如东大豫镇党员主动出击争做惠民“马前卒”
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如东大豫镇党员主动出击争做惠民“马前卒”
日 10:04:34
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“今年，要不是村支书帮我牵线，改种蔬菜种子，还继续长冬瓜的话，那就亏惨了。”9日，如东县大豫镇东安闸村规模种植大户谢元康告诉记者。
“今年，我们镇党委推出惠民‘马前卒’工程，党员干部主动出击跑市场，提前摸清农产品行情，引能人，上深加工项目，让农民稳当当赚钱。”大豫镇党委书记周梁说，“今年以来，村居党员干部培育出6个农业产业化基地，助农增收1亿多元。”
大葱取代冬瓜，村民增收160万
7日下午，一门闸村69岁村民宋庆宰和妻子头戴草帽，来到他们家东边300米的大葱田里拔草。“一天拔8个小时的草，每人每天工钱100块。”
宋庆宰的7亩地，去年出售冬瓜收入3万元。“叫我把地流转出去，让安徽人来种大葱，舍不得。”村党支部书记陆惠达一趟趟登门替他分析行情。“土地流转出去，加上打工工资，不比你种植收入少，况且还没了市场风险，你算算，哪个划得来？”陆惠达一番开导，宋庆宰这才让地，其他240户村民纷纷跟进。
安徽蚌埠种植大葱的能人宋维俊一下子领来16名“大葱种植团”团员，租下1200亩地种植大葱。宋维俊说：“田块之间的36条断头路，安埋46个排水涵洞，我们没开口，村干部动手弄到了位。” 眼看田间大葱丰收在望，宋维俊的老搭档李传景说：“明年大葱扩种到3000亩，后年建成7000亩生产基地。”
大葱取代冬瓜，今年，一门闸村党支部帮助农民避免损失100多万元，改行农民通过土地流转和务工增收160万元。
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如东县大豫镇党员干部主动出击跑市场、摸行情、招项目—— 争做惠民“马前卒”
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“今年，要不是村支书帮我牵线，改种蔬菜种子，还继续长冬瓜的话，那就亏惨了。”9日，如东县大豫镇东安闸村规模种植大户谢元康告诉记者。
“今年，我们镇党委推出惠民‘马前卒’工程，党员干部主动出击跑市场，提前摸清农产品行情，引能人，上深加工项目，让农民稳当当赚钱。”大豫镇党委书记周梁说，“今年以来，村居党员干部培育出6个农业产业化基地，助农增收1亿多元。”
大葱取代冬瓜，村民增收160万
7日下午，一门闸村69岁村民宋庆宰和妻子头戴草帽，来到他们家东边300米的大葱田里拔草。“一天拔8个小时的草，每人每天工钱100块。”
宋庆宰的7亩地，去年出售冬瓜收入3万元。“叫我把地流转出去，让安徽人来种大葱，舍不得。”村党支部书记陆惠达一趟趟登门替他分析行情。“土地流转出去，加上打工工资，不比你种植收入少，况且还没了市场风险，你算算，哪个划得来？”陆惠达一番开导，宋庆宰这才让地，其他240户村民纷纷跟进。
安徽蚌埠种植大葱的能人宋维俊一下子领来16名“大葱种植团”团员，租下1200亩地种植大葱。宋维俊说：“田块之间的36条断头路，安埋46个排水涵洞，我们没开口，村干部动手弄到了位。” 眼看田间大葱丰收在望，宋维俊的老搭档李传景说：“明年大葱扩种到3000亩，后年建成7000亩生产基地。”
大葱取代冬瓜，今年，一门闸村党支部帮助农民避免损失100多万元，改行农民通过土地流转和务工增收160万元。
引来保鲜库，菜农增收逾千万
“今年头一回，采收西兰花侧球，100亩菜地卖了20多万。”组织30多名雇工移栽第二茬西兰花菜苗的棉场社区农民杨国山告诉记者，“支部引来一个蔬菜保鲜库，家家户户得实惠。”
