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第三方登录：资深HR筛选简历五大法则，给低学历者八大忠告
一位职场资深HR说：在职场中，我看到过很多人，有的人短短几个月就能得到晋升，有的人几十年如一日。是做一个终生奋斗的小鸟还是成为老练的“雄鹰”？
通常很多人进入职场的第一步就是投递简历，HR在每天的工作中，会收到几十份上百份的简历，在众多简历中，如何让HR一下就挑中你呢？下面是这位资深HR自曝的5条简历筛选潜规则：
一：看最高学历，大部分企业的价值观是学历与岗位契合。专科工作辛苦工资低，本科工资高出一等，依此类推。
二：看毕业院校，这个不解释，清华、北大、北外、南大等国内著名“211、985工程“名校，企业争抢。
三：看工作经验，工作履历中负责过的项目等等，这点会让你在众多的求职者当中得到更多青睐。
注意！社会经验多但是学历低，很多公司会喜欢这样的人，因为可以给你很少薪水。让你做更多事。但是就避免不了你的报酬和你的工作不相符，工作能力很强会让你为公司付出很多，同样你的学历也会成为得到同等回报的门槛。
四：看态度，HR招聘的时候会随时提问，观察你做事做人的态度。要大方谦逊，实事求是。
五：看个性，举动言谈适度，不必过多彰显个性，避免HR认为你很难相处，不容易和同事合作。
似乎我们的身边总是有很多“不公平”， 怎么某某刚入职，一点工作经验都没有，就跟干了六年的老员工挣的工资一样多？或者同样的工作、更多的付出，却发现自己的收入比别人低
，心理总觉得不平衡。
其实很多时候，实践有了，唯独欠缺的就是提升学历，在公司评职称、涨薪等等，哪一项都离不开学历。当你把学历提高了，又积累了一定的工作能力，才能在职场中立于不败之地。
转眼间2016年结束了，2017年来了。心中总是默默的想着那些学历不够，技术有不行的朋友，资深HR给低学历整准了八条忠告！
1、劝慰珍惜学习机会
也许很多年后，我们都成了心事重重的中年人，能让那时的我们拉开距离的，就是从现在开始不间断学习，无论是学一种技能，一份货真价实的学历文凭，再也许多年后，你厌倦了柴米油盐洗衣煮饭做饭的日子，因为学习过会计也可找应聘一家事务所的工作，厌倦国内烦乱紧张的氛围，因为外语好的话还可以去澳洲玩冲浪，去欧洲感受当地的古建筑，以前觉得无用的学习成就多年后你仗剑行天下的底气，所以请看好脚下的路，人生漫漫愿各自安好！
2、点醒你其实这并不是迷茫
因为迷茫！低学历没有好工作依旧在家啃老
因为迷茫！没技术生活一团糟频繁跳槽
还是迷茫！ 恋爱了，学历不对等没有没共同语言，姑娘不理你了
你确定这些你所经历的迷茫和窘境阻挡了你和这个世界的相爱，而不归咎于你不愿提升学历的懒惰，别以为生活欠一个交代，你这根本不是迷茫，提升学历，你本可以。
3、分析城市中学历的作用
学历不仅代表了文化，也是一份见微知著卓识，更是一份宠辱不惊的优雅，我知道自己想要什么，也知道自己有能力做些什么，既然老天给你了才华，一份不错的文凭你满可以对生活挑三拣四不将就不凑合，又何必过委屈的日子，留在大城市只是我们想过不一般的生活，而不是复制爸妈的印记。为什么执意在大城市漂流？因为学历让我看到一个广大的世界。
4、无学历跳槽请慎重
或许青春太过仓促，当低学历的我们在现有的工作中才华不得施展、领导不重用，那么跳槽或者换工作就会被认可吗？最根本低学历始终没有改变，哪里有不会辛苦的自由，哪里有不曾妥协的成功。我们做出选择有多容易，改变自己就有多难，如果因为学历跳槽，到哪都是逃避，终得不到想要的生活。愿你落棋不悔，愿你终得所爱，愿你提升学历后拥有更好的结局，不再逃避！
5、你是否拥有安身立命的本事
他们一直说的安全感，无非就是经济的自由，工作的独立，自己有个安身立命的本事，不用依靠谁更不用看人脸色过日子，然而这一切的前提是你有一技之长或一辈子抹不掉学历。富而无骄有多容易，贫而无谄就有多困难，好多人都认为学技能升学历无趣而漫长，但这里想要说的是“你现在付出换来的是今后独立的尊严与安全感，只有这样你才可以趾高气扬无需谄媚的活着”
6、你成为一个更好的人
没有特别完美的人生，繁花似锦之下，都有自己不足为外人道的暗伤。你这么年轻，穷、弱、笨，都是正常的，捱过时间，吃过苦，受过罪，才能迎来一个崭新的自己。提升学历一小步，美好生活不停步，想要的，会来到，只是会有一个时间的差额，而一切都是你努力的结果，有限的资源，你花在休闲无聊上，便没精力再提升自己。
7、升学历，赢的不是青春而是心气儿！
心气儿就认定自己的才华和能力，肯吃苦，肯放弃，愿意和时间等价交换，换取自己理所当然要得到这个世界上最好的东西。如果对于学技术升学历这件事，你连最起码的时间都不愿意付出，你得人生凭什么更有价值。
8、如果你目前在工作 生活因为低学历给自己在爱情上 事业上带来尴尬 烦恼，那么就来天格教育吧！在这里有专业的学历提升团队为你量身定制学历提方案，确保你可以在最短的时间内，拿到985 211 文凭。
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除了学历还得看能力 低学历人群适合干的10个工作
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　　对于没有工作经验的毕业生来说，高学历是找到好工作的前提，而低学历往往会被HR优先“秒杀”。当然，这并不是绝对发生的事，除了学历，还得看能力。那么，低学历人群都有哪些合适的好工作呢？　　1、客服　　客服人员需要对电话咨询、网络咨询的客人进行优质的服务，并且需要充满耐心和抗压能力，往往愤怒的客人会将愤怒发泄到客服身上，这就使客服这个工作的离职率稍高，但好的客服同样具有极高的价值，不管是电话销售还是网络销售都需要好的客服人员。　　2、导游　　导游对于应聘者没有太高的学历要求，可能部分需要具备某种语言能力，此外，更为看重的是耐心以及组织能力。当下，导游在我国基本待遇不算很高，可能还需要一些灰色收入。
(责任编辑：DF101)
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