我上个星期参加了中化宁波（集团）有限公司对法语、西班牙语业务员的面试，说是面试，我觉得前半部分算吹水更合适。下午2点开始的，就是一个30多的北京女人在那里介绍他们的公司，反正就是天花乱坠了，务必要给你特牛的感觉。　　不过我觉得这个公司还真是有点奇怪，把所有的待遇什么的都特别详细的列出来，连公司给你保自行车险都有的。透明固然是好，但是这样是不是也说明公司信心不足，怕找不到人呢？而且这样的介绍可信度有多少？应该是所有的企业都会把自己说的天上有地上无的吧　　接着就是看你的简历，一定要照片和成绩单的，否则算无效。我觉得这个也就算了，关键是还有你的生源地，身高，家庭情况，英语6级分数！还会特别的问你有男女朋友吗？是干什么的？异地恋怎么解决？…一大堆这样的超级隐私问题，还真是强。我当时因为忘记写身高，拿回来加写的时候，亲眼看到我的简历上被她写了“暂无男友”还有一个大大的对钩…　　更加诡异的是，这个公司是要回去研究了你的简历之后，要你到宁波去面试的，还是好几轮。而且明确说要6年的合约，如果要中途毁约，就要给超级多的违约金。这个是不是太长了点？　　请问各位xdjm中哪位高人对这个公司有了解？到底是怎么样的呢？在国企工作的话好不好呢？（我觉得自己的性格是不适合那些死板又强调人际关系的工作环境的，所以坚决不参加公务员考试）在那里作业务员的前景如何？　　拜托各位了，估计下个星期会拿到面试通知。在线等中…
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　　最好的国有企业！
　　自己顶～　　求更多的高人指教阿～　　拜托了！！！
　　再顶上去~　　我就不信了 这里高人这么多 劳烦各位就帮帮小妹我阿!　　拜托拜托~
　　SINO CHEM宁波,举牛的老牌国企,不知道现在转制了没有,看来你去了是正式编制的职工,福利和收入很好的.公司自己盖了14层高的写字楼,工作环境很好.有食堂给你吃饭.正因为牛,所以好多学化工的硕士生都没有进去.是我们公司进口客户,现在化学原料一路猛长,他们应该今年又赚发了.
　　真的吗？我对这个公司真的不是非常的了解　　其实还有一个顾虑是到国企的话 是不是人际关系特别重要，要非常会做人？因为我的性格比较直，很怕过去了会受不了那里的环境。而且说去作业务员的话，是要常年出差在外的，压力非常大，合同又要签6年，有点犹豫呢。　　多谢各位的回复，等待大家更多的指点～:)　　
　　我就是从那个公司出来的,呵呵!　　这个公司还是不错的,如果分到好的部门,你做个一两年,如果混到有股份的话,那一年拿个50万也比较正常,但也有可能分到不好的部门,一年也就5,6万的干活.我2000年进去的,但后来我们部门领导在人事斗争中败下阵来,整个部门被切了,我就被赶出来了,但由于它当时一定要签六年的合同,它炒我的话要赔很多违约金,就让我待岗,妈的,最后我自己辞了,违约金什么的双方都没赔.　　人事斗争比较复杂,在那里要学会做人,除非你很有能力,可以找到很多客户抓在自己手里的话,那样也不怕,从那个公司出来的人基本上都是自己开公司的.　　那个招聘的女的有点变态,我快出公司后那个女的才进公司,给我办手续时我跟她大吵一顿.有什么问题可以联系我,我乐意帮你解答.