西兰花菜保存期很短，棉场社区种植面积5000亩，行情好时，每公斤卖到7元多；供过于求时，种植户只好以每公斤6角钱出手。“一定帮助你们排除市场大起大落的风险。”社区党支部书记徐永军和其他支委东奔西走，联系深加工项目。经营出口蔬菜20多年的朱美琴实地一瞧，有了投资意向。不到一个月，朱美琴投资1800万元，新上600吨保鲜库项目，保护价向种植户收购。
“过去，种植户采摘西兰花主球出售，其实，主球采收结束，过上个把月，长出的侧球出售，可采收3次，每次能卖千把块。”朱美琴向种植户推销增收新门道：“侧球同样以保护价包收。”80多个种植户一试，少的每亩卖了2000元，多的三千出头，增收逾千万。
党员兑现承诺，老年妇女家门口上班
强民村12组田头，50名60岁以上的妇女手握钉耙，分头平地。跟在后边捡杂草的陈亚兰告诉记者：“我76岁了，还能在家门口上班，每天拿七八十块钱工资。”
“让农村老年妇女在家门口上班”，是强民村党支部在群众路线教育实践活动中即知即改的12项承诺内容之一。强民村党支部书记印雪峰与支委分头奔赴大江南北联系农产品加工项目，第8趟跑腿，打动常熟老板朱建新。“先在你们村流转500亩，种植、加工西兰花，但村里要为我配一名过得硬的技术员。”5月16日凌晨4点回到村里，印雪峰直奔农技员朱建新的家。朱建新一口答应。
“50名老年妇女端上了赚钱的饭碗，村党支部的诺言兑现了。”63岁的养蟹专业户龚建新说。
通讯员 张建华 记者 杨新明
[编辑：李天时]
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联系地址：中国江苏省南通市西寺路10号如东县干部任职前公示：周俊发拟任栟茶镇人大主席
【摘要】为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，如东县对本次干部选拔同志进行任前公示，其中，周俊发拟提名为如东县栟茶镇人大主席人选等。
　　讯 通讯员庞瑞泽 从如东县文广传媒中心获悉，为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经县委研究决定，对下列同志进行任职前公示：
　　周俊发，现任如东县栟茶镇党委副书记（正科级）。男，1964年10月生，汉族，江苏如东人，大专学历，中共党员，1980年10月参加工作。拟提名为如东县栟茶镇人大主席人选。
　　吴银泉，现任如东县双甸镇党委副书记（正科级）。男，1964年3月生，汉族，江苏如东人，高中学历，中共党员，1989年4月参加工作。拟提名为如东县双甸镇人大主席人选。
　　於 &锋，现任如东县丰利镇副镇长。男，1973年3月生，汉族，江苏如东人，大学学历，中共党员，1999年3月参加工作。拟任如东县丰利镇党委副书记。
　　袁小建，现任如东县双甸镇副镇长。男，1975年1月生，汉族，江苏如东人，大学学历，中共党员，1997年8月参加工作。拟任如东县双甸镇党委副书记。
　　樊祥兵，现任江苏省洋口港经济开发区（长沙镇）规划建设局副局长、团工委书记。男，1986年6月生，汉族，江苏如东人，大学学历，中共党员，2009年6月参加工作。拟提名为如东县长沙镇党委政法委员人选。
　　马小强，现任江苏省沿海经济开发区（洋口镇）化学工业发展局局长。男，1972年7月生，汉族，江苏如东人，大专学历，中共党员，1992年9月参加工作。拟提名为如东县洋口镇党委政法委员人选。
　　陈 &静，现任如东循环经济产业园（大豫镇）党政办公室副主任、秘书科科长。女，1985年11月生，汉族，江苏如东人，大学学历，中共党员，2006年7月参加工作。拟提名为如东县大豫镇党委宣传委员人选。
上海九院余东医生疑似性侵患者事件愈演愈烈！此前，据微博网友“一 ...
