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一位90后评&杨澜微博不公正评价毛主席引起网友愤怒&事件
　　杨澜微博提到毛主席时代　　　　昨天上午（12月21日）10：07，杨澜发表了一篇微博，其内容如下：　　　　“毛泽东去世时我才上小学二年级。当时师生都泣不成声。记得我满怀恐惧地问老师：＂毛主席不在了我们会不会去做童工？＂那种全民幸福系于一身的洗脑和催眠真不可思议！不过它有多强大就有多脆弱，国门一开，神话不攻自破。”　　　　　　看到这条微博是在校车上，那时已经晚上八点多，是的，我是一名90后的大学生，随着圣诞的临近，校园里过圣诞节的气氛越来越浓，有的商铺前已经摆出了圣诞树。可看到这条微博后使我想起了另外一个特殊的日子，那就是12月26日，毛主席诞辰118周年。在一个如此特殊的日子看到一条这样的微博，心情可想而知。　　　　晚上回到电脑前，马上开始关注网友们的评论，因为我觉得这比杨澜说了什么有意义得多。从这里可以看到民心，而历史是由人民评价的，不单单是你杨澜。　　　　其实我从打开评论前心情都是沉重的，我一直认为会有很多自以为聪明的人去附和她，因为已经习惯了那些人对主席的攻击。但是打开评论猛然发现竟然不如我所料。十条有七条以上都是在否定杨澜，很多人在骂她。我驻守在微博刷新到一点半，发现有绝大多数网民都在否定她，言辞极其犀利。　　　　微博分析　　　　写作背景：毫无疑问是朝鲜最高领导人金正日逝世，虽然原文只字未提，但是明眼人一看便知，不多解释。　　　　写作立场：从“洗脑”“催眠”到“脆弱”“神话不攻自破”便可知晓，她不怎么赞同朝鲜的社会制度。好！先不说朝鲜的制度到底好不好，她接下回想起了自己小学二年级时主席逝世的情景作类比去说明，这一下可真触动了中国广大善良网民的神经，接下来的事实也确实证明的的确确是触怒了大家。　　　　激辩　　　　你问老师，毛主席逝世你会不会成为童工？恭喜！你的担忧没有成为现实，你是幸运的！改革开放使你腰缠万贯，走上了上流社会！由此可见毛主席的逝世对你而言至少不是什么坏事。但是，你的担忧又不是完全没成为现实。因为这只是“你”没做童工而已，但是出现了千万讨不着薪水的农民工、冒着生命危险的煤窑黑工、童工。出现了新的黄赌毒，旧社会的沉渣再次在中国社会泛起。至少这些在毛泽东时代是看不到的。金钱成为了人们的追求而不再是信仰。当然，如果这一切仅仅立足于“你”是否会成为童工，那这些真的都无所谓了，因为反正你没有成为，那么其他人是不是童工与你何干？其他人再困难与你何干？只要你不是，你就应该大家肯定这个社会，否定毛泽东时代。　　　　这条说说也引起了网友们的大争论，看看近期杨澜微博的平均评论人气也就2000左右，而这个说说发表了24小时就已经超出2万条评论了，不说评论的内容，不说支持还是反对，这至少说明一个问题，那就是最广大的网民朋友们关注这个话题，愿意去争论这个话题。这首先就从侧面证明了毛主席是一位有着传奇色彩的领袖。我们今天依旧有很多人关注他，想着他。　　　　其次，经过我的驻守观察，有七成以上网友都是反对杨澜的观点，轻则认为她不该如此轻率好言相劝，重则直接进行谩骂。当然也有很少一部分是支持杨澜的。再次不得不提起杨澜同志提出的“洗脑”问题。　　　　是的，像我这样的基本都会被支持杨澜的那部分人说成是洗过脑的，被谁洗？毫无疑问是被党洗。但是我不同意！杨澜一个在中央当主持人的都能说出这样的话还没有被洗脑，我们这些整天接触媒体接触网络所谓无组织无纪律的90后又怎么可能被洗脑呢？