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工作十七年，突然某一天工厂要求其中2个效益不好的车间放假，半个月之后去上班，没多少天，又被通知放假
北京&06-17 10:23&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(11)
工作十七年，突然某一天工厂要求其中2个效益不好的车间放假，半个月之后去上班，没多少天，又被通知放假。140名员工一部分是短期合同工，一部分是长期合同工，无时间限制的。大家等待一个多月，昨天接到通知，厂里提出两种方案，方案一：买断工龄，一年按平均月工资支付，17年就等于17个月工资。从此，厂里不再支付日后的五险一金，然后厂里与工人也再无任何关系。方案二：如果不愿意买断，就在厂里上白班，工资内容由厂里任意安排，去掉保险，一个月的工资只有900左右吧。厂里还说，选择上白班的，如果日后再想买断就没有任何的补偿，直接走人。我想了解，工厂这样做合法吗？对于我们这些长期合同工，应该怎样保护自身利益？希望能得到充分全面的回答与帮助！&厂里说了，如果我们同意买断，就给一个月的工资补偿，多少年工龄就给多少月的工资，除此之外，其他什么都没有。这样做合适么？
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你好，公司做法涉嫌违法，建议你去进行劳动仲裁。
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协商不成，申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁维权
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建议您保留相关证据，如果协商不成可以申请劳动仲裁
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协商不成申请仲裁即可，公司做法明显是有不合法之处的
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您好，建议您保留相关证据，如果协商不成可以申请劳动仲裁
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单位无权单方解除合同，协商不成，可申请劳动仲裁；
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你好，可以申请劳动仲裁&维权
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您好！工厂的做法明显是违法的。如果您和工厂签订的是无固定期限劳动合同，公司不能主动跟您解除劳动关系。如果是固定期限的，提前一个月通知并且支付经济补偿金的情况下可以解除。并且，您如果选择继续工作，工厂也不能给您降低工资。如果您不接受工厂的方案，可以提起劳动仲裁，维护您的合法权益。如有其他疑问请致电详询。
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建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。
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人气：29087×年×月×日，某工艺玩具厂发生特大火灾事故，死亡84人，伤45人，直接经济损失达260余万元（时价）。
该厂厂房是一栋三层钢筋混凝土建筑。一楼为裁床车间，内用木板和铁栅栏分隔出一个库房。库房内总电闸的保险丝用两根铜丝代替，穿出库房顸部并搭在铁栅栏上的电线没有用套管绝缘，下面堆放了2m高的布料和海绵等易燃物。二楼是手缝和包装车间及办公室，一间厕所改作厨房，内放有两瓶液化气。三楼是车衣车间。
该厂实施封闭式管理。厂房内唯一的上下楼梯平台上还堆放杂物；楼下4个门，2个被封死，1个用铁栅栏与厂房隔开，只有11个供职工上下班进出，还要通过一条0.8m宽的通道打卡；全部窗户外都安装了铁栏杆加铁丝网。
起火原因是库房内电线短路时产生的高温熔渣引燃堆在下面的易燃物所致。起火初期火势不大，有工人试图拧开消火栓和用灭火器灭火，但因不会操作未果。在一楼东南角敞开式货物提升机的烟囱效应作用下，火势迅速蔓延至二、三楼。一楼工人全部逃出。正在二楼办公的厂长不组织工人疏散，自顾逃命。二、三楼约300多名工人，在无人指挥情况下慌乱逃生。由于要下楼梯、拐弯、再经打卡通道才能逃出厂房。路窄人多，浓烟烈火，致使人员中毒窒息，造成重大伤亡。
