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五级三晋制工资计算五级三阶制级奖金内幕谎言弊端
&&&&&& 我是70后的大学生，偶然的机会被朋友谎言邀约到安徽合肥，说是做房地产投资，结果走了7天工作，接触到五级三阶制"虽然公平公正,但里面存在一些风险和弊端,随时都有触礁翻船的危险,钱是有数的,如果在一个平台上坐享其成的人越多,老总分的钱越少,所以在制定这套游戏规则的时候,行业会加以限制,引用4代出局制的模式层层出局！可悲的是很多从业者即使在放弃时都没有意识到这里面的弊端和谎言,或怨时运不济,或怨自己人缘关系不广,或怨自己当初不听话错打了电话，即使你明白是个谎言,你又能奈何?你还有回头路吗？想知道为什么加了解。 现在大家来仔细算算，假如大伙儿每人出3800，需要多少个人才能凑到380W呢？需要380W;个人，我们就拿1000个人来算，而打这个比方的目的是为了告诉我们，如果一个人想要出局拿到380W的话，加入一个高起点我们全拿掉也需要1000个人，而实际上是这样吗？不是的，高级业务员有3%的效益分红，四代高级业务员分别拿是多少呢？第一代高级业务员拿的是间接提成10%（按业务简介上面说的），而实际上10%吗？不，大家可别忘记了在业务简介里还说到的第三大资金，销售补助，业务简介里只是一带而过，“在这里，由于需要划图的关系，新朋友可以问下老朋友，”为什么一碰到这样的问题就要回避说去问老朋友呢？在这里，我告诉大家，二代经理的3%的销售补助与三代经理的2%的销售补助是从哪里来的呢？羊毛出在羊身上，这3%与2%是从第一代高业的间接提成10%里面拿来的，也就是说，第一代高业拿的间接提成不是10%，而是5%。 销售补助是层层返还的，这也就涉及到行业经理级别的秘密！分解行业的时候老朋友说道了3800一份把它看成一个分配基数100%，45%是国税、企业的成本和利润，55%又分为52%和3%，3%作为老总级别的保底工资效益分红6~10万，52%以三大奖金的形式分发给各个级别的经销商。 从事行业久一点老朋友或者对数字比较敏感的朋友，会发现业务洽谈当中的漏洞。会发现直接提成加上各个级别的间接提成刚好等于52% 例如： 实习业务员的直接提成是570（15%），+组长的间接提成190（5%）+主任的间接提成380（10%）+经理的间接提成456（12%）+高级业务员的间接提成380（10%）=52%； 组长的直接提成760（20%）+主任的间接提成380（10%）+经理的间接提成456（12%）+高级业务员的间接提成380（10%）=52%； 主任的直接提成1140（30%）+经理的间接提成456（12%）+高级业务员的间接提成380（10%）=52%； 经理的直接提成1596（42%）+高级业务员的间接提成380（10%）=52% 52%业务洽谈里面说的是三大奖金：直接提成、间接提成、销售补助分发给各个级别的经销商；直接提成加上各个级别的间接提成刚好等于52%！销售补助，补助奖金到哪里去了，如果根据上面计算公式计算在加上主任级别和经理级别的补助奖金那不超过了52%了吗？或者说52%三大奖金不够分。 但在实际中每个人从事行业的朋友都确实拿到了补助奖金，那补助奖金是从什么地方来的呢？说道这点，必须涉及到行业B级别经理的秘密，补助奖金实际是没有的，但为什么拿的到，因为销售补助是层层返还的，主任的补助152是从经理的间接提成456当中扣出，经理的间接提成实际是304，经理的两代补助114、76是从老总那里返还的。这个秘密当你成功晋升为行业的一名业务经理的时候才会告诉你，这也是业务洽谈中的一个漏洞，对数字敏感的一些老朋友或许已经发现了这个问题。 当然业务洽谈里面的漏洞还不止这一个，跟多的秘密跟多的详细行业资深人士在线交流： 在这里再告诉大家，高级业务员是怎么拿钱的，按照52%三大奖金分配，补助是层层返还的，那么一代高业380返回给两代经理的补助后还剩下5%也就是190，二代高业是57,三代高业是38、四代高业是19；大家可以想想，老总如果是这样提成等拿到380万、1040万得何年何月去了。比如二代高业，他拿的提成是57，下面一个月发展100份才是100×57=5700、一个月发展1000份才是W7，暂且不说一个月能否发展100份、1000份，即使发展了这样拿钱岂不是也太少了。 所以讲到这里，有的朋友可能迷惑了，那高级业务员到底怎么拿钱？在这里乐征要告诉大家的是五级三晋制奖金分配制度是下面级别的分配制度，老总级别是另外一套不同的奖金分配制度，当然不是按照下面级别说的按照380、57、38、19去拿钱，拿的比这要多的多。可以提前透露一下，老总实际中是按照500、350、350、300去拿的；比原来的要多了一些，那么这多的钱是从那里来的呢？可以告诉你不是52%里的更不是3%里面的。。。 