老板拖欠工资不给，我要起诉他吗？求解，我该怎么办才好。
起诉是最好的解决之道。
可是他今天打了张欠条，说下月30结算工资。
那就等等吧
其他答案（共12个回答）
的，可以向当地劳动监察大队投诉维权或直接申请劳动仲裁维权。
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果...
第一招：要依法维权。实践中，一些农民工采取过激的方式，希望引起社会关注，从而达到解决问题的目的，不但使自己陷入违法的境地，而且往往事与愿违，问题始终得不到解决。...
老板拖欠我工资怎样要回0分
··如果没有其他劳动纠纷，只是纯粹的拖欠工资，可以请劳动局出面协调，协商不成，可以去法院申请支付令或者诉讼解决。
应该找有关部门帮助，这样比较好。
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下列（)行为，情节严重的，对直接责任者和...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区后使用快捷导航没有帐号？
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有没有告老板炒人后拖欠和克扣工资成功过的？
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朋友这几天很纠结要不要去劳动局告前老板 拖欠工资和克扣工资。不知道能否告得入，老板恐吓他认识很多律师。请万能的妈网给点建议，一下大概说一下过程，弱女子真无奈。
她一月份5号左右因没胎心音要流产住院，医院有开15天病假条，本该28号上班，但她身体差头晕，又牙痛到吃不下什么东西，每天去医院报到，
所以就想着还有几天就放过年假期（2月5号），就跟老板请多几天假说年后去上班。老板同意了。
年后上班没多久老板提只前一个小时叫她明天不用过来上班了，（15号）然后25号才去结工资，25号去他又说之前请的病假有帮她卖社保，
所以12月和1月的正常上班时间的工资就当抵扣社保，不发（共11日），过年那个也是没工资，更加不用说只提前一个小时炒人要赔付2个月的
这些她为了不那么多事，都算了，同意他只发过年后去上班的那半个月工资，但老板还一直拖着不发，期间言语骂人 有病，烧坏脑，有本事去告我呀。。。。
老板炒她的原因主要是怕她要2胎，以后要请假产检和产假等。（当然他只是说那个员工计较，因为员工索要正常上班工资，
他说在病假期间给买社保，那些上班的10多天工资抵扣社保很正常，也不会有底薪的） 问劳动局说流产没规定有没有底薪，看老板人品，但正常购买社保。
另外员工年后上班后刚巧清明有3日假期，她就请多3天跟老公出外散下心，因为流产一直心里痛快，又成了老板的借口，
说没证据说他同意如果去劳动局说当抗工（他是当面同意的，另外电话确认的时候也同意的，但没想到现在这样，当时候没录音）
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睇到我头晕晕。
你话你同事，过年后没久就俾老细炒左，唔发年前的工资，当是低扣社保费。
然后你同事答应了，只要出返过年后上班果半个月就算数。对吧？
怎么到后来，你又话拒清明节又请左三日假？？？？
不过年后上班半个月就走左啦吗？点解又会四月份清明节？
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好晕！好多私企都没签劳动合同，即使签多数1式1份，老板保留！
所以这些很告得入，如果有齐合同，证据所有证据齐全，劳动局最多崔下吧，如果老板贱格，是不付！
又要咩法院起诉又一大轮折磨都不知罗不罗得返应有钱……
希望其它会员能帮你吧，我觉得就难，社会制度问题已经局限左百姓维权路好艰辛
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宝宝果 发表于
睇到我头晕晕。
你话你同事，过年后没久就俾老细炒左，唔发年前的工资，当是低扣社保费。
然后你同事答应了 ...
我表达能力不好，年后3月中上班，4月底就是清明，放3日请3日，老板一月和2月的都不给工资，包含1月正常上班的好多天
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宝宝果 发表于
睇到我头晕晕。
你话你同事，过年后没久就俾老细炒左，唔发年前的工资，当是低扣社保费。
然后你同事答应了 ...
她最后被逼同意只收年后上班的工资，但老板都没拖着没汇款或叫她去收
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sandy0509 发表于
好晕！好多私企都没签劳动合同，即使签多数1式1份，老板保留！
所以这些很告得入，如果有齐合同，证据所有 ...
她就是私人企业的，几个人的公司，老板就是说告呀，我都无跟你签劳动合同。但有买了几个月社保
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我老爷试过，告入佐。。但情部有少少5同
还在，佢有同你买社保，相当于签佐劳动合同。
未离职，即使请假，也不能工资抵社保费用的。。
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你哋问人哋有冇成功过系冇用噶，每个人噶情况点都有5同噶，佢自己噶事佢自己去仲裁，仲裁结果5满意就去法院起诉就可以了，5需要其他人成功过佢先去仲裁去起诉
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请公告那间人渣公司的名字出来吧。
其实去劳动局告距不麻烦的，我听我老公讲过，走流程而已。
只要你证据齐全，距识几多律师都系假。我支持你~！！！
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识人都告哇，就算点都好，都要个前老板知道自己不是好欺负的
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你吾系话年后准备上班果日提前一小时叫距无上班么，怎么又话清明有三日假？真系睇到一头雾水
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虽然你老板唔好人，但好心你朋友都无请假这么多假啦，流产15日后，不舒服再请几日，再加放新年假，过完年，清明又6日，都无上得几日班，我系老板都觉得你无心做。
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老板一句，你旷工3日，你还有什么好说的
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去劳动局咨询，顺便告多区一条无签合同
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蕃.茄 发表于
我老爷试过，告入佐。。但情部有少少5同
还在，佢有同你买社保，相当于签佐劳动合同。
未离职，即使请假， ...
她问了劳动局也是说应该正常买社保的 但她老板就硬来而且扣的工资比社保还多，除非去告，但那个老板以前是小混混，她就说忍了算，问题她忍那个老板都拖欠不给转账
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selena 发表于
去劳动局咨询，顺便告多区一条无签合同
劳动局问了，说叫自己先调解，实在不行才去窗口告然后调解 ，她是弱女子，又没律师帮
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桦妈 发表于
老板一句，你旷工3日，你还有什么好说的
他批准的呀，而且请假后上班那么多天他没说过什么，还叫她去办了其她事的
现在是讲证据，睇你前文，只是电话确认，无白纸黑色请假条，无信息。&
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AMY001 发表于
请公告那间人渣公司的名字出来吧。
其实去劳动局告距不麻烦的，我听我老公讲过，走流程而已。
只要你证据齐 ...
谢谢，她本来不想多事，但都忍气吞声都还被拖欠不转账，遇到这些老板真是可怜
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Lady.Ng 发表于
你吾系话年后准备上班果日提前一小时叫距无上班么，怎么又话清明有三日假？真系睇到一头雾水 ...
是上班后十多日
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鼠鼠 发表于
你哋问人哋有冇成功过系冇用噶，每个人噶情况点都有5同噶，佢自己噶事佢自己去仲裁，仲裁结果5满意就去法院 ...
她就是怕事吧，普通老百姓不想多事，如果有成功案例会有点勇气吧。公司不发工资去哪里投诉？
　　导读：根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　公司不发工资去哪里投诉？　　1、向用人单位所在地的劳动局投诉。　　2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。　　法律经验编辑小提示：　　劳动者在拖欠工资的维权中需注意　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。　　4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。　　相关法律条文：　　《工资支付暂行规定》第十八条：　　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　《工资支付暂行规定》第十九条：　　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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