要是真的大家都被洗脑了，那就好了，那中央文件的精神都能落实了，都能不打折扣了，我们的国家也不会到今天这个地步！记住。中共的洗脑能力没你们想象的那样强，现在真正从信仰、精神层面为党讲话的人不多。连你一个中央的主持人都不为党讲话，还有谁会为党讲？但是人民站出来为毛主席和党讲话。　　　　说我们是被洗脑的我不答应，还因为从这些评论来看7成以上的人都反对你。难道我们这么多人都被洗脑了吗？其实，被洗脑的不是我们而是你！是你们这些反华反社会主义的人！我们的每一个观点都是给予阅读学习、思考总结的基础之上得出的结论。而你们呢？你们读过多少主席的书？你知道毛选有几章几节？　　　　有些人基本干别的不行，基本都是政治不通，经济不懂，但是骂起自己国家，骂起自己国家的执政党，那可就是一个“气势磅礴”，而且这些人的论据就是那些反华人士反动人士的言论，比如网络上说起毛泽东，他们一定会说起饿死几千万、文革等等，的确，历史事实确实是不容置喙的，但是那些反华人士会以此加以放大，从而疯狂地迫害毛泽东，对毛泽东的话断章取义，颠倒黑白，捏造事实，这是由来已久的。　　　　毛泽东时代究竟是一个怎样的时代？　　　　说起毛泽东时代，你们往往反映出的第一印象就是贫穷落后，民不聊生，我不敢苟同。时代在发展，不能以当今的状态与当时相比，两个完全不同的时代，不能用现在的长处去比当时的短处，现在生活水平固然提高，但是不能忘记没有积累型时代就不会有消费型时代，改革开放之前中国不是一穷二白的，如果真是一穷二白，你到现在原始森林原始部落里弄个改革开放我看看？说明现在的成就是有基础的，基础就是毛泽东时代打下的基础，当时雄厚的工业体系，医疗保障体系，科教文卫都有跨越性的发展，这你怎么不看？毛泽东时代的成绩不能说是毛泽东的贡献，而是全国各族人民在毛泽东为首的共产党指引与带头下同心同德艰苦奋斗的结果，中国人不需要神，但是需要领路人，指引人，就是领袖，而就当时来看，这个领袖无异议是毛泽东。可以说毛泽东用短短近三十年走完了西方国家上百年才走完的工业化道路，把中国转变成独立自主的工业化国家。这样经天纬地的大手笔，是真正的前无古人后无来者。当然，其中也不乏弯路，爱迪生的灯丝就是走了两千多种弯路才成功的。　　　　事实证明，毛泽东的的眼光从未离开过对人尤其是弱势的人的关怀！毛泽东时间建立起来的完备的医疗卫生保障体系、住房保障体系，就业保障体系与免费教育体系雄辩地说明了这一点。　　　　还有毛泽东的错误，比如文化大革命，为了反修防修，在现在一些人看来变成了一场噩梦，要承认的是有不少冤假错案，但是要知道，是谁在强调不许武斗？是谁在强调一手抓革命一手抓生产？是谁在强调备战备荒促生产？又是谁在晚年给人平反？正是毛泽东。但是中国在那个拥有信仰却被扭曲路线带走了理智的时代，难免会有悲剧的发生，但是要说明的是，扭曲路线不是毛泽东的错，而是有的人借机搞破坏以形成自己的利益趋势。有一些功勋卓著的将帅相互诋毁，互相整人，如今却都赖在了毛泽东的头上。但是不能说他没有错，他错在作为领袖，应该彻底消灭改造那些变了质的为了自己利益不顾一切的伪共产党员，那些人忘记了七届二中全会的“两个务必”，忘记了自己全心全意为人民服务的历史使命，而毛泽东却没有扼杀住这种趋势从而让文革真正的变成一场被人承认认可的大革命。说道忘记“两个务必”，现在亦是如此，已经从“万里江山万里营”变成了“十亿人民九亿腐”，很多人忘记了艰苦奋斗，毛时代的人以腐败为罪过，如今腐败却成为了一种潜规则，而且是全民在腐败，灯红酒绿，大骂官员腐败的人很多都不是真正厌恶腐败，而是在抱怨自己没有腐败的机会。　　　　如今人们生活在所谓新时代，改革开放的春风成为了一切成就的开场语，难道毛泽东的时代就不改革？