3800一份，21份+20×3300 每一份实际都做了一个100%的分配，資本運作的核心就是资金的重组在分配，每个新伙伴加入的都做了一个100%的分配，最后一分钱也不多，一分钱也不少。 或许你已经开始怀疑45%的资金去向了，45%真的交了税收吗？45%是怎么样分配的，10%的个人所得税去那里了？3%的效益分红是怎么产生6~10万的保底工资的？老总真的有6位数保底工资吗？3800到底是怎么样分配的。。。 这一切的一切必须要说道老总级别的秘密和谎言，不经又勾起了我在广西从事行业伤心往事和不堪回首的记忆。。。 越来越多的负面现实让我困惑，我还可以坚持吗？我还怎么坚持？继续这样自欺欺人吗？我如果还在盲目的坚持的话岂不是愚蠢吗？行业的保密工作，一级知道一级的事情导致行业太多的秘密都不能够呈现在大家的眼前。而我上了高业知道了又怎样？又能怎样？说吗？面对那样一群在鳄鱼潭里苦苦挣扎的伙伴我怎么说？说出真相的后果会是怎样。。。。我不敢想！日子就这样在纠结~挣扎~迷茫~徘徊~渡过！ 在线交流： 你好！朋友很高兴认识你，当看到这篇内容的时候相信你一定和这个行业有着千丝万缕的关系！本人亲身经历資 本 運 作五个级别，从事行业3年的时间，一直没有放弃对行业的研究！下面以我个人的亲身经历以及几年的从事经验，深度理性剖析异地自愿连锁行业的来龙去脉！仅供参考，跟多详情在线交流： 这种模式是在1859年由两名哈佛大学的犹太籍学生发明出来的，在美国和西方国家已经存在和运作了150年！包括美国的西部大开发、战败后日本经济的迅速崛起，它们都是运用了这套模式，所以这种模式在国外也被称作：亮点经济！ 【美元】一美元的背后有个图案，就印有这个模式！上面是个三角型下面是个等腰梯形，中间是分开的。三角型是这种模式的高级阶段（也是有钱人玩的游戏富人的游戏）;下面等腰梯形是这个模式的初级阶段（是穷人和一般人玩的游戏）！ 美国的社会结构是橄榄型的社会，10%的人非常有钱，10%的人很穷，中间有80%是中产阶级。美国80%的中产阶级都是被这个模式给打造起来的，美国为纪念这套伟大的经济模式把它印在了一美元的背后。90年代初，国家花巨资把这个模式的高级阶段（三角型）引进回国。这种模式在国外被称为：多层次销售。在中国称为：传递式销售，简称为：传 消。 传消在我国运作了8年 (90年至98年)，短短8年的时间从事人口就达到了2千万人以上，当时国家也没有什么限制，什么人都可以来从事！当时国家对行业的态度就是：“静观其变，任其发展！”结果导致了全国各地遍地开花，最后人为的把它做歪做斜了！结果与98年的4月21日星期五给予取缔，理由为：传 消这种经济模式不适合中国的国情与民情暂时给予取缔。 虽然国家当时把传 消这种经济模式取缔了，但是90年代末的国家依然面临着很多问题，有很多问题在困扰着国家！什么问题呢？“内忧外患”！！ 【内忧】：90年代末国有企业改革，许多工人面临着下岗；98年刚刚取缔传 消，从事传 消2千万人口的在就业问题。。。在就业问题是当时中国政府燃眉之急的问题！ 【外患】：2001年中国面临着要加入世界贸易组织（WTO），加入世贸必须得承诺二点：①各个成员国之间关税要逐步降为零。②必须得开放多层次销售这个领域，也就是直销。所以随着中国加入WTO，一些西方国家的直销企业纷纷入驻我国，比如：安利、完美、玫琳凯、雅芳,、无限极等等。这些国外的直销企业每年从我国抽取大量的资金带回本国，他们不要人民币，换成等价的黄金带回国！导致了我国大量的资金外流！！然而自己本国的直销企业、直销团队却没有，迟迟发展不起来。。。 迫于“内忧外患”的压力！使得国家不得不在同年的5月12日又引进了这种模式的初级阶段，等腰梯形資本運作的模式。并且定点投放在了两广地带，一个沿海最发达的广东，一个沿海最贫穷的广西，两块实验田看那个地方更适合。 引进行业的当天，98年5月12日《深圳特区报》上曾大篇幅的报道了“商业要创新，连锁必先行”的文章。 資本運作这个行业最初被投放在了两广地带，投放在沿海城市最发达的广东时，没有使当地的经济增长反而使当地的经济倒退了；然而投放在最贫穷的广西时，得到出人意料的结果，使得当地的经济迅速发展。最后国家把行业定点投放在了广西，当时也被称为：百企入桂干细胞工程。 在随后的十六大报告也明确的说道了：“只要能保证本国的资金不外流，只能保证本国企业的产品迅速销售与市场，只要能给下岗工人、毕业学生、退伍军人一次在就业的机会，任何行业都要给予大力的支持和保护，一切合法的劳动收入和非劳动收入都要得到保护。 当时資本運作这个行业确实解决了国家的燃眉之急和一些问题，确确实实的保证了本国的资金没有外流，确实解决了在就业的问题，确实培养了自己国家的直销人才，确实带动了当地的经济发展；也给平常老百姓一次翻身的机会。所以当时这个行业在广西，当地的政、府和国、家对行业的态度是支持的是默许的甚至是欢迎的！ 国；家那时候对行业的态度，可以用十六个字概况！