灰熊温驯安全，活泼爱玩，参与婚礼非常积极。
趁家中无人将钱取出，然而已经全部发霉腐烂。
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　　2016年实施“包头大学生集聚计划”公开招募大学生公益性岗位人员笔试成绩公告
　　根据《2016年实施“包头大学生集聚计划”公开招募大学生公益性岗位人员实施方案》包人社办发〔号要求，10月30日，市就业服务局组织开展了“包头大学生集聚计划”公开招募大学生公益性岗位人员笔试工作，按照考生成绩由高到低排列，现将考生笔试成绩公布如下，考生可通过报名序号、准考证号查询笔试成绩。
　　各旗县区根据招募计划，确定资格复审人员。资格复审人员请于11月2日―11月4日到各旗县区就业服务局进行资格复审，资格复审时请务必携带报名时打印的“2016年‘包头大学生集聚计划’公开招募大学生公益性岗位报名登记表”两份、红底一寸免冠照片三张、毕业证、身份证、户口本原件及复印件一份。资格复审合格后方可录取上岗服务。
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客服热线：86-10-
客服邮箱：包头市招募884名大学生公益性岗位人员
作者：李亚强
责任编辑：孙净洁
为吸纳更多大学生到就业服务、社会保障、社区工作等基层公共服务领域就业，满足街道、社区对紧缺急需专业大学生的需求，市将招募884名大学生公益性岗位人员。应聘者可在10月21日-24日前登录包头市人力资源和社会保障网人事考试专栏进行网上报名。
据介绍，此次招募对象为全国普通高校全日制专科及以上学历、毕业五年内（年）未就业的高校毕业生。值得注意的是，目前正在公益性岗位或六类基层服务项目中服务的人员、公益性岗位服务期满的人员以及在读研究生均不在此次招募范围。2016年包头市计划招募大学生公益性岗位人员884名，其中昆区130名、青山区200名、东河区200名、九原区80名、石拐区20名、固阳县84名、土右旗60名、白云矿区20名、达茂旗50名、稀土高新区40名。大学生公益性岗位人员主要到各旗县区基层公共服务领域从事就业服务、社会保障、社区工作等基层工作，服务期限为3年。
符合招募条件的高校毕业生可登录包头市人力资源和社会保障网()、包头就业创业网()查询报名简章，结合自身服务意愿选择服务旗县区。具体报名时间为10月21日至24日中午12∶00，考生可登录包头市人力资源和社会保障网()人事考试专栏进行网上报名。考试采取笔试方式进行，不指定复习教材。考试时间为10月30日9∶00-11∶00。
据了解，公益性岗位人员可按照国家有关规定享受岗位补贴和社会保险补贴，并与用人单位签订服务协议。岗位补贴按包头市企业最低工资标准支付，社会保险补贴按现行企业职工缴费标准缴纳。
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2016年包头最新工资扣税标准,包头扣税工资的计算公式
发表时间： 11:57:39 文章来源:
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　　感谢访问《2016年包头最新工资扣税标准,包头扣税工资的计算公式》相信大家对“2016年最新工资扣税标准”的相关知识很感兴趣，今天独特资讯网小编将会针对这方面的问题，给大家详细讲解相关知识。　　扣税标准　　1、工资扣除标准3500元/月(日起正式执行)(工资、薪金所得适用)　　2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准　　交税计算　　工资个税的计算公式为:　　应纳税额=(工资薪金所得&-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：　　1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　2、实发工资=应发工资-四金-缴税　　3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500　　4、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算　　例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：()×3%―0=45(元)。　　税率表　　包头扣税实行7级超额累进个人所得税税率表　　应纳个人所得税税额=&应纳税所得额×&适用税率-&速算扣除数　　包头7级超额累进个人所得税税率表
　　本文《&2016年株洲最新工资扣税标准,株洲扣税工资的计算公式》每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。估计大多数人不会去计算每个月扣了多少工资税，是如何扣的。今天独特资讯网小编带您了解工资扣税的计算方法，您以后就可以对照此方法自己进行计算了。　　一、个人所得税计算公式　　工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　实发工资=应发工资-四金-缴税。　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500　　【举例】　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：()×3%―0=45(元)。　　二、征收方法　　个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。　　2015年最新工资扣税标准(扣税率表)　　税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表　　级数　　全月应纳税所得额　　税率(%)　　速算扣除数　　含税级距　　不含税级距　　1　　不超过1500元的　　不超过1455元的　　3　　0　　2　　超过1500元至4500元的部分　　超过1455元至4155元的部分　　10　　105　　3　　超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分20　　555　　4　　超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分25　　1005　　5　　超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分30　　2755　　6　　超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分35　　5505　　7　　超过80000元的部分　　超过57505元的部分45　　13505　　注：　　1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。　　