上司拖延我的试用期，我该怎么办_问答_大街网
编辑&&永安
上司拖延我的试用期，我该怎么办&&&&
当时定的2个月试用期，眼看就要到了，谁知上司以公司制度为借口，要延长，妈呀！这得少给我多少钱啊！但心又一想，2个月都熬过来了，要是走了太亏了，但是还没转正就这样，不知道公司以后还会出什么怪招，该不该走啊！！！
这是我迟到的回答，不好意思，呵呵，我建议你也是先了解一下劳动法。然后呢和领导好好谈一次。如果他不再延长你的试用期，自然再好不过。但是如果他还是找借口，那么你一是要提醒他当初的承诺，二是可以用法律来保护一下自己。如果他还坚持的话，你可以说你走人。因为很多时候，你一开始对待事情的态度决定了以后公司会怎么对待你。而且这事情你不要拖着，想好了，就要立刻找他谈，不然你心情不好，影响工作效率，回头他该找你的事了还在试用期的上司被下属顶撞你会怎么处理？ ?
还在试用期的上司要求下属设计师老员工保存文件不要用中文名，用英文或字母，下属不愿意又说工作忙又说不影响，后来还说一大堆，就是不愿知执行，还发脾气顶撞上司，最后上司强硬要求不能用中文名，双方为这件小事闹得不太愉快。如果你是上司，接下来你会怎么处理？如果你是设计师，你又会怎么处理？
哈哈，我的习惯是跟你说了你不听，后面有机会抛弃之即可。通常会这么不配合的人在别的团队也一样不合群...
有实力的设计师：我坐着坐着，突然有一个不知道从哪冒出来的黄毛小子，技术又不知道怎么样，叫我把做的项目文件改成中文？这有病吧，我都做了那么多年了，又说服不了我，为毛要我改这习惯...？总体而言，就是对方并不服你，你要他改的没理由，如果你是技术上司，你并没有让他信服你...试着套近乎，说说利弊，无意间展示出你技术大牛的气场，别人自然而然就服你...我纯粹一个老员工的回答，不喜请叠...
不必处理。更新你认为需要处理的原因。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录　　万能的天涯，本人在一家酒店前台上班，现在还在适用期，来了二十天不到，因为跟大领导关系处理的不好，自己觉得也不太好，想辞职，我该怎么跟她说。 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………　　
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