经调查确认以下事实：
(1)该厂雇佣无证电工，长期超负荷用电，电线、电器安装不符合有关安全规定要求。
(2)厂方平时未对工人进行安全防火教育培训；发生火灾时，厂长未指挥工人撤离，自顾逃生。
(3)该厂多处违反消防安全规定。对于消防部门所发“火险整改通知书”，未认真整改，留下重大火灾隐患，以向整治小组个别成员行贿等手段取得整改合格证。该厂所在地镇政府对此完全了解，不但不督促整改，还由镇长授意给整治小组送钱说情。
试根据上述材料，回答下列问题（共22分）
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×年×月×日，某工艺玩具厂发生特大火灾事故，死亡84人，伤45人，直接经济损失达260余万元（时价）。
该厂厂房是一栋三层钢筋混凝土建筑。一楼为裁床车间，内用木板和铁栅栏分隔出一个库房。库房内总电闸的保险丝用两根铜丝代替，穿出库房顸部并搭在铁栅栏上的电线没有用套管绝缘，下面堆放了2m高的布料和海绵等易燃物。二楼是手缝和包装车间及办公室，一间厕所改作厨房，内放有两瓶液化气。三楼是车衣车间。
该厂实施封闭式管理。厂房内唯一的上下楼梯平台上还堆放杂物；楼下4个门，2个被封死，1个用铁栅栏与厂房隔开，只有11个供职工上下班进出，还要通过一条0.8m宽的通道打卡；全部窗户外都安装了铁栏杆加铁丝网。
起火原因是库房内电线短路时产生的高温熔渣引燃堆在下面的易燃物所致。起火初期火势不大，有工人试图拧开消火栓和用灭火器灭火，但因不会操作未果。在一楼东南角敞开式货物提升机的烟囱效应作用下，火势迅速蔓延至二、三楼。一楼工人全部逃出。正在二楼办公的厂长不组织工人疏散，自顾逃命。二、三楼约300多名工人，在无人指挥情况下慌乱逃生。由于要下楼梯、拐弯、再经打卡通道才能逃出厂房。路窄人多，浓烟烈火，致使人员中毒窒息，造成重大伤亡。
经调查确认以下事实：
(1)该厂雇佣无证电工，长期超负荷用电，电线、电器安装不符合有关安全规定要求。
(2)厂方平时未对工人进行安全防火教育培训；发生火灾时，厂长未指挥工人撤离，自顾逃生。
(3)该厂多处违反消防安全规定。对于消防部门所发“火险整改通知书”，未认真整改，留下重大火灾隐患，以向整治小组个别成员行贿等手段取得整改合格证。该厂所在地镇政府对此完全了解，不但不督促整改，还由镇长授意给整治小组送钱说情。
试根据上述材料，回答下列问题（共22分）
×年×月×日，某工艺玩具厂发生特大火灾事故，死亡84人，伤45人，直接经济损失达260余万元（时价）。
该厂厂房是一栋三层钢筋混凝土建筑。一楼为裁床车间，内用木板和铁栅栏分隔出一个库房。库房内总电闸的保险丝用两根铜丝代替，穿出库房顸部并搭在铁栅栏上的电线没有用套管绝缘，下面堆放了2m高的布料和海绵等易燃物。二楼是手缝和包装车间及办公室，一间厕所改作厨房，内放有两瓶液化气。三楼是车衣车间。
该厂实施封闭式管理。厂房内唯一的上下楼梯平台上还堆放杂物；楼下4个门，2个被封死，1个用铁栅栏与厂房隔开，只有11个供职工上下班进出，还要通过一条0.8m宽的通道打卡；全部窗户外都安装了铁栏杆加铁丝网。
起火原因是库房内电线短路时产生的高温熔渣引燃堆在下面的易燃物所致。起火初期火势不大，有工人试图拧开消火栓和用灭火器灭火，但因不会操作未果。在一楼东南角敞开式货物提升机的烟囱效应作用下，火势迅速蔓延至二、三楼。一楼工人全部逃出。正在二楼办公的厂长不组织工人疏散，自顾逃命。二、三楼约300多名工人，在无人指挥情况下慌乱逃生。由于要下楼梯、拐弯、再经打卡通道才能逃出厂房。路窄人多，浓烟烈火，致使人员中毒窒息，造成重大伤亡。
经调查确认以下事实：
(1)该厂雇佣无证电工，长期超负荷用电，电线、电器安装不符合有关安全规定要求。
(2)厂方平时未对工人进行安全防火教育培训；发生火灾时，厂长未指挥工人撤离，自顾逃生。
(3)该厂多处违反消防安全规定。对于消防部门所发“火险整改通知书”，未认真整改，留下重大火灾隐患，以向整治小组个别成员行贿等手段取得整改合格证。该厂所在地镇政府对此完全了解，不但不督促整改，还由镇长授意给整治小组送钱说情。
试根据上述材料，回答下列问题（共22分）
科目:难易度:最佳答案正确答案：
直接原因：库房电线短路打火喷溅的熔渣引燃易燃物而蔓延成灾。一楼裁床车间内设置库房，用可燃物（木板）隔开；加之厂房平时没有安全防火教育培训，工人自救能力差，是火灾迅速蔓延扩大的主要原因。该厂违反消防安全一系列规定（如安全出口、疏散通道等），使得发生’火灾时，工人无法迅速撤离．是造成重大人员伤亡的主要原因。
间接原因：
