最高检网站截图
白石麻衣和桥本奈奈未是日本女子组合“乃木坂46”的人气成员，近日她们登上某杂志拍写真，显闺蜜情深。
气势磅礴金山岭，雾霾遮掩“美身影”，翌日天公露笑容，宏伟长城逶迤行。
河北新闻网讯（记者李傲）“人间最美四月天”，正定古城的荣国府迎来了一年中最美的季节，景区内海棠、玉兰、紫荆、芍药、樱花竞相开放。4月12日上午，来自河马论坛“影像河北”的摄30余名影爱好者组成采风团，走进荣国府，探访“憨湘云醉眠芍药裀”般的红楼情景。图为采风团合影。
河北新闻网4月28日讯（记者张娜）今天上午，石家庄市动物园科普馆开馆，馆内共展出国内外昆虫标本2944只，其中不乏光明女神闪蝶、尖翅蓝闪蝶、玉斑美凤蝶等国内外知名品种，此外，还有“国蝶”金斑喙凤蝶的仿制品。科普馆免费向公众开放。
点击排行榜　　河北省委书记赵可志：霸州市委书记王一平失职河北省纪委、公安厅：霸州公安局政委常加红和张丽英违法违纪。录警警察的公务员被非法转干顶替。真公章盖出假档案 　　被司机非法转干顶替
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　　还有几年前河北省纪委查出霸州公安五假干部霸州纪委有备案，摇身成公务员。对抗中央，严重违法。百民警要求公开公正，谁是假的依法查处。　　河北省委书记赵可志：霸州市委书记王一平失职　　河北省纪委、公安厅：霸州公安局政委常加红和张丽英违法违纪。录警警察的公务员被非法转干顶替。真公章盖出假档案 　被司机非法转干顶替 27号到省纪委 查霸州公安局政委常加红和张丽英违法违纪 ：霸州市委、组织部、人事局、编办违法犯罪搞团伙对抗中央 　　霸州公安局政委常加红的司机王晔成公务员当副科，河北霸州组织部负责人王殿龙违法违纪违法批副科，保护假干部、非法转干，反映不查　　
　　中共中央组织部、人事部、中央编办关于　　进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知　　（日）　　各省、自治区、直辖市党委组织部、人民政府人事厅（局）、机构编制委员会办公室，党中央各部门和国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：　　干部人事工作纪律是正确贯彻执行党的基本路线和干部人事方针、政策，认真实践“三个代表“重要思想，建设高素质干部队伍的重要保证。当前，各地区、各部门执行干部人事工作纪律的总体情况是好的，但在个别地方和部门也存在不少问题，不正之风和腐败现象时有发生。有的地方和单位机构编制管理混乱，擅自增加机构编制和突破编制增加人员；有的录用和选拔干部根本不按规定，甚至“买官卖官“；有的通过制造“假档案“、“假学历“、“假身份“，将一些不具备条件的人塞进干部队伍等等。这些问题尽管是局部的、个别的，但对社会、对干部队伍建设、对干部人事工作的消极影响绝不可低估，必须引起高度重视，坚决予以解决。为了加强管理，严肃干部人事工作纪律，从源头上预防和治理干部人事工作中的腐败现象，特通知如下：　　一、加强机构、编制和职数管理，严禁机关、事业单位擅自增加机构编制、突破编制随意增人和超职数配备干部。各级党政机关、社会团体机关和事业单位增加机构编制和领导职数，要严格按照规定程序进行审批；增加人员必须控制在国家核定的编制员额内。对擅自增加的机构编制和领导职数，机构编制部门一律不予承认，并予以纠正。对随意突破编制自行增加人员的单位，政府人事部门一律不予核认人员和工资计划。　　在当前市（地）县乡机构改革和撤乡并镇工作中，要严格执行上级机关批准的机构改革方案，严禁擅自增加机构编制，严禁突击提拔干部和超职数配备干部，坚决防止先违规录用、再按干部分流，以及在定岗分流中“暗箱操作“、任人唯亲等问题的发生。　　二、坚持考试录用制度，严把国家公务员和机关工作人员“进口“关。各级党政机关、社会团体机关以及依照公务员管理的单位，录用公务员或机关工作人员，必须遵守有关规定面向社会公开招考。凡未经考试或不按规定资格条件、标准和程序录用的人员，由同级组织、人事部门取消其录用资格。对违反规定的招考单位，由录用主管机关宣布其录用结果无效或责令其按规定程序重新办理。　　三、严格执行不准“以工代干“、“转干“的规定，坚持改革方向。各级党政机关、社会团体、依照公务员管理的单位以及国有企事业单位，要按照1983年中央组织部、劳动人事部《关于整顿“以工代干“问题的通知》要求，坚决停止个别地方仍在使用的“以工代干“、“工人转干“的错误做法。