我是一名在工地上干活的工人、一到冬天手上就开了很多...
我是一名在工地上干活的工人、一到冬天手上...
病情描述（发病时间、主要症状、症状变化等）：我是一名在工地上干活的工人、一到冬天手上就开了很多血口、非常疼痛、一碰就很疼、口子很深、有什么药、可以涂抹、、想得到怎样的帮助：可以用什么药可以治疗
医院出诊医生
擅长：脓包型牛皮癣、关节型牛皮癣、红皮型银屑病
擅长：小儿内科
共1条医生回复
因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
职称：医师
专长：内科,尤其擅长上呼吸道感染等疾病
&&已帮助用户：11703
问题分析：经常在外面劳动很辛苦，可以适当配备凡士林油膏等涂抹手部护肤之用，另外可以应用罗红霉素软膏，起到消炎和润滑的作用。意见建议：休息时候，可以用朔料袋包裹涂油凡士林油膏的双手能很大缓解裂口。另外，可以工作时候佩戴手套能适当缓解手部的磨损。
问右脑是不是抽疼的今天一直抽疼该怎么办？
职称：医生会员
专长：颈椎病、腰椎间盘突出、腰椎管狭窄
&&已帮助用户：1064
问题分析：您好，根据您的描述多考虑是偏头痛，偏头痛是一种的慢性神经血管性疾患。同时劳累，精神压力可加重或诱发头痛。意见建议：建议调节自我心态，缓解压力，规律作息。同时可口服非甾类止痛药及配合针灸治疗。也可行头部按摩，舒缓压力。
问头后部针刺样疼痛2天
职称：医生会员
专长：外科、骨折、
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问题分析：神经性头痛主要是指紧张性头痛、功能性头痛及血管神经性头痛，多由精神紧张、生气引起，主要症状为持续性的头部闷痛、压迫感、沉重感、紧箍感。大部分病人为两侧头痛，多为两颞侧、后枕部及头顶部或全头部。
建议：你好意见建议：！有可能是神经性头痛，头痛性质为钝痛、胀痛、压迫感、麻木感和束带样紧箍感。建议可以配合针灸止痛治疗。
问小腹下坠 针刺样疼痛 两大腿根处酸疼
职称：医生会员
专长：产科综合
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你好，分析了你提供的资料后，我认为你的情况可能是患有盆腔炎，建议使用敏感抗生素进行治疗。本病多为慢性，建议树立治疗信心，坚持用药。
问射精痛大腿根部针刺样疼痛都有可能是什么病推荐什么药
职称：医生会员
专长：高血压、糖尿病、心血管疾病
&&已帮助用户：141545
问题分析：你好，这种情况一般的情况是可以有下肢血流不畅的情况的。另外是可以有颈椎腰椎疾病的情况引起的。或有劳损的情况的。意见建议：往往是需要检查确诊疾病治疗的，建议积极进行检查确定具体的情况为好，注意保养的，不要劳累、着凉的。祝健康。
问天气冷了，晚上睡觉左大腿外侧麻木加针刺样疼痛，仰卧...
职称：医生会员
专长：脑血管病、变性病
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病情分析： 您好，考虑股外侧皮神经炎的可能性大，一般是由卡压造成的意见建议：建议去神经外科就诊，查明卡压原因，可以用营养神经的药物
问我是一名工人最近开始到工地上班开始发现不能长时间站...
