在政策推行上一视同仁。
为了调动和激励基层事业人员的积极性，笔者建议国家在县级以下事业编制人员中也推行职级并行制度。也就是说，事业人员只有达到规定的工作年限，就可以自动晋升一档，档位也设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。这样，事业人员也除了依靠专业技术职称晋升工资，还可以通过为党和政府工作时间长短晋升职级获得更高待遇，提高他们工作积极性。
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&&& 1月23日，记者从四川省人社工作会议上获悉，今年四川省人社厅将推出15项改革措施，包括机关事业单位基本养老保险制度改革、调整机关事业单位工资标准、全省县以下机关建立职务与职级并行制度等。
&&& 实施机关事业单位养老保险制度改革，省人社厅将按照国家统一部署，在认真测算的基础上制定实施方案。
&&& 四川省将及时研究上报国有企业负责人薪酬制度改革总体改革方案，抓好省级方案配套措施的制定落实，统筹协调推进市县改革，实现国有企业负责人薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效。稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案，健全法官、检察官、人民警察职业保障制度，制定完善艰苦边远地区津贴增长机制的实施意见和地区附加津贴制度实施方案。以非公有制企业为重点，推行工资集体协商，推动企业建立健全工资决定、正常增长和支付保障机制。
&&& 今年，四川省将加强公务员制度改革和队伍建设。研究制定全省县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施意见，严格把握政策，稳慎推进实施。深化公务员分类制度改革，研究制定全省专业技术类、行政执法类公务员管理规定的实施意见。深化事业单位人事制度改革，研究制定事业单位工作人员解聘、辞聘及流动管理办法；适时完善中小学岗位设置管理办法；启动特设岗位管理办法研究；完善事业单位公开招聘制度，探索研究我省职业院校双师型人才引进政策，修订完善艺术人才考核招聘政策。
&&& 2015年，全省就业目标为：实现全年城镇新增就业80万人，失业人员再就业20万人，就业困难人员就业6万人，大学生创业8000人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。为实现这一目标，我省将建立全省统一的高校毕业生就业服务信息数据库；落实失业保险援企稳岗政策，落实新的就业失业登记管理办法，将常驻地城乡劳动者全部纳入就业失业登记范围，建立就业登记与社会保险登记、劳动用工备案之间的信息共享机制等。
&&& 同时，四川省将提高企业退休人员和城乡居民基本养老金水平，继续提高城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准，提升基本医疗保障水平。以养老、医疗保险为重点，扩大全民参保登记计划试点。（记者刘春华）
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1月23日，记者从四川省人社工作会议上获悉，今年四川省人社厅将推出15项改革措施，包括机关事业单位基本养老保险制度改革、调整机关事业单位工资标准、全省县以下机关建立职务与职级并行制度等。
实施机关事业单位养老保险制度改革，省人社厅将按照国家统一部署，在认真测算的基础上制定实施方案。
四川省将及时研究上报国有企业负责人薪酬制度改革总体改革方案，抓好省级方案配套措施的制定落实，统筹协调推进市县改革，实现国有企业负责人薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效。稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案，健全法官、检察官、人民警察职业保障制度，制定完善艰苦边远地区津贴增长机制的实施意见和地区附加津贴制度实施方案。以非公有制企业为重点，推行工资集体协商，推动企业建立健全工资决定、正常增长和支付保障机制。
今年，四川省将加强公务员制度改革和队伍建设。研究制定全省县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施意见，严格把握政策，稳慎推进实施。深化公务员分类制度改革，研究制定全省专业技术类、行政执法类公务员管理规定的实施意见。深化事业单位人事制度改革，研究制定事业单位工作人员解聘、辞聘及流动管理办法；适时完善中小学岗位设置管理办法；启动特设岗位管理办法研究；完善事业单位公开招聘制度，探索研究我省职业院校双师型人才引进政策，修订完善艺术人才考核招聘政策。 
2015年，全省就业目标为：实现全年城镇新增就业80万人，失业人员再就业20万人，就业困难人员就业6万人，大学生创业8000人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。为实现这一目标，我省将建立全省统一的高校毕业生就业服务信息数据库；落实失业保险援企稳岗政策，落实新的就业失业登记管理办法，将常驻地城乡劳动者全部纳入就业失业登记范围，建立就业登记与社会保险登记、劳动用工备案之间的信息共享机制等。
同时，四川省将提高企业退休人员和城乡居民基本养老金水平，继续提高城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准，提升基本医疗保障水平。以养老、医疗保险为重点，扩大全民参保登记计划试点。（记者刘春华）
责任编辑： 郭璐
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