【导语】：近日，广东省政府日前发出的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，最低工资标准平均提高19%，小编为您整理了2015年广东各城市最低工资标准相关信息，希望能帮带您。　　根据广东省政府日前发出的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，规定，广东省最低工资标准仍保持四类标准：　　其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;　　第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;　　第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;　　第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。　　提示：2015年广东省最低工资标准从5月1日起实施。　　【相关阅读】：　　企业职工最低工资标准化调整　　从近期的最低工资评估情况看，近八成的企业表示存在“缺工”及“招工难”情况。2014年全国有19个地区调整提高了最低 工资 标准，平均增幅约14.1%。2015年1月湖南、海南、西藏3省区也调整提高了最低工资标准。目前上海、天津、浙江、江苏、北京5个省市的标准已高于我省一类地区广州市1550元的水平;四川、河南等14个省市的一类标准为元，高于我省二类地区;与我省相邻的湖南、广西等劳动力输出大省也达到元，高于我市等省内四类地区。这次工资调整，有利于缓解物价上涨对低收入劳动者的影响，保障劳动者的基本生活，也有利于企业吸引、留住劳动力。中山市人民政府关于调整我市企业职工最低工资标准的通知
日　来源：中府函〔2015〕90号 　【】 浏览
火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、区办事处，市各有关单位：
根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号）要求，决定从2015年5月1日起调整我市企业职工最低工资标准，现就有关事项通知如下。
一、调整内容
我市执行省政府公布的二类地区企业职工最低工资标准，即全日制职工最低工资标准为1510元/月，非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时。
二、工作要求
（一）各镇区要密切留意本辖区企业贯彻执行最低工资标准动态，发现问题要及时向市人力资源社会保障局反馈。
（二）有关部门要加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查。对违反最低工资保障相关规定的行为，要依法及时严肃查处，对因执行企业最低工资标准而引发的劳资纠纷要及时化解，做到早发现、早上报、早介入、早处理，切实保障劳动者的合法权益，维护我市劳动关系和谐稳定。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 中山市人民政府
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年2月16日
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《2016年中山市最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱》是有三思教育网（）为你整理收集：
下月起中山最低工资调至1510元人社局告诉你如何算（）　　按省政府的文件通知要求，我市从5月1日起，企业职工最低工资标准执行省二类地区标准，即月标准为1510元，折算的小时标准为8.68元;非全日制职工小时最低工资标准为14.4元。最低工资标准调整意味着什么?昨日，市人社局进行了详细解释。　　最低工资是“正常劳动”前提下，用人单位依法支付的最低劳动报酬。有些情况不工作，也要支付工资：劳动者在带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，也视为提供了正常劳动。　　各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴等都可纳入最低工资标准中。此外，省、市政府已分别在2004年、2005年的相关文件中，明确将职工个人应缴纳社会保险费用纳入最低工资标准。所以，此次调整的最低工资标准也包括了职工个人应缴纳的社会保险费用，但不包括单位缴费部分。　　值得注意的是，下列几项不算在“最低工资”里：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。用人单位在剔除这些项目的前提下，向劳动者支付不低于最低工资标准的工资。　　用人单位按规定负担的各项社会保险费、住房公积金、劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入，都不纳入“最低工资”中。　　■涨知识　　最低工资标准提高加班费怎么算?　　第一步：算加班日工资和小时工资　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定假日)=250天;　　月计薪天数=年工作日/12个月=21.75天　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)　　以最低工资标准1510元为例：　　日工资=69.43元　　小时工资=8.68元第二步：按规定乘以相应的倍数　　工作日超时加班：按不低于小时工资150%的标准支付。　　休息日工作不补休：按不低于日工资或小时工资200%的标准支付。　　法定休假节日：按不低于日工资或小时工资300%的标准支付。　　注意事项：计算加班费的关键是，向单位弄清楚你的正常工作时间工资收入是多少。　　如果企业不执行最低工资标准，劳动者可拨打12333或向各镇区人力资源和社会保障分局投诉。
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中山最低工资标准调整为每月1510元　　2月16日，记者从市人社局获悉，根据省政府&《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》要求，我市从日起调整我市企业职工最低工资标准，全日制职工最低工资标准由现行1310元/月调整为1510元/月，非全日制职工小时最低工资标准由现行12.5元/小时调整为14.4元/小时。..…
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【2016广东最低工资标准】2016广东各市最低工资标准汇总表一览
　　【2016广东最低工资标准】2016广东各市最低工资标准汇总表一览
　　南方财富网为大家介绍2016广东最低工资标准，具体如下：
最低工资标准(元/月)
最低时工资标准(元/月)
珠海、佛山、东莞、中山市
汕头、惠州、江门、肇庆市
韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市
　　从去年5月1日起，广州企业职工最低工资标准将调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。昨天，广东省人力资源和社会保障厅发布通知，提醒全省各类用人单位，要主动执行新的最低工资标准，对正常工作时间工资低于新的最低工资标准的，要立即进行调整提高，严格落实最低工资规定，提高相应职工工资水平。
　　广东上次调整标准的时间为日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。
　　其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;
　　第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;
　　第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;
　　第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
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广东省中山市从3月1日起执行新的最低工资标准&
稿件来源：中山广播电视台
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从三月一日起，中山企业职工的最低工资标准从原来的每月450元调整至574元，提高幅度达28%。
　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间，或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。市劳动和社会保障局副局长黄焕祺表示：2001年以来，中山企业职工的最低工资标准基本上没作过调整。但随着经济的发展，职工的工资水平快速增长。2003年，全市职工年平均工资一万零七百七十六元，城镇在岗职工年平均工资两万零九百七十六元，分别比2001年增加了7%和27.7%。
　　黄焕祺表示：今次的最低工资标准调整体现了“三个利于和一大特点”，她说：“有利于优化中山市调整产业结构，有利于提高企业市场就业的竞争力，有利于解决企业招工难的问题。这次我们最主要是调整最低工资标准的结构，二是适当考虑经济的增长因素。最大特点是将企业职工个人的社保缴费纳入最低工资标准。”
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