土地改革是不是改革？公私合营是不是改革？文革期间对政府的一百多次改组不是改革？有人说那个时代不开放，闭关自守，当时两极格局之下，两个超级大国联合挤兑中国，你向谁开放？难道要打开大门让帝国主义修正主义进来？如果说那个时代是闭关自守，那么我们怎么可能恢复联合国的合法席位？毛泽东曾经说过：“中国是个农业大国，农村所有制的基础如果一变，我国以集体经济为服务对象的工业基础就会动摇，工业品卖给谁嘛！工业公有制有一天也会变。两极分化快得很，帝国主义从存在的第一天起，就对中国这个大市场弱肉强食，今天他们在各个领域更是有优势，内外一夹攻，到时候我们共产党怎么保护老百姓的利益，保护工人、农民的利益？怎么保护和发展自己民族的工商业，加强国防？中国是个大国、穷国，帝国主义会让中国真正富强吗，那别人靠什么耀武扬威？仰人鼻息，我们这个国家就不安稳了。”　　　　可见，毛时代的经济政策是有远见的，真正为人民谋福利的，而不是为了GDP，清末的GDP也很高，那就发达了？肥大并不是强大。毛时代的工业化速度丝毫不逊色于西方发达国家，而且那个时代中国人有一股子向心力，身边的老人提起那个时代，都会说确实挨饿，但是活的有干劲，活得快乐，其实一句普普通通的话就说明了毛时代在经历过那个时代的老百姓心中的分量，而现在有多少人能说自己活的有干劲活的快乐？当时穷，可是那些爷爷奶奶们能够养活起几个子女，换成现在，独生子女抚养起来都有压力，别说多养几个了。住房，教育，医疗，问题比比皆是，我不说现在的生活的好坏，毕竟我没有遭罪，没有忍饥挨饿，我没有资格，但是人们的压力看在眼里，一些体制的改革让我亲身体会，我又怎么会不去思考？回忆思考毛泽东的时代，是要找到解决现在问题的关键，所谓毛泽东云“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，不要牢骚满腹，要眼光长远，解决问题，真正做到完成自己的历史使命。　　　　我们应该如何对待毛主席　　　　一个民族的伟人就是这个民族的脊梁。毛泽东就是我们中华民族的脊梁。小平喜欢说：天塌下来有长汉顶着。在二十世纪，毛泽东这个长汉，为中华民族撑起了腰杆，为全世界受到不公平对待的被压迫民族和人民撑起了一片蓝蓝的天。-　　　　毛泽东是一位敢于藐视任何强权、敢于挑战帝国主义的压迫的中国人里的英雄汉。他曾经说过，鲁迅的骨头是最硬的。其实他自己骨头的硬度不亚于他所赞扬的鲁迅的骨头。让大多数穷苦的中国人翻了身，让他们在中国当时那样的生产力条件下避免沦为外来垄断资本的奴隶，毛厥功至伟。毛的出现有历史的必然性，他是我中华几千年古国文化所产生的一粒“蒸不烂、煮不透、响当当、硬梆梆”的坚硬正义的种子，生逢其时，就必然要开花结果，形成气候。-　　　　我们有自己的毛泽东，应该珍惜，而非贬低。为了理想，虽千万人吾往矣，虽泰山崩于前，而面不改色，这就是我们的毛泽东。毛是一位伟人，是那些由于遗传漂变而在人类中永远会存在的卑俗畏缩的小人们永远无法理解的伟人。-　　　　一个民族，一个国家，对于造成自己现状的原因的分析应当避免情绪化，多一些冷静的思考。肤浅的咒骂解决不了问题。有的人到了美国，或接触到发达国家的现状，感受到了中国社会在很多方面的巨大差距，便心情恶劣，开始怨恨起某某领导人所犯的过失，有的不顾事实胡骂一气，语言下流恶毒之至。卑俗的心理导致卑俗的语言。如果我们能够对很多人和事历史地看待，心态便会健康得多。　　　　我不能说那些胡说八道的人一定就是坏人，但是我敢说他们肯定不是好汉。　　　　对毛泽东的评价，可以反映出一个人的思想水准。