职称：医生会员
专长：外科骨折、
&&已帮助用户：35240
病情分析： 根据你的描述考虑是局部关节的损伤性病变引起的劳损性疼痛，可以考虑进行理疗改善，从而减少疼痛发作.可以考虑艾叶熏洗，意见建议：建议：配合局部雷火灸治疗，禁食辛辣，多喝白开水，日常避免过度劳累，希望早日康复。
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工人操作不当受伤，应由谁赔偿？
&05-24 09:03&&悬赏 0&&发布者:shouha…… &地区:北京－北京 回答:(36)
律师你好！我在工地分包商那里承包了搭脚手架的活，合同还没签，发包方赶工期要求我们进场干活，我同意了就我找了几个架子工干活，没想到第一天快下班了，有一个工人操作不当，把自己的左脚第二脚趾砸段一节，我已经垫付了1万多元的医药费，现在工人索要赔偿2万元，我想问，1工人是有操作证的，由于操作不当造成自己受伤，是由谁负责？工人和分包商负责吗？2现在工地分包商不让我退场，扣押着我的设备让我先把工人赔偿的解决了，分包商这样做合法吗？我的设备进场是清点了数量签字的，丢失了他赔不赔？
问题补充：
请律师不要忽略第二个问题？
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[山西-长治]
回复时间：日 11时49分
&&&&根据你提供的信息解析如下：
&&&&1、该工人应当属于工伤，应当找有资质的单位即分包工程的分包商负责赔偿；
&&&&2、因为你与分包商还没有签订合同，他让工人进场干活，那么工人所从事的工作应当是属于分包商的工作范畴，分包商应当负责赔偿；
&&&&3、对于你的进场施工设备，分包商不应当扣押，你们之间应当属于承揽关系，你以你的设备和条件完成分包商交给的任务，但是还没有签订合同，设备只是为正式工作而准备；
&&&&4、如果你的设备在分包商出扣留期间丢失，分包商应当给予赔偿，而且由于你的设备扣留期间而无法工作的损失应当有该分包商来承担；
&&&&5、建议与分包商协商解决该工人的赔偿问题，虽然从以上说明应当由分包商直接给予工人赔偿，但是从你承揽该工作来说，你与分包商之间也都存在选任和指示的失误等问题，再有就是你雇佣的工人，所以你也应当承担相应的责任，因此，建议你与分包商协商共同分担该赔偿，也有利于你的设备及其他工程的工作及收益，要不然一直这样耗着，都会受到更大的损失，但是签订赔偿协议时建议你们都在协议上签字，并明确赔偿后该工人不能再找你们的麻烦。
&&&&以上是本律师的分析和建议，还有疑问可电话联系或追加提问，如果对你有所帮助，建议采纳为最佳答案！！
追问：分析的很好，建议也很好
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢你，你的分析和建议对我帮助很大。
[北京-朝阳区]
回复时间：
您好，你和分包商承担连带赔偿责任。该工人应当属于工伤，应当找有资质的单位即分包工程的分包商负责赔偿。进场设备是清点了数量的丢失了索赔。
[北京-朝阳区]
876380积分
回复时间：
你好，都有责任。
追问：分包商不让我退场,扣押着我的设备不让我退场合法吗？
[广东-广州]
1241903积分
回复时间：
这是应该由他自己承担的
追问：如果走法律程序，是工人发起，还是我发起，现在工人天天缠着分包商？
[北京-朝阳区]
230456积分
回复时间：
协商不成可以诉讼解决
[北京-朝阳区]
275643积分
回复时间：
[北京-东城区]
383748积分
回复时间：
可以诉讼解决
[北京-顺义区]
回复时间：
一般法院会判雇主与分包商连带赔偿
[北京-海淀区]
2127619积分
回复时间：
分包商，这样做不合法，分包商和你有都有赔偿义务
追问：你好，请问分包商有过错吗？他错在哪里？分包商不想承担责任怎么办？
回答：你赔偿后向分包商追偿
[北京-朝阳区]
248632积分
回复时间：
你们都要承担责任，你的设备如有损失可以索赔
[北京-朝阳区]
回复时间：
几方都有责任，建议协商解决。
[河北-秦皇岛]
回复时间：
