国企合同制工人退休怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我父亲是国企合同工已工作30多年，到退休年龄企业不给办理退休，该怎么办？
我父亲1949年10月出生，今年61岁了，农业户口，自1973年在县里的一家事业单位工作至今。没有签订过劳动合同，单位为我父亲建立了职工名册，但一直没有给上劳动保险，每月工资600元，已经10多年没涨过工资了，比同类岗位的有编制的正式工人低很多，每天工作12小时，休息12小时，没有任何节假日。
2009年，我父亲向单位提出退休请求，单位没有回应，前几天请求县劳动仲裁部门解决，还是没有回应。目前我父亲还在该单位上班。
我父亲虽然是农业户口，但在该单位已连续工作3...
我妈今年已经56岁了，到一工厂上班，上了2个多月的班，未签订任何合同，现在因为身体不是很好，想不去上班，厂里说先递交辞职申请，然后把一个新手的工作教会了，才能离开。我妈不同意，公司无故扣除750元的旷工工资，到劳动监察大队说已经过退休年龄，不予受理，我该怎么办？
我父亲是国企汽车站合同工已工作30多年，到退休年龄企业不给办理退休，该怎么办？
我们都是从学校初入社会，不懂劳动法，被中介介绍到一家电子厂，合同签了三年，现在干了三个月，想辞职回家，公司线长却说这里只有自离，没有辞职！我该怎么办？法律有没有什么规定啊？
工作两年多了，没签合同，没买保险，说我是外聘的，以上都没有，我该怎么办
我父亲55岁第二次从一家国企下岗，理由是司机只能干到55岁。他在这家国企实际干了20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候正是又一个八年按劳动法再两年就必须签无固定期限劳动合同了。然后四年后的今天，这家国企说单位文件说司机只能干到55岁，让我父亲离职，劳务派遣的合同也到期了。要有不满找派遣公司去...
我父亲55岁第二次从一家国企下岗，理由是司机只能干到55岁。他在这家国企际干了20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候正是又一个八年按劳动法再两年就必须签无固定期限劳动合同了。然后四年后的今天，这家国企说单位文件说司机只能干到55岁，让我父亲离职，劳务派遣的合同也到期了。要有不满找派遣公司去，...
我母亲去年7月到了退休年龄，同时单位去年3月份国企改制发放补偿金，6月份与我母亲签订补偿金发放的合同，但单位到母亲退休时却以没有续签合同为理由，将母亲档案推入社会不予办理退休事宜，请问合理么，是否有这方面的法律依据？ 母亲是7月3日的生日，按照有关条例应该提前2个月最晚不超过一个月办理退休，可是单位在3月8日改制后母亲一直在上班直到退休，并且单位在6月22日同其签订发放补偿金解除劳动合同，单位在以种托时间不予办理退休的行为合理么
原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位（以派遣工方式）工作怎么办？而愿意签新合同的就以新单位承担旧单位的工龄而不作补偿是否合理？
我是新疆乌鲁木齐国企女职工，1981年参加工作，是工人身份，但在单位从事会计工作。1998年下岗，中间未参加任何工作，2008年经劳务派遣公司在别的企业担任统计工作两年，合同到期，未续签至今，我要五十岁办理退休，社保说不行，为什么，我明明是工人，让我五十五岁退休算干部吗？还是五十五退还是工人，谢谢大家，我特别需要知道我自己五十岁能不能退休农民合同工 工龄-中国学网
农民合同工 工龄
状态:1个回答日期：回答人:山野柴胡答：【临时工 劳动合同制 工龄】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（号规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工...状态:1个回答日期：回答人:山野柴胡问：我从77年到85年在水泥厂工作，是农民合同工；从89年到现在是正式工。退...答：【临时工 劳动合同制 工龄】对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄...状态:4个回答日期：回答人:灵灵有神问：88年到97年属于农民合同工,97年到2009年是企业上班员工,按国家法律单位...答：首先，国家规定，社保缴费必须缴足15年之后，才能在退休后享受领取退休金的待遇。作为企业员工而言，即便参加工作13年，但是从没缴纳过社保，工龄再长，也不享受社保待遇。 农民合同工的工龄能不能计入缴费年限关键要看有没有缴纳社会保险，是从...状态:1个回答日期：回答人:天杰地灵青岛人答：你的问题应不仅仅是92年之前的工作经历算工龄，而是应计为社保视同缴费年限。 也就是说，截止到97年离开单位时，工龄为9年，社保缴费年限为5年，视同缴费年限为4年，合计为9年。状态:2个回答日期：回答人:lqg6答：1986年，我们国家已经实行了劳动合同制，凡是经过国家劳动局批准的，履行正式招工手续的，并且按时缴纳养老保险的，可以计算工龄，你属于计划外合同工，不缴纳养老保险，是不计算工龄的，只能从1993年缴费开始计算工龄状态:2个回答日期：回答人:广东沿海答：现在没有算工龄这回事了，因为制度已经变革。 唯一对退休有用的，就是单位有没有为你缴纳够15年的社会保险费。只有超过15年的缴纳年限，你才有可能在退休是领导退休金，享受医疗保险的报销待遇。 还有就是，原来的集体单位跟现在的别的企业有没...状态:1个回答日期：回答人:百度知道客户端答：那要看你的档案记载了。应该算正式工，但工作年限还是要看档案记载，最重要的是档案啊，回去找找档案在哪吧状态:1个回答日期：回答人:Du知道君问：1994年5参加工作的1996年交社保 农民合同工、退休是从1996年开始计算请...答：要看你说的工龄是用来做什么证明。 如果是退休时候的养老金领取，那么是只要是给你办理就业、社保，就是算工龄的。状态:1个回答日期：回答人:Du知道君问：农民合同工人和城乡居民是不是一会事农民合同制工人和城镇职工的工龄能...答：根据国家规定，在国家实行缴纳养老保险制度之前，没有经过劳动局履行招工手续的，是不计算工龄的，你的工龄只能从缴纳养老保险的时间算起，状态:1个回答日期：劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅(号规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业...状态:1个回答日期：对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地...状态:1个回答日期：但是从没缴纳过社保,工龄再长,也不享受社保待遇。农民合同工的工龄能不能计入缴费年限关键要看有没有缴纳社会保险,是从什么时间开始缴纳的社会保险。至于工龄什么的,...状态:1个回答日期：之前到那一年?1994年建立的社保个人账户,1994年10月前的按视同工龄计算。自己对号吧。状态:1个回答日期： 看当地政策,现在不是所有的地方有一致对待的 我知道在深圳肯定一致,在北京肯定不一致,农户低很多状态:1个回答日期：1。不清楚你和正式工在办理缴纳社保时候工资是否一样,工资一样待遇一样。 2。退休年龄全国统一,女:55岁 男50岁状态:1个回答日期：合同工转农民合同制这个没有太大的影响,主要是看你缴费的基数有没变动,如果缴费基数比原来低了,那就会有影响了,因为社保是缴费年限越长,缴费越多,将来领取的退休金就越...状态:4个回答日期： 我国养老保险是从1992年开始实施的。你94年回家了,在这期间你就享受不到了。因为92年至94年,中国一般单位都没有给劳动者交纳保险,是属于正常的。状态:1个回答日期：工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年或缴费年限。 【劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函...状态:1个回答日期：这个问题比较复杂,关键要看你合同工时有没有在企业建立档案,并且建立的劳动记录在... 估计社保局也不会有你的档案和记录。这样你就没法把那些算工龄。你要到社保局查查...
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