　　只知道是个牛气冲天的公司。　　很难进。
　　牛气冲天？真的这么好啊？　　那个招聘的女人说这是她第一次来我们学校招人，说是以前的在广州上学的大学生都想留下，没什么人愿意去。今年就业形势严峻了，就过来看看。这个理由还真是…　　chemisoft前辈，就麻烦你多给我点情况吧，拜托了，我已经给你留言了。或者用msn：joie-　　也可以　　多谢各位热心的xdjm回帖，继续继续阿～:)　　
　　告诉你一点，其实在什么样的单位会做人总是好的，人际关系都非常重要，外企也一样
　　这个倒是真的 我一个在大型外企工作的师姐 也要被她的经理逼走了　　唉 看来 哪里有人 哪里就有斗争　　郁闷…
　　今天的最后一顶　　各位xdjm给个面子啊～
　　给你个面子
　　我讨厌国企，我想摆脱国企啊，救命啊
　　请问楼上的是在什么国企阿？过得这么痛不欲生的？　　有什么过不去想不开的？
　　楼主，那位招聘的女士后来有没有给电话你？我们西班牙语班有两位同学接到她的电话，说是12月底到她们公司去面试。
　　据那位女士说，中化宁波今年只在南京大学和广外招小语种的学生，法语1~2个，西班牙语3~4个（南京大学已招到2个）。估计竞争力不会特别激烈，也不应该有多少轮的考试，毕竟是去宁波，去一趟都不容易了。
　　我们这边好像是所有人都没有接到通知呢 都在等消息　　不知楼上的 是广外的还是南大的？
　　中化国际好像挺牛，在金茂办公
　　楼上的说的是总公司吧，这个是中华宁波，总部在宁波的天一大厦。
　　我是广外西班牙语的，我们班有3个人都在不同时间接到那位女士的电话。估计在本月下旬就会去面试。　　
　　豪猪，如果有需要那位女士的电话，请加我qq:。
　　看看中化三季的财务报表，吓死你！每股收益0.89，净利润7亿多！！！能进去比进外企还好。
　　今天终于都接到了中化的面试通知 要12月底到宁波面试的　　各位达人 有哪个了解这个公司真实情况的 麻烦继续提供阿～　　多谢多谢，这厢有礼了！:)
　　中化呀，效益很好的　　就是女生奇缺，俺一个朋友就是那里出来的，其中一个离职原因就是难以解决个人问题。他说办离职手续总共盖了23个公章，^_^　　单位组织的最多的活动就是联谊，和市区的学校联谊　　但是宁波本地很多女生都不愿意嫁外地人，所以那里有很多大龄男青年　　你是女生，哈哈，应该很吃香的啦
　　各位有礼了。　　　　中化国际不是宁波那个中石化工程公司吧？就是设计院和化工厂刚重组的那个。　　　　我投过后者的简历，不过没有回音。
　　楼上的大概搞错了 这个中化和中石化是完全没有关系的　　刚开始宣讲的时候 我也以为是和中石化有关系　　后来来招聘的那个hr专门纠正了的
　　TO:列那狐恰恰　　你的朋友就是从那里出来的吗？对那个公司感觉如何？　　怎么你说的你朋友的情况和那个hr介绍的正好相反阿？她说那里的男孩子都是超级强手的 倒是女孩子需要动用一切力量来帮助他们解决个人问题 呵呵 有点奇怪啊
　　不是吧？听那个女士说，女生应该很容易解决的，男生也不错的。　　
　　中化宁波，中化集团（原中国化工进出口总公司）的全资子公司，由中化集团下属五大经营中心之一的国内经营中心对口管理。　　在中化系统内属于股份改制较早和效果较好的。　　　　应该说，很不错。而且中化集团正致力于打造上海港-北仑港的化工物流基地，并得到当地政府的大力支持，以后公司的发展应该也不错。　　人际关系当然有，但这个问题在各处都有。关键还是自己的业务能力和学习能力。　　　　ps:和中化国际属于兄弟单位，有业务联系而已，中化国际（600500）是中化集团下属的国内上市公司。
