现在位置：马克思剩余价值理论认为资本家获得的利润是来自剥削工人是否正确？ - 知乎1301被浏览63729分享邀请回答1.2K添加评论分享收藏感谢收起6添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答9 个回答被折叠（）　　发此贴的目的是给受到公司欠薪，无故降薪，被迫离职的涯友们一些参考，把我走的弯路告诉大家，我依然在维权的路上迷茫，且听我娓娓道来，也想在这里得到律师的建议。谢谢！　　我所从事的行业是汽车行业，深圳限购以来，很多人觉得车行不好混了，这确实是事实，但是我个人觉得仅对于中低端品牌，高端品牌的销量不降反增，别的品牌我不清楚，但是我所在的店是这样的。我在某F奔驰4S店,职位是销售行政，之前的工资是6.5K保底，绩效工资如果超过6.5K就以高的绩效工资为准，就是说我最后到手的最少有6K。今年2月我的工资变成了3K，我的工资变动我一概不清楚，我们工资发放时间也是押一个月，就是说3月底发2月的工资。当我拿到2月工资的时候我询问了部门经理Y，回答是不清楚，问了财务经理说因为2月春节假期多，所以没有保底工资，不知道这个理由是哪来的？好吧，我们的工资经常说扣就扣。最不能忍受的事4月底领导找我谈话，说我的工资变成4500，问理由？凭什么降薪？答案是没有理由，集团安排。我应领导要求回公司办理了离职手续。但是4月底我依然没有拿到我的3月份工资。问经理一样没有回答。这样我开始走在了劳动仲裁的路上……　　去区劳动仲裁说是注册资金超了，要去市劳动仲裁。跑了几次把资料整理好了终于提交了，受理了。咨询了法律援助的律师，律师说我们公司欠薪就不应该回去办理离职手续，口头通知部门领导即可。办理了离职手续就没有赔偿了，不然还可以申请2个月的工资赔偿，不后悔才怪，可是已经这样了，把我应得的发给我就好了。申请法律援助也是有条件的，农村户口或者4000多的工资才符合援助条件，我的条件不符合。开庭日期6-17.开庭后，仲裁员联系和解，公司欠我两个月的工资加之前2月份少发的3000还有扣我1000多工服费，去年11月和12月扣的3400绩效，合计金额2W多一点。谈好了和解金额16000.当天早上去签和解书的时候公司又变卦了，说老板不同意。好吧 等判决。一个集团公司连员工工资的便宜都想占，想钱想疯了。　　判决出来了，金额只有5000.我知道这个判决很狗血，也问了几个律师，说是我们的案子金额太小了，赢了也就够律师费，还不保证一定胜诉。金额小，难道要欠10几万么？有的人有钱不在乎，对别人来说不算什么，但我想问问在深圳生活的人们，2万等于几个月的房租？我指的是普通员工。现在的情况就是上诉律师没把握，说律师费五千，不管结果如何，胜还是敗。我不知道应该继续上诉到法院还是就这样认了接受这个结果。请有经验的朋友或者律师帮忙给点意见。这个事件中我也学到了很多，公司不承认我有保底工资，我2个月的工资条都是6500都不能说明问题还有什么有说服力呢？好吧 以后和你领导谈工资问题记得要录音。　　不知道大家经历的劳动仲裁也和我一样这样狗血么？
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　　先自己马克下
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)通过分析对比，2009年以来风电价格政策我们可以获知，随着可再生能源的成本不断扩大，新能源发展规模到了一定程度以后，可能会要削减新能源电价的补贴政策，国务院办公厅引发的能源发展战略行动计划，国办201431号文件明确要求，2020年，风电要实现与煤电上网电价趋同。与价格分离的可再生能源发电补贴，可能要逐步的退出。 综合以上，我们认为包括风电在内可再生能源项目上网电价，今后将呈现出价格放开，价补分离，补贴下降的态势。我想在座各位，我们的风电企业，无论是我们的风力发电企业，还是我们装备制造企业，今后要不断强化成本的控制意识，还有对市场高风险承担的意识，要不断的通过挖潜，还要借助外部的专业服务，提高劳动生产率各方面的做法，才能应对未来的市场化的挑战与考验。 时间关系我就讲到这里，讲的不到之处，请大家谅解，谢谢！
通过分析对比，2009年以来风电价格政策我们可以获知，随着可再生能源的成本不断扩大，新能源发展规模到了一定程度以后，可能会要削减新能源电价的补贴政策，国务院办公厅引发的能源发展战略行动计划，国办201431号文件明确要求，2020年，风电要实现与煤电上网电价趋同。与价格分离的可再生能源发电补贴，可能要逐步的退出。
综合以上，我们认为包括风电在内可再生能源项目上网电价，今后将呈现出价格放开，价补分离，补贴下降的态势。我想在座各位，我们的风电企业，无论是我们的风力发电企业，还是我们装备制造企业，今后要不断强化成本的控制意识，还有对市场高风险承担的意识，要不断的通过挖潜，还要借助外部的专业服务，提高劳动生产率各方面的做法，才能应对未来的市场化的挑战与考验。
时间关系我就讲到这里，讲的不到之处，请大家谅解，谢谢！}