(1)该厂没有履行安全生产职责；在不符合安全生产的条件下进行生产；平时缺乏安全管理及安全教育；采用不正当方法取得消防整改合格证；发生火灾时厂长自行逃离；是根本原因。
(2)镇政府没有履行安全监督管理职责。在消防整治小组发出“火险整改通知书”后，不但没有督促该厂整改，还支持其向有关方面人员行贿。
(3)市消防部门派出的整治小组，在检查该厂火险中，虽然发了“火险整改通知书”，但督促整改不力。在尚存大量火灾隐患的情况下，整治小组个别成员收受该厂贿赂，发给整改合格证。
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关注我们官方微信关于跟谁学服务支持帮助中心我年后找了个普工兼带开车送货的工作 但是做了半个月就发现老板年前的老工人工资还没发完 而且中途有个普工说不做了 老板还说那个人走了的话工资难拿 我见了这些就不想做了 就前面几天老板叫我去年审那张货车 但是审了两次都没审过 尾气排放不达标
前几天又去审车的路上出了交通事故 有张丰田檫到我驾驶的货车尾巴上 第二天就解决了 对方全责
我以为事情就算完了 不过自从我说我不做了过后老板脾气一下就变了 说我这不是那不是
我就说我不行就不做了 给对方说我不做了都一个星期了 他还不另外找人 就死拖 昨天又叫我去贴招聘 我见没招驾驶员 我就去找老板说我有事要走 叫他自己另外找人 他当时态度很不好 当时他还是答应了另外找人 并叫助理打了招驾驶员的招聘 他说事还是要做
我见了就算了
结果下午5.30的样子 就是前几天出车祸的车主打电话给我 说看见我们车子是15年的 好像年审的过期了吧 我不是很清楚
当时对方语气不好 我就叫他有事找老板对方叫我把老板的电话发过去 就把老板的电话发给了对方 本来这小加工厂 规定是1-16号休息 我前两天感冒 我想到就休息一天 早上发了信息给公司 说了车子钥匙放在哪里 并请假
大楷9点过 秘书就打电话过来说叫我去处理交通事故的事情 我本来感冒加上又不想做
我就说感冒老火 没过多久老板又打电话来叫我去 我说感冒严重不想去 老板一下就火了 说爬都要给他爬过去 我说不做老 他说要把事情做完 交通事故和年审车子 并且威胁我
我想问下 我是不是必须做？-找法网（)
我年后找了个普工兼带开车送货的工作 但是做了半个月就发现老板年前的老工人工资还没发完 而且中途有个普工说不做了 老板还说那个人走了的话工资难拿 我见了这些就不想做了 就前面几天老板叫我去年审那张货车 但是审了两次都没审过 尾气排放不达标
前几天又去审车的路上出了交通事故 有张丰田檫到我驾驶的货车尾巴上 第二天就解决了 对方全责
我以为事情就算完了 不过自从我说我不做了过后老板脾气一下就变了 说我这不是那不是
我就说我不行就不做了 给对方说我不做了都一个星期了 他还不另外找人 就死拖 昨天又叫我去贴招聘 我见没招驾驶员 我就去找老板说我有事要走 叫他自己另外找人 他当时态度很不好 当时他还是答应了另外找人 并叫助理打了招驾驶员的招聘 他说事还是要做
我见了就算了
结果下午5.30的样子 就是前几天出车祸的车主打电话给我 说看见我们车子是15年的 好像年审的过期了吧 我不是很清楚
当时对方语气不好 我就叫他有事找老板对方叫我把老板的电话发过去 就把老板的电话发给了对方 本来这小加工厂 规定是1-16号休息 我前两天感冒 我想到就休息一天 早上发了信息给公司 说了车子钥匙放在哪里 并请假
大楷9点过 秘书就打电话过来说叫我去处理交通事故的事情 我本来感冒加上又不想做
我就说感冒老火 没过多久老板又打电话来叫我去 我说感冒严重不想去 老板一下就火了 说爬都要给他爬过去 我说不做老 他说要把事情做完 交通事故和年审车子 并且威胁我
我想问下 我是不是必须做？
来自四川成都的网友提问
关于辞职问题，若试用期内员工辞职，需提前三日通知用人单位即可，若正式员工辞职，需提前三十日通知用人单位即可，而关于工作职责问题按双方在劳动合同中的约定进行确定，建议双方协商。
雇主或公司承担责任。
关键是现在 我不想去上班了 老板那种人 我就是知道工资不好拿 所以不做了的
但是现在我也不想要那点工资的
我不想做了 但是老板还叫我必须去年审车子 和处理交通事故的事情 我不知道该怎么办 请问我可以不做了吗？
您好，建议当面咨询律师。
你好，如果你提前一个月向老板辞职，现在就可以不做而不负任何责任，如果你违反合同规定擅自离职，可能需要对公司因你离职而遭受的损失承担赔偿责任。
如果是履行职务原因造成的，由单位承担责任的。你可以拒绝其不合理的要求。
申请劳动仲裁，主张合法权益。
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