今天网上有些人是根本不配来议论毛泽东的。正如鸡狗们永远也理解不到鹰击长空的胸怀。那些对人类的苦难没有同情心的人不配，那些只知道“这好吃，我爱吃；这好玩，我爱玩；这好操，我爱操”的人们不配，那些为了名利蝇营狗苟之徒不配，那些对自己国家的人民没有责任感的玩世不恭者不配，那些伪装高尚的轻薄之徒不配，腐败分子更不配。-　　　　“没有伟大人物的民族是可悲的，有了伟大人物而不知珍惜的民族是没有希望的奴隶之邦”。中国人永远应当珍惜毛泽东，因为他的精神已经不可避免地融入了我们民族的灵魂，他代表了我们民族之魂中刚硬的属性，而一个民族是不能没有刚硬的灵魂的。　　　　今天的中国尤其需要毛泽东灵魂的回归。如果今天毛泽东如耶稣般复活，如果他能够继续坚持信念而又头脑清醒切实做到“一切从实际出发”，我相信会有许多人愿肝脑涂地，至死追随。如果毛泽东一声号令要那些应以敌我矛盾论处的腐败分子们统统人头落地，也会有包括我在内的许多人立刻报名去参加他的刽子手大军。-　　　　等到中国人人见欢乐、笑声笑面伴黄河的那一天，等到刚烈公义、正直诚实和嫉恶如仇成为每一个中国人的天然属性的时候，等到我们能够毫无愧色地面对列祖列宗的那个日子，回顾往昔，中国人，一定会更加深刻地理解毛泽东。　　　　个人心情　　　　其实直到现在为止，这个事情还远远没有结束，事情会朝向哪里发展谁也不好说。但是网友的否定是毫无疑问的，它使我看到了中国的希望！人民在觉醒！毛主席说过人民的眼睛是雪亮的，一点也没错！　　　　　　　　倒想在这里说说杨澜，我对她这个人的印象原本是很好的，因为经常现在qq空间看到同学们转载“杨澜的多少条格言”等等，也曾羡慕身边的挚友有机会偶尔和杨澜合影。但是，经过此次事件，我至少看到了她不是一个有深度的人，至少不是我想象中那样有深度。她这样的话只能贬低她自己，一点也贬低不了朝鲜和毛主席。我从网友的评论中了解了她的人生经历以及她做过的一些事情，如果结合这些的话，我倒觉得她的人生历程恰恰可以支持她的这些论点。　　　　　　还有，朋友们，你们知道12月26日是什么日子吗？也许你会说它是圣诞节的后一天。但是你真的知道26日是什么日子吗？日，毛主席出生在了湖南湘潭的一个农民家庭。希望即将欢度圣诞的我们不要忘了我们毛主席的生日，因为这是中国人自己的圣诞节，它更加值得我们牢记！提前祝主席生日快乐！祝大家生活幸福元旦愉快！作者博客：另附：网友对杨澜微博之评论：@杨澜&&：&毛泽东去世时我才上小学二年级。当时师生都泣不成声。记得我满怀恐惧地问老师：＂毛主席不在了我们会不会去做童工？＂那种全民幸福系于一身的洗脑和催眠真不可思议！不过它有多强大就有多脆弱，国门一开，神话不攻自破。 转发(12134)|评论(日 22:43 来自iPhone客户端&&&&以下为网友对杨澜微博之评论：&&&& &我随便看侃：转发此微博:没有毛爷爷，你还真可能就是一童工加童养媳！ (12月20日 22:50)&&& &malle338877：你现在富得流油，当然这么说了。。 (12月20日 22:51)&&& &洋洋洋洋喜羊羊：没有毛主席当时的打拼会有现在的社会吗？你懂不懂尊敬伟人？或者说尊敬一位老人？名嘴主持人太让人失望了。 (22分钟前)&&& &hide77625：这年头，丑小鸭一旦变成白天鹅就不会再认为自己是鸭蛋里生出来的了。 (20秒前)&&& &逆风云飞扬：杨澜替腐败分子和贪污犯歌功颂德助纣为虐，心里早就没有了百分之九十九的劳苦大众，她本身靠文化道德最败坏时期搂的沟满壕平，想想她会站在哪一边！！ 现在的官可以说无官不贪，她杨澜说过吗，哪管你批评一下也行啊！