- 或用以下帐号直接登录 -
2016要涨工资了！广东小伙伴必须知道的几件大事
来源：南方网作者：
机关事业单位人员人均上涨约300元
　　数据：
　　人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
　　考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。
　　广东：
　　2015年广东稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案，规范公务员津贴补贴政策。
　　全省机关事业单位调整基本工资标准工作已基本落实到位，据省人社厅工资福利处相关负责人介绍，此次调整后，以公务员为例，按照方案分不同级别，公务员职务工资标准将由现行的340元到4000元，提高到510元到5250元，提高30%—50%左右；级别工资各级别起点标准，由现行的290元—3020元，分别提高到810元—6135元，提高100%—179%左右。广东机关事业单位人员人均增300元。
　　展望：
　　人社部部长尹蔚民表示，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
　　最低工资翻倍目标预计能顺利完成
　　数据：
　　人社部2015年5月发布的统计公报显示，去年我国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海市的1820元，小时最低工资标准最高的是上海的17元。根据“十二五”规划，我国计划到2015年争取实现最低工资翻倍。不出意外，这个目标预计能顺利完成。
　　广东：
　　广东省于日起调整最低工资标准，全省企业职工最低工资保持四类标准。其中第一类地区是广州市，最低工资标准为1895元/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。第三类地区包括汕头、惠州、江门、肇庆四市，最低工资标准为1350元/月，非全日制职工最低工资标准为13.3元/小时。第四类地区包括韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，最低工资标准为1210元/月，非全日制职工最低工资标准为12元/小时。
　　中国就业促进会副会长陈宇认为，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的。
　　中国人民大学社会保障研究中心主任郑功成表示，从国家发展进程来看，不能老是以劳动者报酬低水平为荣，而要从以低劳工成本为竞争优势转向以高素质劳动者和与之相匹配的薪酬水平，以及产业升级、核心竞争力不断增强为追求目标。
欢迎关注“南方新闻网”公众号（微信上长按二维码识别 ）
编辑：邓攀
请文明发言，还可以输入140字
您的评论已经发表成功,请等候审核
小提示：您要为您发表的言论后果负责，请各位遵守法纪注意语言文明
新闻关键词
为进一步推动广东省大学生深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版），增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，为实现中华民族伟大复兴的"中国梦"贡献智慧和力量，广东省委宣传部、南方网决定在全省普通高等学校大学生中开展"党中央治国理政新理念新思想新战略知识竞赛"活动。毕节八中支付7、8、9月小工工资监督报告表_七星关区阳光党务政务网
当前位置：>>>>
毕节八中支付7、8、9月小工工资监督报告表
权力清单运行监督报告表
&&&&申报单位：毕节八中&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2016&年10月12日
集体研究决定情况
毕节八中党员活动室
史开训、封于智、刘珊、刘发锦、聂萍、何旭、邓光新、周燚、李兰等
会议概要：学校召开行政会议研究讨论后，经参会人员一致通过，请总务处抓紧安排财务人员处理落实我校7、8、9月份的小工工资发放事宜，因八月份暑假期间停发食堂工人工资，故三个月工资金额累计为47,100元（大写：肆万柒仟壹佰元整），此项经费在生均公用经费中列支。
权力运行责任人分解及授权情况
负责人签字承诺
主要职责：负责学校小工工资发放相关工作事项的监督管理。
本人承诺依纪依规履职尽责
权力运行责任人员情况
负责事项及职责
责任人签字承诺
负责学校小工工资发放的具体事宜。
本人承诺依纪依规履职尽责
负责学校小工工资发放的相关报账工作。
本人承诺依纪依规履职尽责
权力运行内部监督情况
对本事项负全责。阮 &鹏
办公室主任
学校安排我对此事项进行监督，参加行政会议决定，在监督过程中知晓各个环节。在监督的全过程中我未发现任何违纪违规现象。 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&聂 &萍