在职“五大“毕业生需要调整工作的，要一律按照规定条件，通过公务员公开招考或企事业单位的公开招聘进行，不再搞身份“转干“及相应的工作安排。政府人事部门和其所属人才流动服务机构，不再进行“以工代干“和“转干“的审批工作。党政机关、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。　　四、扩大干部选拔任用工作的民主程度，坚持按规定按程序办事。中央和国家机关工作部门、县以上各级地方党政机关工作部门内设机构的领导职位或人选出现空缺时，除不宜公开的职位外，应采取公开选拔或竞争上岗的方式，择优确定任职人选。党委（党组）研究确定拟任人选后，要采取公告、通报等形式，在一定范围内公示，听取群众意见。对于有重大问题嫌疑的，要认真进行调查处理；对于群众反映面较大的，要慎重对待，经集体研究仍确定为人选的，要向上级写出情况说明。严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相；严禁临时动议决定干部任免；严禁个人或班子内少数人决定干部任免；严禁领导干部和组织人事干部为干部提拔、调动说情、打招呼。　　五、严格执行干部人事档案管理规定，维护干部人事档案的严肃性和真实性。各级档案工作人员要坚持原则，依法办事，对收集归档的材料要认真鉴别、严格审查，防止不符合归档要求的材料进入档案，不得私自或者允许他人擅自涂改、抽取、伪造或销毁档案材料。任何人不得以任何借口，指使档案工作人员或他人涂改、抽取、伪造档案。对违反规定的要追究当事人和有关人员的责任，并视情节轻重给予党纪政纪处分。未受政府人事部门委托的人才流动服务机构不得保管流动人员人事档案。对经委托但不具备国家规定的档案保管条件的人才流动服务机构，要限期达标，经检查达不到标准的要取消其档案保管资格。严禁人才流动服务机构为流动人员出具与事实不符的各类证明和鉴定。　　六、严格执行干部调配和工资政策，杜绝各种弄虚作假行为。严禁组织人事部门以及有关单位在调配工作中徇私舞弊，搞虚假材料，伪造身份。单位参与弄虚作假的，要追究当事人和领导人员的责任；个人通过弄虚作假手段调入的，一经查实，立即清退。　　各级党委（党组）及其组织、人事部门要认真贯彻执行《关于中央管理的干部工作调动后应及时转移工资关系的通知》（组通字〔1999〕29号）的有关规定。要加强对工资和各类补贴、津贴发放的管理，对自然减员和已经调离、被开除的人员，要及时核销其工资和各类补贴、津贴。凡有冒领工资和各类补贴、津贴的一律追缴，并追究单位领导人员及其组织人事部门负责人的责任。对受到降级、降职、撤职等行政处分和受到行政刑事处罚的，要严格按照有关规定降低其工资，并不得违反规定调资。　　七、推进政务公开，扩大群众的知情权。在干部录用、人员招聘、职务晋升、职称评聘、专家选拔以及表彰奖励等工作中，应以一定方式在一定程度和范围内予以公开，听取群众意见，接受群众监督。公开的内容包括政策规定、办事条件、办理程序、时限、结果和监督投诉途径。在方式上，除在办公场所设立公告栏等形式外，还应区别不同内容、目的和对象，采取在公报、报刊、广播电视、互联网等媒体发布或举行新闻发布会、听证会及电子自动查询等形式进行。　　八、加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为。各级组织、人事、机构编制部门要切实履行职责，对本地区的干部人事和机构编制工作进行定期检查，平时进行抽查，及时发现和纠正存在的问题，研究制定从源头上治理腐败行为的具体措施。当前查处的重点，主要是某些领导干部和组织人事干部利用职权，弄虚作假，非法录用干部案件，在机构变动和主要领导已经明确工作即将变动时违反规定突击提拔干部案件，在公务员录用和职称等考试中严重违纪案件以及干部人事工作中受贿索贿、徇私舞弊案件等。对各类违反干部人事工作纪律的问题，不管涉及到谁，都要依据国家有关法规政策严肃处理。其中凡涉及领导干部的重大典型案件，各级党委、政府和纪律检查机关一定要组织力量，认真查处，发现一件，处理一件，决不姑息。涉及组织、人事和机构编制干部的，必须从严处理；凡是参与弄虚作假的，不论情节轻重，都不得继续留在组织、人事和机构编制部门，对不够开除和辞退条件的，要调离原单位。　　九、切实加强领导，狠抓工作落实。加强管理，严肃干部人事工作纪律是贯彻落实江泽民总书记“七一“重要讲话，实践“三个代表“重要思想的一项重要措施。各地区、各部门要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，并把它列入重要议事日程，加强领导，做出部署，采取有效措施，一级抓一级，层层抓落实。各级组织、人事、机构编制部门要在党委、政府的领导和统一部署下，各司其职，相互配合，形成工作合力。各地区、各部门接到本通知后，都要对本地区、本部门遵守干部人事工作纪律的情况进行一次自查，及时发现和解决各种苗头性、倾向性问题，并结合实际情况，研究提出具体整改的措施，严肃查处各类违纪违法行为，把加强管理、严肃纪律工作真正落到实处