郭德纲，周立波等还敢说说，替人民不平一下，你是谁，你以为你是谁，... (10秒前)&&& &逆风云飞扬：如何说你？你真的不如苍井空 (50秒前)&&& &LHYLCJ：和苍空井为伍的人，不配评论民族领袖！&&& &无赖小城管：回复@真老白: 她当戏子多年，自觉功力深厚，可以评论历史功过是非，可不知深浅，真是小丑之极。无知又不慎言，可谓愚蠢至极，是否是进口化妆品涂抹过多，造成智商提高至250，言语失调，大小失禁。爽！ (20秒前)&&& &铁流之锋：每个人和每个时代的认知都是有限的，共产党和其所建立的中国对中国人民的教育源自时代的认知。并不会刻意去洗你的脑，我想你还代表不了中国人民。你实在用词不当！白受教育了，没礼貌！ (8分钟前)&&& &龙飞大海：呵呵!是啊，你的CCAV明星和亿万富婆的财富神话在继续，可是那些个中国95%的穷人呢!在这个当今的社会，是你的阳光灿烂，穷人们呢，你发了大财，可是公平正义在哪里？ (12月20日 22:52)&&& &我是小鱼317：作为一个90后我想说 :没有毛主席就没有我们幸福的生活,没有现在的中国。那种感情是人民自发形成的一种崇敬,因为毛主席拯救大家于水深火热。 (12月20日 22:53)&&& &博爱米奇：又请问题从1949年到改革开放毛泽东又是以什么东西来帮人们洗脑子呢?就算是洗脑子吧？当时的社会是冷漠吗?当时社会是像今天这样拜金吗？当时的社会有把穷人的病号推出了医院不给予医疗吗?当时的社会有嫖娼妓女吗?有吸毒吗？有像今天如此腐败黑暗吗！如果都说没有像今天这样如此坠落腐败的话。 (30秒前)&&& &春风化雨WB：事实是：毛时代没有童工，现在很多资本家雇佣大批童工。//@稻粱之香: 是谁在使用童工，是谁使工农群众沦落为弱势群体，不就是杨澜这些新兴的资产阶级吗？//@日立宝宝:没说的、放在70年前就是一个只会唱后庭花的商女啊//@稻粱之香: @杨澜//@阳光科海遨游://@专斗汉奸 (6分钟前)&&& &十分幸运的星星_gcf：没有毛主席，也没有你今天的荣光，怎么能这么诬蔑我们伟大领袖毛主席呢？你良心何在？说难听点，你就是个自我感觉良好的烂货，无非会放几个洋屁而已，还真把自己当作文化人。在我心里，你就是个忘恩负义的婊子。 (3分钟前)&&& &夜深沉2003：请大家关注杨澜的阳光传媒诈骗发家史！//@稻粱之香: 是谁在使用童工，是谁使工农群众沦落为弱势群体，不就是杨澜这些新兴的资产阶级吗？//@月秀竹林://@稻粱之香: @杨澜 对外反朝鲜，对内污蔑毛主席，是茅于轼的徒子徒孙。// @阳光科海遨游 :// @专斗汉奸 : 骗子的话怎么可信？ (13分钟前)&&& &上帝的宠儿74110：你这个杨烂逼你更年期了吧，你被那个姓吴的的猪考的咋也变成猪了 (13分钟前)&&& &微微微博的微博：洋婪的脑袋是由男人的屌决定吧？//@孔庆东: 回复 @道在明明:唉 //@道在明明:今天看到杨澜的微博后非常气愤，于是发表了博文《杨澜女士的脑袋是由谁的屁股决定的》 http://t.cn/SfyRBU //@孔庆东:回复 @爱博不博:当年不可能说出童工那样的话来。 (13分钟前)&&& &茅草根036：我是前不久看她的微博才知道杨澜是汉奸。 (20秒前)&&& &铁流之锋：每个人和每个时代的认知都是有限的，共产党和其所建立的中国对中国人民的教育源自时代的认知。并不会刻意去洗你的脑，我想你还代表不了中国人民。你实在用词不当！白受教育了，没礼貌！ (14分钟前)&&& &匕手雕弓：我看它睡在胖猪头身边,连童工也不如.