人力资源部
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公司规模：1000人以上
公司地址：
东营区南二路267号
公司行业：
山东科瑞机械制造有限公司科瑞控股集团下辖的最大子公司，最大生产单位，是一家生产陆地及海洋石油钻采设备为主的机械制造企业。公司占地面积30万平方米，厂房面积18万平方米，在职人员700余名，钻机调试平台12万平方米，各种生产加工设备400多台套。通过了APIQ1、HSE管理体系认证，公司拥有API4F、7K、8A、8C、11E会标使用权，并获得挪威船级社（DNV）的ISO9001质量体系认证。是国家高新技术企业，中国石油装备产业基地重点发展企业。
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东营市南二路1240号科技大厦
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山东科瑞机械制造有限公司
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我们会在当天处理山东科瑞控股集团有限公司怎么样？
这个单位到底怎么样？可不可靠，他们在校招宣传的时候说七年从零做到产值120个亿，全球46个营业点，百分之九十利润来自海外，六千员工，各种各种优秀，可是我在网上能找到的消息并不多，我希望有了解石油装备行业的人，或者东营本地的人，或者科瑞内部的人能客官的介绍一下。明天下午可能就签约了，希望我可以好运。阿门。
认真回想一下，我参加工作已有9年时间了，从刚毕业什么都不懂到现在成为职场老鸟。一路上也是磕磕绊绊！还记得刚毕业那会，找工作是如此之难，不过最后还是经过自己的努力进了科瑞，那时候很年轻、很热血，认为自己是多么的优秀，但现实是给我泼了一头凉水。
现在回想这几年在科瑞工作的感受，还历历在目，虽然因为家庭的原因最终不得已离开了东营，但是科瑞是我毕业后第一个企业，带给我太多、太多。既然有朋友开贴，我也说下我在这里所收获的、所感悟的，之后我也在其他企业待过比如海尔、小米，但是科瑞给我留下的跟其他企业留下的不一样，就当是我的母校情节或者初恋情结吧。刚到科瑞的时候一切都是陌生的，那时候是07年科瑞大楼光秃秃的耸立在东营南二路上，这里给我的第一感觉除了荒凉只有荒凉（PS:15年我又回了趟东营，必经南二路，那时的科瑞已经占据了整个石油装备产业园）给我一种莫名的孤独感，也许是因为秋天的缘故。上班后我认识了我的老师，他给了我第一个项目是关于钻机上的一个小部件的，我的老师是非常负责、谨慎的，在工作上要求很严格，这次分析也是因为我的一个小数点的错误导致了整个项目的预算超支进百万，从那时起我从年轻、热血的小青年变的谦虚、谨慎起来，我的小笔记本也是从那时起不离手的。还记得有一次我们一个员工家里遇到困难，记得是他儿子白血病，我们科瑞的所有员工都在公司的号召下献出了自己的一份爱心，当时是10年前公司捐了不少钱呐，最后骨髓移植真帮那孩子渡过了难关。09年的时候我很荣幸升职为我们科室的高级管理者，从那时起我更懂得了责任还有团队协作，我们团队攻坚克难，完成了一项又一项的公司大项目如T601给德国KCAD公司的超深井钻机，那个时候我从没有感受到原来我是那么的热爱自己的工作，热爱这份事业，那时候工作之余，还参加公司举办一些有趣的小活动，本人最爱打篮球赛了，在篮球赛上本人的队伍虽然最后没有赢过比赛，但能在篮球场上和战友们一起挥汗如雨就让我感觉到很充实、很快乐。科瑞给我太多的回忆，我只能说我的青春在这里无悔，现在在家乡湖南做起了小本生意，很多思路还有做事的方法都是在那时留下的，我也希望科瑞能越来越好，今天看到科瑞又获得2016年民营企业500强了，什么时候我也把我的小公司做成科瑞这样，走向世界。
产值10多个亿的美金还是有的，海外的分子公司目前有26个，但是有些分子公司业务范围是涉及好几个国家的，90%的利润来自海外差不多，国内也做不过国内僧多粥少都在拼价格，其实海外也一样是在拼价格，6000员工属实而且还会扩招。企业究竟怎么样，不能一家之言，还得看你进哪个部门，现在做技术营销且外语达标和做商务的基本上长期的发展方向都是外派，任何一个行业内的公司都是这样。不过我也要说，同样每年新来的大学生也会有对现状不满意而产生不少的离职的现象，因为科瑞是私企而且处于跃进的时期，体制和发展现状磨合的不是十分到位，如果你想进一个十分成熟的企业，显然科瑞不是首选。适不适合自己还得自己亲自体验了才知道。
哥们说的太好了，我现在已经离开了科瑞，不管以后发展如何，都不后悔这样的决定。我是设计工程师，在科瑞干了足足5年，是科瑞某子公司技术研发部的元老，在5年前被科瑞人资以“高薪”忽悠过来，承担大项目的设计研发工作，把自己在其他公司的全部技术都贡献了出来，可这么的一个工作环境，年轻人都以吹牛为本领，稍有点实力的总把“我以前怎么怎么的”挂在嘴边，真正能干事实的少之又少，领导又不给力，年年换新人，让我越发没有信心呆下去了，果断辞职！可问题来了，谁让我在科瑞技术做的太"深"了，谁让我在科瑞技术研发岗位上呆的时间太“长”了？必须履行竞业保密协议啊，离职的总经理可以不履行，技术管理总工可以不履行，副总经理可以不履行，被优化离职的可以不履行，但我就得履行，天理何在？我在科瑞兢兢业业的5年就换来了这么个结果！在此敬告那些还在科瑞真正无私奉献的工程师们，如果你们能够在科瑞坚守一辈子，那恭喜你，但如果你因为坚守，因为信仰，却因为某些原因离职了，你将比那些拿高薪，却只能吹牛的管理层，或者因工作能力的欠缺被科瑞优化的人员受到更多的职业限制，你两年之内不得进入同行业。再次敬告那些还在犹豫是否要进入科瑞的同行，不要被眼前的一点小利益蒙蔽，否则你将失去的是自己一辈子耐以生存的职业！
1外派人员待遇偏低，流失严重2推诿扯皮现象严重3等
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