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您好：今天上午领导找我谈话， 要求给我调换工作岗位
您好：今天上午领导找我谈话， 要求给我调换工作岗位，但是没有商量的余地，要么接受这次的工作调动，要不拒绝接受公司处理。我不想接受这次的工作调动，请问要是公司辞退我，赔偿该如何计算呢？ 急需解决方案，因为领导要我下午就给他答复。谢谢！
福建 厦门 同安区发表时间： 19:43
问题与我的不同！
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1360692****
公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
赔偿金为经济补偿金的2倍。
律所：福建重宇合众律师事务所 回复时间： 09:55
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工作岗位要求
律师回答共 3 条
1370591****
一年工龄计算一个月的赔偿，10年计10个月的工资补贴。
律所：福建三瑞律师事务所
回复时间： 19:50
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1372089****
根据实际情况给予补偿
律所：北京东元（厦门）律师事务所
回复时间： 20:19
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1340062****
赔偿金根据你的工作年限，每年支付两个月工资
律所：福建厦门今朝律师事务所
回复时间： 23:06
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工作岗位:调动
劳动合同相关词条：
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昨天领导找我谈话 说要裁员 我怎么维权
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昨天领导找我谈话 说要裁员 我怎么维权
昨天中午领导找我谈话,说公司不景气,要裁员.叫我最近可以开始找工作,他可以随时批假让我去面试.我问公司裁员,怎么赔偿,他没具体说赔偿多少金额.可能是赔基本工资(我公司是基本工资&深圳最低标准2030元+绩效的)请教各位大神,公司裁员,应该怎么赔工资呢!!我在公司工作3年半了!!!谢谢!!
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可以赔工资的
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既然不景气理解下，小公司老板很难做的。
任重而道远兮
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是赔每月实际到手的收入，12月平均吧！&不要接受基本工资！
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公司其实不缺钱,只是现在要调整结构.[仁老师]( 10:40:49)既然不景气理解下，小公司老板很难做的。
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我之前百度了一下,是赔&到手后税前平均12个月的工资,但是具体深圳的劳动法是怎样,就不清楚是赔每月实际到手的收入，12月平均吧！&不要接受基本工资！
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看看看劳动法，百度就有，无故解雇好像赔偿金是2n个月工资，n是工作年限。仔细阅读劳动法
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离职前十二个月的平均工资，包括加班费、年终奖，提前一个月通知，不用赔待通知金，也就是一年赔偿一个月，不满半年的赔偿半个月。
无言不由衷
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以在职时前12个月的平均工资为基数，赔偿金为2n或者n，n为你在该公司的工作年限，不足半年以半年计算，超出半年以一年算。至于是n还是2n很多时候要看企业的良心了，就我所知，外企因为公司发展的原因要撤离在华办事处,或者是办公地址大搬迁到一个遥远的地方的话，才有可能拿到2n。
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好的,谢谢各位!!
吃兔子的草
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我感觉你的领导希望你能自己找工作，然后好合好散吧，没说要裁你我倒是觉得你可以自己好好找工作，如果找到合适的工作就主动辞职如果是结构性裁员，公司还不小的话，对你找工作并不有利而且你们现在的薪酬结构对你不利啊，它可以不裁你，但是不发绩效奖了呢，只发基本工资，你一个月就拿那么点钱其实也很不爽吧。另：如果是协商一致解除老公合同，则N+1，N的基数为解除前12个月的平均工资（含绩效），最高不超过社平工资的三倍。如果是违法解除，才是2N，如果公司特别大方，另算。
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N+1，也就是4+1
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+1[吃兔子的草]( 18:33:19)我感觉你的领导希望你能自己找工作，然后好合好散吧，没说要裁你我倒是觉得你可以自己好好找工作，如果找到合适的工作就主动辞职如果是结构性裁员，公司还不小的话，对你找工作并不有利而且你们现在的薪酬结构对你不利啊，它可以不裁你，但是不发绩效奖了呢，只发基本工资，你一个月就拿那么点钱其实也很不爽吧。另：如果是协商一致解除老公合同，则N+1，N的基数为解除前12个月的平均工资（含绩效），最高不超过社平工资的三倍。如果是违法解除，才是2N，如果公司特别大方，另算。
lazygirl02
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+1[吃兔子的草]( 18:33:19)我感觉你的领导希望你能自己找工作，然后好合好散吧，没说要裁你我倒是觉得你可以自己好好找工作，如果找到合适的工作就主动辞职如果是结构性裁员，公司还不小的话，对你找工作并不有利而且你们现在的薪酬结构对你不利啊，它可以不裁你，但是不发绩效奖了呢，只发基本工资，你一个月就拿那么点钱其实也很不爽吧。另：如果是协商一致解除老公合同，则N+1，N的基数为解除前12个月的平均工资（含绩效），最高不超过社平工资的三倍。如果是违法解除，才是2N，如果公司特别大方，另算。
百事加可乐
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协商解决吧，取一个双方都能接受的
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老板还算有人情味，给你时间去面试。要是直接通知你走人，那你不是更生气。好聚好散。。
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他知道我刚登记结婚,可能想要小孩.而我辞了也暂时不想找别的工作,所以才没辞.底薪+绩效,其实我的工资说是有绩效,其实是固定工资的!!我不是业务部门,所以没有想象中工资波动很大那种!感谢你的建议!!我感觉你的领导希望你能自己找工作，然后好合好散吧，没说要裁你我倒是觉得你可以自己好好找工作，如果找到合适的工作就主动辞职如果是结构性裁员，公司还不小的话，对你找工作并不有利而且你们现在的薪酬结构对你不利啊，它可以不裁你，但是不发绩效奖了呢，只发基本工资，你一个月就拿那么点钱其实也很不爽吧。另：如果是协商一致解除老公合同，则N+1，N的基数为解除前12个月的平均工资（含绩效），最高不超过社平工资的三倍。如果是违法解除，才是2N，如果公司特别大方，另算。
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你不同意就算违法解除劳动合同，可以要求赔偿金2n
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1){val = 1;}window.location.href = '/60-110030-detail--0-__id__.html'.replace('__id__', val); ">
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（家在商务合作）你的领导会因为什么而找你单独谈话 - 第一星座网你的领导会因为什么而找你单独谈话 13:58:00来源：第一星座网作者：毛毛　　金无足赤，人无完人，是人就算再小心也有可能会犯各种小错误。在工作中，有些小错误，你的领导睁一只眼闭一只眼就过去了，也总有些小错误是领导不能允许存在的，就可能会找你去谈话。当然，领导找你也未必就是因为你犯了错。那么，你的领导会因为什么而找你单独谈话呢？一下就知道答案了，下面我们就一起来做个吧！
1、你觉得自己的工作做得还不错吗？
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