税率表二：个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用　　级数　　全月应纳税所得额　　税率(%)　　速算扣除数　　含税级距　　不含税级距　　1　　不超过15000元的　　不超过14250元的　　5　　0　　2　　超过15000元至30000元的部分　　超过14250元至27750元的部分　　10　　750　　3　　超过30000元至60000元的部分超过27750元至51750元的部分20　　3750　　4　　超过60000元至100000元的部分超过51750元至79750元的部分30　　9750　　5　　超过100000元的部分超过79750元的部分35　　14750　　注：　　1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;　　2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。　　税率表三：(劳务报酬所得适用)　　级数　　全月应纳税所得额　　税率(%)　　速算扣除数　　含税级距　　不含税级距　　1　　不超过20000元的　　21000元以下的部分
　　感谢访问《2016年惠州最新工资扣税标准,惠州扣税工资的计算公式》相信大家对“2016年最新工资扣税标准”的相关知识很感兴趣，今天独特资讯网小编将会针对这方面的问题，给大家详细讲解相关知识。　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准　　二、2014年广东省工资扣税计算方法　　工资个税的计算公式为:　　应纳税额=(工资薪金所得&-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　实发工资=应发工资-四金-缴税　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：()×3%―0=45(元)。　　三、2014年广东工资扣税(个人所得税)税率表(可以快速计算工资扣税多少)　　2014年广东省实行7级超额累进个人所得税税率表　　应纳个人所得税税额=&应纳税所得额×&适用税率-&速算扣除数　　扣除标准3500元/月(日起正式执行)(工资、薪金所得适用)　　个税免征额3500元&(工资薪金所得适用)&具体表格如下：　　广东省工资扣税快速计算表(工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表)级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数　　含税级距不含税级距　　1不超过1500元的不超过1455元的30　　2超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分10105　　3超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分20555　　4超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分251005　　5超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分302755　　6超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分355505　　7超过80000元的部分超过57505元的部分4513505　　注：　　1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。　　2014年广东最低工资标准是多少?　　《广东省劳动保障监察条例》(下称《条例》)新调整的最低工资标准开始执行。　　第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元;　　第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元;　　珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元，小时工资标准13.2元;　　第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外，增加了肇庆市，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元;
　　本文《&2016年哈尔滨最新工资扣税标准,哈尔滨扣税工资的计算公式》每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。估计大多数人不会去计算每个月扣了多少工资税，是如何扣的。今天独特资讯网小编带您了解工资扣税的计算方法，您以后就可以对照此方法自己进行计算了。　　目前2016年黑龙江省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年的，当然小编会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。下文为大家整理了2015年的标准。　　各市(地)、县(市)人民政府(行署)，省政府各直属单位：　　根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)的有关规定，省政府决定从日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下：　　一、调整后的月最低工资标准分为五档：第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)为1480元;第二档：大庆市区为1450元;第三档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区，绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、哈尔滨市阿城区为1270元;第四档：黑河市区、大兴安岭地区、伊春市区、哈尔滨市双城区、各县级市(铁力市除外)为1120元;第五档：其他各县、铁力市、伊春市其他区为1030元。　　