《提高工作效率的重要性》_精选优秀范文十篇
提高工作效率的重要性
提高工作效率的重要性
范文一：标签1：工作方法决定工作效率前些天，在现场分析设备的连接情况时，我想都没想，就使用习以为常的的方法——看标签，结果由于网线本来就很乱，标签页残缺不全，所以，费了九牛二虎之力，反而弄得自己头晕脑胀，什么也没有弄明白，什么也没有记住，后来，经过肖宁的指点，我才发现，自己用的方法根本就不对，分析设备之间的连接情况，首选看设备配置去找，百般无奈的时候才应该使用看标签，理网线这样的笨办法。这时，我就反思了，为什么自己当时没有想到看配置呢，并不是自己不善于思考，因为每当我遇到新的问题的时候，我都做到了思考更好更快的方法去解决问题。但是，当时想到的办法是很好很快的方法吗，那就不一定了，只是当时使用那种方法把问题给解决了而已。然后，等下一次我遇到了相似的问题的时候，我会不自觉地使用之前的方法来解决，这就是习以为常的惯性思维，不是想不到更好的方法，而是不去想了。所以，不但对于从未接触过的问题要思考好的工作方法，对于处理过的问题更要思考好的工作方法，这样才能不断进步。并且，问题的微小差异，可能就需要截然不同的工作方法，所以，在使用原有的工作方法处理问题之前，一定先要思考一下，这样处理合适吗，效率会高吗。经常这样思考，以后不论做什么，你都能很快上手。当发现工作效率低的时候，我应该说，不行，这样不是办法，我要用更好更快的办法，哪怕稍微曲折困难一点，我坚信磨刀不误砍柴工这个道理。标签2：有计划才有效率想好了再去做，这样效率更高，不然的话，跑来跑去，猜来猜去，只会浪费很多的时间，想好了，制定好了计划，效率自然就高了。标签3：经常总结和记忆，有助于提高工作效率总结和记住那些非常关键和重要的东西，你就可以尽量减少文档的查找或者少到现场去看，这样效率自然就提高了。当然，人的记忆能力是有限的，所以，选择重要的东西去总结，而选择最最重要的东西去记忆。原文地址：标签1：工作方法决定工作效率前些天，在现场分析设备的连接情况时，我想都没想，就使用习以为常的的方法——看标签，结果由于网线本来就很乱，标签页残缺不全，所以，费了九牛二虎之力，反而弄得自己头晕脑胀，什么也没有弄明白，什么也没有记住，后来，经过肖宁的指点，我才发现，自己用的方法根本就不对，分析设备之间的连接情况，首选看设备配置去找，百般无奈的时候才应该使用看标签，理网线这样的笨办法。这时，我就反思了，为什么自己当时没有想到看配置呢，并不是自己不善于思考，因为每当我遇到新的问题的时候，我都做到了思考更好更快的方法去解决问题。但是，当时想到的办法是很好很快的方法吗，那就不一定了，只是当时使用那种方法把问题给解决了而已。然后，等下一次我遇到了相似的问题的时候，我会不自觉地使用之前的方法来解决，这就是习以为常的惯性思维，不是想不到更好的方法，而是不去想了。所以，不但对于从未接触过的问题要思考好的工作方法，对于处理过的问题更要思考好的工作方法，这样才能不断进步。并且，问题的微小差异，可能就需要截然不同的工作方法，所以，在使用原有的工作方法处理问题之前，一定先要思考一下，这样处理合适吗，效率会高吗。经常这样思考，以后不论做什么，你都能很快上手。当发现工作效率低的时候，我应该说，不行，这样不是办法，我要用更好更快的办法，哪怕稍微曲折困难一点，我坚信磨刀不误砍柴工这个道理。标签2：有计划才有效率想好了再去做，这样效率更高，不然的话，跑来跑去，猜来猜去，只会浪费很多的时间，想好了，制定好了计划，效率自然就高了。标签3：经常总结和记忆，有助于提高工作效率总结和记住那些非常关键和重要的东西，你就可以尽量减少文档的查找或者少到现场去看，这样效率自然就提高了。当然，人的记忆能力是有限的，所以，选择重要的东西去总结，而选择最最重要的东西去记忆。
范文二：新 疆 大 学 课 程 论 文（设计）新?疆?大?学XINJIANG
UNIVERSITY论文题目：论提高行政组织的工作效率的重要性指导老师：阿迪力江老师姓名： 阿迪莱·阿不都热西提班级：国政07-2班学号：所属院系：政治与公共管理学院完成日期：摘 要：行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。行政机关是行政管理的重要组织形式和实体，是各种行政要素借以发挥行政作用的主要枢纽，其内部运转顺畅与否，直接影响行政效率的发挥和行政目标的实现。在改革开放、大力发展社会主义市场经济的今天，要求政府机关及其工作人员切实转变工作作风，大力提高行政组织的工作效率，已成为人们普遍关注的一个问题。关键词：
效率绪论行政组织与经济发展、推动社会生产力的发展，维护经济基础的稳固，促进经济的繁荣和稳步增长是现代政府的重要职责。作为上层建筑的有机构成部分，行政组织在一个国家经济发展中发挥着重要的作用，提供经济发展所需的最低条件的法律和制度，现代经济社会也是政治社会，没有政治体系为其提供的游戏规则和经济生活的框架，经济体系就无法正常运转，经济又是有效行政的基本保障。为经济体系的正常运作提供必需的制度、规则以及框架是政府的重要职责。行政组织提供公共物品和公共服务，提高办事效率是当务之急。公共物品和公共服务的最大特点在于其具有共享性以及非排它性的特点，宏观调控，有利于行政组织的稳定和提高工作效率 。政府的职责便在于通过制定有关的公共政策来干预调控和解决产生的需要解决的棘手问题。缓解矛盾，努力保证各项事业的稳步前进。行政组织正是借用政府的各种政策工具来实现政府的行政目的。一、中国特色社会主义领导下的行政组织行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。狭义的行政组织是指国家行政机关。广义的行政组织包括国家立法、司法等机关中管理行政事务的机构，也包括企业、事业及社会团体中管理行政事务的机构。在国家机关，效率就是指行政效率，即在保证政府活动目标方向正确，并能给社会带来有益成果的前提下，行政活动的产出与投入之间的比率。效率就是执行力、就是生产力、就是竞争力，是实现发展目标的保证。提高行政效率既是行政管理的出发点，也是衡量行政管理水平和效果的重要标志。从政府职能看，效率是依法行政、建设服务型政府必须不断提升的基本要素。党中央、国务院十分重视行政效率的建设。党的十六大提出“要进一步转变政府职能，改进管理方式，提高行政组织的工作效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”；胡锦涛总书记在中共中央政治局委员集体学习时突出强调要“加快转变政府职能，从实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益出发，提高行政组织的工作效率”；不难看出，效率问题已被提到了维系一个政党、一个政府执政能力的地位。建立行政管理高效的政府组织，可以树立政府的良好形象，密切政府机关与人民群众的联系，才能更好地达到执政为民的目的。从公务员的职责看，效率是国家机关工作人员履行人民勤务员职能的重要体现《公务员法》规定，政府机关的工作人员应是人民的勤务员，行政履职、办事做事，必须立竿见影、雷厉风行。