　　五假干部中共中央组织部、人事部、中央编办关于　　进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知　　（日）　　各省、自治区、直辖市党委组织部、人民政府人事厅（局）、机构编制委员会办公室，党中央各部门和国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：　　干部人事工作纪律是正确贯彻执行党的基本路线和干部人事方针、政策，认真实践“三个代表“重要思想，建设高素质干部队伍的重要保证。当前，各地区、各部门执行干部人事工作纪律的总体情况是好的，但在个别地方和部门也存在不少问题，不正之风和腐败现象时有发生。有的地方和单位机构编制管理混乱，擅自增加机构编制和突破编制增加人员；有的录用和选拔干部根本不按规定，甚至“买官卖官“；有的通过制造“假档案“、“假学历“、“假身份“，将一些不具备条件的人塞进干部队伍等等。这些问题尽管是局部的、个别的，但对社会、对干部队伍建设、对干部人事工作的消极影响绝不可低估，必须引起高度重视，坚决予以解决。为了加强管理，严肃干部人事工作纪律，从源头上预防和治理干部人事工作中的腐败现象，特通知如下：　　一、加强机构、编制和职数管理，严禁机关、事业单位擅自增加机构编制、突破编制随意增人和超职数配备干部。各级党政机关、社会团体机关和事业单位增加机构编制和领导职数，要严格按照规定程序进行审批；增加人员必须控制在国家核定的编制员额内。对擅自增加的机构编制和领导职数，机构编制部门一律不予承认，并予以纠正。对随意突破编制自行增加人员的单位，政府人事部门一律不予核认人员和工资计划。　　在当前市（地）县乡机构改革和撤乡并镇工作中，要严格执行上级机关批准的机构改革方案，严禁擅自增加机构编制，严禁突击提拔干部和超职数配备干部，坚决防止先违规录用、再按干部分流，以及在定岗分流中“暗箱操作“、任人唯亲等问题的发生。　　二、坚持考试录用制度，严把国家公务员和机关工作人员“进口“关。各级党政机关、社会团体机关以及依照公务员管理的单位，录用公务员或机关工作人员，必须遵守有关规定面向社会公开招考。凡未经考试或不按规定资格条件、标准和程序录用的人员，由同级组织、人事部门取消其录用资格。对违反规定的招考单位，由录用主管机关宣布其录用结果无效或责令其按规定程序重新办理。　　三、严格执行不准“以工代干“、“转干“的规定，坚持改革方向。各级党政机关、社会团体、依照公务员管理的单位以及国有企事业单位，要按照1983年中央组织部、劳动人事部《关于整顿“以工代干“问题的通知》要求，坚决停止个别地方仍在使用的“以工代干“、“工人转干“的错误做法。在职“五大“毕业生需要调整工作的，要一律按照规定条件，通过公务员公开招考或企事业单位的公开招聘进行，不再搞身份“转干“及相应的工作安排。政府人事部门和其所属人才流动服务机构，不再进行“以工代干“和“转干“的审批工作。党政机关、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。　　四、扩大干部选拔任用工作的民主程度，坚持按规定按程序办事。中央和国家机关工作部门、县以上各级地方党政机关工作部门内设机构的领导职位或人选出现空缺时，除不宜公开的职位外，应采取公开选拔或竞争上岗的方式，择优确定任职人选。党委（党组）研究确定拟任人选后，要采取公告、通报等形式，在一定范围内公示，听取群众意见。对于有重大问题嫌疑的，要认真进行调查处理；对于群众反映面较大的，要慎重对待，经集体研究仍确定为人选的，要向上级写出情况说明。严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相；严禁临时动议决定干部任免；严禁个人或班子内少数人决定干部任免；严禁领导干部和组织人事干部为干部提拔、调动说情、打招呼。　　五、严格执行干部人事档案管理规定，维护干部人事档案的严肃性和真实性。各级档案工作人员要坚持原则，依法办事，对收集归档的材料要认真鉴别、严格审查，防止不符合归档要求的材料进入档案，不得私自或者允许他人擅自涂改、抽取、伪造或销毁档案材料。