“四看”让你辨别“黑职介”_新浪上海
“四看”让你辨别“黑职介”
劳动报网评论
&&& “四看”让你辨别“黑职介”
　　据一次联合执法结果显示，在面向外来农民工的职业中介机构中，几乎70%到80%存在着提供虚假信息、忽悠欺诈等行为。在市郊接合部，有的一条街上都是“黑职介”，上午刚刚取缔，下午就又死灰复燃。来访的彭小姐遭遇的是不是“黑职介”？这应由有关部门调查处理，我们不做定性，但相信读者不难从记者的调查中读出自己的判断。
　　“黑职介”之所以屡屡得手，一是利用了进城务工人员急于找工作的迫切心情，二是因为外来务工者本身文化程度不高，缺乏法律意识和自我保护意识。所以我们除了呼吁有关部门加大打击整治力度之外，作为求职者也应该提高警惕，掌握好“四看”，这样就基本上能断定该职介机构是否合法正规。
　　一看门面。像什么一间房，一张桌，一部电话，一个人的职介机构根本靠不住，随时有可能“落跑”，求职者千万不能交钱。二看证照。除了工商营业执照，还必须要有《职业介绍许可证》，且必须上墙悬挂公示。而非法中介喜欢用“劳务服务公司”、“劳务信息有限公司”等来混淆。有的虽然挂有证照，但是复印件。三看招聘内容。有的什么岗位都招，还敢承诺“包上岗”，同时还许以高薪，比同行业多出成百上千的收入，目的就是希望你痛快交钱。所以求职者要事先留意用人单位的一些信息，必要时向招用单位求证一下，千万不能被高薪所诱惑。四看收费。基本没有正规发票，都是从市场上花几块钱买来的收据本，且不盖章。虽然第一次收费不会很高，但随后收费项目繁多，如报名费、健康费、抵押金，甚至公关费等，且一般都会注明“概不退还”。而职介机构什么时候能安排面试，介绍的情况与实际不符怎么办，上不了岗怎么办？全没有个书面约定，一旦受骗，很难维权。
　　所以我们还是建议求职者尽量到公共职业介绍机构求职，因为按照国家规定，城市公共职业介绍机构要为务工人员免费提供就业信息、政策咨询、职业指导和职业介绍服务，广大求职者尽可以放心。华图教育微信号:nmghuatu
华图教育微社区:nmghuatu
　　随着互联网的发展，在线招聘网站成为企业招揽人才的主要渠道。然而，由于信息不对称和求职心切，求聘者在网络求职过程中，极易被不法分子抓住弱点，从而滋生诸多网络招聘诈骗事件。(5月3日《新文化报》)
　　在线招聘网站的最大优点是借助互联网工具，克服了传统职业中介面对面交易方式，从而给求职者获取招聘信息提供了极大方便。但是这同时也是在线招聘网站的致命弱点，因为只有面对面的信息交易，求职者才能甄别信息真假。现在企业招聘人才的信息都可以在在线招聘网站查询，求职者甄别信息真假的&权利&被剥夺，在线招聘网站的这个致命弱点，正是违法分子用以进行招聘诈骗的巨大漏洞。
　　这就意味着，网络招聘诈骗案件频发，给求职者造成经济损失，根源可以直接追溯到在线招聘网站提供的虚假信息。根据相关法律规定，利用网站发布虚假信息涉嫌违法甚至犯罪。求职者因虚假信息遭受损失，在线招聘网站难辞其咎。
　　作为一种网络商业服务行为，在线招聘网站既然为求职者提供人才招聘信息，就有确保信息真实性的义务和责任。否则就是潘多拉的盒子，成为灾祸之源。要使打击网络招聘&黑职介&卓有成效，信息甄别环节首当其冲。但是现实困境是，网络信息甄别工作几乎不具备技术性，唯一保险的办法还得需要工作人员面对面地去体验和分辨，而这势必加大网络平台的人力成本。
　　打击网络&黑职介&不能靠网民，也不能仅靠警方，关键还是在于平台。倘若平台不能全面封堵虚假招聘信息，这样的平台就没有开通的必要。出现网络招聘诈骗，网络平台应当承担一定比例的赔偿，打击网络&黑职介&，必须依法明确在线招聘网站的主体责任。(范军)
更多请关注乌海华图网（/）
扫一扫马上和图图在线交流吧
2016年内蒙古公务员面试交流群
（编辑：王悦涵）
下一篇：没有了
掌上华图客户端
关键词阅读：
3680人正在这里学习
区考笔试课程区考笔试课程
砖题库-免费做题首选平台
砖题库-免费做题