古今中外的历史发展表明，行政效率是公务员履行工作职责的生命，提高公务员的行政效率是提高国家政府的行政能力并提高综合国力的关键所在。否则，将会导致管理能力的落后直至国力的衰败。二、当前行政机关的工作效率中存在的突出问题行政工作效率的高低与否，是广大干部同志的工作实力、机关的整体作风和机关执政能力的试金石。从行政机关的目前工作现状来看，在机关工作的各个方面、各个环节都还存在着慢、推、等、懒、靠等低效率运行甚至空转的现象。这些问题的存在制约了各项工作、制约了机关工作效率的提高。（一） 有关政策的研究和管理手段滞后研究贯彻上级组织文件精神滞后，特别是对上级组织制定的一些新政策的学习慢、传达慢、贯彻慢，不深入研读，不超前思考，不跟踪落实，满足于照本宣科、照抄照搬，以不变应万变，使各项工作处于被动地位。（二）部门之间特别是一些交叉、边缘、有难度的工作推诿扯皮现象比较突出机关是个有机的整体，只有各部门密切协作才能充分发挥整体的最佳效能。而机关中有的部门缺乏大局观念，只要不是自己牵头的事就不积极配合，没有好处的事就不情愿去做，不容易看出成绩的事明摆着可以做的也不去做，应由几个部门合成的事因为最终成果体现在别的部门也不去做。缺乏主动配合的精神，凡事能推则推，结果导致一些综合性的工作很难整体推进，特别是结合部的工作经常出现“空档”，有的甚至无人问津。（三）作风懒散拖沓、责任缺位的现象在机关干部中不同程度的存在尽管广大干部同志的工作作风有很大改进，但作风散漫、工作拖拉，效率低下的状况还没有得到根本改变。主要表现在工作不主动，领导不催不办、不推不动，大事做不来，小事又不愿做。工作没有紧迫感，本来应该在限期内办好的事情，非要拖到临届时限了才应付着办。工作缺乏责任心，对下级反映的问题，放着拖着，衙门作风十足。对份内工作的疑难问题不主动请示，有的虽然请示了，但不跟踪结果，最后“石沉大海”。（四）高效运行的自转机制尚未形成存在效率不高问题的原因很多，但工作运转机制未建立健全是最根本的原因。一是岗责不明晰。管理学上有句行话叫做“边界不清”。主要指单位之间岗责不清和个人与个人之间岗责不清，这是一个需要进一步解决的问题。二是衔接顺畅、责任到人的工作运转流程需要完善。未建立首问责任制，没有形成一环紧扣一环的工作机制。三是效能考评未动真格。考评标准不科学，不能全面反映每个人的工作；考评制度不落实，没有坚持不懈认真抓；考评结果不兑现，没有切实与奖惩挂钩。对能力强、效能高的同志，在政治荣誉、晋升、福利、奖金上没有比较科学合理的激励机制。三
提高行政组织工作效率的方法（一）加强时效理念教育与素质培养，是提高行政效率的关键解决效率问题，首先要求每位干部主观上要有强烈的时效观念，客观上要具备高效率、快节奏工作的素质，这是解决好行政机关工作效率的基础和依托：一方面要把增强事业心、责任感、敬业精神，作为提高机关工作效率的最根本的问题来抓。加强理想信念宗旨教育、思想道德教育、廉政教育和法制纪律教育“四项教育”，广泛开展大讲政治、大讲责任、大讲奉献的“三大讲”活动，弘扬敬业、进取、务实、创新“四种精神”。通过这一系列的教育引导，强化效率的意识，树立起强烈的时效观念，形成雷厉风行、干练利落的好作风，克服办事拖拉、被动应付、推诿扯皮的不良习气，使机关全员形成“人人抓效率、事事讲效率、处处显效率”的时效氛围。另一方面要提高全员素质。素质是效率的基础。如果个人的素质跟不上，效率就无从谈起。行政效率的增进，要靠全体行政人员的勤奋工作。因此，通过正规学习，委托代培、在职自学、调任锻炼、集中培训等多种形式，使行政人员在政治、知识、专业、能力、身心、观念等方面都有很大进步，从而提高其知识素质、专业素质和政治素质，这是增进行政效率的关键。（二 ） 明确职责、健全制度，是提高行政组织工作效率的根本保证在调查研究的基础上，建立和完善一套与机构调整相适应的行政责任制和考核奖惩制，为有效行政提供制度保证。 按照提高管理专业化程度和工作效率的要求，首先应根据精简、高效、统一的原则，对每个岗位在管理过程中所应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限、应有的权力和应负的责任等进一步细化，尽可能使每个岗位目标明确、具体化、数量化，理清每个工作岗位之间责任的边界关系。在分工明确的同时，搞清部门间和部门内的协调关系与配合方法，体现分工协作原则。其次要把责权统一起来，体现职责相称原则。既明确了责任，就要授予相应的权力，做到有责者必须有权，有权者必须有责任，否则，有责无权，责大权小，出现无人负责的状况，有权无责，会助长瞎指挥，滥用权力的官僚主义。强化效能督查，严肃工作纪律。责任制必须与严格的考核制、奖惩制结合起来，干有目标，奖有措施，才不会流于形式。同时要强化机关效能督查作用，建立机关行政效能的长效管理机制。（三） 依托信息化建设平台是提高行政效率的重要因素在机关建设中如何充分运用信息化建设的成果，创新方法和手段，提高工作效率，是提高机关行政效率必须认真研究解决的一个重大问题。因此在服务基层方面，要通过不断强化网络办事效能为基层解难减负。网络办事效能的提高应该首先通过强化网上沟通来实现，要利用网络这个互动平台，广泛收集基层意见和疑难、热点问题，并按归口管理、迅速反馈的原则，及时为基层释疑解惑，排忧解难。（四） 改革传统的工作方式，破解阻碍效率发挥的瓶颈问题当前机关工作效率不高的一个重要原因，就是一些固有的传统办公理念没有得到根本性的转变，一些传统的工作方式、长久以来形成的工作习惯在机关中还根深蒂固。所以要破解限制效率发挥的瓶颈，就必须对传统的工作方式进行革新：合理程度上下放权限。把可下放、该下放的权力全部、彻底地下放给基层单位，使上级机关能够集中精力谋大事、抓大事，提高工作效能，同时也可以增强基层的工作活力。简化审批程序，简化审批程序不是放松管理、降低要求，其根本目的就是为了提高工作的质量和效率。办事高效，对每项工作、每项任务都要有时间和质量要求，要立说立行，速决速行，马上落实。对领导的意图要迅速敏捷地领会，抓住重点，及时付诸行动；对基层的情况和群众反映的问题，要有高度的敏感性，认真分析，及时汇报；对交办的事项，要即说即办，今日事今日毕;对部署的工作，要及时督查督办，跟踪工作进度，掌握落实情况，做到事事有回音，件件有着落。结语在以后的各项工作中行政等机关的相关人员要提高认识，深入基层广泛听取意见。深挖根源，解决重点问题。广大党员干部及相关同志在发现且解决问题过程中，要勇于批评与自我批评，敢于面对问题，揭露问题。同志之间要做到诚心诚意，坦诚相见，努力形成对开展工作有利的共识。找出存在的主要问题，明确整改方向。个人存在问题的要不回避，不护短，敢于亮丑，努力探索解决问题的方法，为下一步的整改工作做好充分准备。进一步增强公仆意识和责任感。充分意识到存在问题的危害性和严重性，从而进一步增强公仆意识和时代赋予的历史责任感、紧迫感。实事求是的工作作风得到更大的发扬。我们行政组织的工作效率必然会明显提高，各项工作会更加顺利。参考文献：【1】 龙朝双
《行政组织学》
湖北人民出版社2009年出版
154页【2】 张国庆
《行政管理学概论》
北京大学出版社2008年出版
