培训中怎么让人想当中登协户外指导员培训或是社工

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03行业前景
极具发展前景的事业,你值得拥有
社会工作者证是从业的资格证书,现在各地都要求拿到社工证才可以应聘社会工作岗位。未来,社工岗位将会持证上岗。
自2013年起,社工岗位缺乏人才,各地都在告急。目前,我国社工配比0.29%,而发达国家是3%,人才十分紧缺。
据权威数据显示,社会工作者工资按工作经验统计,其中应届毕业生工资2-3k,0-2年工资4-5k,3-5年工资7-9k。
04考点解密
攻克各科核心考点,助力高效通关
社会工作综合能力
社会工作实务
社会工作综合能力
社会工作实务
社会工作法规与政策
第一章社会工作的目标及功能;社会工作者直接服务角色、核心能力
第二章社会工作价值观;伦理困境
第三章人类行为与社会环境基本概念;人生发展阶段的主要特征
&&第六章个案工作、小组工作,以及社区工作(模式、过程、技巧)
第九章社会工作与社会政策的关系;老年人、妇女、未成年人、残疾人合法权益的内容和保障;低保申请;失业保险金;劳动争议的处理机构;城镇职工基本医疗保险的缴费办法
①《社会工作综合能力(初级)》主要对应社会工作概论、人类行为与社会环境、个案工作、小组工作、社区工作、社会工作行政、社会调查方法(社会工作研究)等大学课程内容,想要考证的学生需着重学好以上内容。
② 复习过程中,考生应对第三章、第四章、第五章、第六章和第九章引起重视 ,这些章节考点较多,考核内容也多,重点掌握以后,即拿下了考试的核心得分。
③ 再者,对教材变化部分应引起重视,往往考核频率较高。
①《社会工作实务(初级)》以社会工作服务的8个人群和5个领域为主要内容,考试中以案例题干呈现为主。
② 第三章和第十章为历年考核重点,每章分值一般在10分以上, 需重点掌握。且考核的案例越来越复杂,更多的题目涉及&最适合&&首先&&最宜&采取的措施等,题目的迷惑性更大,需精准掌握教材考点。
③ 再者,复习中,人群和领域一定要结合起来学习,打通教材章节的限制和壁垒。
①《社会工作综合能力(中级)》考试从前期的简单理解和记忆,转向前线具体操作及对于其中内容的深刻系统认识。
② 其中,对于价值观部分、理论实质与内容部分、三大方法操作过程及其中所遭遇的技术细节、社工研究等内容的难度均逐步提升,挑战更多。
③ 考生复习时,应特别注意第三章、第四章、第五章,考核的重要内容集中在这些章节。此外,应对该科目的各章节进行深入学习,并贯通各章节内容,形成系统的知识体系。
①《社会工作实务(中级)》共5道主观题,其中,4道案例分析、1道方案设计或方案修订,要求考生对教材理解融会贯通,举一反三。
②第八章和第十三章最重要, 几乎每年都会考核,且分数较高。考试仍将以案例分析题为主,主要服务人群仍以老年人、特殊妇女、社会救助人群、社区矫正对象为主,主要服务领域以社会工作为主,尤其是促进社区居民参与、农村社区建设等内容,重点掌握以上内容。
①《社会工作法规与政策》整体难度低,但知识量、信息量大,考生应以理解和重点记忆的方法掌握考点。再者,该科目各章节相对独立,不能融会贯通,可单独学习。
② 第三章、第五章、第九章(第一节和第二节)、第十二章在考试中分值占比超高,均在10分以上,非常重要,需重点掌握以上四章的内容。此外,在备考过程中,应以现行法规与政策为准进行学习。
05师资团队
懂教学,懂考试,更懂正在拼搏奋斗的你
初级社会工作者
主讲: 初级社会工作综合能力
名片: 高校教师
特色: 自2008年起从事社会工作考试培训,经验丰富,通过率高。善于将深奥理论用通俗语言解释,学员理解接受快速。
初级社会工作者
主讲: 初级社会工作实务
名片: 硕士,高校教师
特色: 多次参与社会工作考试相关考务工作,授课重点突出,且对命题趋势和考点方向把握准确,深受学员好评。
中级社会工作者
主讲: 中级社会工作综合能力
名片: 高校社会工作系教师
特色: 多年来一直从事社会工作教育事业,授课擅长根据考情,结合教材知识点深入渗透,条分缕析,精准到位。
主讲: 中级社会工作实务
名片: 硕士,高校教师
特色: 多次参与社会工作考试相关考务工作,授课重点突出,且对命题趋势和考点方向把握准确,深受学员好评。
主讲: 中级社会法规与政策
