职位和职务的区别是什么
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职位和职务的区别是什么
　&&&& 职位：工作中的位置或地位；
　　职务：职位规定应担任的工作；
　　职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。
　　举例说明：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。
　　在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职位，卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职位；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。
是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位，职位与任职者一一对应。&&& 这里强调的是“组织位置”，也就是说，职位是组织的一个节点，因为组织工作(业务)层次的需要而存在。而岗位是工作(业务)流程的节点，因为具体工作(业务)流转的需要而存在。
各行各业职位的称呼。主要介绍做何种工作。如：办公室助理、会计部职员等。 是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。例如，销售部经理。
什么是职务，职称？ [
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什么是职务，职称？
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公务员报名时：职务或职称填写如果你是在职的,填写你现在的职务(如科员\科长……)如果没有职务或者职称高于职务，就填写职称（如高级经济师、注册会计师……）如果是应届毕业生无职务，有职称的填写职称（律师、会计师……）如未考取职称填“无”
职务　　【词语】：职务　　【注音】：zhí wù　　【释义】：职位规定应该担任的工作。职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。　1.助理职称：　　（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。　　（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。　　（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。　　（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。　　2.中级职称：　　（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。　　（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。　　（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。　　3.高级职称：　　（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。　　（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。　　凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
职务是你是做什么的，职称是等级：比如你的职务是医生职称就是是助理医师还是医师还是主治医师还是副主任医师还是主任医师