128页【3】 赵丽芬
《高级管理学》
清华大学出版社2009年出版
121页【4】KJELL.A.ELIASSEN 著
王满船 张天明 译 《公共组织管理》
国家行政学院出版社2008年7月出版 121页（公共资源的配置）
139（官僚和其他管理）【5】张璋 《理性与制度》
国家行政学院出版社2006年5月出版
13页（政府治理）【6】朱立言 《行政领导学》 中国人民大学出版社2008年4月出版
22（领导艺术）
25页（领导与管理的关系）
212页（组织发展）
范文三：如何有效提高工作效率如何提高工作效率，用最少的时间、人力、物理、财力，用最简单的方法完成最最重要的事情。6个技巧：一、 情绪管理技能。情绪管理技能是高效工作的前提。
乐观主义：1、在任何情况下都能发现好的一面。2、在挫折中能够总结经验。3、总是能够找出解决问题的方法。约翰库提斯说：“如果你觉得自己很不幸，相信世界上永远有人比你更不幸；如果你觉得自己很了不起，相信世界上永远有人比你更了不起。”心情不好时，问自己三个问题：1、 生气能改变结果吗？2、 生气能让自己快乐吗？3、 生气能让对方和你身边的人快乐吗？我们要接受现实，保持冷静，分析原因，解决问题，避免再次发生。我们要经常自我检讨。不要拿别人的错误来惩罚别人；不要拿别人的错误来惩罚自己；不要拿自己的错误来惩罚自己；不要拿自己的错误来惩罚别人。二、 人际管理技能跟什么样的人在一起，会决定你成为什么样的人。效率是被砍出来的，人际关系也是被砍出来的。经常给自己列出提高自己时间价值的人员名单，以及消耗自己时间价值的人员名单。三、健康管理。每天的睡眠时间不少于7小时。健康长寿的四大要素：乐观的心态，充足的睡眠，合理的营养，适量的运动。每年至少要给自己做一次体检。四．目标管理技能把目标换成现实。要列出这辈子最想达成的五个目标，不要把想法当成目标。目标管理的四个方法：固定目标，放大目标，目标视觉化，制定详细的计划。制定的目标要全力以赴，而不是尽力而为。五、时间管理技能六、组织能力沟通的四大误区：企图改变对方，预设立场判断别人，企图说服别人，把表达当成沟通。六大法则：言多必失；尽量让对方先说；确定问题的要点；向上汇报工作讲结果，请示工作讲方案，分析问题讲过程，发现问题讲细节，总结工作谈感受；去了解对方的感受；夺取观察对方的身体语言；有话好好说。注意事项：态度诚恳，做对位置，保守秘密，掌握时间。
范文四：中共临夏市委党校关于注重讲党性，重品行，树师德，提高工作效率的办法根据《中国共产党党校工作条例》的要求，经市委党校校务委员会研究决定，特制定如下办法：一、 党校教学科研人员要做到：（一）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，忠诚于马克思主义，热爱党校教育事业，自觉遵守党的政治纪律。始终同党保持一致，同市委保持一致。（二）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平思想、“三个代表”重要思想以及科学发展观重大战略思想，勇于理论创新，熟悉党的路线方针政策，具有不断解放思想，实事求是，与时俱进的勇力和关注研究现实问题的能力。（三）注重调查研究，不断总结实践经验，理论联系实际，掌握现代干部教育方法，具有胜任教学工作的能力。（四）学风严谨、品德高尚、为人师表。二、党校全体工作人员要做到：（一）具有共产主义远大理想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，始终同党中央保持一致，同市委保持一致。（二）坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为重大战略思想，贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，树立大局意识、党员意识、责任意识、纪律意识、创新意识，讲党性，重品行，做表率，不断提高分析问题，研究问题和解决问题的能力。（四）具有强烈的事业心和责任感。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，遵守党的政治纪律，严于律己，言行一致，艰苦奋斗，清正廉洁。不断提高办事效率和质量。三、党校领导班子要做到：（一）围绕党的工作大局，围绕市委中心工作，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，尊重和研究干部成长规律和党校教育规律，针对干部成长的特点和需求，以马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系为主体。培养忠诚于中国特色社会主义事业、德才兼备的党员干部。（二）围绕国际国内出现的新情况新问题以及中央、省、州长市委重大会议情况开展教学研究，落实重大决策。承担市委和组织、纪检宣传部门的干部培训，宣传教育工作，为推动全市科学发展水平发挥主阵地主渠道作用。（三）针对改革开放和社会主义现代化进程中和重大现论和现实问题，开展马克思主义中国化最新理论成果的理论宣传、开展民族团结、依法治国、计划生育、反腐倡廉的专题宣传。（四）培育学习型班子，不断增强对工作的预见性、前瞻性、专题性研究，身先士率、率先垂危，团结统一，和谐共进。
范文五：球磨机端盖在球磨机上只是一个不起眼的部分，讨论这方面的资料也很少，但其实端盖对球磨机的整体性能和使用寿命来说相当重要。球磨机端盖的危险断面的强度是设计选择球磨机端盖首先要考虑的问题，因为相当沉重的球磨机滚筒就是依靠端盖支撑在主轴承上的。端盖一般略呈圆锥形，这是考虑到主轴承的配置，轴颈的抗弯能力以及避免大齿轮碰上主轴承的地基等问题而设计的。大中型球磨机端盖大都采用铸钢制造，而小型球磨机采用的则是球墨铸铁。为了保证球磨机端盖轴线与筒体轴线的同心度，通常把球磨机端盖和轴颈铸成一体。但是在冶炼和浇铸设备能力不够的情况下，也可以分别铸造，经过加工后把它们紧固在一起，最后再进行机械加工。在确定球磨机端盖轴颈部分的时候，必须事先考虑到球磨机是利用齿轮(直齿、斜齿或人字齿)驱动的。由于安装时轴线的水平误差，会使球磨机在运转过程中可能产生某些轴向力，因而为了防止球磨机滚筒在轴向力作用下产生轴向移动而影响齿轮的正常工作，就要求固定轴颈。但是，由于筒体会因受热而伸长，又由于载荷的作用筒体会产生难度，因此，在这种情况下，必须使筒体有伸缩的可能。这样一来，当然不能同时固定筒体的两个轴颈，而只能使其中一个固定，使另一个称为可动的自由端。为了达到这个目的，设计时通常使一个轴颈带有凸肩，两凸肩的距离正好等于轴瓦的长度;而另一个轴颈不带凸肩，并使其长度大于轴瓦长度5-25毫米。对于短筒形磨机，由于筒体不长，可以选择任意一个轴颈作固定端。但是对于长筒形球磨机，必须选择靠近齿圈的轴颈作为固定端。这样，才不致因筒体的变形而使齿轮产生轴向错动。需要指出的是，球磨机端盖用途是不同，一个是给矿端盖，一个是排矿端盖，一般来说球(棒)球磨机两个端盖的差别很小。但是格子型球磨机两端盖的结构有很大差别。由新乡市长城机械有限公司提供技术支持!