近日，北京甲子征信公司和竞争力智库联合发布《中国城市小康经济指 ...反映南通如东办公人员家属有违建现象_江苏视窗_人民网
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反映南通如东办公人员家属有违建现象
&发布时间： 12:51
&类别：城建
&区域：南通如东
贵社你们好：
& & & &我恳求你们能派记者调查实情公众以天下，老百姓要维护正义实在太难啊！当今社会上部分办公人员有违规违纪腐败现象，因这事情里有官官相护现象，材料6月5号已交南通市如东县信访中心，镇政府到现在也没有采取什么措施，违建者继续在施工，从4月22号做基础开始举报到现在镇政府也没有阻止。
&&&&本人在日发现江苏省如东县大豫镇巩王村十一组，有违规违章建筑在建自住房。经了解违建者户主：陆美珍(女)年龄70岁,建筑面积约90平方米,且是新开宅基地。原一直和二儿子方健燕住一起，是2011年翻建二层楼六大间,小儿子和大儿子在城镇有公房。
&&&&本人作为一个合法公民,在如东县人民政府--东政发[号和[2009]55号文件,查阅后发现有关部门违规违纪批复建房报告.
&&&&4月22日向大豫镇建设所所长举报,4月28日向如东县国土、12345信访、纪委监察室等举报,5月26日向如东清房整治办举报,5月27日向大豫镇书记举报,5月29日向南通市信访局举报[和以上部门在通话联系有的有录音],至今没有任何部门解决问题?
&&&&&怀疑违建者:陆美珍.大儿子方XX在南通机关事务管理局节能管理处工作.小儿子方XX在大豫镇政府工作.他们和以上有的部门有着关联,所以举报一直没有结果。
&&&&&&莫非有一部份工作人员渺视政府发布的文件吗?国家用这些人员国家改革会受到一定的影响,作为两个儿子还是政府公务员，没有阻止他们母亲的行为,在这一个多月里不知哪个部门把我举报的信息泄露了，方XX到处找人来劝我不要再举报啦？他实在太有才了，“骂人不带一个脏字”，在5月7号早上6:41分给我发了一条短信原文是“这是方步良让你干的吗？”(因方步良是我的父亲已离开人间快三十年了)，他这是在威胁我吗？让我心里很不安……
&&&&&&政府还用他们有意义吗?希望他们应得到严惩！为什么老百姓告官怎么难啊?发现违规违纪难道老百姓错了吗?谁能告诉我老百姓呢！
为了此事本人工作也受到影响,吃饭不香,睡觉也不安.望政府给我一个安心生活、安心工作的回音！！！
举报人：方建飞
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反馈提醒：
1、机构可申请账号，自行添加回复（）；
2、如需网站添加，回复单位可下载，填写完毕并加盖公章传真至025-，回复内容发送至邮箱即可；
3、如有其他疑问，可拨打025-咨询。
网友：匿名网友
发表时间： 15:55
回复内容:信件规定十五个工作日内回音的到现在还没有回政府就这样给老百姓办事的吗？
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未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用转业士官安置喜中有忧，2016转业士官安置岗位 - 中国驰名资讯网
中国驰名资讯网
&&&&&& & 正文 &
转业士官安置喜中有忧
时间: 09:18
点击:106次
来自:网络原创
作者:中国军网
导读： 编者按 习主席强调，中央国家机关、地方各级党委和政府要强化大局观念，把支持深化国防和军队改革当作分内的事，拿出一些特殊措施和倾斜政策，主动帮助解决好退役军人、职工安置工作，党政军民齐心协力，共同落实深化国防和军队改革各项任务。近年来，江苏省如东县党委、政府站在政治和大局高度，在安置数量相对较多、…