职务　　【词语】：职务　　【注音】：zhí wù　　【释义】：党务或政务职位的称呼。如：书记、副书记；市长、副市长等。在我国，由于实践职称制度经历了一个漫长、复杂、曲折的过程，而且在相当长的时期内，缺乏切实可行的法规、条例，各行业、各专业之间缺乏统一标准因而导致同在“职称”这一概念之下，实行过专业技术职务制和“学衔”称号制，甚至在同一时期，有的专业实行职务制，有的专业实行“学衔”称号制。这样就使“职称”这个概念的内涵十分广泛，包括了职务、职位、学衔、资格等多种含义。直到1986年，我国统一实行了专业技术职务聘任制，不再实行“职称”制。但由于人们习惯“职称”这个词，“职称”便沿袭下来，但其实质意义已发生变化，现在通常所讲的“职称”是指专业技术职务聘任制。 另附一篇关于职称的文章： 查了一下字典，字典上说职称是职务的名称。从这一解释上看，职称的本质是职务，职务的表达形式是职称。但我想这绝对不是现实职称的含义。现实中只要你是机关事业甚至企业单位的人员，大凡都有个职称，但有职称并不代表你有职务。也就是说无职务的人照样有职称的，那么字典的解释“职称是职务的名称”也就解释不通了。字典已跟不上时代的发展了，编纂者也应该着手考虑怎么去解释了。 那么职称代表的是什么？大凡评过职称的人都知道，好像是职称代表的是专业技术人员的资格水平，这是现实中公认的解释。这也就更难使人信服。看看我们的周围，代表的是专业技术人员的资格水平吗？许多有职称的人专业技术不懂一点，有的无别的能耐，在单位上干着任何人都可以做的事情，甚至没有任何职称的农民都可以做；有的在做着与职称毫不相干的工作；更有甚者，初中点的文化知识，不知从哪里弄来的大专甚至大本文凭，堂而皇之的成了高级职称。从这一点上看职称似乎和专业知识的是否拥有没有多大的关系。 从职称的另一个形式来看，职称有高、中、初之分，那么是否就是说高职称的人比低职称的人技术资格水平高呢？看来也不是，看看我们的周围就知道，许多初级或中级职称的人都站在工作的第一线，几乎是每个单位的骨干，相反的是有些高职称的人在悠哉游哉，几乎无事可做。同一专业的，低职称的人在潜心的研究埋头的苦干，专业技术水平似乎一点也不必高职称的差。再深一步说，无技术职称的人是否就没有技术水平？如果说无技术职称没有技术水平，那么知识甚少的农民培育出农作物高产的品种，在工厂工作的青年完成了某项技术革新，他们没有职称，是否就说他们没有技术水平？想想看看，各国的发明创作的专利中，为什么有那么多的没有专业职称的人拥有呢？爱迪生，好象也没有职称；比尔盖茨，好像也没有职称，好像他们大学都没有上过，但要是生在职称遍地的中国，他们是很难获职称的，当然也就没有了什么技术水平。看来职称的高低也并不代表技术水平的高低，甚至有职称的人不定有技术水平，无职称的有可能完成各种发明创造。 简直是有点乱套了，既然不是权威字典上的职务的名称，也不代表现实公认的专业技术水平的高低，那职称到底代表的是什么呢？ 有人考虑来考虑去说：职称的高低就代表你的工资高低啊！这简直使我陷入豁然开朗的境地，原来如此，怨不得每个人都在绞尽脑汁用尽各种手段去拼死拼活的弄荣誉写“买”论文呢？ 这个时候我又不明白了，职称高低既不代表你的技术水平，也不代表着你的劳动量啊，职称高低又怎么和工资水平的高低挂钩呢？我们国家宪法规定是实行的是市场经济啊，实行的是“各尽所能，按劳分配”的原则啊。职称的高低和工资高低挂钩，这不是明显的违背宪法和市场经济吗？在一个单位，刚参加工作的年轻人，你干得再多、工作再突出、成绩再大，但是就是因为你的职称低，你就只能拿最低的工资。相反的是有些老同志，因为资格老，职称高，干得再少，工作再不积极，却要拿着最高的工资。当然我们常听说老同志干了一辈子“革命”工作，理应拿高工资，可是还有一句话啊，老同志要为年轻同志树立榜样啊，这样我们的“革命”工作才能继续发扬广大啊。当老同志以自己的职称的高悠闲自得的时候，你给年轻人树立的榜样也就是指指戳戳混日子了。呵呵！好像有点扯远了！回到我们的什么是职称上来。 职称到底是什么东西呢？大凡评过职称的人都知道，职称的高低无非就是一个“分”字,我这时也明白在2002年的师生聚会上我大学的老师说的一句话“你在单位混的是什么？无非就是一个‘分’字，这就是现实，你千方百计的达到这个分，你的工资、你的地、你的价值体现都出来了，至于提干什么的，领导也好说话，谁管你的专业技术水平啊。这就是中国的现实。” 我真的很愚蠢，现在才明白有些人都在搜肠刮肚历尽千辛万苦排除各种困难不惜牺牲尊严用尽阿谀奉承来取得荣誉取得论文，听说有些论文根本一钱不值，没人看，纯粹是用钱买来的。 职称说到底是一个计划经济的产物。但我国实行市场经济已经有十几年了，这个市场经济是92年14大提出的，其实我国早已摸着石头过河在各个领域实行市场经济二十年左右了。这一衡量人才标准的职称早已不适应我国的现实。但是为什么就一直没有改变这一制度呢？这里面需要我们每个人都去想想。