　　中化还是培养出一些人才来滴　　中化国际 中化宁波都不错　　整个中化其实赚钱的就是原油 成品油 化肥 焦碳　　都是国家严格控制的资源。。。　　能在里面学点东西还是8错的　　在化工这个圈子里 如果你有SINOCHEM的背景　　将来就算跳出来也是比较抢手的　　　　但大多数中化出来的牛人都是自己带点客户出来自己干个公司当老板　　这样的事情太多了。。。。。。。。。　　嘿嘿。。。。。。。。。圈子其实挺小的。。。。。。。。
　　谢谢楼上的二位哈 听大家都这么说 看来这个工作还是挺有前景的:)　　　　To INOAY：我也是听说 那里的牛人出来都是自己开公司赚钱的 所以要求签6年的合同 呵呵 就怕你一找到客户就自己干自己的去了　　
　　但是 我突然有个问题 大家对宁波这个城市有什么看法呢？　　是城市重要 还是公司重要？
　　个人认为：既然你是一个女生、又找到大型国企公司就去呗，多少人梦想呢！不过国企就是死板又极其强调人际关系的工作环境，你要有心理准备啊。反正先挣钱是真的，不然，亲妈都用脏话骂你，我自己的经历。呵呵
^_^　　　　不过如果你本人的条件很好的话、找工作不成问题的话，建议你还是留在大城市，增长见识，机会也相对多多了。冒昧的问一句：楼主是哪一所大学毕业的？什么学历？
　　妹妹，机会不错啊，我也想进
　　carol_gailer姐姐：你是不是也在国企工作过阿？怎么看起来有点小小郁闷的样子？我觉得自己的条件呢，不能说是非常的好，但是都算不错了（身高就不行哈）工作怎样都会有的，关键就是想找个前景尽量好的工作啊。　　　　矛盾啊矛盾 　　怎么可以把自己卖个好地方呢？
　　中化青岛如何？？？？？？？？？？？？
　　去国企，也要看什么国企!　　大多数国企实在也不怎么样!除非垄断行业!
　　中化算不算垄断行业呢？
　　作者：cuiyong207　回复日期：　20:11:51　
　　　　中化青岛如何？？？？？？？？？？？？　　______________________________________________　　
你想去中化青岛?问我啊!呵呵!
　　麻烦楼上说一声
　　我同事以前是中化的，据说中化（宁波）是中化最好的单位了，03年净利润八千多万，建议去
　　顶　　
你到底去没去成啊
今天晚上他们来我学校了
我还不知道怎么阳呢
我现在也比较犹豫
所以才进来看看
　　高科技网络真是双刃剑啊!2003年当时我女友要办一个“大专毕业证“，办证的要求女友把资料和照片邮寄给他，证件办好后贩子给女友邮寄回来，前一段，女友帮同学找他办一个“英语四级证“和“大专文凭“，问办证的怎么给他照片和资料，办证的竟然让女友把照片扫描后传到一个指定的邮箱，1小时后证件的数码图片就传到女友的邮箱里，最后我看女友拿到贩子EMS特快来的证件，和真的一模一样，跟她同学的真证件对比就看不出来真假！大家说这叫不叫与时俱进？要知道这个办证的一年前还是一个连字都写不好的莽汉啊，我有这个办证件的手机，要是有不信的朋友可以证实!　　
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　　就是原来的三公司，，从镇海炼化分出来得好象，，，　　应该还不错吧，，，新的办公楼在科技园区，，镇海炼化那也有办公地点，，，，，，，，，，
　　非也```是原中国石化第三建设公司``````　　现在它主要发展方向应该是行业软件方面,看你是学什么的了?　　我看到的三公司的人主要是承接石化方面的建设项目.　　
　　是从镇海炼化公司分出去的,主要是承接石化方面的建设项目.　　今年刚由镇海炼化的副总过去当总经理,叫邵剑雄,还可以吧,硕士过去有前途的.　　　　