二、调整后的小时最低工资标准分为五档：第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)为14.2元;第二档：大庆市区为14元;第三档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区，绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、哈尔滨市阿城区为11.5元;第四档：黑河市区、大兴安岭地区、伊春市区、哈尔滨市双城区、各县级市(铁力市除外)为10.8元;第五档：其他各县、铁力市、伊春市其他区为10元。　　三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。对从事公益性岗位工作的，因调整最低工资标准所增加的资金可继续从就业资金中列支。　　本次调整后的最低工资标准从日起执行。各地、各部门要积极采取措施，通过多种渠道向用人单位和劳动者宣传最低工资标准调整政策。要进一步加强对用人单位执行最低工资情况的监督检查，及时纠正并依法处理违法行为，切实维护职工合法权益。　　黑龙江省人民政府
　　感谢访问《2016年泉州最新工资扣税标准,泉州扣税工资的计算公式》相信大家对“2016年最新工资扣税标准”的相关知识很感兴趣，今天独特资讯网小编将会针对这方面的问题，给大家详细讲解相关知识。　　福建省2015年最新工资扣税标准&　&　　每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。小编估计大多数人不会去计算每个月扣了多少工资税，是如何扣的。今天小编带您了解2015年工资扣税的计算方法，您以后就可以对照此方法自己进行计算了。&　　一、2015年的工资扣税标准&　　工资扣除标准3500元/月(日起正式执行)(工资、薪金所得适用)&　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数&　
　　本文《2016年邯郸最新工资扣税标准,邯郸扣税工资的计算公式》每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。估计大多数人不会去计算每个月扣了多少工资税，是如何扣的。今天独特资讯网小编带您了解工资扣税的计算方法，您以后就可以对照此方法自己进行计算了。　　邯郸市2015年最新工资扣税标准是怎么样的?最新工资扣税标准一览&　
　　感谢访问《&2016年洛阳最新工资扣税标准,洛阳扣税工资的计算公式》相信大家对“2016年最新工资扣税标准”的相关知识很感兴趣，今天独特资讯网小编将会针对这方面的问题，给大家详细讲解相关知识。　　7月1日起，河南全省将执行新的最低工资标准。昨天，大河报记者从河南省人社厅获得这一好消息。调整后，一二三类行政区域的月最低工资标准分别为1600元、1450元和1300元。据了解，这是我省自2010年以来连续第5次上调该工资标准。　　  【调整】跟去年相比，月最低工资涨了200元　　  日前，省政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)：根据相关规定，综合考虑全省经济社会发展水平、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准。　　  通知中明确，7月1日起，郑州、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁等12个市地市区作为一类行政区域，月最低工资标准上调为1600元;二、三类行政区域分别调整为1450元和1300元。另外，三类行政区域的小时最低工资标准分别调整为15元、13.5元和12元。　　  “跟去年相比，月最低工资涨了200元。”省人社厅相关负责人介绍说。去年同样从7月1日开始，全省三类行政区域的月最低工资标准分别上调到1400元、1250元和1100元。　　  【对比】15省市上调，深圳、上海突破了2000元
　　本文《2016年呼和浩特最新工资扣税标准,呼和浩特扣税工资的计算公式》每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。估计大多数人不会去计算每个月扣了多少工资税，是如何扣的。今天独特资讯网小编带您了解工资扣税的计算方法，您以后就可以对照此方法自己进行计算了。　　进入7月份，四川、内蒙古均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计，截至目前，全国至少已有14个地区上调了2015年最低工资标准。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2千元大关。　　7月1日，四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元，非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元;内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元，非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。　　随着上述两个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2015年以来，全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃、山西、四川、内蒙古等14个地区先后宣布提高最低工资标准。
　　感谢访问《2016年西宁最新工资扣税标准,西宁扣税工资的计算公式》相信大家对“2016年最新工资扣税标准”的相关知识很感兴趣，今天独特资讯网小编将会针对这方面的问题，给大家详细讲解相关知识。　　青海西宁最低工资标准2015最新消息：