内蒙古事业单位讲座
全面备战内蒙古公职考试
区考笔试成绩公布后
内蒙公务员面试班
扫一扫 做题 读书黑职介老大招聘敛财 骗应聘女大学生当情妇(图)-国际在线-新闻中心
|&&| |&&| &| &|&&|& | &|
黑职介老大招聘敛财 骗应聘女大学生当情妇(图)
　　“老大”让我做了张假身份证，我的角色是“黄经理”。我像“胡经理”那样把求职者带到黑屋内，满嘴胡言乱语骗他们的钱。说实话，有时候看见那些可怜巴巴的求职者心里很不安，就暗示他们离开，但能够懂得起的人并不多，因为越穷的人，找工作的心情就越迫切。
　　“老大”很少到现场来，行踪也很神秘，但经常会在上加以变化：一是规避可能带来的风险，二是改变被人们识穿了的老套路。
　　到2002年，我们从茶楼骗术改为了公司招聘骗术，在杨家坪租了一个写字间，做了个假执照，打出称，“招聘行政和业务人员”。“老大”又去弄了些3块多钱一瓶的酒来，在应聘者交了钱后，就让其去把这种酒按386元一瓶的出去，且要完成每月上万元的销售业绩。这样，求职者望而却步，我们却大捞了一笔。
　　2003年，我们又和一些不大正规的职介所合作，形成了“前所后店”的格局，这样就有了更广泛的市场，我们的“生意”也越做越大。我们的理念是，“能骗就骗，骗不了的就尽量拉拢入伙”。到当年底，我们已经有了两个公司和四个茶楼。
　　骗大学妹儿当情妇
　　我们“老大”不仅骗钱还骗色，连到茶楼应聘的大学漂亮妹儿也不放过。
　　有一次，一个刚毕业的大学生来茶楼应聘，正好被碰见，马上许了“大堂经理”职务，随后在包房里动手动脚，当晚就和那个妹儿开了房。后来“老大”不知用什么手段留住了这个妹儿，她现在也成了公司“经理”兼“老大”的情妇。
　　逃避检查有“绝招”
　　要说职能部门对我们这些黑职介放任不管那是假的，公安、工商、劳动部门都来查过，但掌握不了证据。因为我们每一次在求职者来上岗的时候，都会将出具的收据收回，马上销毁。没有了账，谁也奈何不了我们。
　　实在逃不过了，我们就转移。有一次，我们在沙坪坝的一个店被有关部门查了，立即去了成都，我们的店也停了半个月，直到风平浪尽，我们才重新开门。
　　骗应聘者有新花招
　　从去年至今，我们又有了很多新花招：一种方式叫“入股”，即是骗应聘者交纳成千上万的“股金”，然后逃逸；另一种方式就是和一些小医院合作，收取体检费，从中提成，越来越多的手段，可以骗取更多的钱财。本报记者龙果
　　黑职介四大骗人法
　　一、鼓吹法向求职者鼓吹公司前景，趁机收取或服装押金。
　　二、障眼法在黑屋内进行面试，让求职者在看不清应聘书的情况下在应聘书上签名。
　　三、恫吓法当求职者找上门时，请出一帮“光头党”助阵，恫吓求职者。
　　四、土遁法倘求职者人多势众，有关部门又查了起来，立即关门走人，换场地另起炉灶。（记者 龙果）
　　来源：重庆晨报&&2&&
&&24小时新闻推荐&&&&&&&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&
•&•&•&•&•&
留言对话框
社会记录v&& 09:42:12v&& 09:35:39v&& 14:01:04v&& 09:57:11v&& 09:44:19
&&网站推荐&&&&&&&|&&|&&|&&|&&&|&&|&&|&&|&&|&&&&
•&&•& •& •& •& •& •& •&&&•&&•&&•&&•&&
•&•&•&•&•&
•&•&•&•&•&
•&•&•&•&•&
•&•&•&•&主流媒体&山西门户
业内人士曝黑职介潜规则 推荐假公司安排发传单（图）
　　楚天都市报讯 图为：街头招聘广告陷阱多 记者李辉摄
　　本报记者谢玲 曹磊 统筹：胡勇谋
　　黑职介到底如何运作？一年又一年里，他们又是用什么手段让大学生屡屡上当？此番调查过程中，一名曾在黑职介工作过的大学生，向记者自曝其在黑职介的工作流程。本报记者结合劳动部门公布的典型案例，为你揭开黑职介的行骗手段，提醒求职心切的大学生如何防范黑职介。