范文六：翻麓露 ｏ　甏 ｌ责编：琪　 黧　Ｓ ｆ 　 任辑郭琳。。 　。让你的相片随■ 文／ 华杰 子龙　 ■ 文／ 引火虫ＱＱ拼音 吸引笔者 的一个主 要原 因 ，就是 它的相框　 通 过微软 官方知识库获 得Ｆｘｉ ｉ ｔ 　 Ｉ具 ，可以帮助 莱　 功 能 。这个 功能在ＱＱ拼音 ３Ｉ ．版本 中就有 了 ，可 以让 我　 鸟 们轻松修 复遇 到的问题 ，不过搜 索查找却是一件相 当　 们 的照片出现在 输入 法工具条 和输入文字待选 条 中 ，非　 繁 琐的事情 。其实 ，你可 以通过安装 “ ｃｏｏｔ ｉ　　 Ｍｉｒｓｆ Ｆｘｉ 　 ｔ常个性 化 。如果你 还没有用上 ，下面就 由笔者 向你介 绍　 Ｃ ｎｅ”这款小工具来解决 。 ｅｔｒ介绍吧 ！首 先在 浏 览器 中 访 问ｈｔ ：／ｉｉ ｅ ｔｒｓｐ ｏ ｔ ｔｐ／ ｆ ｔ ｎ ｅ． ｐ ｒ． ｘｃ ｕ 　 ｍｉｒｓｆ． ｍ／ ｏｔｌ ，单 击橘黄色 的 “ 即试用　 按　 ｃｏ ｏｔ ｏ Ｐ ｒ ／ ｃ ａ 立 钮 ，按 照提示下载并安装客户端软件 。完成后 ，会立 即　 要求联机设置 ，这里当然是使用Ｗｉｄ ｗ　 ｉｅ Ｄ账号登　 ｎ ｏ ｓ ｖ　 Ｌ Ｉ首先激 活ＯＯ拼音 输入法 ， 　 点击 “ 工具 箱”按钮 ，在 弹出窗　 口中 选 择 “ 性 设 置 ” ，或 者　 属直 接 单 击 “ 肤 ”按 钮 （ 图 换 如Ｉ ）。打开ｑｑ拼音输入法 属性 设　 置对话框 ，在 “ 皮肤 设置 ”选项　 中选择 “ 红宾尼 ”皮肤 ，此时　 粉录 。打开Ｍ ｃｏｏｔ ｉ ｉＣ ｎｅ主界面 ，会发现 它提供 了　 ｉｒｓｆＦｘ ｔ ｅｔｒ目 前所 有的Ｆ 　工具 （ 图１ ，涉及 网络适 配器、 电 ｉｉ ｘｔ 如 ）视卡 、系统 、Ｉ Ｅ、Ｗｉｄ ｗ　 ｄａ ｙｒ ｎｏ ｓ Ｍｅｉ Ｈａｅ等方面 ，如果遇　 　 到 问题 ，可 以先在这里查找是否存在对应的Ｆｘｉ１ ， ｉ ｔ２ 　 　 ２具可 以在 皮肤预览框看 到皮肤 的具体 样式 ，点击 “ 相框 图　 单击 “ 详细信息 ”列 的倒三角箭头按钮 ，可 以查看到包　 片设置 ”按钮 ，弹出 “ 设置 图片相框”对话框 ，先选择　 括描述信息 、版本 、运行 时间等信息 。下面 以遇到Ｉ Ｅ问　 “ 输入 法相框” ，点 击 “ 本地 图片”按钮 ，找 到设定 的　 题 为例 ，可 以选 择 “Ｅ 复 ” ，然 后单击 右侧 的 “ Ｉ修 运图片 ，此 时在预览框 中可 以看 到一个正方形 的选 择框 ，行 ”按钮 ，在随后弹 出的对话框 中选择默认设置进行操调整好位置 和适合 的区域 ，点击 “ 确定　 即可 将 “ 输入　 作 ，很 快就可 以 自动检测并 修复相关 问题 （ 图２ 。 如 ）法相框”的 图片设置为 自己的图片 （ 如图２ ）。接着选择　 当然 ，如果你没有在这里找到 自己所 需要 的Ｆｘｉ ｉｔ 　工具 ，“ 状态栏 相框” ，和 前面的操作方 法一样 ，点击 “ 本地　 还可 以通过单击窗 口底部的 “ ｌｉ ｉＣ ｎｅ　 ｌ ｅ 转￣ Ｆｘ ｔ ｅ ｔ Ｏｎｎ　 Ｊ 　　 ｒ ｉ图片　 按钮 后找到需要 的 图片导入 并调整好位置 ，点击　 链接 ，跳转到微软官方知识库 网站 ，有需要的朋友不妨　 “ 确定”即可完成全部操作 。勇， 爵一试。?在以上的操作中， 细心的读者可能会注意到有 目“ 用Ｑ 头像 ”和 “ 使 Ｑ 使用Ｑ 秀 ”两个 选项 ，这两 个选项　 Ｑ 主要针 对Ｑ 会 员 ，有兴趣 的朋友可 以尝试一下 。 Ｑ 　 ＇　 ． 一 ●如 果 觉得 默认 的 几个 皮肤 不够 漂 亮 ，或者 不能 衬　 托你 的 照片 的话 ，可 以在 “ 肤设 置 ”选项 中 ，单 击下　 皮 方的 “ 更多皮肤下 载 ”链接 ，在打开 网页中下载 即可 。 　 ！６２ 电 　 脑遴 ｌ００ 月号下　 　 １年５ ２翻麓露 ｏ　甏 ｌ责编：琪　 黧　Ｓ ｆ 　 任辑郭琳。。 　。让你的相片随■ 文／ 华杰 子龙　 ■ 文／ 引火虫ＱＱ拼音 吸引笔者 的一个主 要原 因 ，就是 它的相框　 通 过微软 官方知识库获 得Ｆｘｉ ｉ ｔ 　 Ｉ具 ，可以帮助 莱　 功 能 。这个 功能在ＱＱ拼音 ３Ｉ ．版本 中就有 了 ，可 以让 我　 鸟 们轻松修 复遇 到的问题 ，不过搜 索查找却是一件相 当　 们 的照片出现在 输入 法工具条 和输入文字待选 条 中 ，非　 繁 琐的事情 。其实 ，你可 以通过安装 “ ｃｏｏｔ ｉ　　 Ｍｉｒｓｆ Ｆｘｉ 　 ｔ常个性 化 。如果你 还没有用上 ，下面就 由笔者 向你介 绍　 Ｃ ｎｅ”这款小工具来解决 。 ｅｔｒ介绍吧 ！首 先在 浏 览器 中 访 问ｈｔ ：／ｉｉ ｅ ｔｒｓｐ ｏ ｔ ｔｐ／ ｆ ｔ ｎ ｅ． ｐ ｒ． ｘｃ ｕ 　 ｍｉｒｓｆ． ｍ／ ｏｔｌ ，单 击橘黄色 的 “ 即试用　 按　 ｃｏ ｏｔ ｏ Ｐ ｒ ／ ｃ ａ 立 钮 ，按 照提示下载并安装客户端软件 。完成后 ，会立 即　 要求联机设置 ，这里当然是使用Ｗｉｄ ｗ　 ｉｅ Ｄ账号登　 ｎ ｏ ｓ ｖ　 Ｌ Ｉ首先激 活ＯＯ拼音 输入法 ， 　 点击 “ 工具 箱”按钮 ，在 弹出窗　 口中 选 择 “ 性 设 置 ” ，或 者　 属直 接 单 击 “ 肤 ”按 钮 （ 图 换 如Ｉ ）。打开ｑｑ拼音输入法 属性 设　 置对话框 ，在 “ 皮肤 设置 ”选项　 中选择 “ 红宾尼 ”皮肤 ，此时　 粉录 。打开Ｍ ｃｏｏｔ ｉ ｉＣ ｎｅ主界面 ，会发现 它提供 了　 ｉｒｓｆＦｘ ｔ ｅｔｒ目 前所 有的Ｆ 　工具 （ 图１ ，涉及 网络适 配器、 电 ｉｉ ｘｔ 如 ）视卡 、系统 、Ｉ Ｅ、Ｗｉｄ ｗ　 ｄａ ｙｒ ｎｏ ｓ Ｍｅｉ Ｈａｅ等方面 ，如果遇　 　 到 问题 ，可 以先在这里查找是否存在对应的Ｆｘｉ１ ， ｉ ｔ２ 　 　 ２具可 以在 皮肤预览框看 到皮肤 的具体 样式 ，点击 “ 相框 图　 单击 “ 详细信息 ”列 的倒三角箭头按钮 ，可 以查看到包　 片设置 ”按钮 ，弹出 “ 设置 图片相框”对话框 ，先选择　 括描述信息 、版本 、运行 时间等信息 。