象什么,请大家猜//@稻粱之香: 是谁在使用童工，是谁使工农群众沦落为弱势群体，不就是杨澜这些新兴的资产阶级吗？//@小号压路机:臭婊子，造谣胡说都不脸红了，姓杨的，让资本家干舒服了是吧？老子跟你说，你要是说过做童工的那句话，老子头朝地倒着走。什么东西！ (16分钟前)&&& &稻粱之香：杨澜为什么不污蔑希拉里，却要污蔑中国人民的领袖？杨澜是美国线人，是带路党？//@小成80后://@稻粱之香: 向希拉里祝贺取得的成绩？祝贺美国围攻中国？杨澜专访希拉里视频http://t.cn/SfVqnJ上进66:一个如此龌龊的女人//@稻粱之香: //@夜深沉2003:请大家关注杨澜的阳光传媒诈骗发家史！ (40秒前)&&& &水墨人生黑白世界：杨澜，你的生活与劳苦百姓的生活差距太远了，你的孩子没当童工并不意味着别人的孩子没当童工！如果你还有同情心和&&& &悲悯心的话，请你多关心关心现在的童工和街头被人贩子致残沿街乞讨的孩子吧！你不能否认毛时代的孩子有理想有志向爱祖国吧？而现在的孩子被我们教育成什么样呢？我们将成为历史的罪人！！ (50秒前)&&& &baaldiltt：转发此微博:尼马，现在当官的还有几个是为人民办实事的啊，他妈考公务员面试开口就20W，毛主席那个年代我要能去我是不愿意在这个贪官泛滥的时代，现在的中国我一点都不喜欢 (50秒前)&&& &yan：杨澜，你她妈真是个十八分的蠢货，贬低领袖，引日本色情女来国内乱搞，乌烟瘴气，唯恐国家不乱！你丫的全家汉奸狗嘴喷粪，不就靠你那赚尽黑钱的肥猪二货卖国贼老公！操！那些恨和骂老毛的，我可以肯定地说：他或她全家过去不是地主恶霸，要么就是贪官污吏的后代！&&& &stefany920：这微博毫无疑问被一大群五毛围攻了。说句公道话，杨阿姨你这句话确实没说对，请问国门开了就没有童工了嘛吗？你一个被美利坚洗脑的资产阶级有什么权利说这话？历史就是历史，你没资格去否定她，你丫是在毛主席时代没有被洗脑，现在反而被洗脑了！再弱弱的问一句：阿姨你什么国籍？？@青春莫名枯萎 (2分钟前)&&& &zzzzgqw：杨老师这话说的有失偏颇了 至少那时候，人们有个信仰啊，总比现在的完全没有信仰好得多呢 (30秒前)&相关链接：
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还不是会员？老板花钱买罪受？怎样加薪才能皆大欢喜
老板花钱买罪受？怎样加薪才能皆大欢喜
&&&&岁末年初，总是一个企业给员工加薪的时候。按理，这是个令人皆大欢喜的好事，但许多企业的人力资源部长却反映：这是他们一年之中最为头疼的事。因为加薪的结果往往是老板不满意，员工也不满意。这的确是个令人困惑的事。毕竟能够给员工加薪的企业大都是效益递增的企业，而薪水的增加恰恰又是员工所期盼的。为什么双方都有利的事却是双方都不满意呢？带着这样的问题，《中外管理》记者采访了资深人力资源专家、合易人力资源管理咨询有限公司总经理陈明女士。&&&&为什么会导致员工满意度下降？&&&&记者：现在企业界有一种怪现象：许多效益一般的企业几年甚至多年不加薪，但员工相安无事；可一些效益逐年递增的企业年年涨工资，员工的薪酬满意度却逐年下降，这是为什么？&&&&陈明：造成这个问题的原因相对比较复杂，以我个人多年的咨询经验来分析，造成上述现象的根源主要有以下几个方面的原因。&&&&首先是企业内部公平问题。在薪酬设计中，员工关注内部的相对不公平远远大于外部的不公平；员工关心的不仅是自己的工资水平，更关心与他人工资的比较。他们认为同样内容的工作就应该拿相同的薪酬。