名片: 硕士,副教授
特色: 曾参与《社会工作法规与政策考前辅导与强化训练》等辅导材料的编写,培训经验丰富,对考点的把握炉火纯青。
06高通过率
高口碑,感谢您的努力与点赞
2017年通关学员成绩
用户名 工作
(中) 法规与
通关经验及心得
移动课堂,多平台随时随地学习
走到哪,学到哪,随时随地都在拿分
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金山区工荟社会工作服务中心开展集体协商指导员培训
发布时间: 14:31:00
&&&&&& 为进一步加强工会社会化工作者素质建设,8月4日,在市总劳动关系工作部的关心指导下,金山区工荟社会工作服务中心举办了&集体协商指导员&培训,特别邀请到上海市广盛律师事务所邱晨鹤律师、上海工会工资集体协商资深指导员贾洪祥老师为大家授课,工荟社会工作服务中心全体工会工作者共33人参加了此次培训。
&&&&&& 在开班动员会上,区总工会副主席沈美娣作重要讲话,她指出,一是要勤奋学习,加强业务知识,二是要善于实践,提升综合素质,三是要创新思维,打造品牌亮点,她强调,工会工作者要具备勤奋、实践与创新意识,履行工会工作主职,合力提升队伍整体素质。
&&&&&& 上海广盛律师事务所律师邱晨鹤为大家讲解了《上海市集体合同条例》立法的亮点及一系列集体协商方面的基础理论知识。静安区总工会老贾工作室负责人、上海工会工资集体协商资深指导员贾洪祥为大家讲解了《集体谈判中的沟通技巧》,并从自身的经历谈起,讲述实践中集体协商的基本做法,及一名合格的集体协商指导员应具备的素质与技巧。
&&&&&& 此次培训是工会工作者履行工会工作主职的必要一课,在工会工作开展过程中,集体协商的相关知识不可或缺,将理论知识带到工作中,并在实践中不断深化与运用,将集体协商的工作做实做优,不断发挥我们专职工会工作者的专业能力,为职工群众谋利益,真正打通与职工群众的&最后一公里&。
金山区总工会&&
Copyright 2009 && 地址:上海市金山大道2000号 &&沪ICP备号
&&邮编:200540 && 电话:021-
隐私申明 | 帮助信息 | 网站地图 | &&(浏览本网,建议将电脑显示屏的分辨率设置为) &&Powered By百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票|体育指导员系统提示:系统判断您来自, 推荐您可以跳转到频道看看所属类目分类体育指导员 其他 包河15年8月27日 技工 龙沙4月20日 其他 岳麓2月12日 其他  15年3月22日   14年12月23日 其他  15年3月14日 其他 包河3月15日 其他 江宁15年12月8日 外贸培训 包河16年3月30日 金融理财 包河16年3月15日面议建筑 朔城9月10日 化妆彩妆 椒江9月10日 建筑 玉山9月10日 化妆彩妆 浉河9月10日 其他 浉河9月10日||||||||||沪公网安备16号1&G:55&GM:137
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健园社区社工参加市社会体育指导员暨大学生村官培训班
  11月20日上午9点30,健园社区社会工作者在南京十月军校参加由南京市体育局组织的2013年南京市二级社会体育指导员暨大学生村官培训班。  &
  在培训班上,健园社区的社工系统学习了丰富的社会体育理论,熟练掌握了社会体育的实践技能。 &
  社会体育指导员培训是社区工作者培训和教育中的重要环节,有利地提高了社区工作者综合素质,壮大了社会体育指导员队伍。培训人员将所学、所感、所思、所想传递给社区居民,使全民健身、科学健身、文明生活的理念深入人心。同时,社会体育指导员用所学理论指导社区开展体育锻炼、体育健身等实践活动,以点带面,增强居民体质,凝聚社区人心,促进社会和谐。
来源:建邺区文明办&&
编辑:南京文明办
主办单位:中共江苏省委宣传部、江苏省精神文明建设指导委员会办公室
中国江苏网(江苏中江网传媒股份有限公司)承办
江苏中江网传媒股份有限公司 版权所有2014年度社工培训总结来源:上传者:yoyospy时间:
2014年度社工培训总结