下面 以遇到Ｉ Ｅ问　 “ 输入 法相框” ，点 击 “ 本地 图片”按钮 ，找 到设定 的　 题 为例 ，可 以选 择 “Ｅ 复 ” ，然 后单击 右侧 的 “ Ｉ修 运图片 ，此 时在预览框 中可 以看 到一个正方形 的选 择框 ，行 ”按钮 ，在随后弹 出的对话框 中选择默认设置进行操调整好位置 和适合 的区域 ，点击 “ 确定　 即可 将 “ 输入　 作 ，很 快就可 以 自动检测并 修复相关 问题 （ 图２ 。 如 ）法相框”的 图片设置为 自己的图片 （ 如图２ ）。接着选择　 当然 ，如果你没有在这里找到 自己所 需要 的Ｆｘｉ ｉｔ 　工具 ，“ 状态栏 相框” ，和 前面的操作方 法一样 ，点击 “ 本地　 还可 以通过单击窗 口底部的 “ ｌｉ ｉＣ ｎｅ　 ｌ ｅ 转￣ Ｆｘ ｔ ｅ ｔ Ｏｎｎ　 Ｊ 　　 ｒ ｉ图片　 按钮 后找到需要 的 图片导入 并调整好位置 ，点击　 链接 ，跳转到微软官方知识库 网站 ，有需要的朋友不妨　 “ 确定”即可完成全部操作 。勇， 爵一试。?在以上的操作中， 细心的读者可能会注意到有 目“ 用Ｑ 头像 ”和 “ 使 Ｑ 使用Ｑ 秀 ”两个 选项 ，这两 个选项　 Ｑ 主要针 对Ｑ 会 员 ，有兴趣 的朋友可 以尝试一下 。 Ｑ 　 ＇　 ． 一 ●如 果 觉得 默认 的 几个 皮肤 不够 漂 亮 ，或者 不能 衬　 托你 的 照片 的话 ，可 以在 “ 肤设 置 ”选项 中 ，单 击下　 皮 方的 “ 更多皮肤下 载 ”链接 ，在打开 网页中下载 即可 。 　 ！６２ 电 　 脑遴 ｌ００ 月号下　 　 １年５ ２
范文七：如何提高工作效率工作中我们都在极力追寻高效率的工作，高效率就是最短的时间内高质量的完成工作量，在现如今飞速发展的时代，时间就是金钱，时间就是生命。没有哪位老板喜欢太慢的员工，工作效率是企业的生存之本，也是员工能够在企业中发展之本。如何才能让自己高效率的完成工作，在芸芸众生中突出自己的工作能力呢？ 作计划：每日为自己指定一个工作计划，做一个工作列表，把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列，另外相似的工作最好排在一起，便于思维，先处理紧急的工作，在处理重要的工作，最后处理简单、缓慢的工作。指定工作计划每日的工作才有方向，才不走冤枉路，马装车好不如方向对，没有方向瞎忙活，才努力也是枉然。
集中精力：工作时一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要学会善于集中精力做一件事，而且是做好这件事。工作切忌不能三心二意，那样只会捡了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，让别人否定你的能力。简化工作：将简单的东西复杂化不是本事，将复杂的东西简单化才是能耐。当工作象山一样队在面前，不要硬头皮干，那样根本做不好。首要的任务就是将工作简化，当面前的大山被你简化成小山丘，是不是豁然开朗，起到了事半功倍的效果。 经常充电：多学习知识，尤其是专业知识，只有不断更新知识，不断学习，才能更有效的应对日新月异的职场问题，处理高难度的工作难题，才能比别人更优秀，才能提高工作的应对能力，比别人更有效率。加强时间意识：盛年不重来，一日难再晨。时间就是金钱，时间就是效率，时间是最宝贵的资源，时间不能消费，也不能买卖。工作时一定要有时间意识，消耗时间就是消耗青春，虚度光阴连工作都做不好更谈不上效率，没有人会赏识这种人。紧迫感：工作要有紧迫感，要有危机感。工作时禁忌怠慢心理，优哉游哉的心境适合逛商场，而不是职场。那些变工作边嗑瓜子的工作人员，怕是一辈子都摆脱不掉那个岗位。别人一小时就能做完的工作，你没有紧迫感优哉游哉地，怕是下班都墨迹不完。所以一定要加强紧迫感，在做每一项工作都要都超紧迫的意识，不断的督促自己。 积极的心态：生活中，无论做什么事，心态都同样重要。当你面对繁重的工作压力，消极的心态就已经将你带入误区。心态很大程度上决定我们做事的成败。所以遇到工作不要消极，首先要积极的需找突破口，如何让自己在繁重的工作中开辟一条捷径。抱着这种心态去处理工作，就会好很多了。
范文八：1．在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求2．制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解业主单位约定的工作要求。3．带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。 4．认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行5．根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学习并执行。6．设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。7．制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。8．在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。9．对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。10．听取主管或领班的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。11．定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。12．准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制。13．加强与业主单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，业主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。 14．虚心接受公司、政府有关部门和业主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。15．参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。16．加强自身素质的提高，不断学习清洁行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。 