原国务院副总理吴仪对行业提出了【16字方针政策】 ：“允许存在，低调宣传， 严格管理，限制发展”。 那个时候做的早，从事的人员也不多，信息不发达，负面消息小，所以好发展，一般去从事大多数的人是赚了钱的。在那个时期，行业的优点比较多，利大于弊，所以基本是没有调控的。 如今这个行业已经运作14年了，已经从当初定点投放在广西，已经逐步向周围省份蔓延（云、贵、川）;目前除了西；藏没有这个行业，其他全国各个省份都有这个行业了。【南方多以3800版本资本运作为主，特点投资比较大，居住生活环境比较好，吸引了大批传统行业的三高人士从事；北方的多以、3200版中绿、北京长寿、万和汇丰为主，特点投资相对较小，居住生活条件比较差，从事人群多以青年人为主】 随着行业从事人口的增多，全国各地遍地开花，行业负面越来越大，可谓一波掀起千层浪！越来越不好邀约，越来越不好发展，正在从事行业的朋友相信颇有体会。 改革开放的步伐越来越快，现在已经进入到了互联网时代，网络给人们提供了方便，给予了人们一个学习交流的平台。行业需要保密、行业需要谎言、正所谓：没有不透风的墙！在互联网的世纪更是如此！哪个地方发生了什么事情，哪个行业有什么黑；幕，在互联网上都是一览无云。信息的发达，网络的公开透明，对行业来说真是雪上加霜！条件不好的人，人脉资金不强的人，很多都被无情淘汰出局。。。从事行业失败的人也越就来越多。。。 当初去从事行业，很多人都是卖车卖房甚至借钱去做的、拖家带口、背井离乡，身上背负的压力常人很难体会！如果这些人都失败了。。。如果行业做不成功，家也不能回了，连房子都没有了，他们真的是想死的心都有了。 现代版的妻离子散家破人亡大概就是这样的吧！ 如今行业的弊端已逐步显现出来，弊大于利，所以现在国；家调控也越来越大！甚至一周连续上央视曝光。。。真可谓一波未平一波又起，海面上的风越来越大，暗潮涌动、波涛汹涌。。。 那么这些弊端问题国；家肯定看的到也知道，这些大批的失败者该怎么办？该何去何从？从事行业失败的人群是堵还是疏呢？ 这是一个值得国；家思、考的问题。。。 各方面的压力以及为了保持社会的稳定，国家必须要为这类人群找到一条出路！ 于是2007年开始孕育，2008年开始筹备，2009年十月一日正式推出了异地资本运作的升级优化版，网络互助E家！不论是异地資本運作还是现在盛行的网络互助e家，它们都是同一个行业同一种模式，它们都是运用了几何倍增、五 级 三 晋 制、人 际 网 络和出 局 制。只不过是它们的版本不一样，运作的方式不一样摆了。 它们各有各的目的和好处！ 【异地資本運作】主要目的：是以“人流” 带动 “物流” 在带动 “资金流”！让外来人口带动当地经济的发展。 【网络互助e家】主要目的：解决和分流异地难民问题，让异地失败者在网络上找到一条回家的路，赚回原来在异地投资的本钱，继续异地没有完成的使命。 网络可行性的分析 1、不必租用房子 2、不用两地生活 3、不用支出路费 4、不做异地保姆 5、不搞新人招待 6、不受时间限制 7、没有谎言相约 8、系统安全可靠 9、网络秒薪结算 10、两人可晋平台 11、团队业绩透明 12、小时即可到账 13、仅需一次投资 14、网络空间更大 15、回报同样可观 俗话说：没有最好的，只有最适合的！异地版和网络版两者没有好与坏之分，只是看那个更适合自己！ 国、家引进这个几何倍增模式给了有胆识敢干的人一个翻身的机会！不过现在去运作异地运作，比较适合在传统行业干的比较成功的人士去做，因为他们的条件比较好（人脉、资金、能力），他们去运作容易发展、容易成功！資 本 運 作这种模式是好的，这个模式又不是不赚钱，只要你发展的足够好，是可以赚钱的！然而一般的普通人运作，在现在这种负面大、信息时代发达、互联网公开透明的情况下去从事，比较难成功。。。 网络版的连锁：比较适合年轻人和普通人从事，投资不大风险小基本每个人都能承担，不影响个人生活与工作、回报也比较可观，网络目前是个“先机”也是趋势！ 【总结】：行业适合与每一个人，但每一个人不一定都适合行业！机会可遇不可求，但选择不对，努力白费！
& 【最后温馨提示】：千万不要和趋势做对，高效做事，智慧做人，与时消息、与时偕行、与时俱进！ 与时消息：指事物无常，随时间的推移而兴盛衰亡。消，消亡。息，孳生。当着时机，得到最新的、正确的情况与时偕行：变通趋时。当着时机，作出正确的行动与时俱进：当着时机，确定合理目标，并且随着时间推进达到目标，顺应趋势潮流。 簽洺：横看成岭侧成峰，远近高低各不同中；不识行业真面目，只缘身在此山中。通过对山上景物视角的变化而产生景物变化的描写，写出了人在看某个事情时应多方面思考，不能只看事物的一面，这样太片面，因为事物都是多面性的，凡事有利就有弊！ “看山是山，看山不是山，看山还是山 ”-----呵呵~ 连锁你到那一层境界了呢？理性认识資本行业，
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五级三阶制奖金是怎么分配的？有哪些内幕？美容
