达内培训之后再就业 感慨又多了几分
　　毕业了，也就业了，在经历4个月的之后，对于实现曾经期盼已久的就业目标，感慨又多了几分。一次偶然的机会，我来到了南京达内的培训中心，在此之前，我对达内一无所知，甚至连这个名字都不曾听说过。但就是那样一时的冲动，我来到这个地方，并选择了从这里重新出发。
　　经历让人成长，学完课程从达内毕业后，就有了一个全新的我。不论是从技术知识，还是形象气质，有量的改变，还有质的提升，这也是我能快速找到工作的原因。回忆这几个月的学习之路，每天都非常认真地过。如果说大学学的知识在毕业后都还给老师，但在达内的学习却真的不能再这样说，因为我们每个人的目标都很明确，就是要在IT这个行业理想就业，要实现这一目标，扎实的职业技能是必不可少的。现在我不再是编程小白，一些小型项目的代码也能写出来了，虽然在培训时做过不少的项目实战，但还是缺乏真正的项目开发经验，所以在平时的工作中还需要多加学习。
　　对于来达内培训这次选择，从心里觉得是挺值的，学到了自己欠缺的知识，也找到了与兴趣切合的工作。特别感谢南京达内的老师和同学们，感谢他们的一路陪伴。了解【】
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达内培训后有就业推荐么/达内软件培训校区分布/口碑排行
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荣誉徽章：达内培训：大学四年应如何过才能理想就业
1953年，耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中，只有3%的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划，并将它们写下来。步骤包括：1、为什么要达到这个目标。2、达到这个目标可能碰到的困难。3、需要和那些人、团体和组织合作。4、达到这个目标需要具备的知识，行动计划，实现的日期。27年后，又做了调查，发现这3%的学生成就远远的超过了其余的97%的人。今天，达内科技的培训专家将给在读大学生支招，讲讲大学四年应该怎么规划，才会有一个美好的未来“未雨绸缪”——做好职业规划做好职业规划，首先，仔细思考并分析本人的生活兴趣和个性特点，在此基础上大致形成自己的事业追求和事业方向选择，这样才能找到与自己天赋和个性最为相符的职位公司乃至行业。确认自己的兴趣要注意以下几方面：第一、要有主见，不要把社会、家人、朋友认可的事就当作自己有兴趣的。第二、要客观，不要把“看来有趣但是没做过的事” 就确定为你的兴趣。第三、要接地气，找到兴趣和现实的的结合点。只顾兴趣，脱离了现实的规划，那不是梦想，是幻想！其次，进行准确的自我评估，针对职场，对自己的优势与劣势做出准确的衡量。对不同职业领域的熟悉以及对不同工作的职责、所需技术的了解，都有助于做出正确的自我评估和职业选择， 从而找到和个人优点、个人品质最为相容的工作。对整个行业以及发展趋势了解的越多，就会对雇主需要什么样的人了解的更多，便于权衡自己的优、劣，做出正确决策，从而对自己进行有目的的培养和有效的营销。那么你在大学四年应该如何做？第一年：准确定位，知道你自己是谁刚开始大学生活，对自己以后要做什么不清楚很正常。但是，你能做的有很多。1、抓紧时间学习关于专业能力、人格形成、生活方式以及价值观等一切有用的事物。这都将帮助你重新衡量你自己选择的专业，并且为你打开一个充满机遇和可能的职业旅途。2、要了解学校就业指导中心等类似机构提供的相关职业信息，对不同的职业有一定认识。3、学会和家长、朋友、导师讨论职业兴趣，接受有益的建议。4、接受专业的个人定位测试，加深对自己的了解，明确自己需要加强的能力。第二年：开拓视野，看到你看不到的地方继续发现和收集你所喜欢的职业领域的信息。1、利用暑期兼职、实习以及一些志愿者等活动，收集最直观的信息。2、继续拓展职业选择方面的知识, 将所有感兴趣的职位和行业做一个列表， 询问老师和已经工作的学长、学姐的建议。3、参加各种职业相关的活动或者讲座， 通过各种渠道获得更多的职场信息,尽可能多的了解行业以及整个职场。第三年：明确知道你想要什么首先， 继续寻找并且从事那些能使你获得有用经验的实习以及兼职工作。这将帮助你获得新技术，了解更多职业咨讯，并且构建自己的人脉网络。其次，细化职业选择并且与一个专业人员讨论职业规划。最后，研究你心仪的领域、公司、职位的各方面相关的信息。第四年：做到有备而来准备好实现从学生到职场新人的转变。