第一，工人受伤属于工伤，你与他们之间存在雇佣关系，你有义务负责，工伤不追究工人过错责任。第二，你们有用工资格，工伤责任需要分包商承担，而分包商会要你承担，现在要求你解决工人受伤事宜就是在化解他的责任和风险。第三，他担心员工告他赔偿，无处追偿，所以才扣了你的押金，严格仅是没有道理的，你们没有合同约束，受伤人员可以要求分包商承担责任。第四，你的设备经过清点，丢失应该赔偿。
追问：请问李律师分包商有什么理由让我承担？我可以不承担吗？工人都是临时工，而且我也是把活包给他们的。
回答：你与分包商是合同关系，就会产生合同责任，你与临时工存在雇佣关系，所以有法律上雇佣人于被雇佣人关系和责任。我给你讲的都是法律规定和处理类似事情的原则，建议你与受伤人充分沟通，最好这人都分担一点，妥善解决较好。
[重庆-万州]
回复时间：
由具有用工主体的单位承担工伤责任。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件&1份；（2）被鉴定人的身份证复印件&1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、&CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助，请致电本律师协助您维权！
[江苏-南京]
回复时间：
你好，分包商和你都要承担连带责任。&雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
[江苏-苏州]
电话：；；
205450积分
回复时间：
1.你与工人之间存在雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条&雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
另外，发生工伤，单位适用的是无过错责任原则，也就是说在工人故意造成损害的情况下，用工单位才不用赔偿。可先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果，给予工伤待遇。
2.分包商扣押着你的设备是不合法的。分包商无权扣押你的设备，他们这么做无非是想减轻自己的责任。若设备造成了损失，可要求分包商承担赔偿责任。
对于工伤问题，协商解决不了，可通过仲裁途径；对于扣押你设备协商不成可通过诉讼途径解除。
[河南-郑州]
448099积分
回复时间：
有单位的话，申请工伤认定，由单位负责。
[江西-赣州]
回复时间：
分包商和你都一起承担赔偿责任；
[重庆-永川]
回复时间：
由你及工地分包商共同承担
[山东-济宁]
回复时间：
双方都有过错
[四川-成都]
125760积分
回复时间：
如果你没有相关资质，那么分包方是承担赔偿责任的主体。
[山东-青岛]
244434积分
回复时间：
1、如果是工人的一般过失，不是故意和重大过失，属于工伤应该有承包人、分包人和总承包人负责。2、分包人不合法，你也不应该撤出啊，你还没有完成承包责任啊，有数量签字的设备，丢失了责任人应该赔偿的。
[湖南-长沙]
回复时间：
其实很简单，搞清楚工人与你及分包商是什么法律关系即可确定到底是负责任；首先，从你说的情况来看，工人与分包商不存在劳动合同或雇佣关系，只与你存在临时雇佣法律关系，所以应当由你来承担责任；扣押设备的问题属于你与分包商的合同法律关系，因你的人工作失误造成不能按约定履行义务，构成违约，应当承担违约责任，但是扣押设备构成侵权，分包商处理违法。
[北京-海淀区]
306475积分
回复时间：
如你是个人，你没有资质，你和分包商都有责任，工人有过错，可以减轻你们的责任。
如你是公司，属于工伤，应由公司承担责任，个人过错不影响享受工伤保险待遇
我的补充：
扣押你的设备是不合法，丢失你可以向他们索赔
[北京-海淀区]
回复时间：
你好，你们都有责任的，建议好好协商解决。
[江苏-淮安]
回复时间：
第一个问题，你属于雇主，肯定是承担责任，只要对方不是故意的。第二个问题，如果丢失他应该赔偿，他扣押你的东西可以理解，属于自救自保行为方式
[广东-广州]
457107积分
回复时间：
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
[北京-朝阳区]
286459积分
回复时间：
你好，分包商和你都有赔偿责任的，因为分包行为是违法的，双方均有过错。
[北京-海淀区]
回复时间：
