中原地产入职军训前要军训嘛

你离职中原地产的原因是什么? - 知乎13被浏览9291分享邀请回答119 条评论分享收藏感谢收起06 条评论分享收藏感谢收起  今年刚考的公务员,之前的考核都通过了。今天接到通知说要进行半个月左右的封闭式军训,考前不知道有这个啊,有点小担心的说。    有没有哪位知道新入公务员的军训到底是怎样的呢?  比如时间的安排,是不是很严格,    本人体质不是很好的,所以想知道有没有军训考核这类的东西?    静等各位前辈或是高人指教。    小女子这边先谢过了~    
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  不用担心,既然考核过了就不会再出任何问题了。敢问楼主哪里的单位会有这样的安排?之前可是从没听说过
  根据我经过的军训,不是很严,我们训了两个星期
  就是走走步而已,风吹不到雨淋不到,怕什么
  作者:zhaohang0818
回复日期: 17:27:00     根据我经过的军训,不是很严,我们训了两个星期      ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~  这样的哦,谢谢~~
  只是意思意思,也就一个星期。
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中原地产怎么样,我想进,不知道关于新人前期培训方面怎么样?
我没做过销售,更别说是房地产这种大宗商品,现在白纸一张,我知道中原待遇在业界来并不是的,但是平台比较大 度高 本人22岁 男
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公司都会培训的,平台是靠你自己把握的 ,需要你的激情,你的付出,你的坚持;
不知道下面这条知识能否帮助到您
新年伊始,对于很多人来说,又是一年新的规划。买房,或许该提上日程了。对于新手来说,买房这样一件复杂的事,该怎么才能轻松的搞定它?九个关键词,理解清楚这些名词,买房或许更容易上手。
购房指南:新人买房的九个“关键词”
中原地产骗子。手机 约我去人民广场坐班车去看房。早上我带着小孩出门还通电话问我到哪里了。等我们坐到了中山公园,来了个电话说取消看房了。请问你们中原房产就是这样对待客户的吗。36摄氏度高温还带个孩子,你们真会耍人玩。中介做成你们中原地产这样真不知道说什么了。还自诩大公司,没有诚信你们连小公司都比不上。以后我也会帮你们宣传宣传
我在房地产做两年半了、两年内连升三级。我给大家分享一下选择的智慧:其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端。在哪家地产公司干都没有太大对错。原因是每家地产公司能活下来肯定都有挣钱的当然也有不挣钱的。只是挣钱的人多与少罢了,故你选择只需要解决两个问题是:一、怎样选择一家挣钱比例高、流失率低的企业?关于流失是地产乃至整个xiao售行业的通病,优胜劣汰是行业的生存法则。目前深圳地产行业家家顺、链家、中...
我在房地产做两年半了、两年内连升三级。我给大家分享一下选择的智慧:其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端。在哪家地产公司干都没有太大对错。原因是每家地产公司能活下来肯定都有挣钱的当然也有不挣钱的。只是挣钱的人多与少罢了,故你选择只需要解决两个问题是:一、怎样选择一家挣钱比例高、流失率低的企业?关于流失是地产乃至整个xiao售行业的通病,优胜劣汰是行业的生存法则。目前深圳地产行业家家顺、链家、中原几家公司流失率较低分别:12%、6%、10%率较低、其他基本在15%以上。挣钱比的公司分别是链家、Q房、家家顺这几家公司,因其提成都在50%以上。二、怎么成为赚钱的那一拨?这就跟你选择加入什么位置和什么样团队有讲究了,给几个建议: 1、 如果你没从事过地产行业,要注意选择培训制度比较完善的公司。培训完善公司有:21世纪,链家,中原,家家顺。 2、 选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手,流动人口多,资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、福田、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的区域、如果你有两年左右的地产经验可以选择区域、因区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单,新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点:省重点和多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘xiao售?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争力,做起来也相对容易。 3、 加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客员找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。 4、 如何加入一个重视培养新人的团队?一个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 5、 如果你选择好以上四点,成不成功就得看自己了。 6、 我叫谭刚。来自四川, 14年1月份加入地产行业,至今刚好两年半。在成都用一年时间做到店经理,三个月后升任商圈经理。期间多次夺得xiao售,有份量的是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队夺得xiao售。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单:一是我坚信一线城市比二线城市发展空间更大、因北京同级比我收入高至少4倍。二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让同行无法撼动、因其O2O模式是行业成熟的,而且有一套很成熟的运营培训体系,有成为互联网购物行业的“al、jd”这或许只要一两年时间内就可以做到、直接的受益者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是我在这个平台上有可观的收入、人生套房就是这份工作挣的、没要家里支持一分钱,当初真没想到靠自己努力一年半就买得起房。同时看见身边同事收入是一般xiao售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的团队来打造自己的团队,幸运。我们团队目前15人来深四个月已夺得一次大区、团队目标是25人,一年内做到深圳链家团队,并且会长期招个别人才进入团队,我希望你是:想做好的人、因为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,请主动致++电谭经:(153)-(6157)-(6589),也可加微xin咨询,我们的要求就两点、点是公司要求、第二三点是我的要求:(1)、20周岁以上40周岁以下,统招全日制大专及以历,(2)、诚实正直,不甘平凡,我们就一起干【我希望我们是合伙人、我们快乐的奋斗、我们努力去旅游看】。(3)、只招聘能接受在罗湖区工作的人。
其实在地产行业,只要你自己勤快,在那里都会赚钱的
家家顺的平台对新员工有很大的帮助,首先福利好,可以在网上查的到的,家家顺是深圳待遇的房产公司,
中原地产业务员李宇光,使用客户号码发租房信息,恶意骚扰客户。只因客户在租房时和他的同事签的合同,一直纠缠。此人业务道德败坏。请记住他的名字和电话号码。和
其实 公司都差不多 重要的是自己的努力 和他人的帮助
呵呵,又一个地产即将诞生了。这问题只能回答你,是金子哪里都能发光,不是金子去了哪里都一个样。私家地产都大把人在赚钱。小伙子,地产这行业很锻炼人的,你想法不错。
第1-10条,共22条 &
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