任何人不得以任何借口，指使档案工作人员或他人涂改、抽取、伪造档案。对违反规定的要追究当事人和有关人员的责任，并视情节轻重给予党纪政纪处分。未受政府人事部门委托的人才流动服务机构不得保管流动人员人事档案。对经委托但不具备国家规定的档案保管条件的人才流动服务机构，要限期达标，经检查达不到标准的要取消其档案保管资格。严禁人才流动服务机构为流动人员出具与事实不符的各类证明和鉴定。　　六、严格执行干部调配和工资政策，杜绝各种弄虚作假行为。严禁组织人事部门以及有关单位在调配工作中徇私舞弊，搞虚假材料，伪造身份。单位参与弄虚作假的，要追究当事人和领导人员的责任；个人通过弄虚作假手段调入的，一经查实，立即清退。　　各级党委（党组）及其组织、人事部门要认真贯彻执行《关于中央管理的干部工作调动后应及时转移工资关系的通知》（组通字〔1999〕29号）的有关规定。要加强对工资和各类补贴、津贴发放的管理，对自然减员和已经调离、被开除的人员，要及时核销其工资和各类补贴、津贴。凡有冒领工资和各类补贴、津贴的一律追缴，并追究单位领导人员及其组织人事部门负责人的责任。对受到降级、降职、撤职等行政处分和受到行政刑事处罚的，要严格按照有关规定降低其工资，并不得违反规定调资。　　七、推进政务公开，扩大群众的知情权。在干部录用、人员招聘、职务晋升、职称评聘、专家选拔以及表彰奖励等工作中，应以一定方式在一定程度和范围内予以公开，听取群众意见，接受群众监督。公开的内容包括政策规定、办事条件、办理程序、时限、结果和监督投诉途径。在方式上，除在办公场所设立公告栏等形式外，还应区别不同内容、目的和对象，采取在公报、报刊、广播电视、互联网等媒体发布或举行新闻发布会、听证会及电子自动查询等形式进行。　　八、加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为。各级组织、人事、机构编制部门要切实履行职责，对本地区的干部人事和机构编制工作进行定期检查，平时进行抽查，及时发现和纠正存在的问题，研究制定从源头上治理腐败行为的具体措施。当前查处的重点，主要是某些领导干部和组织人事干部利用职权，弄虚作假，非法录用干部案件，在机构变动和主要领导已经明确工作即将变动时违反规定突击提拔干部案件，在公务员录用和职称等考试中严重违纪案件以及干部人事工作中受贿索贿、徇私舞弊案件等。对各类违反干部人事工作纪律的问题，不管涉及到谁，都要依据国家有关法规政策严肃处理。其中凡涉及领导干部的重大典型案件，各级党委、政府和纪律检查机关一定要组织力量，认真查处，发现一件，处理一件，决不姑息。涉及组织、人事和机构编制干部的，必须从严处理；凡是参与弄虚作假的，不论情节轻重，都不得继续留在组织、人事和机构编制部门，对不够开除和辞退条件的，要调离原单位。　　九、切实加强领导，狠抓工作落实。加强管理，严肃干部人事工作纪律是贯彻落实江泽民总书记“七一“重要讲话，实践“三个代表“重要思想的一项重要措施。各地区、各部门要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，并把它列入重要议事日程，加强领导，做出部署，采取有效措施，一级抓一级，层层抓落实。各级组织、人事、机构编制部门要在党委、政府的领导和统一部署下，各司其职，相互配合，形成工作合力。各地区、各部门接到本通知后，都要对本地区、本部门遵守干部人事工作纪律的情况进行一次自查，及时发现和解决各种苗头性、倾向性问题，并结合实际情况，研究提出具体整改的措施，严肃查处各类违纪违法行为，把加强管理、严肃纪律工作真正落到实处
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　　省组织部答复：非法转干、录干违法，技校是工人，普通大中专是干部。到2001年就止，以后逢进省考试，严格执行不准“以工代干“、“转干“的规定，坚持改革方向。各级党政机关、社会团体、依照公务员管理的单位以及国有企事业单位，要按照1983年中央组织部、劳动人事部《关于整顿“以工代干“问题的通知》要求，坚决停止个别地方仍在使用的“以工代干“、“工人转干“的错误做法。在职“五大“毕业生需要调整工作的，要一律按照规定条件，通过公务员公开招考或企事业单位的公开招聘进行，不再搞身份“转干“及相应的工作安排。政府人事部门和其所属人才流动服务机构，不再进行“以工代干“和“转干“的审批工作。党政机关、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。