　　谢谢楼上的朋友！
　　再说说啊！！
　　为中国石化第三建设公司的分支机构吧
　　我发现怎么人都喜欢瞎说，瞎说不用交税啊　　　　去看看　　　　新人合同怎么签得不知道，工资就不说了，来了就知道，多劳多得　　　　snec主要以石化项目设计为核心业务，从epc总承包－设计－施工－建造一体化，看你进什么部门的了，是不是进设计部门
　　中国石化集团宁波工程有限公司是经中国石化集团公司批准，由中国石化集团兰州设计院和中国石化集团第三建设公司重组设立的国有独资公司，是在充分整合人才、技术、市场资源的基础上，优势互补，强强联合，形成的以设计为先导，工程项目承包和工程项目管理为主体，拥有专有专利技术并具备融资能力，面向国内、国际两个市场提供技术服务和管理服务的全能型国际工程公司。
　　我们收入很高的，比镇海炼化的某些岗位要高！！！！！
　　写写各位朋友的发言！　　楼上的大哥，现在硕士工作也不好找啊！　　小弟学的是化机专业的！
　　工资不怎么样，五六万一年吧，大国企，高层管理的工资高，其它就一般般
　　我就是从那里跳槽出来的，在里面干活就2个字－－压抑！　　我毕业华东理工，过程装备专业，这个专业我们学校在全国数一数二，我去了宁波工程公司，管道专业，主要设计管道走向，用PDS建模。　　这个公司是中石化兰州第五设计院和中石化第三建筑公司合并的，公司下属有设计一块，安装1公司，安装2公司，仪表公司，高桥分公司，上海分公司（以前兰州设计院用来给那些老人养老的），兰州分公司（那些很牛的设计人员，不想来宁波所以才设立的），机械厂，等等十几个分公司，3000多号人。以前的三公司是什么情况，我在这里也介绍下，就是面临倒闭的老国企，是兰州设计院救活了他，但是也拖跨了自己。现在宁波工程公司的主要当权领导都是三公司的，拿钱最多的也是他们，就拿采购部来说，都是三公司的当权，好处他们拿，采购的东西能不能用他们从来不管。　　以前的设计院在兰州很吃香，工资待遇在兰州也算非常好了，但是来宁波之后几乎没怎么变动过，而且除了设计这一块是赚钱的，其他都基本不赚钱，就拿机械厂来说，有一半的休息时间是要加班的，但是年收入才20000出头一点。想想看600号人做设计，要养活3000多人啊，比如上次说出差去现场补贴加到80一天，但是因为施工人员奖金发不出来，把设计人员的补贴又减回到45元一天。再比如，人力资源部又30几号人，有么有必要需要那么多人？？管饭卡就要一个人，上次去一个办公室，5个人，2个睡觉，2个看电影，还有一个想心事。　　再说说设计一块，管道和工艺最辛苦，如果碰到好的领导还好，忙的时候才需要加班，碰到工艺办公室副主任这样的，你就倒8辈子血霉了，没事干也要你来加班，周一到周四每天加到晚上9点半，周六正常上班，必须按时到，不准迟到早退，还要点名。有些小专业还好点，像应力，总图，粉体（主要粉体老大很牛，够无耻），水道，暖通等等。电气专业还好，因为采购权还在自己手里，所以待遇还不错，因为办公室有钱。　　比较难接受的是要去现场，你想想，造化工厂的地方都是郊区，荒地，鸟不拉屎，像电气，管道，土建，工艺都是一去1，2年，我进公司快2年了，很多人还没见过面，全国各地跑，像乌鲁木齐，淄博，柳州，丹阳，福州等等。而且去现场你只能每周休息半天，这是规定好的，只有补贴，没有另外的奖金给你，如果是单身去还好，如果不是，那说不定某天你头上泛绿光，这种情况很多，去现场，孤单寂寞，干材烈火，自然而然啊，公司内部都有很多这方面的传言。设计院和三公司到现在还是分得很清楚，上次还发生过双方人员因为一个馒头打架的事情。　　给你个数据，95年到2006年，这个公司设计这一块走了400人，这是官方数字，一个领导在我走的时候和我谈心时说的。　　