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第三方登录：个人简历中求职意向应该怎么填
求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。
　　求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。那么个人简历中求职意向应该怎么填?下面给大家分享一些经验，一起来看看吧，　　个人简历中求职意向应该怎么填?有调查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在写明自己简历中的职业目标，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。　　什么是求职意向　　求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。　　明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。　　明确求职意向，是一个人找工作的第一步。　　求职意向的核心　　●应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或文员等等。　　●填写求职意向切忌空泛(如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值)和太多太杂。　　●对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或HR经理)咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。　　●整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。　　如何明确你的求职意向?　　要找什么样的工作?要申请什么样的岗位?这些应聘时最关键的问题，却有很多求职者在撰写简历时并不明确。记者在招聘会现场看到，带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入招聘会的求职者还真不少。一份简历，什么沾边的职位都能投，这种现象在应届生中更为突出。那么他们的求职结果怎样呢?大多数HR看了他们的简历后会问：&你的职业目标是什么?&而求职者则抓耳挠腮不知所云，最终败下阵来。　　个人简历中求职意向应该怎么填 个人简历中求职意向案例分析　　案例一：　　王某简历：求职意向&开天窗&　　简介：2007届古籍研究专业毕业生，无工作经验。大学期间学习的专业课程有：中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋文献研究等。　　实习实践经历：参与某出版社文字校对工作2周，从事服务员2个月，宝山区某公司内刊记者1个月。　　个人技能特长：大学英语四级、计算机二级。　　求职意向：无。　　高考填报志愿时，并不知道自己到底要学什么，大学毕业后，也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着招聘会上形形色色的职位，却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。　　案例二：　　李某简历：求职意向太广泛　　简介：2005届某大学环境工程专业本科，工作1。5年。　　工作经验：担任某建筑设计公司设计师3个月;某工程顾问公司市场部工作9个月;某公司业务部工作5个月。如今辞职待业。　　个人技能特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱好广泛。　　求职意向：愿意从事市场、公关、、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。　　除了以上两例&典型&简历，求职意向不明确的简历比比皆是。大致可作以下归类：　　1、就读&万金油&和&稀缺品&专业者的简历：全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成&万金油&的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、文员、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得&准入证&。还有部分学了&稀缺专业&如考古、博物馆、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者，由于专业面本来就比较窄，在本行业难以取得就业机会，因此在简历中对&择业意向&的表述语焉不详，这样的简历自然容易被PK掉。　　2、专业与兴趣矛盾者的简历：这类简历也占了不小比例。专业名称是&材料&，求职意向却是计算机;念的是物理，简历却投递给金融经济相关职位。这类简历往往受到HR的质疑。　　3、想要转行者的简历：在本行业呆久了，或者本行业不景气了，很多人会有转行的念头。经常有一些求职者手持与应聘职位完全&不搭界&的简历，这类简历虽然看似工作经验丰厚，但由于没有转行的充足理由，容易引起企业的联想而遭婉拒。　　4、行业职位不了解者的简历：不知道市场部究竟是干什么的，不知道行政与文职类工作的区别，不知道销售工程师和技术支持工程师哪个更适合自己&&某行业内的某个职位到底是做什么的，很多求职者并不清楚，再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称，求职者更加无所适从。这种不清楚、不明确体现在简历里，自然被扣分。　　5、对自身能力不明确者的简历：&我想要担任部门经理，经理助理我也愿意干&，一些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚，但在人事经理的眼中，却是能力欠缺的表现。　　技巧：明确分类，多手准备　　求职意向是求职者对工作的期望和对职业的规划，是简历中不可或缺的部分。记者采访发现，如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者，这样的人才能在企业内稳定工作，伴随企业一同成长。因此提醒每位求职者，在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业，了解不同岗位的工作内容，写简历的时候才能有的放矢。　　求职意向模糊的应聘者，要明确分类，多手准备。也就是说，将自己的求职意向分为几类，写在不同的简历上，实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现场针对不同的职位，给出相应的简历。　　以上就是有关个人简历中求职意向的相关内容，有时，计划总赶不上变化。可以准备几份求职意向栏空白的简历，一旦在招聘现场发现了心仪职位，填写后递交。& 搜索“图老师”或者“tulaoshi_com”加关注，每天最新的美食、、、美妆、、手工DIY等教程让你一手全掌握。推荐关注！【扫描下图可直接关注】
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个人简历填写技巧：简历填写两个求职意向职务会怎么样？
11:18 来源：网络综合
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无忧考网为大家整理的个人简历填写技巧：简历填写两个求职意向职务会怎么样？供大家参考。个人简历填写技巧：简历填写两个求职意向职务会怎么样？现在社会上找工作的人越来越多，这些求职者们已经意识到了想要从众多的求职者中脱颖而出首先要做的就是将自己的个人简历写好，因为一份好的个人简历就等于一份好工作，因此找到好工作的前提就是写好个人简历。有些求职者在看到公司的招聘信息的时候，都想要选择一个好的岗位进行应聘。但是又怕公司觉得自己的能力不够不肯要自己做这个工作，这样一来如果只在个人简历中填写上自己最心仪的工作岗位的话，很有可能就会丢掉这份工作。因此他就想要在个人简历中的求职意向这一栏中，填写上两个职务。第一个填写上自己最想要的岗位，第二个填写上自己能够勉强接受的岗位，这样一来在公司觉得你做不了你最想要得到的那个工作岗位的时候，就能够让你做你勉强能够接受的那个工作岗位了。这样一来求职者就不会因为自己的要求过高，而失去了上岗就业的机会了。但是这种填写方式基本上公司都会让其做第二个岗位，因为第一个进本上都是很好的工作岗位所以应聘的人一定也是非常的多的。这样一来竞争性就特别的强，而有能力做好这份工作的人又特别的多，公司看到既然应聘者你能够勉强的接受另一份职务，当然就将那份不是很好的职务给你了。因此应聘者在填写个人简历中的“求职意向”的时候，一定要根据自己的情况进行填写，如果说应聘者的能力非常强完全有能力胜任那种很好的职务的话，就只要填写一个就可以了。如果工作能力不是很强的话，就填写两个，这样也许还有机会做好的工作，同时也不会失去上岗就业的机会。君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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