1、了解求职的每一点信息，有可能的话可以参加一下专业的求职培训，向专业职业咨询师进行咨询。2、为第一份工作进行准备，就工作第一年以及你所能预想到的问题向你的师兄、师姐请教。3、充分利用人脉关系为你的求职历程创造机会。4、利用一切可以利用的机会拓展求职的渠道，如：老师，学姐、学长推荐，网络，招聘会，宣讲会等等。达内培训专家建议，在大学，你可以通过加入班委会、学生会、社团这类组织锻炼自己的能力，增加阅历，积累经验。无论是学生会或者学校较大的社团，都会帮助锻炼你的社交能力和协调多方面问题的能力。遇到紧急情况时还会考验你的应变能力， 在组织举办的各种活动中，也会逐渐锻炼你的处事能力。而且每个组织都有干事、部长和主席之分，如果有能力晋升成功，既要让下属听话，又要和谐相处，这逐渐会能提高你的领导能力。能够很好的运作一个社团的宝贵经验能在职场上帮助你很快地脱颖而出。大学生如果能够尽早建立职业生涯规划，它会帮助你树立明确的目标，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的
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达内科技培训怎么样 毕业就业前景如何
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2008年1月，达内获得2007年度“十大品牌教育集团”及“最受推崇IT培训品牌”荣誉&
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2008年6月：达内深圳校区落成&
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2008年12月，达内CEO韩少云先生获评IT教育界年度风云人物&
2009年1月， 达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”
2009年4月， 清华大学和麻省理工学院国际MBA学员入驻达内，合力演练“中国实验室项目”
2009年4月， 与南京大学合作，联合培养软件工程硕士
2009年4月， 北京CBD校区盛大落成&
2009年4月， 中央人民广播电台采访达内CEO韩少云先生
2009年7月， 达内亿美在北大北阁会首，联合启动中国大学生移动商务孵化计划&
2009年10月，达内耗资千万推出TTS3.0建立行业标准
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2009年12月，达内获得腾讯“中国IT教育十大影响力品牌”达内软件培训后就业怎么样
作者:达内发布企业：
达内软件培训后就业怎么样?作为中国高端IT培训的翘楚,南京达内IT培训不仅仅以做好培训为己任,还将保证学员们的高质量就业作为终极目标。南京达内制定了专业的就业服务体系,为学员和IT企业搭建了桥梁,谋求了丰富的高品质就业薪资待遇。下面,小编将为大家深度解析,直击南京达内IT培训的就业体系:　　　　1.至今为止,达内科技已经与17000家企业联手,这其中不乏包括了华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、神州数码、亚信等多家知名IT企业,达成了人才培养协议,学员毕业后可直接输送至知名IT企业就业,入职薪资3500起,部分优秀学员年薪可达10万以上。　　　　2.南京达内保证就业,以学员满意为服务标准,全国城市均可选择就业。在我国IT培训***构中,很难有一家培训学校可以提供如此周到的就业服务,而达内却做到了!　　　　3.南京达内在IT培训课程中十分重视项目实训,引导学员们进行大型企业的项目开发实践,从实训中进行反思,从实训中总结方法。这样的IT培训的直接效果是:学员们虽然只是通过短短四个月的学习,却已经可以拥有相当于多年成熟的软件开发经验!　　　　经过13年运营,达内科技已经实现了98%的就业率,78%的口碑入学率,学员平均毕业薪资3800元/首月平均薪资。虽然达内科技的就业服务体系已经取得了明显的成效,但是从目前严峻的就业形势来看,如何使培训效果最大化,如何进一步缓解就业压力仍然是达内科技在未来需要研究的课题。达内软件培训后就业怎么样?相信这个问题你已经有了答案。
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