17．教育所属员工洁身自爱不私自拿用业主单位的财物，并养成拾金不昧的良好习惯 18．定期对员工进行安全工作教育，培养员工的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全。19．做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。20．做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作，确保申购的物品及时到达。 21．教育部属爱惜使用清洁设备，规范操作，做到开源节流。创意”不仅是活动的灵魂，更是社会发展进步的要素。有了一个好的创意，活动便会事半功倍。同样我们开展的活动能被广大师生所接受并认可，就更离不开合理的安排、精心的设计、巧妙的构思。因此，建立一种清晰合理、开拓创新的思维轨迹是办好活动的基础。创意思路的优劣，主要区别在于思维方式的不同，具有“灵感”的活动常常带着时代的气息与强大的生命力。正确的定位活动我们需要作到以下几点：1、正确分析活动的目的、宗旨一切活动的开展都有其特定的目的，需求——创意构思的定位，我们的活动只有满足了广大同学的需求，活动就会出现生动、活泼、健康的局面。所以，对活动的定位首先要知道，所办的活动面向的对象是谁？通过活动能满足他们什么需求或者能让他们得到什么样的锻炼和收获？从此出发，就保证了活动的意义和目的，才有可能激发思维去进一步思索如何去筹备活动。2、创新意识创新意识是突破活动原有模式并进一步开拓前进的有利武器，特别是社团的发展已逾十载，有许多精品活动在传承的基础上也应该“与时俱进”，不断的丰富其内涵和文化的沉淀。创新思维源于灵活、开放的思路，这就要求活动策划人员努力学习，扩大知识面，从而使自身的创造性思考的能力常思易新；另一方面，这种创新也要求我们要利用一切可利用的手段对往届所举办的活动进行细致全面的分析、整和、研究，即“以史为鉴，以史为机”，以此产生创意，制定自己的创新之路，这也是培养创新意识的有效途径。此外，创新意识能够激发全新的思维，继续创造全新的活动使之成为社团的精品。二、专业素质古人云“术业有专攻”，同样一个活动从筹备到实施也需要“专业素质”，这种专业我们可以俗称为策划活动的本领，在社团中我们举办活动必须掌握的本领有以下几点：1、心思缜密，统领全局在现代职场中流行的一句话是“细节决定成败”， 它同样一个优秀活动策划者必须具备的本领之一。任何事情从量变到质变都不是一个短暂的过程，如果没有持之以恒的“举轻若重”，做好每一个细节的务实精神，就达不到“举重若轻”的境界。有一家著名出版社的中层主管，希望该出版社在出版界的某一特定领域占据支配地位，经过上级领导的同意，他决定以相当可观的价格购买一家比较小的出版社。该主管急于推行这一购买活动以确保出版社在市场中的重要地位，因此给手下施加压力，让他们在没有做好细致的准备之前就仓促上阵，他说道："我们以后能清除那些细节。"然而，他手下的快速行动忽略了一个细节。数以千计的顾客订购了这家出版社的产品，出版社订单在握，这很好；账单及时开出，这也很好。但是只有20%的客户支付了货款，不知是什么原因，有人忘记了检查货款回收率。这件事情不是被有意隐瞒的，而是被淹没在其它大量琐碎的财务细节中，这样，非但不能使整个战略产生预期效果，而且其造成的损失妨碍了出版社几年内的其它投资。如果管理者认为宏图大略才是当务之急，那么此想法将会诱使他相信所有的细节不值得关注。但与此同时，也将有一大堆“小事”带来一连串麻烦，导致他的重大机会被破坏，直至化成泡影。对于一次活动，不管大小其基本程序一般人都能想到，而细节如果没有注意或者处理不当，就会造成冷场甚至影响活动的正常进行，回想我们所办的活动，有因为没有预备节目而使活动“中场休息”的；有因为没有评分标准而使评委感到茫然的；有因为胶带的缘故而使会旗滑落的……，虽然我们不可能使每次活动都万无一失，但只要我们用心去做，还可以做的更好，因而缜密的思维是活动尽可能少的出现失误的保证。而且事实证明大家公认为是高质量的活动都是注重细节，而其策划者亦是心思缜密的人。2、语言、文字表达能力一个好的创意或一个优秀的活动策划方案，最终要靠语言和文字来表达才能被别人所接受和执行。在整个活动流程中，活动策划人员充当的是“导演”兼“编剧”的角色，因而清晰的逻辑思路、修辞能力，以及声调、肢体语言以及表情的搭配和基本文书书写就显的尤为重要。有了较强的语言表达能力，就为良好的沟通架起了桥梁，也为活动的成功奠定基础。语言的简明、连贯、得体是我们培养语言表达能力的基础和核心，因而在日常的交际中大家都一定要注意这一点。与语言表达能力相比较，过硬的文字表达能力一方面有助于使活动更加有序合理，另一方面也能通过文字记录社团历史和积淀社团文化，从次意义上讲文字表达能力更加重要。3、组织管理能力优秀的“导演”还应具备的是较强的组织管理能力，因为每一次活动涉及到的活动宣传、节目彩排、会场布置、物品筹备、邀请嘉宾等工作，不可能靠一个人来完成，这就要求活动策划人员具备较强的组织管理能力，能合理的分配时间、对人员能进行合理调配、对物品能进行妥善管理，特别是在用人上一要扬长避短，合理使用。用人贵在“才取其长，用当所宜”。只有扬长避短，科学安排，合理使用，使每个成员的特长都能最大限度的发挥出来，才能调动其积极性，使其干起工作来，得心应手，易于开拓。二是充分信任，放手使用。用人不疑，疑人不用，对所有成员一视同仁，公正对待，不搞厚此薄彼。其实说到本质上把“用人问题”解决好了，其他问题都可迎刃而解。总之较强组织管理能力能使活动的一切程序都能按步骤、有条理地进行。4、协调和沟通能力协调和沟通，一方面是指在工作当中通过与本部门之外的人员进行的交流，以此获得帮助、支持或关注；另一方面是指在本组织内部对人员工作的及时检查和反馈。通过有力的协调和沟通能在活动中及时“纠偏”从而保证了决策的正确性。比如说我们策划的某项活动，
