2016年上海社保缴费比例是多少_工资流水_贷款攻略 - 融360
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2016年上海社保缴费比例是多少
　　上海市政府21日宣布，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，上海进一步下调养老、医疗和失业保险费率水平，总费率下降2.5个百分点。那么2016年上海社保缴费比例是多少呢？
　　具体调整方案为：养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%；医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%；失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。此次调整后，上海五项职工社会保险费率总水平为43%。
　　所以此次调整主要在于为企业减负，自日开始实施，对于1月1日至今企业多缴纳的社会保险费，将实施清算退还给企业。需要注意的是，个人缴费比例并未调整，同时社保缴费基数还未调整，现在的下限为3271元，上限为16353元。缴存比例如表所示：
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上海职工工资性收入和单位月平均工资怎么申报呢
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菜鸟求助：现在收到要申报年度职工工资性收入和年度单位月平均工资。要怎么申报呢，之前社保都是按照最低缴费基数缴纳的，要怎么去申报每个员工的工资呢？
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申报要求写实际平均工资，并按此作为社保基数。如果你们单位已经按照最低标准交社保了，那么就写最低标准的工资。社保基数的真实性是每年抽查的，没查到还好，查到肯定还是要补缴甚至罚款的。
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申报要求写实际平均工资，并按此作为社保基数。如果你们单位已经按照最低标准交社保了，那么就写最低标准的 ...
合同签署的工资为最低标准的，检查是不是主要检查基本薪资的？其他的我们都是补贴
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是要查工资单的
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社保缴费年度不是按照自然年度执行的。社保缴费年度时间为当年的4月1日至第二年的3月31日为一个社保缴费年度。故2015年上海社保缴费基数和缴费比例公布时间为2015年4月中旬左右。
从上海社保局公布的2014年本市职工平均工资为65417元，按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。我们可以推算出2015年上海市社保缴费基数
2015上海社保最高缴费基数:
2014职工平均工资*3=53元
2015上海社保最低缴费基数
2014职工平均工资*0.6==3271元多地社保缴费基数随工资上调 网友叹收入被下降沙发随着各地平均工资的出炉，北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入“被下降”。专家认为，中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况，但不断提高劳动者工资水平才是解决问题的根本。
多地调整社保缴费基数
近期，各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。而伴随着平均工资的增加，缴费基数的上浮也成为普遍现象。
北京市统计局近日公布数据显示，2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。随后，北京人社局下发通知，确定了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为19389元，比去年的17379元增加2010元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2585元，上涨了268元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为3878元，上涨402元。
此外，山西、陕西、成都、乌鲁木齐等地的社保缴费基数近期也进行了调整，均比2014年有所提高。以乌鲁木齐为例，2014年新疆城镇单位从业人员年平均工资为49591元，月平均工资4132元。按此确定，乌鲁木齐2015年度月缴费基数下限为2479元，上限为12396元，比2014年分别提高了189元、945元。
事实上，早在今年年初，天津、重庆、福建、江西等地已经开始执行新的社保缴费基数标准。其中，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元。
低收入者称收入“被下降”
按照现行规定，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
这意味着，对于工资达不到平均工资60%的职工来说，要按照高于本人工资的基数进行缴费。也就是说，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的实际到手工资是变少的，不少网友因此感叹自己的收入“被下降”。
中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵在接受中新网记者采访时表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧则对中新网记者表示，各地调整社保缴费基数，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长，但社会平均工资的统计范围主要为规模以上企业人员的平均工资，农民工等低收入群体并没有纳入进去。缴费基数上调后，低收入人群的社保个人缴费比例会更高，这对低收入者是不利的，也可能会加大企业的缴费负担。