你好！1.你的设备丢失了如果是由于分包商的原因造成的，是要赔偿的；
2.工人的伤害是可以认定工伤的，由你和分包商承担连带责任。
[云南-曲靖]
回复时间：
你好，我是角律师。
按所说的性质，受伤工人与你只能算雇佣关系，你与分包商都有责任，在受伤工人有重大过错时可能减轻你们的赔偿责任，扣你的东西是不合法的，损失了可以找他们索赔。
[江西-上饶]
回复时间：
那要看你们之间形成的法律关系来确定的。一般来讲依据2005年的12号文件工人是可以溯源找用人单位的，要是雇佣关系则情况除外。
[广东-深圳]
回复时间：
您好，您应当尽量注明自己和工地分包商之间是劳务合同关系，只有这样，您才可以将工人的损失转嫁给分包商，否则，若被认定为承揽合同关系，则您将独自承担全部责任。
以下分析，建议您好好利用：
加工承揽合同，按照合同法第251条的规定，“是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”承揽合同具有以下几个特征：1）其标的是按照定做人的要求完成工作成果,定做人就完成的工作成果而支付报酬；2）标的物具有特定的性质，以满足定作人的特殊需要；3）承揽人工作具有独立性。承揽人应以自己的设备，技术和劳力，完成主要工作，不受定作人的指挥管理，同时承揽事项的完成具有一定的人身依附性，故不得随意交由他人进行。4）承揽人自担风险。承揽人应以自己的风险独立完成工作，对工作成果的完成负全部责任。
所谓雇佣合同（劳务合同），是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。劳务合同（雇佣合同）具有以下两个显著特征：1）雇佣关系是提供劳务的合同,以完成一定的劳动为标的，雇主为其提供的劳务支付报酬，至于工作成果则不是合同的标的；2）雇员的工作不具有独立性。他一般以雇主的设备、技术为依托而工作，受雇主的指挥管理；3）雇佣关系中所从事的事项范围比较广，包括生产经营活动及其他各项劳务活动，活动技术含量比较低，受雇用人付出的主要是劳动力，其报酬成分也单一，仅仅包括劳动力的价值；4）雇员在从事雇佣活动中的风险由雇主承担。
&通过对两者概念的分析，雇佣合同与承揽合同的区别主要表现为：（1）雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段。（2）承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担，而雇佣合同履行中所生风险由接受劳务的雇佣人承担。（3）承揽合同的当事人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中要听从雇佣人的安排、指挥。
在实践中为了准确区分二者，当事人双方就承揽与雇佣发生争议时，可以综合分析下列因素，结合案件具体情况予以认定：（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；（2）是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间；（3）是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；（4）是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；（5）当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配、和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间、定期给付劳动报酬，所提供的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。
　　劳务合同（雇佣合同）与承揽合同的最大区别就在风险承担上。在诉讼中，受害方只有主张劳务合同成立才有利于充分维护其合法权益。
　　1、合同形式的选择　承揽合同是诺成、不要式合同，当事人可任意选择口头形式、书面形式和其他形式。