我在里面干了快2年了，实习半年不算，那时每个月才1100，指拿到手的，转正之后时1550每月，扣掉4金是1297每月，加上一季度1000元奖金，这是全部收入，中秋节连月饼末子都没有。更别说过节费了，年底都没年货，管理很不人性！　　你是硕士，在宁波工程公司，说实话，硕士去你书白读了，他们还是当本科生来用，虽然比本科生收入高点，但是就而已。　　去年我的收入还不如我女朋友收入的一半呢！　　总之这个公司就是已经腐朽到骨子里的老国企，管理方式还是文革时期的，要不是是垄断行业，接的项目一般设计院接不了，早就倒闭10几20次了，设计人员新人占到60％，设计事故多得。。。。。　　上次就有一个大罐子从30米高的地方掉下来，损失几千万～～～　　公司看上去活很多，找外面的人设计来设计，5000一个月保底，给自己的人却一半不到，你觉得这种公司好吗？？？？？中石化，要不是垄断，真的是该倒闭了！
　　我想问一下上一楼的，：、“粉体的老大很牛，够无耻”是啥意思啊？　　
我想警告一些小人不了解情况就不要乱发言，留着嘴巴好好吃饭，没人当你是哑巴。往往某些自以为是的都是不怎么的一些人，要么他怎么从nb公司走了呢？好好自己反省一下吧，对外围环境意见越多的人别人对他也是一样，什么事情都是相互的！！！！
　　楼上的，我所说的都是事实，粉体的老大，是个女的，老女人，公司规定5。1加班每天150，可是她一天没来，登记的时候却写加班7天，你觉得还不够无耻吗？　　管道室今年到现在为止已经走了6个人了，其中5个是党员，这个虽然不能证明什么，但是也能从侧面说明走得都不全是因为个人问题。　　楼上的，我承认是有很多这样的人，自己的原因，怪公司这个不好，那个不好，　　转正之后时1550每月，扣掉4金是1297每月，一个季度3000奖金（更正下），年底没年终奖。这样一年下来全部收入2.6W　　在宁波2.6W能干什么？　　楼上的，你说我是小人，我在宁波工程公司的时候，和同事领导关系都很融洽，现在我工作上有什么问题，还在询问以前的领导　　不是公司人的问题，是公司整体氛围和制度不人性化，你明不明白，管理过于老套，死板，10年功夫走了400人，你觉得这些人都是自己的问题，都是小人喽。　　你不了解情况根本没全力说话！
　　真遗憾！！这么长时间才看到你的留言，虽然你准备了这么长时间以及洋洋洒洒这么多字，但仍然掩盖不了你语言的苍白无力，以及你是多么的幼稚！　　
第一你说粉体的老大五一（具体时间应该是06.5.1）加班了七天　　一天都没来，你有什么证据！？？当时你在二楼，她在九楼，难道你天天跑到九楼看你在不在阿！？，荒唐！当时我和她是在一个办公室，坦白讲我只加了5，6，7三天，但那三天她都在加班，证人不止我一个人，如果要找证人，我可以找到≥5人。　　
管道室走的6人中5人是党员，党员怎么了，党员很了不起吗？！！你到网站和报纸上看，贪污枉法不都是党员吗！！，现在社会上不还流行着一句话嘛！人是个好人哪，可惜是个党员啊！　　
你在nb公司 和领导 、同事关系“太”融洽了，融洽到了为什么什么人都和同事PK了，融洽到了领导动不动就找你“谈心”的地步了，你做人太“成功”了，你太有“才”了！！　　
我比你更了解情况，因为在nb公司的时间比你要长，接触的事情比你要多，你个小丫才待了一年多一点，你什么资格发言啊，小pp！　　
我所发表的言论只针对你一个人，与其他个人和团体无关。
　　我知道中石化有住宅小区正在建，很大哦
　　论坛上说什么都无所谓，言论自由，但是麻烦你不要指名道姓，恶意中伤，她跟你又不是一个办公室的，人家累的昏天黑地的时候你能看的见吗？不要什么都没有证实的时候就在这把人骂上，就算出去了也一样，这是人品问题，专业的负责人压力大到你这种小毛孩都没办法理解，在人面前轻松自如，背后什么活都不耽误这才是高手，将心比心，你都累成那样了，那些骨干们都不知道累成什么样了，这些年新员工多全是以前留下的那些高工撑着场面啊，你敢说你没有他们能把这些设计做出来？吹吧你，真没想到你会这么说，人家得罪过你？？就你这样子的还好意思回来咨询以前的领导问题？？？