　　霸州公安局刑警三队违法说没空，诈骗人逍遥法外，省厅谁来查楼主：失
　　尽快查处
　　不查处违 法
　　还有几年前河北省纪委查出霸州公安五假干部霸州纪委有备案,...　　省纪委,省组织部等,马上异地查处廊坊霸州"造假骗官""五假干...　　霸州公安局假警校黄冈警校等后从外县换档案,没招办成干部(转...　　霸州市市委政府:假的不清,法办违法头儿——毙了违法分子　　河北省廊坊霸州市滥用职权,弄虚作假,违法乱纪,执法犯法,失职...　　霸州人事局违法违纪　　弄明白了霸州市纪委给予公安局张丽英的处分,就明白真相.也证...　　杨志远局长尽快查处五假干部报公务员　　公告保护假干部,非法转干,反映不查　　27号到省公安厅办事,去省纪委,组织部,法办违法者
　　多给几块骨头就行吗？关键是制度和法律。有法律和制度还不行。还要靠落实。不执行百法无用！
　　霸州市委书记王一平身为书记知道不依法查处，违法后果你明白吧　　楼主：军官2016时间： 16:54:53 点击：65 回复：8　　脱水模式给他打赏只看楼主阅读设置　　河北霸州百名民警的公务员被"五假干部"顶替案。朗朗乾坤，光天化日，真公章盖出假档案，直接揭露一些领导和部门现状，有哪些是倾听了民意、体察了民情？有哪些行为是为群众排忧解难的？又有哪些做法是维护了群众的合法权益？对送上门来的群众工作尚且如此，很难想象全心全意为人民服务的宗旨在平时是如何落实的。上级贪官污吏不视这些问题的存在，不仅丑化领导公仆的形象，而且也会伤害人民群众的感情；不仅会造成人民群众同政府机关隔阂，而且也会影响人民群众对党和政府的信赖；不仅会直接损坏人民的利益，而且会动摇着党的执政根基。　　还有一些部门的一把手领导和干部也在此问题上存着严重的收受贿赂，徇私舞弊，包庇纵容，贪赃枉法，甚至掩饰隐瞒上有对策，严重处犯刑律行为。　　这次录警警察的公务员被非法转干顶替案。给国家和人民造成了经济损失，给河北霸州造成了巨大的冲击，给河北安定团结的局面带来巨大隐患，给霸州公安队伍造成巨大的消极影响。真可谓事件重大，影响恶劣。　　处理和对此事负有责任人的人都能设身处地的站在受害人的角度来考虑问题。多么需要关心，需要帮助呀。　　面对人民的质问，　河北霸州政府狗奴才说应顾全大局。这句话可谓石破惊天，让我惊奇的半晌缓不过神来，不讲官话，不讲套话，不讲假话。实话实说！终究不明白，说实话怎么就错了？让我惊奇我们政府居然有这么愚昧的狗奴才官儿。众所周知，除了人民的利益，我们党没有任何私利关于这止，请同志们查阅一下毛主席《为人民服务》第一节以“三个代表”重要思想的阐述我们的一切工作的出发点，是“向人民负责和向党的领导机关领导机关负责的高度一致性”因此代表老百姓说话，其本质也就是代表党说话。以上就是我给“官们儿”讲的政治常识。　　当然，狗官负责人的理解可能与此不同，他不为党说话也不为老百姓说话，是为自己和“五假干部”说话，也是为人民币服务。　　在他看来，实际上替党说话和替人民说话是不同的例如，录警警察的公务员被“五假干部”、“非法转干”顶替。真公章盖出假档案失职违法犯罪。按人民意见是不对犯罪的，按照“党”的意思是应该的。但其理解存在两个明显漏洞：第一，不代表老百姓利益的部门其实也不代表党；第二，看管员是不是代表党，并不是看他的官名，而是看他是不是直行党的路线方针和政策。于是就有几个问题需要解决了：一是，这些官儿不代表党也不代表人民，他们究竟代表谁？这些违法究竟是为谁谋利益？应查下背后的违法腐败。二是，这种法律政治常识等于零的官是如何爬上官位的？应让他们休息由中央砍掉乌纱帽法办，进监狱补习有关法律基础理论。这种人担任要职，我们不放心。　　许多老百姓气愤的说：“做官的”有两种“装糊涂”，到马路上走一走，一些主干公路边搭建“小康墙”装点门面朝路的面气派光鲜、遮住了墙后破败寒酸的恶劣危楼和农舍，只能伸个头就能发现的“秘密”？故意沉默罢了。现在这种“官场风气”如何让老百姓信得过？许多基层干部也坦诚，现在基本上没有批评声了。似乎看到官的得意：脱了衣服我就是禽兽，穿上衣服我是衣冠禽兽。我怕谁？　　国家有关部门理应深入调查，发现一起查处一起绝不给某些地方按照行业坏惯例办事的机会。而且河北霸州百名民警被"五假干部"顶替事件，也给我们提了醒，为公民撑腰的法律还不够硬，不足以保障公民的权益，还需要落实和完善。　　对付贪官污吏秒杀，虽然胜利。总结：替党说话和对人民说话是不同的，在贪官污吏面前只有钱权是重要的。猛药治顽疾。知法用法。要打害。以论据论证中心点。一线执法：负有正义的人们去探求吧！
