苹果零售主管年薪7340万美元 远超库克|苹果|零售|薪酬_新浪财经_新浪网
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苹果零售主管年薪7340万美元 远超库克
　　苹果公布高管去年薪酬
　　零售主管年薪最高
　　京华时报讯(记者古晓宇)昨天记者了解到，苹果最新提交给美国证券交易委员会的报告中披露了该公司上一个财年的薪酬情况，其中去年入职的零售业务主管安吉拉?阿伦德茨上财年从苹果获得了7340万美元的薪酬，远超苹果首席执行官蒂姆?库克。
　　报告显示，苹果CEO蒂姆?库克2014财年薪酬总额为922万美元。不过在苹果高管中，薪酬最高的是2014年5月才加盟苹果的零售业务主管安吉拉?阿伦德茨，她去年现金和股权薪酬总额为7300万美元，其中包括40万美元工资、50万美元奖金和7000万美元股票。
　　阿伦德茨在加盟苹果之前，曾担任奢侈品牌巴宝莉的首席执行官，薪酬总额约为3700万美元。而苹果将她挖来，主要目的是帮助苹果在零售店销售即将上市的AppleWatch。
　　其他高管中，苹果互联网软件和服务高级副总裁艾迪?库伊及运营高级副总裁杰夫?威廉姆斯的薪酬都超过2400万美元，前CFO彼得?奥本海默为450万美元，新CFO卢卡?马艾斯特利为1400万美元。
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看过本文的人还看过领了这么多年的工资 这些秘密你该知道了！
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08:00来源：工人日报
来源：微信公众号“工人日报”对于一般工薪族来说，什么日子最开心？当然是发工资那天。但是，你知道吗？其实在工资之中，你还有很多东西不知道，如果你不知道这些秘密，也许会让你损失一大笔钱！今天，小编带你一同来探关于工资里那些你所不知道的事。1、第一个秘密：别被年薪月薪蒙蔽了双眼假设：老师月薪4千经理月薪1万显然，从月薪角度，经理远高于老师。但是，从时薪角度，那可就不一定了！销售经理每天奔波于业务之中：工作时间超过9小时；卖力冲业绩的甚至达到12小时以上，甚至于双休日都没有。而老师不仅寒暑假、双休，每天备课加授课的时间不过才三四个小时不到。假设：经理月薪一万，工作320小时老师月薪四千，工作80小时经理的时薪是31元，而老师的时薪却达到了50元！小结：年薪、月薪看起来诱人无比，但千万别被欺骗了，真正有效的工资是时！薪！2、第二个秘密：加班费的基数可不是基本工资工作了，必然或多或少会遇到加班这种事，那么问题来了，加班费该怎么算？一般加班的加班费是这样算：加班工资的计算基数÷21.75×150%有人以为这个加班费基数就是基本工资。但是，你知道吗？加班费基数包括底薪和津贴、全勤奖等等！而且，根据加班的时间不同，加班费的倍数也是不同的！3倍加班费：法定假日加班，要支付3倍工资。包括：元旦、春节（初一、初二、初三）、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节（1、2、3日）应当支付不低于劳动者本人，日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。2倍加班费：休息日在不能安排补休的情况下，应当支付不低于200%的工资报酬。（解读：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。休息日不一定是周六或周日，可以是一周内的任何一天）1.5倍加班费：正常工作日里，除了规定工作时间或计件工作外，延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资报酬。小结：小伙伴们在加班同时，也别忘记计算自己的加班费，毕竟这是自己劳动的成果哦！3、第三个秘密：工龄与福利职工工龄长短，是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。在不少工资和津贴的处理上，工龄与之密切相关！首先是关乎病假工资多少职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发。连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发。连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。其次是决定休假时间长短根据《劳动法》规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。累计工作满1年满10年的年休假5天；满10年不满20年的年休假10天；满20年的年休假15天。再次是决定经济补偿多少这个所说的经济补偿就是如果企业要炒你鱿鱼，需要根据你的工作年限来给你经济补偿，也就是辞退金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最后是关于你以后的养老金根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。也就是说：你工龄越长，交的养老金就越多，之后老了领到的钱也就越多。小结：工龄同时与这么多关乎自己的福利有关，小伙伴们一定要搞清楚哦！4、第四个秘密：工资条上的东西你都懂吗？每当发工资的时候，总会收到一张小小的纸条。那么，这张纸条上的内容你真的都读懂了吗？下面这些东西你需要知道！一、看发放时间：拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。二、看工资总额和分项是否正确：工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。三、看是否符合最低标准：最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。四、看五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。五、看个税：现行的税收起征点为3500元。拿到工资条后，还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。小结：一张小小的工资条，有这么多需要注意的东西，上面这5看千万别忽略了！（来源：工人日报、81号工馆等）
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