　　本文《&2016年银川最新工资扣税标准,银川扣税工资的计算公式》每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。估计大多数人不会去计算每个月扣了多少工资税，是如何扣的。今天独特资讯网小编带您了解工资扣税的计算方法，您以后就可以对照此方法自己进行计算了。　　根据国务院总理温家宝12月22日主持召开国务院常务的，自日起，继续提高退休人员基本养老金水平，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员和高龄人员等再适当提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
　　感谢访问《&2016年兰州最新工资扣税标准,兰州扣税工资的计算公式》相信大家对“2016年最新工资扣税标准”的相关知识很感兴趣，今天独特资讯网小编将会针对这方面的问题，给大家详细讲解相关知识。　　兰州市2015年最新工资扣税标准是怎么样的?最新工资扣税标准一览&　　个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税起征点由现行的&2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自日起实施。&　　【个税计算公式】&　　工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数&　　
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2015年内蒙古包头市开发基层公益性岗位招募公告
http://www.chinagwy.org &&&&&& 09:16&&&&&&来源：包头市人力资源和社会保障网
　　2015年包头市开发基层公益性岗位招募高校毕业生实施方案
　　根据市人力资源和社会保障局、市财政局《包头市关于进一步加强公益性岗位开发和管理工作的意见》（包人社办发〔2015〕4号）精神，为促进高校毕业生就业，充实我市公益性岗位人员队伍，切实做好开发基层公益性岗位招募高校毕业生工作，结合工作实际，制定本方案。
　　一、工作原则
　　高校毕业生是国家宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业创业工作，对于保持就业形势稳定、促进经济社会健康发展具有重要意义。各旗县区人力资源和社会保障、财政部门要按照《包头市关于进一步加强公益性岗位开发和管理工作的意见》（包人社办发〔2015〕4号）要求，通过政府开发公益性岗位，充分挖掘就业服务、社会保障、社区工作等基层公共服务领域的就业潜力，吸纳高校毕业生到基层劳动保障平台服务。
　　二、招募对象及方式
　　（一）招募对象
　　1.2015年全日制普通高校专科以上具有包头市户籍的应届毕业生；
　　2.2012年、2013年、2014年全日制普通高校专科以上具有包头市户籍且尚未就业的毕业生。
　　（二）招募条件
　　1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
　　2.热爱人力资源社会保障等基层服务工作；
　　3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
　　4.身体健康。
　　目前正在公益性岗位或六类基层服务项目中服务的人员、公益性岗位服务期满的人员以及在读研究生均不在此次招募范围。
　　（三）招募人数
　　2015年全市计划招募高校毕业生公益性岗位人员700名。
　　（四）招募办法
　　1.报名方式及时间
　　8月31日起至9月9日，符合招募条件的应往届毕业生到户口所在地旗县区就业服务局进行现场报名，报名时需携带公益性岗位报名登记表（附件2）两份、红底一寸免冠照片三张、毕业证、身份证、户口本原件及复印件一份。各旗县区就业服务局在报名时对考生进行资格初审，并于9月11日前将汇总名单报市就业服务局。
　　报名成功的考生应密切关注包头市人力资源和社会保障网（）、包头就业创业网（），根据网上发布的信息按时参加考试。
　　2.考试科目、时间及考点
　　考试采取笔试方式进行，不指定复习教材。具体考试时间、考试内容、考试地点及准考证的领取时间另行通知。
　　3.确定入选人员
　　各旗县区就业服务局根据招募计划和考生笔试成绩按照分数从高分到低分的原则，确定当地入选人员。考试结束后，考生可在包头市人力资源和社会保障网、包头就业创业网上查询录取结果。
　　三、有关要求
　　各旗县区人社、财政部门要把开发基层公益性岗位招募高校毕业生就业工作，作为保障和改善民生的大事来抓，落实资金，加强组织领导和人员管理，确保基层公益性岗位开发工作圆满完成。
　　（一）公益性岗位人员主要到各旗县区基层劳动保障平台从事基层劳动保障协理员工作。此次招募的公益性岗位人员应按照规定期限（服务期为3年）完成服务工作，服从旗县区人力资源和社会保障局及服务单位的管理。由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，由本人提出申请，经旗县区人力资源和社会保障局批准方可离开服务岗位。
　　（二）公益性岗位人员可按照国家有关规定享受岗位补贴和社会保险补贴；社会保险补贴包括养老保险和医疗保险补贴；岗位补贴按我市企业最低月工资标准支付，岗位补贴由市、区两级负担，市本级负担50%，旗县区用人单位负担50%，有条件的区（旗、县）用人单位，可对地区支付工资部分提高标准。岗位补贴按各旗县区和用人单位对公益性岗位从业人员的实绩考核具实按月拨付；社会保险补贴按季度拨付，实行先缴后补，旗县区就业服务局凭《社会保险费专用缴款书》，统一办理社会保险补贴申领手续。
　　（三）分配到岗已经备案的公益性岗位人员原则上不允许自行调整岗位。确因工作原因需要调整的公益性岗位人员须由服务单位向旗县区人力资源和社会保障局提出申请，经审核批准后调整。服务单位不允许随意借调公益性岗位人员，一经发现，停止拨付各项补贴。因入伍、升学、就业等特殊原因需要辞去公益性岗位工作的，需本人提出书面申请，工作单位、旗县区人力资源和社会保障局签注意见报市人力资源和社会保障局，按程序批准后终止工作。
　　附件：
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