　　业内人士自曝内幕有的单位竟是中介的&托&
　　11日，一名在黑职介工作过的业内人士王兵（化名），向记者介绍了他曾经的工作流程。&我是刚毕业的大学生。去年，我在武汉找兼职时，去了中南路一家中介。交了钱，才发现对方能提供的就是发单，后来我跟他们理论起来。好笑的是，他们经理说我嘴巴很会说，让我去他们中介上班。&
　　王兵说，一般黑职介先是吹捧能百分之百介绍到工作。收了学生的钱后，中介就开始提供服务，但都是拉郎配，完成介绍任务即可。
　　每天，中介会在各个报纸、网站上，收集招聘信息，然后会以中介的名义，打电话给招聘的公司：&您好，我们这里是中介，请问你们那里招文员是吗？我们给你介绍一个女孩过去，您看看她是否合适。&一般公司都不会拒绝，因为他们确实是招文员，有人来应聘就看看。
　　一回头，公司就通知来求职的大学生：&你现在到&&公司去应聘吧，我已经打过电话了。&求职大学生过去面试时，其面试程序就是填表、等消息。&如果你没被面试上，中介会再这样给你介绍工作。&王兵称，以前恶劣的职介，还会安排几个做&托&的用人单位。不少所谓的&用人单位&本来就是这些职介所或信息中心自己注册的&托&，用来应付求职者。
　　如果介绍了多次，大学生还不满意，中介就不高兴了，说&要求太高了，我们给你找了那么多公司都不行，要不你先从基层做起，发传单，50元一天。&
　　劳动部门揭底黑职介起家：几张桌子几台旧电脑
　　武汉市洪山区劳动监察大队高长美称，黑职介一般都是&无本生意&，几张桌子几台旧电脑，放到一间写字楼公寓里，就成了一家公司。&高额的收入，让从事过这一行的无证职介，都不愿轻易放弃这块肥肉。&
　　他们都是打一枪换一个地方，辗转于各大写字楼间。经营时间一般为半年左右，在学生兼职旺季，开始营业，每月开销最大的租房成本，几乎一天的收入就能赚回来。
　　这些无证职介都是做学生生意，重点是骗外地农村学生，如果有不识趣的本地市民或学生来求职，他们就想方设法打发走。学生的钱骗到手后，他们不久就关门，给查处带来了难度。往往是监管部门接到投诉后，中介公司就找不到人，退费也难以办理。
　　武汉市洪山区劳动监察大队杨先贵队长提醒，大学生求职时要看职介所的&三证&是否齐全，并上墙明示，即人社部门颁发的人力资源服务许可证、企业法人营业执照、税务登记证。这是最重要的一点，没有人力资源服务许可证的职介公司从事职业介绍业务就是非法行为。同时，公司的服务项目和收费标准、维权方式，也要在公司墙上明示。
　　武汉市劳动监察大队相关人士提醒，合法的人力资源服务机构有两大类，一类是武汉市、区人力资源和社会保障部门开办的人力资源市场和人才服务中心，免费服务；另一类是合法经营的人力资源服务机构，适当收费服务。
　　职介收取服务费时，求职者要看清收费标准，索取收费发票或凭证，还要查看发票或收费凭证，是否加盖公章，且该印章名称是否与收费单位名称一致，以便发生纠纷时作为投诉凭证。
　　此外，对于街边张贴的广告、招工信息不要轻易相信，谨防上当受骗。求职者一旦遇到&黑职介&，一定要及时向劳动部门举报，举报投诉电话12333。
（ 责任编辑：（记者王冠兴实习生邹文娇）
山西日报、山西晚报、山西农民报、三晋都市报、良友周报、山西经济日报、山西法制报、山西市场导报、百姓生活资讯所有自采新闻（含图片）独家授权山西新闻网发布，未经允许不得转载或镜像；授权转载务必注明来源，例：“山西新闻网-山西日报 ”。　　山西新闻网版权咨询电话：。如您在本站发现错误，请发贴至论坛告知。感谢您的关注！　　凡本网未注明“来源：山西新闻网（或山西新闻网——XXX报）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
微信公众号：sxxwwjzb
微信公众号：Asxsjz
微信公众号：sxxwwxjj
微信公众号：shitingbu
微信公众号：sxrb-com
微信公众号：sxbzpu}