职务指你的工作 就是你干什么 职称是对你有多大本事的一种评定
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他们年薪从100万至1000万不等，每天开着好车从联洋仁恒河滨城出发，一路驶向陆家嘴最体面的写字楼，坐拥各种显赫光环，执掌数以亿计的人民币，他们是沪飘，YP眼中的“高富帅”，基民与之相爱相杀的基金经理。正因为有着基金经理——这种行业金字塔般的榜样存在，年年高考填报志愿，经济、金融、都是大热门，而不是上述专业毕业的飘儿们只能扼腕叹息。但是，如果告诉你部分基金经理出道之前从事着与金融相差十万八千里的工作，你是不是又看到了希望?我不是励志故事的创造者，我只是搬运工，来!在干了这碗心灵“基”汤：一、医生基金经理听起来就像某种家养动物，要从育苗时期就一点一点按照程序走，才能变成最终想要培育的物种。所以从其他行业跑过来的野生动物，没有经过专业培训就能上岗投资，则注定是传奇。在南方基金管理5只基金的杜冬松，入行前曾是曾天津272 医院外科主治医师，后任深圳健安医药市场部部长、中新药业成药分公司学术推广部部长，终于，在2002年他富有想象力地跨入了金融行业，于同年4月至 2008年8月，历任平安证券研究所研究员、医药行业首席研究员、行业部副总经理。随后，2008年9月他加盟了南方基金管理有限公司，现任研究部医药行业首席研究员和消费组组长。其实，医生改行早已有之，首为鲁迅：弃医从文，次有郭沫若，弃医从文，今有毕淑敏，弃医从文，听起来都是很穷的职业，可即便是改行成为医药代表、开药店、卖器材，考公务员，还是和年薪百万离得很远，所以不得不佩服杜冬松的远见，在十多年前就选择勇敢跨界，最终收获颇丰。二、记者还停留在文科穷三代，记者毁一生的怨念中你真的就是卢瑟了。当然，这是因为很多当记者的人，不免被打上新闻民工的烙印，即便转行去了甲方，公关公司，生活还是只是勉强跨入中产阶级，为将来苦苦打拼。还好温拿从来都是解放思想，不拘一格寻找出路，就如下面这位前新华社记者转行成为百万富翁的故事，就给广大同行树立了一面鲜明的旗帜：国泰金鹿保本混合基金经理——邱晓华，1997年7月至 2000年3月在新华通讯社辽宁分社任记者，2000年4月至2001年10月，他跑到英国去留学，就读于英国巴斯大学管理学院。2001年10月至 2004年4月，邱晓华正式踏入金融圈，于北京首都国际投资管理公司任投资经理，后又在银河证券做了3年的投资经理，2007年加入国泰基金，一步步从研究员做起，硬是坐到了基金经理的位置。现在的他，早已年薪百万，过上了优渥的生活。而他曾经的同行，在这寂静的夜里可能还在要不要收红包这一新闻界的终极难题中徘徊犹豫。三、讲师提起大学讲师，不少人想到的是清贫两个字。圈主记得七年前，北大副教授、《实话实说》前主持人阿忆在新浪博客中公布工资单，曾引起过社会极大的反响，博文里列出的4786元的工资收入，与北大的最高学府的名气简直无法匹配，令围观群众大跌眼镜：有这么多的知识储备，确没能换来体面的生活，真是可惜。当时阿忆的博文叫《无脑人，请你给俺指条出路，让俺们都照着去走》，跪求大家帮他想个方法摆脱穷酸。虽然有名无钱他至今都好像没找到想要的出路，但圈主知道有一名上海财经大学的讲师，已经顺利告别清贫，一跃成为有钱又有名高净值人群。1962年生的傅鹏博，现任兴全社会责任的基金经理。但在若干年前他却曾是上海财经大学经济管理系的一名普通讲师，之后他从象牙塔走入了金融圈，先后任申银万国证券股份有限公司企业融资部经理，东方证券股份有限公司资产管理部负责人，研究所首席策略师，汇添富基金管理有限公司首席策略师，最后到了兴业全球当基金经理，目前百万年薪的收入足以藐视曾经当年院系所有领导。总结来看，上述年薪百万的基金经理，出道之前都从事着与你我一样平凡的职业，但是他们之间的共同点就是：抱持改变的勇气，特别是从自己熟悉的工作跃入完全陌生领域的勇气，这是普通大众中罕见的优点。一旦成功，此前的经历完全可以合并同类项了，谁还记得你曾是医生、记者、讲师，在我们心中你永远是年薪百万的成功人士，当然如果你搞老鼠仓了，当我没说。文章来源：相关阅读：顶: 4踩: 4 来源：，欢迎分享，（QQ/微信：）
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