其经费预算大大超过了社团的承受能力，那此时就需要与公关部进行沟通，以此获得公关部的帮助来筹集经费，还有在内部工作中，因特殊原因原有岗位的工作人员缺席，此时就需要协调其他人员补充该岗位，否则就会影响整个进程。5、良好的工作作风（1）雷厉风行、勤奋务实。一切策划最终都要靠行动来完成，而这种行动要求我们必须雷厉风行、勤奋务实，如果在工作中拖沓、懒散、工作没人干或者不实干就势必会影响活动的进程或者会扼杀一个好的活动的诞生。（2）讲求民主、集思广益。社团是一个充满人性化的组织，因而必须讲求民主，只有讲民主，才能碰撞出思想的火花，才能让我们这个集体枝繁叶茂。我们都知道，拿一个思想与别人交换，那我们得到的就是两个思想，如此不断的聚合集体的智慧，那我们的活动必然丰富多彩。同时讲求民主、集思广益也是树立个人威信的有效途径，因而活动策划人员具备了这样的工作作风，必然能得心应手的开展工作。三、心理素质良好的心理素质是人格魅力的重要体现，也是活动策划人员必须具备的条件，马克思主义哲学认为“物质决定意识，意识对物质具有能动的反作用”，而这种反作用既会促进客观事物的发展，也会阻碍其发展。因而，良好的心理素质尤为重要，我们对活动策划人员要求作到以下几点：1、积极乐观2、有较强的心理承受能力举办活动的过程中通常会有一些意想不到的事情发生，或许是因活动的成功你会得到更多的鲜花和掌声；或许是因为活动的失败，别人会对你横加指责；或许是你的努力付出换来的是截然相反的效果，或许……，但是不管怎样，我们都要牢记这项活动是“我”策划的，办的好与不好，对我们来说都是一种收获，因为透过活动我得到的更多的是能力的锻炼和经验的积累，而且它会激励和引导我们在以后的日子里策划出更好的活动，而一路走来不管酸甜苦辣，其实都是一种成长和成熟，这是别人所得不到的。因而明白了这个道理之后，在活动的整个过程中，不管出现什么状况，我们都能坦然面对，能够用良好的心理素质战胜一切。3、自信自信不是自负，也不是自大，我们要求活动策划人员要建立科学的自信，克服盲目的自信，科学的自信是指能够辨证地看待活动中的有利因素和不利因素，同时要注意多看到自己的长处和优点，并在策划活动过程中发挥自己的长处，巩固自己的优点，其实这种自信的基础就是对活动的周密的部署和完善的准备。四、科学文化素质当代大学生拥有比较完备的学科知识体系，而且具备较强的自学能力。而其中某些专业课程知识所涉及到的理论知识或较为典型的案例，对我们举办活动都有重要的指导和借鉴意义，因而学好科学文化知识对举办活动无不裨益。同时，只有学好科学文化知识，才能全身心的投入到工作当中。处理好学习与工作之间的关系是每一位活动策划人员必须具备的素质。1.负责承担营销项目的咨询运作和管理；2.负责与客户沟通，深度把握客户实际需求；3.负责撰写营销管理咨询项目建议书；4.负责团队项目的指导和考核，维护客户关系，发展客户关系；5.负责客户的整体市场咨询，对白酒经销商的渠道层次及销售队伍进行培训；6.有在白酒咨询公司或白酒企业做过市场的工作经验；7.两年以上酒行业经验，专科以上学历，工资面议。
范文九：如何在工作中提高效率工作中我们都在极力追寻高效率的工作，高效率就是最短的时间内高质量的完成工作量，在现如今飞速发展的时代，时间就是金钱，时间就是生命。没有哪位老板喜欢太慢的员工，工作效率是企业的生存之本，也是员工能够在企业中发展之本。如何才能让自己高效率的完成工作，在芸芸众生中突出自己的工作能力呢？1、工作计划：每日为自己指定一个工作计划，做一个工作列表，把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列，另外相似的工作最好排在一起，便于思维，先处理紧急的工作，在处理重要的工作，最后处理简单、缓慢的工作。指定工作计划每日的工作才有方向，才不走冤枉路，马装车好不如方向对，没有方向瞎忙活，才努力也是枉然。2、 集中精力：工作时一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要学会善于集中精力做一件事，而且是做好这件事。工作切忌不能三心二意，那样只会捡了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，让别人否定你的能力。3、简化工作：将简单的东西复杂化不是本事，将复杂的东西简单化才是能耐。当工作象山一样队在面前，不要硬头皮干，那样根本做不好。首要的任务就是将工作简化，当面前的大山被你简化成小山丘，是不是豁然开朗，起到了事半功倍的效果。4、经常充电：多学习知识，尤其是专业知识，只有不断更新知识，不断学习，才能更有效的应对日新月异的职场问题，处理高难度的工作难题，才能比别人更优秀，才能提高工作的应对能力，比别人更有效率。5、 加强时间意识：盛年不重来，一日难再晨。时间就是金钱，时间就是效率，时间是最宝贵的资源，时间不能消费，也不能买卖。工作时一定要有时间意识，消耗时间就是消耗青春，虚度光阴连工作都做不好更谈不上效率，没有人会赏识这种人。6、紧迫感：工作要有紧迫感，要有危机感。工作时禁忌怠慢心理，优哉游哉的心境适合逛商场，而不是职场。那些变工作边嗑瓜子的工作人员，怕是一辈子都摆脱不掉那个岗位。别人一小时就能做完的工作，你没有紧迫感优哉游哉地，怕是下班都墨迹不完。所以一定要加强紧迫感，在做每一项工作都要都超紧迫的意识，不断的督促自己。7、使用辅助工具：不要闷着头傻干，要多为自己找捷径，捷足先登高峰。多学习一些辅助办公软件，巧妙的运用电脑、手机等电子产品。简单的电脑办公软件有word、excel、ppt等，帮助我们编辑文件、分析统计数据等功能，有的公司还会使用财务软件、库存软材等，我们还可以使用手机的记事本、闹钟、提醒、计算机等功能，帮助我们记录、提醒重要事件。8、劳逸结合：不能一味的埋头工作，就像老牛拉犁一样，人的体能是有限的，大脑也是需要休息的，超负荷的工作只能降低工作效率，产生事半功倍的结果。不会休息就不会工作，适当的放松下，工作间站起来活动15分钟，喝杯水，听听音乐都可以让身心放松下来。工作时要为自己保留弹性工作时间。9、 健康体魄：身体健康才能全身心的投入工作，才能有精力应对工作的种种困难。无论工作周期多紧，一定要抽时间锻炼身体，可以清晨起来跑步半小时，或者徒步上下班，或者周末踢球、游泳等，要坚持不懈，生命在于运动。健康的体魄是工作前进的动力。10、充足的睡眠：保证充足的睡眠，不仅能能恢复当天体力，还能为第二天提供充沛的精力。睡眠在人的生活中占据想当重要的地位，在一天的24小时中，睡眠占至少1/3的时间，可见睡眠是不能应付的。只有身体、大脑得到充分的休息，我们才能有旺盛的精力投入到工作中，才能提高工作效率。11、积极的心态：生活中，无论做什么事，心态都同样重要。当你面对繁重的工作压力，消极的心态就已经将你带入误区。心态很大程度上决定我们做事的成败。所以遇到工作不要消极，首先要积极的需找突破口，如何让自己在繁重的工作中开辟一条捷径。