用人单位自拟劳动组织不合理合同不合理时应怎样解决

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跟公司签合同时合同是空白,后来看到了合同上的内容跟自己实际拿到的工资和工作时间不相符合,跟公司要合同,公司拒绝给我。
我于日进入一家外企,于同年12月9日公司跟我签订了一份公司自拟的劳动协议(签的时候上面是空白),后来公司又跟我签了一份由劳动局印刷的全日制劳动合同书(签的时候也是空白),最近我无意中发现那份全日制劳动合同书上注明的基本工资和工作时间跟我时间上的基本工资和工作时间都是不相符合的,现在我跟公司要我的那份全日制合同书,公司却不承认跟我签有这样的合同,只是把那份劳动协议给了我,可是这个协议上并未注明工资和一周工作时间,也就是说对我没用。现在我就想要那份注明我基本工资和工作时间的全日制劳动合同书,请问我该怎么办?
律师回答地区:浙江-宁波咨询电话:帮助网友:6758 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人向当地劳动保障部门申请投诉或仲裁,仲裁时对方可能要出示证据。 19:54【图文】劳动合同签订注意问题及劳动争议处理实务_百度文库
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劳动合同签订注意问题及劳动争议处理实务
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你可能喜欢  问:我是一家外资企业的人事主管,近日招用了一批职工。由于单位性质比较特殊,人力社保部门统一制式的劳动合同文本对本单位不太适用。单位想根据企业的实际情况,自行拟定一份劳动合同文本。请问人力社保部门是否允许单位自拟劳动合同文本?如果允许是否需要到人力社保部门办理合同备案手续?
  答:据天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心相关负责人介绍,依据《关于简化劳动合同管理工作的通知》(津人社办发[2011]39号)文件规定,“用人单位根据本单位实际情况需使用自制劳动合同文本的,人力资源和社会保障部门不再对自制的劳动合同文本进行审核。用人单位应依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,与劳动者订立书面劳动合同。
  因此,该单位可以使用自拟劳动合同文本,并无需在人力社保部门办理备案手续。
  (本报通讯员 王媛) TAG=亚虎娱乐88:女主是穿越的异能是能操控言灵的,能让时间倒退,男主一头银发的好像
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