我在公司请了丧假,但没写请假报告,现在想离开公司,但是公司抓住这点说我旷工,我该怎么办?_百度知道
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我在公司请了丧假,但没写请假报告,现在想离开公司,但是公司抓住这点说我旷工,我该怎么办?
我在公司是一名试用期的员工,上个月我就不想做了,于11月24日写了辞职报告,但不幸在11月28日我父亲世故了,于是我向公司领导在电话里请了三天假,而且她也同意了,但因种种原因我又让我妈妈请了两天假,我来的时候还打了证明过来,如今离辞职时间过了半个月了,我要走...
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如果单位无故扣你的工资，你可以收集证据，申请劳动仲裁。由于她给你记的是矿工，你可以把你电话请假的历史记录和家里的请假号码记录（时间）和你的证明
以此来证明你不是矿工的。
他们是没有理由不给你工资的！
采纳率：16%
这种一点人道都没有的老板,早离开早好,不过还是要想办法把钱弄到手
你好。如果单位无故扣你的工资，你可以收集证据，申请劳动仲裁。
你既然去意已绝，就别在乎那点儿钱了，试用期，它能给你多少工钱？如果它不想给，就算了吧。再一个就是你非想要回你的工资，那就去跟它闹吧，去找总经理或厂长，旷工三天，就是扣三天的工资啊，你还可以拿回你其他的工资，你可以去当面找有关的领导人，告诉他，如果不给清工钱，我就给你闹到底了！二个办法，你自己选吧。
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富士康发的短信旷工4h是什么意思
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准确的说就是你旷工半天。
你有4个小时没有上班。
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