　　河北省委书记赵可志：　　廊坊市委书记冯韶慧失职　　霸州市委书记王一平失职,反映不查霸州市委书记王一平身为书记知道不依法查处，违法后果你明白吧　　廊坊市委书记冯韶慧　　楼主：军官2016时间： 16:54:53 点击：65 回复：8　　脱水模式给他打赏只看楼主阅读设置　　河北霸州百名民警的公务员被"五假干部"顶替案。朗朗乾坤，光天化日，真公章盖出假档案，直接揭露一些领导和部门现状，有哪些是倾听了民意、体察了民情？有哪些行为是为群众排忧解难的？又有哪些做法是维护了群众的合法权益？对送上门来的群众工作尚且如此，很难想象全心全意为人民服务的宗旨在平时是如何落实的。上级贪官污吏不视这些问题的存在，不仅丑化领导公仆的形象，而且也会伤害人民群众的感情；不仅会造成人民群众同政府机关隔阂，而且也会影响人民群众对党和政府的信赖；不仅会直接损坏人民的利益，而且会动摇着党的执政根基。　　还有一些部门的一把手领导和干部也在此问题上存着严重的收受贿赂，徇私舞弊，包庇纵容，贪赃枉法，甚至掩饰隐瞒上有对策，严重处犯刑律行为。　　这次录警警察的公务员被非法转干顶替案。给国家和人民造成了经济损失，给河北霸州造成了巨大的冲击，给河北安定团结的局面带来巨大隐患，给霸州公安队伍造成巨大的消极影响。真可谓事件重大，影响恶劣。　　处理和对此事负有责任人的人都能设身处地的站在受害人的角度来考虑问题。多么需要关心，需要帮助呀。　　面对人民的质问，　河北霸州政府狗奴才说应顾全大局。这句话可谓石破惊天，让我惊奇的半晌缓不过神来，不讲官话，不讲套话，不讲假话。实话实说！终究不明白，说实话怎么就错了？让我惊奇我们政府居然有这么愚昧的狗奴才官儿。众所周知，除了人民的利益，我们党没有任何私利关于这止，请同志们查阅一下毛主席《为人民服务》第一节以“三个代表”重要思想的阐述我们的一切工作的出发点，是“向人民负责和向党的领导机关领导机关负责的高度一致性”因此代表老百姓说话，其本质也就是代表党说话。以上就是我给“官们儿”讲的政治常识。　　当然，狗官负责人的理解可能与此不同，他不为党说话也不为老百姓说话，是为自己和“五假干部”说话，也是为人民币服务。　　在他看来，实际上替党说话和替人民说话是不同的例如，录警警察的公务员被“五假干部”、“非法转干”顶替。真公章盖出假档案失职违法犯罪。按人民意见是不对犯罪的，按照“党”的意思是应该的。但其理解存在两个明显漏洞：第一，不代表老百姓利益的部门其实也不代表党；第二，看管员是不是代表党，并不是看他的官名，而是看他是不是直行党的路线方针和政策。于是就有几个问题需要解决了：一是，这些官儿不代表党也不代表人民，他们究竟代表谁？这些违法究竟是为谁谋利益？应查下背后的违法腐败。二是，这种法律政治常识等于零的官是如何爬上官位的？应让他们休息由中央砍掉乌纱帽法办，进监狱补习有关法律基础理论。这种人担任要职，我们不放心。　　许多老百姓气愤的说：“做官的”有两种“装糊涂”，到马路上走一走，一些主干公路边搭建“小康墙”装点门面朝路的面气派光鲜、遮住了墙后破败寒酸的恶劣危楼和农舍，只能伸个头就能发现的“秘密”？故意沉默罢了。现在这种“官场风气”如何让老百姓信得过？许多基层干部也坦诚，现在基本上没有批评声了。似乎看到官的得意：脱了衣服我就是禽兽，穿上衣服我是衣冠禽兽。我怕谁？　　国家有关部门理应深入调查，发现一起查处一起绝不给某些地方按照行业坏惯例办事的机会。而且河北霸州百名民警被"五假干部"顶替事件，也给我们提了醒，为公民撑腰的法律还不够硬，不足以保障公民的权益，还需要落实和完善。　　对付贪官污吏秒杀，虽然胜利。总结：替党说话和对人民说话是不同的，在贪官污吏面前只有钱权是重要的。猛药治顽疾。知法用法。要打害。以论据论证中心点。一线执法：负有正义的人们去探求吧！
　　多次到市委找王一平不在不为民
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　　霸州公安局局长被抓跟这个有关系吗？
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　　@大海水金水2014 顶