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五级三晋制，是起源于美国的一种先进的奖金分配制度。是由两名犹太大学生在毕业论文中提出，被关国政府改进即加入出局制，曾获得亚太直销大会银鹰奖，称为梯形机构的经济运作模式。包括五个级别，三个晋升阶段。第一个晋升阶段为实习业务员晋升为组长，再晋升为业务主任，它实行的是当月当日当时晋升制，只要你销售的产品份额达到，就可以晋升，没有任何附加条件。第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理它必须满足以下两个条件。(1)销售的产品份额必须达到。(2)必须培养出二名直接的业务主任，它实行的是次月一日晋升制，也就是说，今天你也具备了晋升资格，并且两名直接的业务主任也已经产生，那你将在下个月晋升，所以称为次月一日晋升制。第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员，它必须满足以下两个条件。(1)销售产品的份额必须达到。(2)必须培养出三名直接的业务经理，它实行的是隔月一日晋升制，也就是说你的前两直接业务经理已经产生，第三名也具备了晋升资格，而经理实行的是次月一日晋升制，他江在下个月晋升，而你不能和你的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以称为隔月一日晋升制。想要了解清楚，知道其中漏洞，可以扣我：------5--------非诚勿扰
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保存至快速回贴【解秘】五级三阶制计算公式与连锁经营五级三阶制内幕
【解秘】五级三阶制计算公式与连锁经营五级三阶制内幕
&&&&朋友，无论你现在正在考察行业，或者已经考察完行业回到家里兴奋又犹豫，或者是已经从事着行业，或者……既然你看到这篇文章，也证明漫漫人海中我们也算是有缘，我希望你能耐心地、冷静地看完这篇文章，相信届时你对自己心中的疑问会更清楚明白！这也是我写这篇文章的初衷。
五级三阶制======其实是讲五个级别，加上通过三个晋升阶段======它是一种奖金分配制度，加上出@局制，几何倍增……想了解更多请继续往下看*********
五级三阶制是异地连锁经营，资本运作的一套奖金分配制度。“五级三阶制”顾名思义五个级别三个晋升阶段，这套奖金分配制度是整个连锁销售，资本运作核心内容，这个行业经历多年发展，这套制度却从未更改过。
&&&&在“业务洽谈”中，他们介绍说：“69800的45%交给国家，剩下的55%做为从E（业务员）到A级（‘高级业务员’俗称‘老总’）奖金分配。55%当中还有3%做为“老总”级别的效益返还。那这55%如何分配呢，请看看下面我们来分析一下：
&&&&E级（业务员）15%（570），直接销售奖
&&&&D级（业务组长）5%（190），间接提成奖、（直接提成奖760元）
&&&&C级（业务主任）10%（380），间接提成奖、（直接提成奖1140元）
&&&&B级（业务经理）12%（456），间接提成奖、（直接提成奖1596元）
&&&&A级（高级业务员）10%（380）+3%（效益分红、二代老总拿1.5%（57）、三代老总拿1%（38）、四代老总&&&&&&&&&&&&&&&&&拿0.5%（19）。（直接提成奖1976）
&&&&从上可以看出55%奖金由各层级别刮分，每个级别都能赚到钱，可是实际操作中，拿到的钱却和五三制中有差别，而且有些同级别根本没有钱赚。
&&&&整体网下每发展一个“69800（21份）”其中的45%被交于国家税收（A级老总私分），剩下的55%被层层刮分。E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。让我们来扒它皮，看看到底有多大的漏洞。
&&&&先从“投资21份69800，返回19000”说起。申购21份，直接跳到主任级别（9－10份），
&&&&我想试问19000如何算来。其实大多数人并不知道如何计算返回金额。
而有些人会解释说：
&&&&“E级2个直接570（15%）*2，D级7个直接，760（20%）*7，C级11个直接1140（30%）*11”累积相加等于19000，这个数字正好吻合。
&&&&这个数字是按3800算出来的，但21份中有20份是3300，那如何计算呢？这个问题留给他们自己回答吧！
&&&&再返回到55%（其中的3%是A级效益分红）奖金分配，E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。从表面上看非常合理，而实际操作中，同级别会出现N个。