编者按 习主席强调，中央国家机关、地方各级党委和政府要强化大局观念，把支持深化国防和军队改革当作分内的事，拿出一些特殊措施和倾斜政策，主动帮助解决好退役军人、职工安置工作，党政军民齐心协力，共同落实深化国防和军队改革各项任务。近年来，江苏省如东县党委、政府站在政治和大局高度，在安置数量相对较多、编制岗位相对不足的情况下，积极落实政策规定，创新破解难题，较好完成了转业士官安置任务。如东县转业士官安置工作走在了江苏省前列。他们的做法有一定的启示性。1月4日6时许，李凯华早早起了床。想着今天报到上班，他心里美滋滋的。日，李凯华迎来了人生重要转折。那一天，江苏省如东县组织2015年转业士官积分选岗动员会，根据服役表现量化评分办法，李凯华积91分，排名第一，他挑选了县民政局婚姻登记处。巧合的是，那一天也是他35岁生日。类似这样的积分选岗大会，在如东县已连续举行了4年，共妥善安置转业士官142名，其中安排事业编制岗位86名，进国有企业7名，政府财政支付工资的工勤辅助岗位28个，上上下下都比较满意。地处东部沿海，但经济发展水平相对落后的如东县，为何能连续4年优待安置转业士官？这些转业士官到地方工作后的表现如何？安置过程中有什么矛盾和困难？近日，记者赶赴如东进行采访，近距离感受他们的实践和思考。双赢之喜——珍惜岗位，履职尽责，转业士官素质过硬受欢迎2015年7月，转业士官殷小明被如东县住建局表彰为“优秀共产党员”。虽然殷小明在12年军旅生涯中多次立功受奖，但到地方工作获得的荣誉还是让他倍感欣慰。像殷小明一样较快适应岗位、干出成绩的转业士官，在如东县并不鲜见。转业士官杨晶于2012年12月到如东县大豫镇招商科上班，3年来，他先后参与引进了多个规模企业，经常加班加点为企业办理相关手续，领导同事都十分喜欢他。士官唐未未转业后到了大豫镇环保科工作，科里领导介绍说，唐未未工作兢兢业业，特别是负责秸秆禁烧禁抛期间，坚持走村串户宣传政策，经常到田间地头巡检，做思想工作化解矛盾很有一套。“转业士官大多是本乡本土的，能在家门口的政府单位上班，他们都很珍惜、也很自豪，工作踏实、上手也很快。”采访中，大豫镇党委书记周梁由衷称赞。周梁表示，最可贵的是这些转业士官党性觉悟高，组织纪律性好，工作执行力强，正是基层所缺的人才，将来稍加历练，能堪重用。周梁的感受也印证了如东县民政局对两年共47名安置士官工作情况的调查：34人被单位认为适应岗位能力强，26人已成为所在单位骨干，48人的工作态度和敬业精神的满意指数均达到100%。转业士官的良好表现，展示了形象，赢得了口碑。调查显示，这个县已经接收转业士官的27个部门单位都同意继续接收，尤其基层镇（区）愿望比较强烈。发展之忧——期望较高，岗位有限，可持续安置之路不平坦转业士官对安置工作的期望是什么？如东县民政局优抚安置科科长沈决心直言不讳——进有事业编制的党政机关单位。然而，近年来，县一级单位事业编制岗位紧张已是不争事实。2012年是贯彻落实新的《退役士兵安置条例》第一年，在如东县民政局和人武部积极推动下，县里想方设法挖掘潜力，将2011年12月退役的23名转业士官全部安置到了县级机关和镇（区）所属事业岗位。2013年，又接收安置了24名转业士官，这两年安置岗位的“含金量”也相对较高。到了2014年，安置士官数量陡增到55名，比过去两年总和还要多。“每年拿出20个左右事业编制保障安置转业士官实属不易”，县委编制办领导告诉记者，在减编控编大背景下，“僧多粥少”的矛盾正日益凸显。权衡之下，县里对安置政策进行了调整，把20名服役满16年的和荣立二等功的转业士官安排进事业编制岗位，其他服役满12年不满16年的安排到由财政支付工资的各类工勤辅助岗位，并在省定自主就业补助标准基础上，再增加50%，鼓励他们自主就业。2014年的安置情况尽管与前两年有差距，但与周边其他县市相比，仍然算是不错的。令人担忧的是，如东县的做法能不能坚持下去？坚持下去，会不会打折扣？实际上，社会上已经有了“杂音”。县人社局领导向记者坦言，根据上级要求，全县的事业编制要以2012的基数为准，只减不增，县里还要优先招录譬如港口建设、生态发展等急需专业的大学生，由于要预留给转业士官，类似文秘、会计等一般专业的大学生都不再招录，有的单位颇有微词。不少相邻的市县也有抱怨。记者在南通市民政局了解到，在这些地区，政府拿出事业编制岗位的比例相对较小，“如东模式”一定程度造成了转业士官的互相攀比。