　　什么叫徇私枉法罪？　　徇私枉法罪（取消枉法追诉、裁判罪，刑法第399条第1款），是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉，对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。　　渎职罪最新司法解释　　渎职的主要方式是徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，通常情况下是指国家机关工作人员利用职务上的便利，妨害国家机关的正常活动。由于渎职通常会导致国家与人民的利益遭到重大损失，所以渎职犯罪对国家最大的影响则是损害公民对国家机关的信任。什么叫徇私枉法罪？　　wergererer　　徇私枉法罪（取消枉法追诉、裁判罪，刑法第399条第1款），是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉，对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。　　渎职罪最新司法解释　　渎职的主要方式是徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，通常情况下是指国家机关工作人员利用职务上的便利，妨害国家机关的正常活动。由于渎职通常会导致国家与人民的利益遭到重大损失，所以渎职犯罪对国家最大的影响则是损害公民对国家机关的信任
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　　查明案件事实
　　自己查自己永远下不去手
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　　　　压案不报,压案不查,是什么原因
　　多给几块骨头就行吗？关键是制度和法律。有法律和制度还不行。还要靠落实。不执行百法无用
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　
　　不为民　不为民
　　不为民　不为民
　　廊坊市检察院检察长冀运福:控告人强烈要求查明案件事实依法追究被控告人滑向辉、王威渎职罪的法律责任　　控 告 书　　控告人；黄本良，男，日出生，汉族，住河北省霸州市东杨庄乡黄庄子村206号，身份证号码：291410，电话：。　　?被控告人：滑向辉,霸州市公安局刑警第三中队队长。???　　?被控告人：王威,霸州市公安局刑警第三中队警员。????　　?控告请求：　　依法追究霸州市公安局刑警第三中队滑向辉、王威渎职罪的法律责任。　　事实与理由：　　2013年夏天的一天，犯罪嫌疑人黄满良找到控告人以及黄世民、赵小勇、刘中良等人问我们几人办理不办理中国银行信用卡，我们几人说办理，犯罪嫌疑人黄满良说每人先交2000元好处费。控告人与黄世民、赵小勇、刘中良当场给付了犯罪嫌疑人黄满良8000元现金作为好处费。但是该8000款交给犯罪嫌疑人黄满良以后，犯罪嫌疑人黄满良并没有给我们办信用卡却失去了联系。　　控告人发现犯罪嫌疑人黄满良失去联系后立即报警，经多次交涉，霸州市刑警三中队立案侦察此案，对犯罪嫌疑人黄满良进行了网上通辑，2016年4月份天津市警方将犯罪嫌疑人黄满良抓捕归案，而霸州市刑警三中队并没有将犯罪嫌疑人黄满良报捕，理由是：犯罪嫌疑人黄满良所收取的8000元提成款并不是犯罪嫌疑人黄满良收取，而是一个姓安的人收取，而控告人及几个办理信用卡的人对姓安的人根本不认识，犯罪嫌疑人黄满良也没有对控告人说由姓安的给办理，犯罪嫌疑人黄满良虚构情节，为的是转移警方视线，使自己不受法律追究。我国《刑法》规定诈骗罪的特征“所侵犯的客体是公私财物的所有权。诈骗罪的犯罪对象是公私财物，既包括动产，也包括不动产； 在客观方面表现为行为人虚构事实或隐瞒真相，使被害人陷入错误，信以为真，从而“自愿”将财物由被害人转移到行为人一方。“虚构事实”，是指捏造客观上并不存在的事实。虚构事实可以是全部，也可以是部分虚构。“隐瞒真相”，是指对受害人掩盖某种客观事实，使之陷入错误认识，从而交出财物。骗取的财物数额较大的才构成犯罪； 犯罪主体是一般主体； 主观方面只能由直接故意构成，并且须以非法占有为目的。”犯罪嫌疑人黄满良骗取了我们8000元，也没有给人们办卡，完全符合诈骗罪的特征，至于诈骗财物是归自己挥霍享用，还是转归第三人，均不影响本罪的成立。　　2015年5月份被控告人滑向辉、王威为黄满良违规办理了取保候审，至今并未书面告知控告人，在控告人多次找到相关部门反映相关问题后，才知道黄满良被违规取保的情况，在取保候审期间被控告人滑向辉、王威也没有后续侦查。黄满良负债累累并与其妻子韩秋花办理了离婚手续，仍与其妻同居在一起，住的房是别人的名跑前卖了。其妻韩秋花也因贷款逃跑。