&&&&例如，300份大B经理，那他的下线会产生多少个B级经理呢？我们都知道另一个制度叫做“累积制”，也就是说我现在是B级，我的直接推荐人也可能是B级，而我的整体网下发展一套21份，那我可以拿到456（12%），那我的上线B级拿什么奖金呢？如果这个同级别B级能拿到奖金，那么55%的奖金远远不够分。依此类推600份才能晋升到A级老总，那我们的体系中要有多少同级别的B级呢！所以，在“行业”中有一个说法“三代经理出局制”，也就是说当你的伞下有三个经理同级别时就没钱可分，无论“行业”发展的快与慢，只能等到A级才能拿到钱。
&&&&但是他们很聪明，他们即使能说“经理万元收入”，肯定有一套“理论”，在《连锁销售100问》中详细的介绍了五三制的奖金分配。
看到这张表按照每发展一个下线交纳3800元计算：
3800中的570是E级的直接提成，D级则拿走190间接提成，C级拿走380，B级拿走456，A级拿走380+57+38+19，五个级别总和是2090，3800的55%正好是2090。那45%（1710）交税。同样，一眼看上去非常合理，但是我们想问A级的销售补助可以从3%之中刮分，C和B级销售补助从哪里来的（红线方框），如果从52%当中得来，那钱如何够分呢？
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&&&&在连锁销售组织中晋升到B级经理的都会知道一个数字“304”。很多低级别人员并不知道，他们想像中的B级工资应该是“456”。为什么B级工资只有304，而不是我们“业务洽谈”当中的456呢？那剩下的152到哪里去了呢？仔细的看C级的销售补助里显示的152，原来这152给直接下线C级（主任）当成销售补助了。如果不从B级经理456里扣除，那就不够分。其实，这已经是公开的秘密了。
&&&&再看380*1203，也就是说到了A级老总，一个月要发展1203份才可能拿到45万。显然这是只是数字，在现实的操作中永远不可能拿到，因为当你发展1203份时，你的下线将产生多少A级，伞下发展一份3800，你拿10%（380），那他们又拿什么。如果他们同时也拿380块的话，伞下产生一个份额3800，又怎么分呢？
&&&&有些高级老总会说：“这是从第一份到现在累积起来的份额相加产生的数字”。如果是累积拿到更不可能，因为不可能从第一个级别就拿380（10%）一份。从刚加入到最后，从第一份开始已经在分钱，那1203又如何累积呢？
&&&&其实，这些数字一点科学性都没有，只是数字游戏。异地五级三阶制本身就有很大的漏洞。例如1+1等于2，但他们偏偏给算出等于3。强大的思维逻辑性让他们有超人的想像力。“从现象看本质”这是他们经常会说的话。“五象广场”里的建筑、树木被他们比喻引用成“行业”中的制度、金额、高起点也就无可厚非了。所以，这些人真的可以比喻成“伟大的思想家”。
&&&&当69800中的45%&交税后，还剩下38390。去掉返回的19000，再去掉直接拿走的6612多少，上面这么多人怎么分呢？答案是肯定不够分的。所以，那45%根本没有交给国家。而是被A级所平分。有些A级老总自圆其说，21份当中1份3800的45%交给国家了，剩下的20份3300并没有交给国家。如果那样的话，奖金分配中的数字又乱了，“业务洽谈”为什么没有提起过3800的45%交给国家，正应了行业里的那句话：“一个级别知道一个级别的事情”。
&&&&50800（去掉返回19000）当中的45%加上A级老总的应该分的13%共有58%全部被A级老总所分，剩下的42%被C级到B级所分（高起点没有E级和D级）。因此，每个A级老总伞下发展21份（69800），将收入10500，实际收入9500（扣除一千块税收，其实这税收并不是交给国家，而是交给下线管单经理做为维护体系费用或者钱数正好平分，只是借口而已）。一般体系中是3个A级老总分钱，分那58%（有些体系是四个老总分）。由于到了A级后发展速度不确定，为了更好的让刚升上来的A能分到钱，还要控制下线进A的速度，所以才有了份额到600份后要隔月一日晋升。
&&&&而现实中不可能三条线平均发展，所以，有些老总在A级别的位置上等待了一年甚至两年才能拿完所有的钱。如果按照发展“健康稳定”来计算，从加入“行业”到离开，连本带利能拿到三十万就算不错了（除了独自操盘）。在“行业”里时间越长，花费越大，沧海做过的，这一点大家心里应该都很清楚
&&&&出局没有所谓的千万奖金，因为从发展第一份到最后一份，一直在分钱，那千万出局费谁给呢？在“业务洽谈”中多次说明，45%税交给国家，然后国家拿去投资，赚钱后再付出局的1040。而45%被A级所分，可想而知“行业”是多么的肮脏。“出局”意味着你从“行业”顺利的离开，而拿到的所有钱就是从行业开始到最后分的钱。
朋友，对于上面的内容你有什么感受呢，我将异地真实的一面展现在你面前，希望对你有些帮助。如果你有别的疑问的话，也可以与我交流一下，我们共同探讨。