如东县经济相对欠发达，县属国有企业数量少、效益也不太好，部属、省属国有企业等安置指标由省市下拨，不少转业士官认为民营企业签工作合同不稳定，因此，他们心目中比较理想的安置去向仍然集中在党政机关事业单位。转业士官可持续安置之路确实考验定力和智慧。记者在采访中了解到，也有少数单位对接收转业士官持有偏见，还会找专业不对口或编制限制等理由搪塞，为维护政策严肃权威，如东县通过缓办或停办该单位的人事调动和录用审批等强力推进。前景之思——带着感情，加强统筹，齐心协力一定能安置好2015年11月，民政部和军队有关部门联合印发了《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法（试行）》，民政部、国资委联合印发了《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》，这是贯彻落实《退役士兵安置条例》、提高安置质量的两项重大惠兵举措。如东县委在议军会上及时组织传达学习，县委、县政府机关有关部门第一时间组织了专题学习，并迅即在接收安置工作中贯彻落实。据悉，2015年，共有37名符合安置条件的转业士官，根据新的评分办法积分排序选岗，19人安排进党政机关单位事业编制，7人安排在省市下拨的工商银行等部属或省属国有企业岗位，5人安排在财政支付工资的工勤辅助岗位，6人选择自主就业。这几年，如东的转业士官安置工作已成为江苏省民政系统的一面旗帜。“转业士官在部队服役多年，他们在各自岗位上都作出了积极贡献，妥善安置好他们的工作，作为县级党委和政府责无旁贷。”县委书记詹立风态度坚定，他同时表示，面对矛盾，不能仅有激情，还要有办法，如何进一步提高安置质量，如东县将在上级支持下继续千方百计地做好。提高安置质量的出路在哪里？记者在如东县一边采访一边求教。“如东县之所以能做好，最根本的还是他们始终带着感情在抓落实。”江苏省民政厅安置处处长夏春青告诉记者，从历史来看，2011年之前需要政府安置的退伍士兵较多，江苏全省每年约有1.5万余人，约占当年退伍士兵总数的50%，在市场经济的大背景下，政府确实难以承受。新的《退役士兵安置条例》施行后，“四类人员”需要政府安排工作，江苏省每年需要安排的规模在1200人左右，占比4%，一下子下降这么多，各级党委和政府没有理由不安置好他们。如东县委常委、人武部部长吴凤俊不无忧虑地说道，一些地方机构对转业士官接收安置有偏见，就在于这些单位没有认识到党中央、国务院、中央军委下决心要把转业士官安置好，是因为转业士官在部队服役时间长、对国防贡献大，国家不会忘记那些对国家作出贡献的人。针对2015年如东县有7名转业士官进了工商银行、江苏银行等国有企业，南京陆军指挥学院后备力量参战支前教研室主任彭卫彬坦言，“开了个好头”，但国家层面还应进一步加强国有企业接收安置工作的顶层设计和推动力度，让国有企业为党委政府分担更多压力。“中央和省市在给县级党委政府压担子的同时，也要统筹考虑、各负其责、为其减负。”江苏省军区司令部动员处处长左毅谈到，有的县（市）接收安置人数一年两三个，有的多达二三十个，不同区域的数量差别很大。《退役士兵安置条例》明确提出，对安排退役士兵工作任务较重的县(市)，可以由上一级人民政府在本行政区域内统筹安排。下一步，各地级市应加强统筹，必要时提高到省级层面统筹。采访中，也有专家表示，随着改革强军各项事业的顺利推进，军队走职业化发展道路必将保留更多的优秀士官并由部队保障。同时，地方经济社会发展“水涨船高”，转业士官的红利也会越来越多。“这难，那难，只要对国防建设有真感情，办法总比困难多。”结束对如东县转业士官安置工作调查后，记者心中顿时涌出这样的感觉。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”对于转业士官的安置，国家颁布了具体可操作的政策规定，关键是要抓好执行和落实。因此，只要我们各级党委、政府进一步增强国防意识，强化政策观念，党政部门齐心协力，就一定能把转业士官安置好，帮助他们迈上新征程，创造新业绩。（数据来源：江苏省如东县民政局） 制图：张 锐}