当员工感觉到对自己不公平时，他的满意度通常会下降；而且员工在比较时，往往高估自己的能力，低估他人的能力。值得注意的是报酬与满意度联系的关键不是个人的实际所得，而是对公平的感觉。哪怕别人薪酬比他高一点点，员工也会感觉不舒服。&&&&其次是期望值的问题。这里包含三个内容：一是员工认为工资应该与企业的效益同步上涨，投入与产出挂钩。当企业业绩好而工资上涨幅度远远小于效益上涨幅度时，就会引起员工的普遍不满。二是员工的个人差异问题。能力强、业绩突出的员工希望能多涨一部分工资，当他的期望值未能满足或他认为工作绩效与激励并不明确时，工作积极性会明显下降。三是工资的有限激励问题，当工资低时，稍有上调激励作用就很明显；而当工资达到一定幅度后，员工更关注的是事业的感受、成就的认同、股票期权等非工资性因素，满意度也会从这些方面来衡量。这时的工资上涨对他的激励作用反而有限。&&&&再次是外部公平性问题。当员工认为他的工资与外部同行、同地区人员的工资相差很大时，他的不满情绪就会油然而生。尤其是随着中国入世，大量的跨国公司蜂拥而入，跨国公司的高薪酬、高福利会对员工形成极大的诱惑，这时虽然加薪，但与外部相比基数太低，仍会引起员工不满。&&&&加薪，为什么会让老板也不满意？&&&&记者：加薪，意味着企业效益不断递增；加薪，意味着员工将会受到激励，预示着企业效益将会再度上升。那为什么老板对员工的满意度也会下降？&&&&陈明：造成老板不满意的原因：一是期望值问题：加薪的结果是人工成本的绝对值上升，而人工成本的相对值要下降。本来老板希望工资上涨了，效益必然会同步上涨，但许多情况下却恰恰相反，工资上涨了，效益持平就不错了，更有甚者，工资上涨而效益递减。由于工资的刚性特征，上涨了就不可能降下来，刚性的人工成本上升，效益不上升，老板自然会不高兴。&&&&二是内部矛盾增加。原以为工资上涨了，员工会满心欢喜，没想到员工对加薪感觉不公平，积极性明显下降，又带来了更多的管理问题。员工之间相互不服、攀比严重，部门之间关系更难协调。不加薪有麻烦，加了薪找麻烦，内耗的增加让老板增添了更多烦恼，他当然不会满意了。&&&&加薪，为什么员工和企业难统一？&&&&记者：加薪不公平，员工不满意；加薪不增加效益，老板不满意，那么怎样才能既增加员工工资又增加企业效益？也就是说在加薪问题上员工和企业怎样才能达到统一？&&&&陈明：作为企业来说，人工成本下降自然是好事；而作为员工来说，总希望工资多多益善，这永远是一对矛盾的统一体。理想的结果是双方期望都向中间靠齐，彼此都满意。但不可否认的是，确实有很多企业加薪存在随意性，往往是老板的一句话就定了，缺乏合理的薪酬体系和相应的配套制度，导致员工的不满。当然，从某种意义上来说，企业永远解决不了员工的绝对满意，而只能降低员工的相对不满意。无论国内还是国外企业，也不管是年薪百万的职业经理人还是普通的低级职员，薪酬的满意度都不高，这是一个世界公认的事实。因此，确定一个让全体员工和老板都非常满意的薪酬方案是很困难的，能做到让大部分员工，尤其是那些对企业贡献度较高的员工满意就足矣了。&&&&加薪，怎样才能皆大欢喜？&&&&记者：无论企业还是员工，加薪都不是一件小事。那么什么时候该加什么时候不该加？加薪形式有哪些？&&&&陈明：加薪似乎是天经地义的事，但如果企业的薪酬水平在同行业或本地区足够高了，那么是否有上调的必要或什么时候上调、上调多少？就需要企业认真探讨。因为是不是加薪就能提高员工工作效率？这需要认真的市场调查后才能知道。&&&&从加薪的形式来说，主要有两种：一种是被动上涨，即企业在同行业上涨的压力下，在通货膨胀及员工要求下才被迫加薪，这样会使工资的激励作用大打折扣。