　　有谁知道中石化宁波工程公司的？小弟今年小硕毕业，可能会去那里工作，不知道里面待遇怎么样?　　　　　　有知道的大哥大姐进来说说，那个部门好一点，具体待遇怎么样？　　　　　　谢谢拉！！　　　　　　　　　　 作者：taihugongzi
回复日期： 20:46:00
　　　　　　千万不要去，我有一个同学去年毕业去的，不到半年时间就跳了！　　　　　　 作者：calgarywind
回复日期： 0:41:00
　　　　　　原来叫做化工部5院在兰州，　　　　我估计不错，现在搞设计的每年怎么也要收入10-20万。　　　　我1999年毕业工资才500元，我觉得也不错，　　　　我2004年离开中国是每个月也快1万了　　　　搞工程主要是靠工作经验，要沉得住气，年轻，多学点技术，钱不是问题，　　　　我现在发愁的就是工龄太短，我向应聘一个工作，年薪20-30万美元在沙特地方不好可是为了早点退休，可是工龄要求最少9年，我才8年，只好明年再申请了。　　　　　　 作者：火斌
回复日期： 13:26:00
　　　　　　楼上的在里面工作过吗？　　　　　　 作者：man2fox
回复日期： 20:16:00
　　　　　　晕倒，不就是SNEC吗，一般吧，中石化四大设计院里面SEI最好，其他的都差不多，建议如果有更好的地方就不要来。　　　　　　 作者：火斌
回复日期： 20:32:00
　　　　　　小弟是学的化工机械，家又是宁波的！所以感觉那个单位比较合适一点把！！楼上的做什么工作的啊？？　　　　　　 作者：bredzb
回复日期： 18:08:00
　　　　　　是这样吗？　　　　　　 作者：火斌
回复日期： 15:24:00
　　　　　　再说说啊？　　　　　　 作者：行弦
回复日期： 14:18:00
　　　　　　刚毕业找到这里，还是不错的。　　　　攒点经验，肯定是要跳槽的。　　　　无数先辈的经验告诉我们这样的。
　　搞工程主要是靠工作经验，要沉得住气，年轻，多学点技术，钱不是问题，　　
　　搞工程主要是靠工作经验，要沉得住气，年轻，多学点技术，钱不是问题，前几年只能保证你饿不死。　　等你什么都会了，也没什么可留恋的了。只能选择离开伤心地。　　
　　这是哪个公司的领导啊,这么二逼,加班还点名、是不是从小的理想是当老师啊,没当成,跑这来过瘾了,
　　ak108 你是不是哪个领导的亲戚啊,　　犯得上这么拍马屁吗, 给你加多少工资啊?　　请大家吃饭啊
　　我也是宁波工程公司的，说实话在里面工作真的很压抑，感觉很身不由己，就像昨天晚上专业负责人让我加班，我不想加，大家弄得很不愉快，结果负责人就在主任那告了我一状，更夸张的是他老婆居然在办公室大骂我工作态度有问题，没有工作能力，其实他老婆是电话间的接线员，根本不懂设计，可是连她都说我没能力，想想可能我真的不够能力吧，不过无所谓了，今天得罪了负责人，惹恼了领导夫人，估计周一就能收到解雇信了吧，我又可以自由了！
　　我在这公司设计中心也两年了,觉得公司对新人的确有点不近人情.要不是同事关系融洽,过的开心我也走了,想想学本事才重要,我们还年轻不怕以后没机会.现在花点时间学做人和做事不吃亏。　　希望下半年好起来吧，如果我们付出的价值能得到一个满意的回报，你我也不会去想跳槽了吧。如果公司真的让我们失望的没什么留恋了,大方的挥挥手呗