　　因为书面式合同形式有较强的证据力，在发生纠纷时，便于取证；而口头合同的证据力较差，在发生纠纷时不易证明合同的存在及相关内容，双方一旦发生纠纷，难以得到确切的证据，常常因无据可查而不易分清责任。因此，当事人应尽量采取书面形式。书面形式虽然比较复杂，但通过书面文字可以使双方权利、义务更加明确、详尽、具体、肯定地表示出来，这不仅仅大大加强了签约双方的责任心，敦促各方恪守合同同，而且一旦发生纠纷，书面承揽合同也以成为可信的书证，成为人民法院和仲裁机构正确裁决案件的重要根据，因此，当事人应尽量采取书面形式签订合同，虽说书面形式有可能会减少缔约的机会，但与可能引发违约而造成了损失，甚至不得不提起诉讼的后果相比，仍然是微不足道的。当然，对那些能够即时清结的承揽合同，比如少量的复印、修理、快速扩充等，自无订立书面合同的必要。
　　2、报酬条款的订立报酬条款是承揽合同非常重要的条款，报酬支付的方式、时间对合同各方在合同履行过程中的影响甚巨。&对定作人而言，付款时间越晚越符合其利益，他可以借此约束箝制承揽人，进而保证工作成果的质量，甚至要求获得后续服务。
　　相对而言，承揽人却希望尽早获取报酬，最好的支付方式是在合同订立后即付款，至少也要分阶段或分期付款，这样不至于在合同履行过程中陷于非常被动的境况。因此，在签订承揽合同时，无论定作人还是承揽人，都十分关注报酬条款的签订，当然，报酬条款的最终确定不仅仅取决于各方的谈判能力，更取决于双方的实力对比及市场因素，在当今的市场经济中，相对而言，定作人的优势是较为明显的。
[山东-青岛]
回复时间：
你好，答复如下：责任由你、你上面的发包人（如果你上面的发包人没有资质，一直向上追溯直至有资质的发包人为止），连带承担赔偿责任。
我的补充：
关于你的设备，如果丢失由负责看守的责任方赔偿
[北京-朝阳区]
回复时间：
你好，你和分包商有责任。
[北京-朝阳区]
回复时间：
你是包工头，应当承担责任。
[河南-郑州]
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回复时间：
你好：有单位承担
[北京-朝阳区]
回复时间：
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事发后，工地上的工友们痛心不已。 快报记者施向辉摄
工友们聚集在工地，要求严惩凶手 快报记者 施向辉 摄
现代快报1月17日报道& 昨天上午，南京溧水中建五局工地。为手下工人讨薪未果的带工头何成波，正在工地干活时，被一群手持两尺多长的大刀和长矛的人连砍两刀后，架到了工地附近的项目部。
随后，工友王超担心其安全，前往项目部察看情况，不料又遭到那群人的追砍，左手臂被砍落在地！
工头：挨了两刀被架到项目部
昨天上午9：40左右，多次讨薪未果的带工头何成波正在工地干活。突然，一伙手持砍刀和长矛、双截棍的男子闯入工地。其中两男子看到何成波后，立马持砍刀砍了过去。还好，何成波穿了棉袄，未被砍伤。
与何成波在一起干活的何林，见此大喊“不要打架，有什么事坐下来说”。“对方有两人听我这么一喊，拿着砍刀就向我奔来。二楼工人多，我赶紧往楼上跑。”何林说，他跑到二楼后，对方才作罢。
后来，工人们看见何成波被几个人用砍刀架着，往距离工地约50米的中建五局项目部办公室去了。据何成波回忆，砍人的一伙男子至少有6人，其中4人拿着大刀，2人拿着双截棍和长矛。“他们架着我就走，说项目部那边有人找我。我被架到项目部办公室前面时，刚好被我们劳务公司的罗总（罗星刚）看到，才让这伙人放下砍刀，让我自己到项目部去。”
采访时，何成波连称幸运，“要不是我穿得厚，棉袄质量好，背脊骨和膀子说不定就被他们砍断了。”说着，何成波拉开背部有一道口子的衣服，记者看到，他的后背和右臂膀上，各有一道红色的印迹露出来。“那是他们用砍刀砍的印迹，太狠了。”一工友气愤地说。
何成波回忆，这伙人把他押到项目部办公室后，就拿着刀，守在项目部大门口。很快，负责点工工资结算的别墅区项目部经理王龙，来到了办公室，找其商谈点工工价和工作量问题。“我看到王龙来了，才知道这伙人押我到项目部，是要找我结算点工工资问题。”
工友：前去打探左手臂被砍断
听说何成波被人用砍刀架着到项目部去了，另一带工头王超立即与另一打工者何林赶去项目部打探情况。
何林回忆，他们赶到后，拿着大刀的那伙人，就开始追砍他和王超。两人见有人追砍，赶紧往外面撤，何林跑得快些，王超落在了后面。两人跑出项目部大门后，王超的手机响了，见追赶的人也没来了，就接了电话。