自六月下旬以来,小港街道近百名社会工作从业人员参加了街道社区办组织的2014年度社工业务技能培训。短短一个月的社工培训即将接近尾声,在此,我对此次的培训工作做下总结。
一、培训背景及目的
随着社区专业化的发展,街道社会工作人员队伍不断壮大。然而从小港街道目前情况来看,具有社工专业背景的,接受过社工知识技能培训的,或是具有社会工作师、助理社会工作师等专业资质的社会工作者所占比例相对较低。再加上社区工作越来越强调专业知识和工作方法的重要性,因此社会工作者亟需理论及专业技能上等多方面的知识补充。
针对街道社工专职工作经验缺乏的现状,街道社区办整合各社区人力资源并邀请**区相关专业老师对街道全体社区工作人员进行培训辅导,旨在通过政府搭建平台、整合资源、集中培训的方式,帮助实际在岗的社会工作人员进一步提升运用社工知识的专业能力和工作技巧,成为职业社会工作者。
二、培训过程、内容及特点
本次培训自6月25日开始至7月23日结束。全程以集中培训的方式进行,讲课人员主要以各社区人员为主,通过经验分享、的形式开展。培训内容以社区工作理念、业委会、物业等理论性知识,信息写作、电子网络等技能性知识以及走访沟通艺术、活动策划和组织等经验分享性三大块知识为主。培训要求全体社工做好笔记以及综合笔试工作,并与社工年度考核所挂钩,形成压力与激励相结合的培训机制,足见此次培训的重要性。
三、培训成果及优点
1、准备充分、主题明确。讲课人员从自身社区工作实际出发,在强化理论知识基础上,根据社工普遍需求,着重培训了怎样快速融入社区、策划活动方案、走访沟通等实际工作技能。并积极上传培训各相关资料供社工参考。
2、组织保障有力。此次培训重视培训出勤率,严格管理签到、请假制度。人员参与度很高,基本无无故缺勤人员。
3、领导重视。街道领导对培训班非常重视,要求认真组织并安排好培训相关事务。有关领导每次都亲自赴各培训点观摩课程。
四、存在的问题及不足
1、内容针对性、深入性有待加强。涉及的课程内容虽然丰富,但由于来自不同社区的人员有别,有的毫无社区经验,有的已较为全面,针对性就不够强烈;其次由于课程时间有限,讲课人员难以深入,有的就泛泛而谈。
2、课堂形式较为单一。以老师讲课为主,很少与听课人员互动。
3、人员专业性有待加强。讲课人员大部分来自社区工作人员,基本靠个人经验分享为主,有的内容适合经验分享,有的不一定适合,课程选择上还是需要专业老师。
4、课堂纪律不够严肃。前几次的课堂纪律都很端正,随着培训结束时间临近,有的直接在上课期间聊天,声音过大影响听课人员。
五、对全体社工的几点展望和要求
经过本次集中培训,相信所有社工或多或少都会从中得到一些体会和感悟,作为社区工作者,我们应该具有一些已在或者潜在的工作特质,并且要积极学做全能型人才这样才能更好地与社区融合,与居民交流沟通,搭建政府与民众之间的桥梁。
下面对全体社工提几点要求和建议:
1.亲民意识。作为一个社区工作者,要有一个坚定的立场,一颗火热的奉献爱心,一种与各类人群交际的沟通能力。同时要有积极奉献的关怀情操,即懂得理解他人、珍爱他人、帮扶他人,这样不仅可以展示社区工作者的高尚素养,更为社会的稳定与和谐打下坚定基础。
2.便民服务。社区工作者的存在价值就在于能够为社区不同的群体提供专业化的便民服务。社区工作不仅要用专业的方法了解社区各个群体的真实需求,还要能够针对他们不同的需求制定满足或者治疗他们的方法以及活动,即方便于民,这也是社会工作者的重点工作。
3.将走访进行到底。作为一个合格的社区工作者,既要帮助居民解决疑难问题,又要使得他们对自己的解决方案心服口服,那唯一的途径就是建立健全居民与社区工作者的互信朋辈关系,经常串门走访,拉近彼此间的友好关系。
4.积极主动,自觉自查。因为社区工作者是要积极推动社区社会群体关系的建立,那么就要积极乐观行事,形成自查自纠的良好为人处事风格,这就决定了社区工作者在与社区居民、政府部门、工作团队中都要积极主动,相互协作,共同发展;另外还要不断反思,不断进步,凡事要以团队利益为前提,兼容并包,乐观豁达。
作为新时期的社工,我们应该在社区这个基层岗位上充分发挥主观能动性作用,在日常工作中脚踏实地,勇挑重担,努力提高服务居民的本领和水平,为民排忧解难,为民多办实事,真正做到&民有所呼、我有所应;民有所求、我有所为&。
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