抱着这种心态去处理工作，就会好很多了。新世纪、新形势、新任务要求我们要切实加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法，这也是保持共产党员先进性的内在要求。我们要联系实际，抓住重点，贯彻落实科学发展观，以改革发展为动力，不断进行探索和创新，主动适应新形势，适应社会发展的新要求。如何改进工作作风，提高工作效率，改进工作方法我个人认为有以下几点。一、端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。 三、提高工作技能，掌握正确的适合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，一方面来源于行业技术的追踪。活到老学到老，做了这一行，就要喜欢和钻研这一行。每个人，都需要在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前四、为工作制定规范、流程。所谓无规矩不成方圆，规范、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。六、明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要承担好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在项目（工作）中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。 二、时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作习惯。每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。总之，我们都在矿管这个大家庭中，我们每个人不论职务的高低都是家庭中的一份子，自己的一举一动、一言一行不仅代表着自己，更代表着我们矿管局的整体形象，所以我们有责任、有义务为我们矿管局的明天而努力工作。专项整治的建议一、加强对集中整治工作的领导。在接到县安监局的文件后，分管领导对此项工作十分重视，一是及时对如何开展集中整治工作作了深入细致的研究和部署。二是召开了工作组会议，及时传达了关于开展集中整治的决定和方案。三是结合本乡实际，制定了集中整治工作方案，明确各站、股、室、个人的相关责任和工作要求。四是成立了以政法委书记为组长，其他分管领导为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，由安监站长担任主任，负责集中整治行动的组织协调、安排布置和监督检查。二、明确集中整治工作重点。开展集中整治以来，根据县局要求，我们重点对以下三个方面进行整治。一是重点整治超速、超员、超载、疲劳驾驶、无牌无证机动车上路、违法超车、会车、占道行驶等交通违法行为。据统计，至目前为止，共查处1超速，1起超员驾驶，共查获2辆无牌无证机动车，处理违法超车、会车、占道行驶共4起。二是对客运车辆、货车、危险化学品运输车辆、校车和摩托车加大了整治办度。期间乡人民政府与相关部门一起对客车，货车，校车进行了安全大排查。同时加大了对摩托车超载、超速和不戴安全头盔的检查处罚力度。期间，共查处无牌无证摩托车2辆。三是加大了辖区310省道和主要乡道的巡逻、监控力度。期间累计出动人力30人，出动车12 辆次，使省道、乡道24小时不失控。三、营造辅天盖地的宣传氛围。抓好道路交通安全管理，必须首先抓好宣传教育。按照要求，着力抓了社会、省道及农村公路沿线、中小学生和交管窗口的宣传。据统计，在上述场所，共悬挂张贴有“决战七十天开展道路交通安全集中整治“等相关内容的展板、标语共21条（其中12条展板），播放交通安全知识和案例开展警示教育累计160个小时，期间还深入到乡和农村小学校，为中小学生上交通安全知识课，接受教育的中小学生有32500人。同时还向社会和中小学生发放《交通安全资料》2000余份，发放了《道路交通安全常识》100本，上述举措，使广大道路交通参与者受到一次全面广泛的教育，做一个文明驾车人，做人名文明行路人的意识大大增强，从一定程度上减轻了整治工作的难度和工作量。四、依法从严整治，遏制严重违法。开展集中整治工作以来，在这方面我们主要做了以下几项工作。一是集中人力投入路面管理，严格管控。同时，各科室相关人员也经常深入一线，干部放弃了周日休息，一星期工作七天，进行攻坚。二是科学安排任务，做到二十四小时不失控。三是加大重点车辆、重点交通违法行为的管理和处罚力度。五、把交通安全专项整治与乡人民政府工作有机结合。按照乡党委、政府的要求，按时按量完成工作任务外，还与道路交通安全集中整治工作紧密结合，除开展上述有关工作外，还抓了安全生产的设置和农村消防的整顿工作，派出警力对乡镇车辆乱停乱放，占道为市等违法行为进行整治。六、集中整治工作的薄弱环节和工作差距。集中整治工作虽然取得了较好成绩，但与其他兄弟乡镇相比，还存在一些薄弱环节和差距，主要为：宣传教育还存在投入不足，农村一块力度不够；由于宣传教育存在不足，有的交通违法行为人对交通安全存有歧见；省道平交路口设置还不健全，因资金困难一时无力承担等。存在上述不足，有待今后通过扎实工作来加以克服和改进。
范文十：招就办三举措创新服务手段 提高工作效率招生就业办是学校对内对外服务的重要窗口单位，工作效率的高低直接影响到学校的社会形象。近日，招生就业办采取三项措施，切实创新服务手段，努力提高工作效率。第一，以人为本，增强服务人性化水平。招就办从改善工作环境入手，重新调整各办公室格局，使之更加简洁，明快，实用、美观，添置沙发、茶几等物品，努力为企业、考生及家长提供一个温馨和谐的洽谈、咨询环境。同时，从服务意识、服务态度、工作作风、业务能力方面加强队伍建设，努力提高大家的满意度。第二，实行主任助理值班管理制度，即每学期一个主任助理值班。主任助理根据工作需要，每天给职员分配任务，职员必须按要求保质保量完成任，同时职员要及时汇报工作进展情况。做到了分工细致、责任明确，既调动了大家的工作积极性，又提高了工作效率。第三，常规工作与科研立项相结合。目前，该部门已做好 “中学和大学如何有效对接”等课题的立项准备工作，根据自身工作的实践进行招生、就业等专项课题研究，使理论研究与实践探索相结合，做到工作与科研两不误，进一步促进我校招生就业工作的科学发展。
（招生就业办）}