克丽缇娜美容院美容顾问工资待遇 - 真人分享工资待遇 - 职业圈
克丽缇娜美容院
真人分享（克丽缇娜美容院）
克丽缇娜美容院 - 美容顾问工资详情(上海南汇，2011年)
此信息由圈友于2013年03月分享，其分享的是2011年的经验及资料
工资待遇（美容顾问） 基本工资：
加班工资：
绩效工资： 年终奖：
克丽缇娜美容院 - 美容顾问工资待遇(上海南汇，2011年)
上班时间（美容顾问） 能否准时下班： 周六周日是否加班： 每年带薪年假： 每周工作天数：
保险及福利（美容顾问） 社会保险（5险）： 是否有公积金：
工作满意度（美容顾问） 工作环境/氛围好吗？： 工作压力大吗？： 公司管理怎么样？： 在公司能否学到东西？：
分享时间：2013年03月
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美容院薪资方案
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
美容院薪资方案
文章来源莲山 课件 w ww.5 Y&K J.COM 4 美容院薪资 一、前言：
为了激励的员工能更快地进入工作状态，运用团队分工与合作之精神对客户做最有效的服务，特拟定以下方案。
二、薪资制度：
1．&&&&&&&&&&& 底薪：
初级美容师：350+350×(实际操作业绩÷8000)元≤1
中级美容师：450+450×(实际操作业绩÷13000)元≤1
高级美容师：550+550×(实际操作业绩÷18000)元≤1
初级美容顾问：700+700×(当月顾问所属现金总收入÷80000)元≤1
中级美容顾问：850+850×(当月顾问所属现金总收入÷130000)元≤1
高级美容顾问：×(当月顾问所属现金总收入÷180000)元≤1
初级美容店长：800+800×(当月店所属现金总收入÷16万)元≤1
中级美容店长：950+950×(当月店所属现金总收入÷26万)元≤1
高级美容店长：×(当月店所属现金总收入÷36万) ≤1
1．薪资结构：
美容师部分：底薪+提成（卡、产品）+实操
A：美容实操提成部分依指定客7%，非指定客5%提取。
B：新客在美容师操作之前产生业绩100%归顾问, 美容师操作之后产生业绩50%归顾问,50%归美容师.非指定客的销售（开卡与产品）在美容师操作之前产生业绩80%归顾问,20%归公积金, 美容师操作之后产生业绩40%归顾问,40%归美容师,20%归公积金;&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
C：指定客的销售提成，与美容顾问合作，如指定美容师在做且有100%归指定美容师，。指定美容师不做但有占50%，50%归操作美容师。如指定美容师在做且无计划70%归指定美容师，顾问30%
。指定美容师不做又无计划占20%，40%归操作美容师，顾问40%。如有异议，最终解释权归店长；
D：赠送项目面部，胸部，腹部提3元，赠送项目身体提4元
E：纹绣介绍按开卡计算。介绍手术按10%）；纹绣师卖卡产品按8万以下挡记
F：其它销售内衣（业绩计入总业绩）。、注射等特殊项目提成方案按8%提出减去开支，店长20%，指定客顾问30%，美容师50%分配，非指定客顾问50%，美容师30%分配，（业绩不计入总业绩）。
G：销售提成部分与组业绩结合按下列比例提取：
(1)&&&&&&&&&&& 销售提成:
组现金总收入
会员卡（%）
组实耗总额
产品、卡（%）
(2)每月月底结算按第(1)+(2)为当月卡提成和产品提成比例
其它特殊项目例如针剂羊胎素等销售提成按8%提出减去开支，按店长20%，（指定客顾问30%，美容师50%分配，非指定客顾问50%，美容师30%分配，（业绩不计入总业绩）。套合以开卡记
(3)注：卡扣产品部分一律按4%，卡扣疗程部分一律按2%，单次现金以开卡计算
顾问部分：底薪+提成（卡，产品） +顾问津贴
A：新客在美容师操作之前产生业绩100%归顾问, 美容师操作之后产生业绩50%归顾问,50%归美容师.非指定客的销售（开卡与产品）在美容师操作之前产生业绩80%归顾问,20%归公积金, 美容师操作之后产生业绩40%归顾问,40%归美容师,20%归公积金;&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
B：指定客的销售提成，与美容顾问合作，如指定美容师在做且有计划100%归指定美容师，。指定美容师不做但有计划占50%，50%归操作美容师。如指定美容师在做且无计划70%归指定美容师，顾问30%
。指定美容师不做又无计划占40%，40%归操作美容师，顾问20%。如有异议，最终解释权归店长
顾问实操无提成
顾问除领取顾问部分薪资外，另加津贴，津贴按下列比例提取：
顾问每月工资3000元以下就300元
顾问每月工资3000元以上就500元
文章来源莲山 课件 w ww.5 Y&K J.COM 4
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