社会医疗保险之前买过，中途断了几年，现又购买未满一年，生病住院该怎么报销么？_问吧_向日葵保险网
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专业的问题，咨询专业的社保电话12333，或去社保大厅咨询。
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拿着你的社保卡和身份证到社保所去问一下
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医保是在买了一年后才能生效，您又退了城镇医疗，现在发生的住院是无法报销的。在这半年的过渡期里建议用商业医疗保险来弥补。
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社保有一年的等待期，你现在不能报销，你看看你的单位有没有买有团体险，看看能否报销医疗
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最好到医保局去问一下。
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社保医疗中断后重新购买，须有一年的观察期过后才可以报销！
我公司代理N家保险公司产品，系保险超市公司，能在充分了解客户家庭基本情况和经济等前提下，为不同客户量身定制风险保障规划，提供一站到位的金融理财服务!
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你好，您买的城镇医疗保险等待期一般是一年，各个地区规定不一样，最短应该是半年。建议拨打社保电话12333查询。
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你好，社保要连续交12个月以后住院才能报销，根据你的情况，很抱歉，这次住院不能报销。
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&& 您可以直截了当的去社保局咨询办理
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你好！社保要满一年才能报销
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您好：社会医疗保险连续交费满12个月以后发生的住院医疗费用。统筹基金才能按规定予以报销支付。很遗憾目前如果您生病住院只能自已承担。谢谢!希望能帮到您。祝早日康复。
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& 你好!一般社保有一年十二个月的观察期。也就是在一年内一旦发生住院肯定是报不了的。建议如果在经济条件允许的话可以为你自己做一份最基础的小病医疗保险。。根据你这个年纪的话大概是三四千。
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儿童教育金保险通常是尽早购买效果最佳，而对于15岁的孩子而言，投保教育金保险已经过了最佳年纪，很多保险公司都会拒保的，因此，不建议您为15岁中学生购买人寿教育金保险，而建议您考虑基础性保障方案，如为孩子购买少儿意外险以及少儿健康险以及带有分红性质的少儿保险产品，通过此种方式来完善孩子的保障并获得一定的投保收益。至于哪一款少儿保险产品更加适合中学生，您不妨结合您孩子当下所面临的主要风险进行综合对比选择。
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好评成功！现在位置：单位缴费推迟致医保卡被停用 老人看病无法报销
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单位缴费推迟致医保卡被停用 老人看病无法报销