须在报告后5个工作日内在七星关区阳光党务政务网上进行公示。
已报告区科教文卫纪工委监察分局。招聘大小水电工
联系人：曹芳
公司地址：合肥蜀山区南七里站
现招聘水电小工10名《工资100——120》管吃住 工资月清。水电大工6名《170--200>管吃住工资月清。能吃苦耐劳。带班《2名200--240元》可按月工资。主要做商场 酒店水电 非诚勿扰 《主做安徽区域》
扫二维码，主管排队等你勾搭
ICP经营许可证编号 京ICP证060405号 京ICP备号-12 京公网安备37号 Copyright (C) 北京五八信息技术有限公司 版权所有吐政办〔号关于吐鲁番建设领域缴纳农民工工资保障金工作领导小组更名和成员调整的通知-吐鲁番政府网
当前位置：
>>>>>>>>>>正文
吐政办〔号关于吐鲁番建设领域缴纳农民工工资保障金工作领导小组更名和成员调整的通知
吐政办〔号
政府信息公开条例
各区县人民政府，市直有关单位： &&
为认真贯彻落实国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》要求，切实维护农民工合法权益。市政府决定，将地区建设领域缴纳农民工工资保障金工作领导小组更名为市解决拖欠农民工工资领导小组，并对领导小组组成人员及成员单位职责进行了调整和完善。现将有关事项通知如下： &&
一、领导小组成员 &&
组 长：阿迪力&艾力 市政府副市长 & &
副组长：艾甫尔丁&乃近木丁 市政府副秘书长 & &
多力坤&胡加不都 市人社局局长 &&
王 平 市住建局局长 &&
成 员：陈 于 市纪委副书记、市监察局局长 &&
程显杰 市委政法委副书记 &&
买合木提&艾外都拉 市发改委党组书记 &&
黄庆文 市水利局局长 &&
雷建新 市交通运输局调研员 &&
张 帆 市司法局副局长 &&
王旭红 市财政局副局长 &&
陆江春 市教育局副调研员 & &
张 军 市公安局副局长 & &
买尔燕木&尼牙孜 市检察院副检察长 & &
曹 敏 市法院副院长 & &
陆宝华 市煤炭局副局长 &&
买买提&尔西 市安监局副局长 & &
常学军 市工商局副局长 & &
李 玲 市工会副主席 & &
王军只 人行吐鲁番中心支行行长助理 &&
领导小组下设办公室，办公室设在市人社局，办公室主任由多力坤&胡加不都同志兼任，副主任由王平、雷建新同志兼任，工作人员根据工作需要从各成员单位抽调。 &&
二、领导小组办公室及各成员单位职责 &&
（一）领导小组办公室职责 &&
研究制定贯彻落实国家、自治区人民政府关于解决拖欠农民工工资有关工作计划；研究解决拖欠农民工工资引发的群体性事件；加强和促进领导小组各成员单位的协调配合，督促落实建设领域农民工工资保证金缴纳有关政策规定；定期向市委、市政府上报有关工作信息，并对领导小组各成员单位工作开展情况予以通报。 &&
（二）各成员单位职责 &&
1.市监察局：对职能部门审批各项开工手续，尤其是落实工资保证金制度的职责情况进行监督检查，促进和保证市农民工工资保证金工作和政策措施的落实；对不严格履行职责、违反有关政策规定的国家行政机关及其工作人员，严肃追究责任。 &&
2.市委政法委：组织协调政法部门参与因农民工工资拖欠引发的群体性、恶性事件的处理；对恶意欠薪业主开展约谈告诫。 &&
3.市人社局：负责用人单位工资拖欠工作的组织协调和督促检查，严厉查处用人单位拖欠工资违法行为，健全劳动用工备案制度，督促用人单位签订劳动合同、缴纳社会保险，并严格按照自治区和市有关要求在全市范围内落实工资保证金制度。会同其他成员单位研究制定解决工资拖欠的政策措施以及预防和解决拖欠工资的长效机制，制定相关工作计划并组织实施；加强对用人单位工资支付情况的执法监察，组织开展专项检查。建立健全辖区范围内建设单位、施工单位不良行为记录备案登记制度。 &&
4.市住建局：负责进一步完善规范建设市场秩序的政策和措施，加强监管，协同人力资源保障部门依法查处房屋和市政建设工程拖欠农民工工资案件；采取有效措施防止建设工程转包、违法分包现象发生；严格执行建筑市场准入和清出制度，积极推行诚信体系建设和企业资质管理办法。对未出具《农民工工资保证金确认表》和未及时足额缴纳农民工工资保证金的单位，不予办理施工建设等相关手续；建立健全建设单位、施工单位不良行为记录登记备案制度。 &&
5.市发改委：加强对政府投资工程项目的管理，严格审查资金来源和筹措方式，对建设资金来源不落实的政府投资工程项目不予批准；负责对已建、在建政府投资项目进行逐项排查，摸清拖欠工程款和拖欠农民工工资的底数，落实清欠责任，提出制约措施；因政府投资项目拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，要督促本级政府积极筹措资金及时拨付工程款，优先支付被拖欠的农民工工资；已按照合同约定拨付工程款但仍存在拖欠工资的，会同有关行业主管部门督促有关建筑施工企业筹借资金清偿被拖欠的农民工工资。 &&