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&&五级三阶制这个行业在異地也叫連鎖經營業---虛擬經濟---消費投資經濟模式--陽光工程等等……它一旦开始就没有回头路，只能进不能退，这个过程十分漫长和艰辛，可能是2年或3年，很多朋友是心有余而力不足，长期不发展就没有收入，可是日常的吃喝拉撒都是很现实的问题，这样就造成很多行业的朋友迫于没有运作资金，难以维护生计，以至最后不得不放棄行業。
&&我亲身经历过行业，想知道更多行业内情，继续往下看--也可以直接加我158-55-35-704在线为你解密*******==
&&&五级三阶制行业是一个从开始到最后都遍布陷阱和谎言的行业！
第一次谎言，是邀约的谎言，想想你是怎么到异地来的就知道了。
第二次谎言，是经理级别的谎言，只有到经理级别才能知道主任的补助152是从经理的456里扣除的，也就是经理的提成是304。所以说经理的万元保底是不存在的。（我这里有3800真实分配图，可以到我空间看个够！）
第三次谎言，是上总后的谎言，到了这个级别你会知道，原来这个行业没有公司，没有税收，没有国.家项目，当然也没有6-10万的保底工资。还有投资1份和投资21份上高级以后你所拿到的钱是一样的。（这是个致命的谎言，想一想，你叫来的人挣不到钱的话，你怎么向他们交代？）
第四次谎言，是出局后的谎言。出局后没有国家项目，也没有所谓的第二平台，那么老总出局后哪去了，在做什么？
在行业里面太多东西都是听说来的，至于该不该信，如何去信，一切都决定于我们------
&&&对于能不能做的问题，这是一个仁者见仁智者见智的问题。但是行业成功必须要满足以下条件：【1】手里有15w的资金，可以是贷款，可以是卖房！
【2】在社会上有能达到你第一个条件的朋友不少于50个
【3】学会说谎，或已经是个能够谎话连篇的人
【4】要敢于欺骗家人和朋友，做到脸不红心不跳
【5】要有能够承受被冠名为傳銷頭子的抗压能力
【6】能舍得放弃事业和家庭，忍受背井离乡之苦
&&五级三阶制这个行业它不是好不好的问题，也不是能不能做的问题，而是适不适合的问题。“行业适合每个人，但不是每个人都适合行业”，可能就是这个意思吧……大家好好悟一悟吧！
考察过五级三晋制这个行业（各个地方有不同的叫法）的朋友都会有一个很深的印象，那就是行业是“国=家行为”，也可能正是这四个字，让我们不惜离乡背井、辞工作甚至卖房子去投入这个行业……结果怎么样我也不说了，我们先一起来“悟”一下这四个字，好好发挥一下行业三分看七分悟的特点--------
&&&常常有很多咨朋友纠结这个行业到底是不是国jia行为，说是吧，很多东西无从可证，说不是吧，很多现象和建筑又让人不得不相信。所以这个行业本身谁也说不出个汤清水白，是个仁者见仁智者见智的行业。下面说说我从行业里面悟到的一两点，这些只代表我的个人看法，仅供大家交流参考，有不足的地方或有不同见解的，欢迎一起交流探讨。
&&&好的，现在开始说大家关心的问题：这个行业究竟是不是国=家行为呢？我的回答——是“国=家行为”，但注意这四个字要加上双引号，行业是”国=家行为"，确切的说是“国=家引进民间操作的行为”，所以行业喜欢“简称”为“国=家行为”。（什么叫“国=家引进民间操作的行为”？这句话什么意思？自己好好悟悟就明白了。如果还不明白，可以在线和我交流，乐嘉158-55-35-704全面分析。
单这么说可能很多人还是无法理解，给大家打个比方吧，相信很多朋友都打过牌和麻将吧（记得成蝶大姐就是这方面的高手），那么现在我就拿打麻将来做比方，这个行业就好比麻将，现在国=家来开了家麻将馆（相当于国=家引进行业），然后你进入了麻将馆，经过3-7天的考察，心里痒痒的，觉得是个不错的地方，然后你邀约你的亲戚朋友一块来打麻将（相当于民间运作），之后大家拿钱出来经过一番“麻将运作”我们的钱就相当于“资金重组再分配”。这么解释明白行业的真谛和“国=家行为”的真正含义了吧。也许有朋友会问那到底有没有国=家银监会颁出局证？我可以明确的回答：行业有出局制，但没有出局证。你打麻将打得再出色国=家也不会给你颁个麻将奖吧？可能有朋友还存在疑惑，那这个行业到底缴不缴税？其实很明了的事，我国是依法纳税，一个没有立法的行业，怎么可能要交税呢？我国有《麻将法》吗？没有吧，你打麻将赢的钱赔的钱要交税吗？没有吧。现在应该明白有没有税收这回事了。这时候也许还是有人不明白，按这么说这个行业到底合法违法吗？那么我先问你，打麻将合法吗？没有麻将法说不上合法吧。那打麻将违法吗？如果违法的话咱们现在还会吃着瓜子剖着橘子悠哉游哉的打麻将吗？——所以这个问题就不必解释了吧
&&到这里可能还是有人会担心的问，那这个行业国=家到底什么态度？国=家不管吗？想想国=家对打麻将什么态度就能知道对行业什么态度了。麻将馆只做宏观调控，只要你在打麻将不出乱子不闹事，麻将馆干嘛要管你？（这回悟出行业为什么要低调运行为什么说自律是灵魂的道理了吧）当然如果谁打麻将不按规则出牌，作乱做歪，那么这个时候麻将馆肯定要出面了呀，再不听话就直接。。。（这个你懂得）