根据日起施行的《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百零三条，公安机关在取保候审期间不得中断对案件的侦查，我认为应当对取保候审的犯罪嫌疑人黄满良变更为刑事拘留。　　霸州市公安局刑警三中队在控告人提出控告后，违反了以上规定，犯罪嫌疑人黄满良归案后，刑警三中队采取了消极的办案方式，并没有积极的侦察、取证，控告人多次找到霸州市刑警三中队办案人员王威，王威称很忙，但大多时间上午11点多就去接孩子了，控告人询问办案人员王威对该案为什么不取证也不报捕，霸州市刑警三中队队长滑向辉、警员王威对控告人态度极其恶劣，明显偏袒犯罪嫌疑人黄满良，明显徇私枉法放纵犯罪行为，严重违反了我国《公安机关人民警察纪律条令》第十二条“有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）对依法应当办理的受理案件、立案、撤销案件、提请逮捕、移送起诉等事项，无正当理由不予办理的；第二十条，有下列行为之一，造成不良影响的，给予警告处分；情节较重的，给予记过处分；情节严重的，给予记大过处分：（一）在工作中对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者吃拿卡要的。”被控告人的行为严重损害了控告人的合法权益，也扰乱了正常的司法秩序，控告人就此事多次找到霸州市公安局信访科及相关部门，请求出具相关法律文书，霸州市公安局拒不出具，为此，为打击犯罪、保持司法的公平正义，控告人强烈要求上级领导相关查明案件事实，依法追究被控告人滑向辉、王威渎职罪的法律责任。　　此致　　河北公安厅、　　河北省检察院　　　廊坊检察院　　廊坊市公安局控告人：黄本良
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　　　　　　　　　　　　　　河北一公安局长“吃空饷”几年十多万元，还不说人话借调。　　张济麟，男（日出生，身份证号114818），现廊坊开发区公安局开车。其实，早在其时任河北霸州市公安局局长的爸张学军就利用职权，通过把户口迁霸州后当兵，又造假学历、假档案非法转干，让张济麟的参加了工作，始终也没上班吃口响，伪造假考核，并以非法转干干部身份端上了常人难以企及的铁饭碗。为全额事业编。其还在 霸州市 公安局领取执勤补贴。三年半来，这位公安局长儿从未上过班就已“吃空饷”十万多元。　　现廊坊公安局政治部主人张学军身为公安局长，拿着国家赋予的权力谋取私利，儿突破底线，不受年龄、编制的限制。张学军现为廊坊市公安局政治部主任，据了解，其在霸州市公安局工作的8年多时间里，还非正常调入全额事业编240余人。而该局2005年左右招聘的50多名各类政法学校毕业生，全是自费生假学历，张学军就利用职权还违法从固安卖进几人，这都是有证可查，有法可依。　　霸州人事局长查处降级霸州组织部违法　　总书记强调把遵守法律作为考察识别干部的重要条件　　“张学军丑恶行径令人愤慨　　违法张学军置党纪国法于不顾的丑恶行径持续。2010年10月，张学军腐败着的同，调 廊坊市公安局政治部主任 ，离任时还贪我们的合法补贴等，霸州市公安局财产带来严重的损失，严重违反了党的领导干部离任纪律规定。与此同时，张学军在调整干部中卖官鬻爵、任人唯亲，没送钱或送钱少的中层正职不提拔，送钱多的破格提拔，假档案非法转干多人，被省组织部，省纪委查出，霸州政织部主任也给了处分，在广大干警中造成恶劣影响。　　中共中央政治局23日下午就全面推进依法治国进行第四次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，党是执政党，坚持依法执政，对全面推进依法治国具有重大作用。坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，把党的领导贯彻到依法治国全过程。各级领导干部要带头依法办，遵守法律。各级组织部门要把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要条件。对于张学军恶劣行径，广大公安干警义愤填膺。党中央、河北省委、省纪委、声组织部　　广大公安干警义愤填膺，全知道，这么明现违法不查廊坊公安纪委 　　省委书记赵可志公开检举查出。直到党中央，中纪委　　已向河北公安厅：董仚生 　　万书君 　　安忠起 　　张存信 　　张士良 　　付获生 　　李国华 　　张承聘 　　史贵中 　　李金元 　　杨春光
　　　　　　
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