6.市水利局：加强水利建设项目缴纳保证金和按时足额发放工资情况的监管，发现农民工工资拖欠的情况，要及时督促项目业主解决处理。对未办理劳动用工备案手续、无《农民工工资保证金确认表》的不予批准开工。建立健全建设单位、施工单位不良行为记录登记备案制度。 &&
7.市交通运输局：加强对本行业工程项目按时足额发放工资情况的监管，对在建农村公路建设中发现农民工工资拖欠的情况积极协调，督促项目业主及时处理。对未办理劳动用工备案手续、无《农民工工资保证金确认表》的不予批准开工；建立健全建设单位、施工单位不良行为记录登记备案制度。 &&
8.市司法局：将拖欠农民工工资问题作为法律援助的重点内容，支持、引导法律服务和法律援助机构为解决拖欠工资问题，提供及时有效的法律服务和法律援助。 &&
9.市财政局：加强对政府投资项目建设全过程的资金监管，按规定及时拨付财政资金。建立农民工工资应急专项周转资金，为农民工工资清欠工作提供经费保障，拖欠农民工数额大、一时难以落实清偿资金或业主欠薪逃匿时，启动应急专项周转金筹措机制，加强对使用应急专项周转资金情况的监督。 &&
10.市教育局：加强对本系统建设项目缴纳保证金和按时足额发放工资情况的监管，发现农民工工资拖欠的情况，及时督促项目业主解决处理。对未办理劳动用工备案手续、无《农民工工资保证金确认表》的不予批准开工。建立健全建设单位、施工单位不良行为记录登记备案制度。 &&
11.市公安局：负责和配合人社部门处理欠薪逃逸、转移资产、有能力支付而不支付等拒不支付农民工工资的欠薪行为；及时处理因拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件；依法处理因拖欠工资引发的群体性上访事件。 &&
12.市人民检察院：负责做好拒不支付劳动报酬案件的立案监督、审查批捕、审查起诉等检察工作；认真审查工作中发现的职务犯罪线索，依法进行处理。 &&
13.市人民法院：组织开通清欠绿色通道，优先受理、审结农民工工资案件；做好涉及农民工工资案件的财产保全、先予执行和行政处罚案件的强制执行以及拒不支付劳动报酬案件的审判工作；对进入诉讼程序不具备还款能力的项目和个人，积极采取资产变现等措施筹集还款资金，优先用于清偿农民工工资。 &&
14.市煤炭局：负责指导、监督、规范管理煤炭企业的用工行为；监督检查煤矿企业农民工工资支付情况，负责煤炭企业欠薪行为的处理。 &&
15.市安监局：负责指导、监督、规范管理非煤矿山企业的用工行为；监督检查非煤矿山企业农民工工资支付情况，负责非煤矿山企业欠薪行为的处理。 &&
16.市工商局：加强对企业的监管，对无照经营的用人单位依法取缔。 &&
17.市工会：积极发挥用人单位工会作用，配合对用人单位落实《劳动合同法》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》等法律、法规情况进行调查；充分发挥工会组织法律援助中心、困难职工帮扶中心作用，积极帮助劳动者追讨工资；推动工会组织建设，发挥工会协调劳动关系预警机制作用，及时发现问题协调处理，并向有关部门反映、报告。将各区县、市人社、住建、交通运输、水利、教育等部门对建设单位、施工单位不良行为的备案登记记录，作为有关单位（企业）是否参与“评优评先”活动评选的重要参考依据。 &&
18.人行吐鲁番中心支行：依据相关规定，将用人单位支付农民工工资情况纳入信用评价体系，对恶意拖欠农民工工资的用人单位纳入黑名单，限制其银信资质或规模。 &&
三、联席会议制度 &&
（一）联席会议总召集人为市政府分管副市长，召集人为市政府分管人社工作的副秘书长、市人社局局长。各成员单位由主要负责人或分管副职为联席会议成员。 &&
（二）联席会议采取全体会议和专题会议的形式进行，也可以根据工作需要或市委、市政府安排召开。 &&
（三）全体会议。原则上每半年召开一次，由总召集人或第一召集人主持召开,主要学习贯彻国家和自治区、市关于解决拖欠农民工工资问题的有关文件精神；议定年度工作计划、任务和阶段性工作安排；通报工作进展情况，分析存在问题，提出措施和建议；研究有关农民工工作有关政策和事项。 &&
（四）专题会议。联席会议办公室根据年度工作计划和阶段性工作安排，报请联席会议召集人同意，不定期组织成员单位或部分成员单位开展联合调研、召开专门会议、进行专题研究，及时向联席会议各成员单位通报工作情况。 & &
吐鲁番市人民政府办公室 &&
&& (0995) 8522885 | && 号&&& &邮编：838000
市政府办公室信息科 &&&| 吐鲁番市网络违法犯罪举报邮箱
&备案许可证编号：新ICP备号&&&& Copyright (C) &&&&& All Rights Reserved&}