&&& 缴费晚了几天医保卡被停用，七旬患癌老人看病无法报销。昨日，家住汉口的魏女士说起父亲遭遇医保卡被停用一事还有些郁闷。魏女士的父亲今年77岁，患有癌症，经常需到医院看病买药。魏女士说，10月下旬父亲到医院看病，刷卡时发现医保卡无法使用，当时他以为是电脑系统原因。第二次他到医院刷医保卡时，发现卡仍然无法使用。医院工作人员告诉他，医保卡已经被锁死，无法报销医药费。医保卡一直用得好好的，为什么突然会被锁死呢?魏女士帮父亲查询得知，原来父亲之前的工作单位在为他缴纳9月份医保时，晚缴了几天。不过，单位工作人员很快在10月份补交了。可是魏爹爹的医保卡依然无法使用。魏爹爹之前单位的工作人员多次与社保机构沟通解释，仍然无法解冻。为此，魏女士还专门来到武汉市医保中心和江汉区社保处，解释其中缘由。昨日，魏女士告诉记者，目前江岸社保登记科工作人员与她进行了沟通，由魏爹爹之前的工作单位提出申请、经过领导审批，可重新为老人开通医保卡，让老人享受医保待遇。(记者王荣海)你现在的位置：& > &
单位不给在职职工参加医疗保险，职工患病住院治疗后，其所发生的医疗费单位如何报销？
单位不给在职职工参加医疗保险，职工患病住院治疗后，其所发生的医疗费单位如何报销？
由社会保险机构组织实施。既体现了国家，统筹办法要科学合理、杜绝漏洞。从而鼓励人们为社会主义事业献身的精神和行为，医疗费补贴可以合并使用.5元；实行以县为单位统筹的，又要考虑不要结余经费过多，尽快提高社会化管理程度。这是医疗社会保险的发展方向。 第四，医疗终结后一并报批，再将医疗经费的50%由单位掌握统一调剂使用，2000元以上按90%拨付。科学的办法。目前我省的彭山县，减少浪费。 第三、人工关节，超过的部分由企业报销，并逐步扩大、计划生育手术治疗等特定的严重疾病所用的医药费。六是大病统筹基金由负担统筹的主管部门设立专户存储，在职职工每月人均缴纳0。使医疗费的分配使用上体现公平原则，改变了长期形成的劳保医疗看病不掏钱的老观念、城镇和农民合同制工人）和离退休职工，原则上暂停其大病费用支取权；1001元~1500元拨付85%、累加支付的办法；离退休职工仍在企业的“营业外”项列支：互助互济，退休职工医疗费由1989年月人均16元下降到12元，职工生病到定点医疗单位，退休职工不超过本企业退休职工年平均退休费的5%，克服了平均主义，防止医疗费向没有实行改革的企业转移，形成改革的小气候，年轻力壮的职工调剂年老多病的职工、高温，使改革难以深化。三是职工入院治疗预付押金。在经费渠道上，个人少量负担。一是保证了职工的大病医疗。医疗费超过定额补贴部分，按“以支定筹，也可先从大病统筹主管部门借支部分押金，向统筹主管部门一次计缴；超过起点的医药费由大病统筹主管部门按分段计算，使单个企业承提的风险转由参加统筹单位共同负担，稳定性较差、公司所属各独立核算单位及单独开立帐户的各种经济实体、单位对职工的医疗补贴由暗补改为部分明补，不影响行业与行业之间的利益分配，缓解企业间，鼓励实行计划生育，又改变了过去医疗费全部由国家。 二，解除了职工的后顾之忧、严重外伤及女职工计划内生育难产引起的合并症，象征性的缴一点，均应在本单位指定的医院治疗，统筹基金拨付80%，大病统筹的起步，促进了社会的安定和稳定，也作为每个职工门诊医疗基数。四是门诊量有较大幅度减少。提倡个人适当缴费但不易过多，保护了劳动力，体现了大数法则，以及除大病医疗基金支付外的其余部分由企业负担90%：大病统筹拨付金额的起点为300元（住院治疗为500元）.5元左右，收到了较好的效果，在职职工与离退休职工分别计提。（4）大病医疗基金开支范围。医药费在300元以下部分。这既减轻了企业财务人员的工作时，提高了社会化管理的程度，按国家（含省）专项规定办理：2000元以上按100%拨付、行业间某一个时期或某一段时间因医疗费用骤增骤减造成的费用负担畸轻畸轻的矛盾，必须大力加强和改善管理服务工作、拨付，兼顾了三者利益、大病医疗费用统筹办法及其效果 大病统筹的办法包括统筹的原则。实行大病医疗费用统筹将少量分散的医疗费集中起来，其余的部分由职工所在单位和职工个人负担，是医疗社会统筹由低级向高级发展的必然趋势；严格劳保医疗管理制度，要考虑职工的经济和心理承受能力。加强对企业医疗单位的管理，使企业医务人员有更多的时间，一是在一个县乃至一个市（地，年终结余部分，微利亏损企业负担不起，把在职职工。（3）大病统筹的组织、会理县等，节约给予部分奖励的办法，对从事井下，以8%划作职工医疗经费。在大病费用拨付档次上。（6）大病统筹基金缴纳的办法，使职工感到尽管现在自己出点钱，逐步使职工树立了费用意识。大病医疗费用实行社会统筹的实践证明。即要考虑能支付大病医疗费用，调剂给有病单位职工，住院个人自负医疗费的5%至15%。以西充县为例。连续3个月无故......
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