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让你的职场充满阳光
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如果说什么样的环境让人沉醉其中,我想那就是温暖的环境,环境不仅仅能使一个人做任何事都感到轻松,同时更会让人从心眼里感到愉悦,在这样的环境下,你说他做事又怎么会没有激情那。&&&&温暖的环境造就有能力的人,而有能力的人又会使这个环境变的更加完美,这就形成了一个良性循环,在职场中,这种循环显的尤其重要。因为他将会成为你职场中最重要的一个因素。&&&&职场如很多人想的那样,是个残酷的地方。在这里面有着许多你想到的和想不到的斗争,在这种斗争下,你的心也会慢慢的感到疲惫,那么此时的你如果心中是阳光的,那么你的心态就不会因为这些不可避免的斗争而感到压抑,你会微笑的看待你所要经历的事情,你知道这是你成长中所必须要经历的。而你的心态若被黑暗所覆盖,别说没有压抑的时候,那怕在很正常的时刻,你依然很难保持这份心情,让自己畏畏缩缩,不敢向前。&&&&能力很重要,因为能力决定着你所要做的事,你做出的来的事越优秀在别人看来你的能力就越强大,那么你自然会获得更多的利益。而和能力相比较,心态又能起到什么样的作用?有能力却没有一个好的心态,做出事情却不让自己满足,那么成就感在你身上能体现出来吗?这就是心态最重要的地方,甚至在我看来会超过能力所在的位置。&&&&有个好心态,那么当你遭遇到事情,自己无法去进行解决时,你至少还能保证让自己变的不压抑,让自己可以乐观的去接受这个失败,并且能够在事后给予改变,这又何尝不是一种进步那。
文章来源于兼职吧:/zhidao/12720.html暑期兼职陷阱多,谁为大学生保驾护航_欺诈都市之兼职陷阱
暑期兼职陷阱多,谁为大学生保驾护航
在百度搜索引擎上输入暑期求职关键字,出现了6,120,000个结果,其中多数为暑期求职招聘的发布信息。让人眼花缭乱的工作信息源,哪些可靠,哪些只是噱头?记者采访的多位暑期实习有经验的大学生们均称,现在从中介公司寻找实习单位成了这个信息时代大学生的第一选择。涉世未深的大学生们一个不留神,很可能陷入被欺骗的陷阱里。 从学生们的角度来说,在暑期有一份短暂的兼职,既可以通过工作了解社会,又能够利用空闲时间赚些外快,是不错的选择。记者走访了多家求职服务中介公司,向记者介绍的服务广告大多相类似。 但是很多大学生告诉记者,事实并非像中介机构介绍那样。兰州理工大学大一升大二的学生刘亚今年暑假回家后,偶然在网上搜寻到一则兼职广告。到了广告上所写的地址,才发现是一家介绍兼职的中介。进行简单报名、身份证登记并上交中介费150元后,对方当下就为她介绍了一份超市促销员的工作,并告知她工资每天80元,外加一天10元车补及10元奖金,但要连续上班10天。简单快速的求职过程令刘亚想也没想,就答应下来。她在没有签署任何合法合同、协议的情况下,完成了10天的工作量后,中介以所促销的产品销售不理想为由,只发给刘亚800元基本工资。 刘亚说,能拿回这些钱就不错了,这种短期的暑假实习很难找:你不干,还有很多大学生排着队想干,有苦只能自己咽。 兰州商学院财经金融系的学生杨晶和他的同学们还未实习就被中介骗了。放假前,杨晶和他的6个同学在兰州联系了一家中介公司,并且签订了相关合同。签订合同后一段时间,不知怎么回事,联系他们的换成了另一家中介,并且一再承诺会安排他们到企业上班,在收取了每人220元车费后,对方就杳无音信了。无奈之下,同学们只好选择了报警。因为没有和该中介签署相关合同和协议,警方也无法解决。 大学生在假期中寻找兼职实践工作,大多抱着既增长阅历,又有适当收入的想法。一旦发现受骗后,他们一方面由于担心被他人得知自己受骗会很没有面子,刻意隐瞒被骗的事实;另一方面觉得涉及的金额不大,没必要浪费自己的时间和精力,很少有人会据理力争去维权。
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职场阳光多
 1999年初入一家台资零售企业,这位年轻男生学习的财务专业,本来想找个专业对口的专业,因为之前在一个国企实习了一个月,不过因为没有任何关系,又长得颜值不高,所以没有机会留在国企,虽然之前实习也被单位好评,不过社会就是这么的残酷哈,即不帅又没有背景,那么就只有靠自己了.所以当毕业来临后,有朋友介绍了上面这家台资企业,就去报了个名,面试的是店长,这位店长是台湾人,相当的和蔼,这位男生分享了自己学得专业,也分享了自己没有任何工作经验就只有一颗时刻准备的心,于是被告知回去等通知.于是他就离开应聘的地方,回去等电话通知,因为单纯,其实也是企业喜欢用的类型的新人,所以不久这位男生就得到这份工作,他也是异常的高兴,因为终于可以自实其力的通过劳动挣钱了,因为在这年,这种模式的开放式零售企业入驻这个城市不太久,所以大家觉得新鲜,所以很多人都愿意去.所以生意好,当然就要招员工,这位男生虽然不是第一批原老,不过因为企业开张也不是太久,所以可以说也算创业期间的同事,这个阶段相对要辛苦些.因为企业初来乍到,还有很多东西正在根据这座城市的节奏在定位哈,当然这个时候,也是企业文化比较纯情一个黄金时光,因为企业很年轻,就充满是动力,招得人也很年轻,一群年轻的人,在一个年轻的零售业做事,必然充满着激情,这样的工作激情是让店长看在眼里的喜在心头的,这个时代的人还是相对比较靠谱的,当然有时还是会有些状况,但是总的方向还是好的.入职后要做体验,所以就去做了体验,一切正常,就可以开工.
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