目前，中国社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。
中位数可否代替平均工资？
在争议声中，平均工资这一用来确定社保缴费基数的参考值，其自身的合理性也受到一定质疑，不少网友认为自己“被平均”了。
事实上，国家统计局以及一些地方统计局在发布平均工资数据的同时，都指出了用平均工资数据反映个人工资水平的局限：由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
那么，在平均工资之外，有没有更合理的数据，能够反映全体就业人员收入的实际情况？中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟对中新网记者表示， 在收入差距比较大的时候，平均工资可能没有中位数更能代表均值。
北京师范大学收入分配改革研究院执行院长李实此前也对中新网记者分析，在收入差距较大的情况下，平均工资并不能反映差距的问题，中位数可能比平均工资更能反映实际情况。
记者注意到，早在2009年，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林在接受媒体专访时就指出，工资统计中的问题就是现在平均工资的数据不能够充分反映出差异。“我觉得除了平均数，如果我们能够发布‘工资水平中位数’或者‘工资水平众数’，可能更容易被公众理解。”
但冯乃林同时强调，如果要计算中位数或众数，需要每一个单位的每一个人的工资来计算。而按照程序，工资统计数据在每个企业都是作为一个整体将工资总额和职工人数报上来的，所以目前的条件不允许我们计算这两个指标，所以只能用平均数。
“工资中位数在数学上实现比较容易，但根据目前的统计水平，实际执行可能比较困难。”褚福灵认为，根本上看，逐步提高劳动者工资水平才是解决问题的关键。要通过加快收入分配改革和经济结构调整，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，不断提高低收入者的工资水平，从而保障居民的社保缴费能力。希望本文2015上海社保缴费基数能解决您的问题。请记住我们的网址：2015上海社保缴费基数的相关栏目网友推荐的经典语句最新发布的语录最新发布的帖子本文相关搜索据了解，5月起，上海市职工社保缴费基数上调啦！但是，计算社保缴费标准还需要相关的比例，2016年上海社保比例是多少呢？金投保险网小编介绍，2016年上海个人缴纳社保比例如下：
1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。
2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。
3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。
总体来看，2016年上海社保费率降低了2.5%。调整后，本市单位缴纳城镇养老保险的比例为20%、医疗保险比例为10%、失业保险为1%、生育保险为1%、工伤保险根据行业类别确定缴费比例。。值得注意的是，其中，个人社保缴费费率不变，因此，2016年上海个人缴纳社保比例为养老8%，医疗2%，失业0.5%。
灵活就业人员按规定办理就业登记后，缴纳基本养老、医疗保险费。缴费基数为上年度全市职工月平均的60%&300%。缴纳基本养老保险费的比例为28%，缴纳基本医疗保险费的比例为12%。
本市非正规就业劳动组织从业人员可按上年度实际月平均性收入确定缴费基数，但不得低于本市上年度全市职工月平均的60%。缴纳城镇养老保险的比例为28%，医疗保险的比例为12%，失业保险的比例为1.5%，生育保险的比例为1%，工伤保险根据行业类别确定缴费比例，基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，费用由个人承担。
与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，应当参加本市城镇职工社会保险，用人单位和个人的缴费基数及比例，按本市有关规定执行。
与注册在外省市的在沪施工企业建立劳动关系的从业人员，原则上应在用人单位注册地参加城镇职工基本社会保险。未在用人单位注册地参加城镇职工基本社会保险的，经用人单位提出申请，可以参加本市城镇职工基本社会保险。
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拿起你的微信扫一扫> 2014年上海职工平均工资是多少？2014年上海职工平均工资是多少？来源:上海社保网时间:上海职工月平均工资是计算社保缴费基数上限与下限的依据，是确定公积金缴存基数上限的依据，是计算病假工资的上限依据，是计算经济补偿金的上限依据等等。所以每年上海统计局都会对上一年度上海职工平均工资进行统计与公布。那你知道2014年上海职工平均工资是多少吗？
2014年上海职工平均工资是多少？
【答】：根据下发最新通知规定，2014年上海市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。详情咨询021-12333。
【相关链接】：
一、2014年上海职工月平均工资是多少？已经公布了吗？
【回复】：2014年上海职工月平均工资已经公布为5451元。
二、听说去年职工平均工资已经公布了是吗？公布后上海社保缴存基数下限是多少？
【回复】：是的，已经公布。公布后上海社保缴存基数下限调整为3271元。
三、什么是平均工资？去年上海社会平均工资是多少？
【回复】：社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资 。2014年上海社会平均工资为5451元/月。“2014年上海职工平均工资是多少？”由上海社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论上海社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题}