&&&说到这儿可能有朋友会这么想，如果是国=家行为怎么会赔钱呢？再怎么说还有国=家保障呀？&很多考察或从事行业的朋友包括我自己都会有这样一个心理，认为只要是“国=家行为”就一定稳赚不赔。其实行业讲师们就恰恰利用中国人的这种心理大作文章。银行卡手机卡建筑等只是放了一个烟雾弹，来迷惑惑转移我们注意力，让我们被“国=家行为”的表象误导，而忽视了或者忘记去思考自己到底适不适合做到底能不能做。其实没必要纠结行业是不是国=家行为，我们先假定不是国=家行为，但只要不违法不犯罪自己也具备条件能赚到钱那就能干（江浙一带这样的灰色地带多着呢），我们再假定是国=家行为，是国=家行为也不能保证每个人都赚钱（是国=家行为的项目也多着呢，但不是每个人都能具备条件去做的。）
&&&这个还是要回到刚才那个比方，现在你想象一下你去麻将馆打麻将，你赔了钱，麻将馆会给你倒贴钱吗？肯定不会，不管这家麻将馆是国=家开的还是私人开的，都不会，所以是不是国=家开的麻将馆和你打麻将能不能挣钱没有必然关系，要想挣钱，首先得看你有没有本钱（资金），再就要看你“三张牌”发的怎么样（人脉），还要看你“牌技”好不好（能力），当然最后也缺不了手气在里面（运气），这些才是你最需要关心的最需要衡量的，缺了哪一样，都可能造成你血本无归。
&&&这里不是说哪个行业好与不好，好与不好不是我一个人说不出来的，关键看你自己适不适合，适合的就是最好的，不适合任谁吹的天花乱坠也白搭。可能我这话说的有人不爱听，但我说的实在话，我说的真心话，我相信明白人自有分晓-------所以最后真心的送朋友们一句话：
——&行业有风险，入行需谨慎！&——
我和朋友都经历过这个行业，下面就分享下我的亲身经历---------
&&&&我亲戚说武汉正在大力开发，去那边不管做什么生意都很赚钱，叫我过去看一下。就在这个“谎言”相约下，我怀着去那看生意赚大钱的兴奋心情来到了武汉在他们的引领和解说下，我走进了红庙那里高楼耸立、一大片清一色的风格一致的新建高档小区，真的是开发得很不错，简直不亚于我所在的城市——杭州。他们把我带到其中一座小区，然后当晚叫我休息，说等明天去考察。
&&&接下来第二天就开始了生意的考察，原本以为会带我去所谓的实营店，没想到是带我到另外一家，很客气地给我端茶倒水，相互介绍后，接下来的事相信了解过行业的人都知道，就是给我介绍投资一份3800得三百多万，投资21份69=800得10-40万，当时我听了就想发彪，但顾虑到自己的亲人，所以强作镇定，继续往下听，什么一个人发展三个合作伙伴，责任制，五级@三晋制、几何倍增等，越听越反感，心想哪有这么好的事，还说得理由冠冕堂皇，解决就业问题、撬动民间资金、促进当地经济发展，又如何促进当地经济发展呢？我看就是骗亲戚骗朋友，完全就是个傳-銷。后面又继续拜访了几家，反正说得都差不多，什么国-家行为、国-家支持的、银行卡手机等都是国-家开绿灯才能这么做的，再就是这里的建筑，无工厂无企业，以及后面讲到的宏观调控等，随着了解的逐步加深，再考虑到亲戚在这边，我就慢慢地看了1天、2天，直到第三天，才没有刚开始那么激动了，开始思考这些东西，觉得还是有一定的道理的，完全不像刚开始想的那样，于是对后面的东西都认听了，并把心中的疑问和那里的“讲师”进行了沟通，最后还看了幸福的港湾号和国-家-领-导-人的一些讲话，对该行业慢慢增加了一些好感，本来后面还要去看建设规划、见老总什么的，但由于时间关系就只见了老总，老总有一个是我老家，还有一个重庆的，都讲述了他们的经历以及现在有钱了、有车了，和以前多么多么不一样，以前不理解他们的现在都理解并且羡慕他们了……这些又让我更添好感，心里开始有点“蠢蠢欲动”了，但是当时我心中还些疑问没有澄清，光听他们说不行，只有自己新自确认了才能100%确定，加上我刚毕业自己手头没钱，所以先稳住，等回去把心中一切终点调查清楚了再来也不迟。
下面再说说我心中的疑点，相信朋友心中也会有一些疑问：&疑点一：上总后每个月真的有【6-10万】的保底工资吗？&疑点二：真的有公司吗？为什么从来没见过公司的人？&疑点三：行业申购怎么回事？申购单和产品是真的吗？哪去了？&疑点四：我国是依法纳税，没有立法的行业税收交给谁了？？&疑点五：为何很少见到大经理和老总？他们在干什么？&疑点六：为什么老总知道行业的内幕还没办法的叫自己的家人？&疑点七：投资1份和21份高低起点真有区别吗？区别在哪里？&疑点八：上平台后能挣【1040w】是真的吗？&疑点九：老总买车买房旅游是真的吗？真有国家项目和第二平台吗&疑点十：销售补助怎么回事？业务洽谈为什么一笔带过？老朋友真的知道吗？
（你现在是不是还觉得云里雾里？是不是很多东西都是“听说”的？&告诉你吧，越是掩饰说明越有问题！这里就有问题！）