“可能是他们看王超在接电话，又追过来。其中一男子对着王超半抬在胸前的左手，挥起一刀砍下去。”何林说，砍伤王超后，这伙人赶紧撤退到项目部院子里，随后就躲到了项目部后面的宿舍里。
何林回忆，他见王超受伤，赶紧回到王超身边。“靠近他后，我才发现他左手臂和袖子一起，掉在了地上，鲜血像喷泉一样从无手的小手臂喷出。”何林回忆起现场的情景，还直掉泪，“手刚被砍掉，王超还是清醒的，对我说‘赶快把我的手捡起来，到南京的医院去接上。’我赶紧把他扶到了罗总的车上，赶来的其他同事慌忙捡起地上的手，一起把他送到空军四五四医院救治。”
据送王超去医院的工友介绍，被扶上车后，王超由于失血过多昏迷了。到了医院，院方为其紧急输血抢救，并立即实施了断肢再植手术。
事发时在项目部楼下的老工人淳川回忆，“那伙人太狠了，拿着两尺多长的大刀见人就砍。要不是有人拉，我早就被砍倒了。”最让淳川气愤的是，几个人在对他施以拳脚时，项目部二楼至少有中建五局的三个项目经理在上面，“他们看着我被打，也不劝阻，也不下来拉。”
工人们：赚点血汗钱咋这么难
采访中，大多数工人怀疑，砍人的那些人，是项目部找来的打手。
一不愿具名的工人称，何成波是被他们押到项目部去的，而且砍人后这伙人也是藏到项目部宿舍里的。“砍掉王超左手臂那伙人分两批，悄悄乘坐项目部的一辆银灰色的金杯车离开了。”另一工人称。
据现场一工人透露，去年11月17日，工地上也发生了一次砍人的事情。“那次有一个人被一伙人砍了七刀，现在还躺在医院，性命差点不保。”
记者离开项目部时，一位看上去50多岁的民工说，“一年到头，我们外出打工就希望赚点血汗钱回家，可为什么就这么难啊？”说着，这名工人抹了一把眼泪。
警方：现场搜查一度受阻
下午2点左右，正在现场调查的溧水警方对工地项目部旁边的二层宿舍区进行搜查。200多名工人全部涌到宿舍楼楼下，要民警找出砍人凶手。很快，民警从一间宿舍中搜出了两根双截棍，“这就是当时他们拿的凶器！”工人们说，之前打人时，就看到有凶手手持着这两根双截棍。
接着，民警来到宿舍楼二楼，挨个宿舍开始搜查，但一直没有收获。很快，二层宿舍区仅剩下靠近楼梯口的一间上着锁没有被搜查过。此时，一名自称项目部后勤负责人的中年男子赶到现场，和民警发生了争执。工人们说，此人掌管着所有宿舍门锁的钥匙，但是他不愿将这间宿舍打开。
楼下围观的工人们情绪开始激动起来，但被民警劝住。过了一会，该中年男子拿来钥匙将宿舍门打开，民警立刻进屋进行搜查，但没有发现工人们所说的用来砍人的砍刀和长矛。
记者向在场的民警了解情况时，民警表示此案正在进行调查。
医生：落下残疾在所难免
昨天下午5点左右，记者赶到空军四五四医院4楼手术室，王超正在里面进行断肢再植手术。王超在南京的哥哥王锡奎面对弟弟的遭遇，说话时数度哽咽。“下手太狠了，整个左手臂都被砍掉了，以后可怎么办啊！”王锡奎说，弟弟是家里的顶梁柱，突然被砍去了一只手臂，一时还无法想象会给今后的生活带来何种变故。
在王锡奎那里，记者看到了王超一堆被鲜血染透的上衣。其中一件皮夹克、一件黄色厚毛衣和一件白衬衫，左边10厘米左右的衣袖全被齐刷刷切去。
“一刀下去，三件衣服袖子全被砍掉了。”王锡奎说，这足以显示下手之狠和刀刃之锋利。黄毛衣和白衬衫上，已经被血迹染红了大半。王锡奎捧着弟弟的血衣，双手不停颤抖。
据王锡奎说，弟弟王超之前是在上海嘉定工地做事，日才来到南京中建五局的这一工地，其妻子也在该工地，四川老家还有一个16岁的女儿。“家里基本上就靠他们夫妻俩在外挣钱维持。”王锡奎告诉记者，出事后，王超的妻子还不知道。“我们一直没敢对她说，怕她知道后承受不了。”
手术一直在进行当中。一名手术室医生表示，最快也要到晚上10点手术才能结束。医生说，王超的左手臂属于完全性断离，即便再植成功，也不敢保证今后能恢复到什么程度，“落下残疾是在所难免的。”
中建五局：拿出5万医药费
昨天下午，记者在医院时，中建五局方派人将2万元医药费送至医院，并由王超的工友写下收条。随后，记者从中建五局南京公司唐书记处了解到，中建五局南京公司总负责人卢经理已前往溧水工地项目部了解情况。唐书记表示，公司从人道主义出发，目前已拿出了5万元医药费，供王超前期治疗使用。
目前警方正在调查此案。
本文来源：现代快报
作者：李绍富 王觅
责任编辑：王晓易_NE0011
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