另一种是企业根据市场形势及本企业状况主动上涨，给员工一个意外的惊喜，这样薪酬的激励作用就会有效发挥。因此，企业一定要把薪酬激励这个工具用好，才能促进企业更好的发展。&&&&记者：如果一个企业的加薪形式是主动的，而又基本做到了公开、公正、公平，不是老板一言定乾坤，那么是否可以说就能够做到让多数人满意或皆大欢喜呢？&&&&陈明：简单这么一说似乎很容易理解，但我个人认为，真正做到这一点需要运用多种手段、需要企业各种制度的配合才行，具体可概括为以下几点：&&&&一是薪酬调查。外部调研是解决工资外部不公平的有效手段，通过外部调查，有一个明确的比较数值，企业才能确定工资在市场上的地位和竞争力，加薪才能有科学依据。一般说来，企业薪酬水平要处于市场平均水平线以上，才能保证有竞争力。而通过内部调研，了解员工最关注什么，是高薪酬、高职务还是培训机会等，这样在具体设计时才能有的放矢。&&&&二是职位评估。通过评估各岗位的相对价值和重要性（可采用要素计点法计算出每个职位精确的点值，并依此划分职位等级和薪酬标准），根据岗位价值和对企业的贡献度加薪，才能解决内部不公平问题。&&&&三是绩效考核。职位评估解决的是职位的相对价值，对岗不对人；而考核解决的是员工业绩，对人不对岗。员工的能力和业绩会在考核上集中体现，这样依据业绩再来提升工资，用事实说话，员工不满意的情况会减少许多，老板也不会再为员工抱怨而挠头。&&&&四是工资结构的合理设计。改变以往薪酬等级是单纯的点值，把它变为一个区间，区间幅度适当加大，上下等级之间可以有一定的重叠。比如说：员工是五级工资，范围在１０００～１６００元，中值为１３００元；经理是六级工资，范围在１２００～１８００元，中值在１４００元。这样设计薪酬，员工经过努力有可能拿到１６００元，上司不努力只能拿１２００元，员工比其上级拿的还多，这样的薪酬才会有较大的激励作用。&&&&改善工资结构还有一点是设计管理、技术双轨制，管理人员拿管理路线的工资，技术人员拿技术路线的工资。这样，高级工程师的工资有可能和总经理持平。双轨路线的薪酬结构，既可以极大地激励技术人员，又可避免把一流的技术人员变成不入流的管理者。&&&&五是公司文化导向。任何制度设计都离不开企业的文化导向，企业关注什么，价值观是什么，在绩效考核、职位评估等制度上都会突出体现，薪酬设计也不例外。加薪应向企业关注的重点、关键岗位倾斜，引导员工行为向企业期望的方向努力。同时，通过向重点岗位倾斜，企业才能吸引和留住优秀员工，企业才能实现可持续发展。&&&&六是与其他制度相互补充。并非只有加薪才能提高员工满意度，通过内部调查，发现员工的关注点，有针对性的激励，效果应该会更好，如：良好的福利、合理的晋升阶梯、带薪休假制度、股票期权乃至良好的培训机会等，都有可能吸引员工更加努力地工作。因此，企业要根据员工意愿，灵活运用其他制度，才能让员工最大程度的满意。七是合理核算工资。工资是刚性成本，企业要避免人工成本无限制上升，就要根据下一年度业绩增长预测，设定合理的上涨幅度。这样工资上涨和企业目标紧密相连，就有效避免了工资涨上去，利润降下来的情况。确定上涨总额后，根据上述原则，重点员工多涨一些，普通员工少涨一些，这样不仅有效地控制了人工成本，而且向员工传达了一个强烈的信号：薪酬是自己争取的，只有干得好，为企业创造价值，工资才能越涨越高。&&
（责任编辑：刘宜烨）
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