&&&&&相信接触行业的每一位朋友心中都有这些疑问，如果想澄清这些疑问的话可以扣我158-55-35-704在线交流
&&&看了这些过后我真是纠结啊，这么好的一个机会可是自己确实好像条件不满足很难做成功，但是我真的要放弃吗？就在极度迷茫和困惑的时候，在网上无意中的一次搜索，发现网络上也存在这个行业，并且从事的人是以前做过这个行业失败了的人，我带着疑惑加了他，从他那里，我了解到很多行业不成功的因素，并且看到了网络上这个行业——网络快乐E家有着比异地更多的优势。经过沟通以及自己的冷静分析，做了如下思考和总结：
&&&在异地成功的一般有三种人:&第一&,长期做生意的商人,他们的人际资源网络,很广。认识的人都有钱,他的圈子就决定了可以让在行业里获得成功。因为对于他们来说就是富人游戏第2,退休的官员,他们的人脉就是最大的市场。&第三,做直销行业的精英,有带直接团队的经验与资源。
做异地很难成功的原因:
1、投资太大,每位想从事的朋友都想多做几份甚至是高起点,投资几万元甚至十几万对于普通老百姓来说无疑是很大的投资,一旦打了水漂,后果可想而知。-2、谎言邀约,做連鎖經營一般都要谎言邀约自己最亲的人和最好的朋友,人脉太少,而一旦他们不认&可,就会给你带来致命的后果&市场破坏,关系搞僵。+3、压力太大,做行业需要对家人隐瞒的太多,一旦家人和亲友不理解,不支持,无疑是雪上加霜。&发展不动,没钱,调控,种种压力使我们承受着痛苦的煎熬。=4、异地蹲守,就要放弃自己的工作和正常的生活。据我了解,有许多从事連鎖經營的朋友不适应当地艰苦的环境和生活制度,这也是导致人员流失的原因之一。?异&地的难处：1.投资大，最少就要3800元。运作费用高，接个新人要花1千，还要来回车费，加上自己在异地的生活费。2.虽然我们在外面省吃俭用，到最后还是有很多人没有备用资金，放弃行业。3.必须到异地去蹲守，要放弃的太多，与家人分开、妻离子散、失去朋友、丢掉好的工作。4.要用谎言叫人，最后搞的亲戚朋友的关系都僵了。5.人难邀约，宏观调控多，不成功的人回去乱说。信息太发达，新人刚了解行业一个短信市场全破坏了。6.破坏的不是他一人的市场，而是一家人的市场，甚至是一个地方的市场。7.受别人因素影响太大，自己做好了、有能力了改变不了太多，下面人做不好，一样不能成功.8.现在全国都有了，人越来越难叫了，不管什么人都叫，有很多人来跟本就不能做行业，他们自己失败，也影响别人9.十多年前的模式、行业运作方式，不适应21世纪的很多人了，十多年前的工作、十多年前的生活标准。10．运用五级三晋制，次月才晋升，提成要下月发放，等得人心慌慌。11．要放三条线，600份上平台.
而网上运作这个行业，要比在异地划算的多。网络快乐e家的好处:&01;投资小,风险小,?利润(投资最低只要580元,最高仅需12180元)02;回报大,&同样的几百倍倍利润。
03;薪金按秒结算,当时可见,(不用再等一个月才能拿到自己的收入)&04;一次投资,再无其他消费,没有重复投资(再没有房租、水电费、电话费、生活吃穿行&费用、接人费用等)05;最少2人即可晋升到最高级别(更加人性化,2人即可完成行业,上平台后还可发展第3、4条线)06;时间短,300单上金&2~5个月上平台(网络的快捷性,不需要再苦熬几年)&07;一次加入,资格永不滑落(发展速度自由支配,不耽误正常生活工作)08;业绩透明,奖金分配制度公开透明,不象异地要上了一个级别才能知道一个级别的事。系统公布即&时出账,公开公正公平(有付出就有回报,人人相同)。&09;工作适应范围广,不耽误工作,专职兼职都可以(可兼职,不需要离职辞掉工作来从事)&10;适合人群广,无体力劳动付出(可办公室,可家庭)11;轻松,没有任何业绩压力(时间无限制,可自由支配,资格永不滑落)&12;简单易操作(只要上上网就可操作)13;网络发展空间更大,都是那些想要了解的朋友来找你,你只要坐着等人来找你就行,这样就解决发展人脉难的问题了。这些话也许你现在看见会不屑一顾，但是当你真正的经历过之后也学你会想到我今天对你所说的。
&&朋友，如果你仍然想在异地继续做下去，那么我觉得这里面暗藏的内幕和骗局你还是不去了解的好，以免影响你从事的心情；如果你不想越陷越深，众叛亲离，有家不能回，为了骗局的梦想付出惨痛一生的代价，我建议你还是早点回头早点出来好，不要到最后连回头后悔的机会都没有了！放弃并不是失败，明智而果断的放弃更是一种智慧和勇气！
朋友，想及早了解行业更多内幕和骗局，可以随时和我们联系，全天9：00到22：30在线交流！
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王者[乐嘉]扣158-55-35-704&在线真诚为你解剖内幕
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