　　大家心平气和些说，我也没有续签　　　　楼上的有些确实是事实，但是粉体Z工肯定是加班了，我五一加了一天（报了三天，有些无耻，我承认，但是我本来就没有报加班，是业主逼得，4.30号来公司开会，让马上出东西。加了一天班才知道我加班也没用。但是找工作的我告诉你，领导就喜欢看这个，领导最想看见的就是节假日有人给他加班，显得积极！）　　　　这个公司说实话，某些专业业务水平不高（不能一棒子打死的说，但是除了中国石化给的项目，公开竞标的项目基本上没有拿到过，你知道为什么不？！大领导说了：前期做预算给加20%的系数，怕预算不够，加一句概算超过15%算重大责任事故！）　　　　本公司的一个口号就是：够了。（当然没写出来了，谁说我说的有问题可以往下看，谁说自己没经历过的话，那那个人估计就是SNEC领导了，大家注意！）去年毕业来这个公司，管专业负责人要设计深度和规范，人家跟我说：你先看这些图就够了，要那么多也记不住！（我记住记不住是他/她说了算的？！）　　　　朋友用的管理软件（有两个，一个高档一些，一个低档一写 ），朋友跟领导说那个软件不太好用，领导说了:够用就行了，要那么麻烦干什么？！　　　　作工程，新人当然都想做好了，领导说了，够看就行了，图画那么详细干嘛？！　　　　以上的事，无一虚假，谁说我说的有假的，那我无话可说。鉴于在论坛上说话，肯定是不能报姓名的，如果能报的话，那我说的可就不止这么点了！　　　　反正一句话，有理想的新人不要来这个单位，如果实在是找不到工作了，可以到这里来弄点经验（跟别的院比起来，这里确实有些浪费时间！）　　　　最后更正上面的一句话，中国石化的大院不是四个，是三个半！大领导自己亲口说的。北京、洛阳、上海三个大院！！！
　　哎，其实项目负责人有时候压力大工作忙发发脾气我还是可以理解的，可是要是因为自己老公有点权力，老婆就可以跨专业跨部门的对自己老公的下属进行人格的侮辱，那是不是有点太跋扈了，年轻人也是人啊！
　　不满意的大可以走人的，吵来吵去也没用，人都走了，就不用说什么了。不过说实话，人心是寒了的，队伍是不好带了的，撑门面的人还能撑多久呢。
　　占个位置看热闹。
　　以知情人实话实说,这个公司总体情况不好,来了你肯定后悔的不能再后悔,尤其现在新领导把整个设计的奖金大幅度降低,少的可怜,年底肯定会有更多人跳槽走掉。干活的累死拿不多少，闲人很多，拿的却不少。
　　我说两句　　　　某领导根本就不懂设计，根本就不知道宁波周边设计人员的收入，还搞的什么考勤。　　设计某个领导就知道窝里斗，抢别人的功劳，一点不考虑下面人的利益。　　老实说，设计的大部分人很辛苦，这帮知识分子都还是想实实在在干工作的。尤其兰州过来的两地分居就不说了，再有个小的都是三地分居了，承诺的房子是一拖再拖，食堂的饭又超级难吃。　　又没有加班费，以前周末加班的都是设计的，一年就九天法定假日有加班费，就是九天全报了有什么呀（以后不准再加班了）！　　带有个人情绪，但绝对是大部分人设计人员的情绪！　　最后奉劝大家一句，少发牢骚，改留就留，该走就走，自己给自己找出路吧！　　加班？加什么班？！加班第二天迟到还要扣工资呢。　　
　　作者：ak108
回复日期： 13:16:00
　　　　　　真遗憾！！这么长时间才看到你的留言，虽然你准备了这么长时间以及洋洋洒洒这么多字，但仍然掩盖不了你语言的苍白无力，以及你是多么的幼稚！　　》》》》re：我看了您老人家的回复觉得也很苍白无力。　　　　　　 第一你说粉体的老大五一（具体时间应该是06.5.1）加班了七天，一天都没来，你有什么证据！？？当时你在二楼，她在九楼，难道你天天跑到九楼看你在不在阿！？，荒唐！当时我和她是在一个办公室，坦白讲我只加了5，6，7三天，但那三天她都在加班，证人不止我一个人，如果要找证人，我可以找到≥5人。　　》》》》re：的确，上面这位老兄作为一般工作人员，确实没有这个无聊的权利去检查“领导”的出勤情况，当然，也无法考证您老人家所指的证人》5咯。但是，我想，这位老兄在离开SNEC之后，绝不会杜撰的这么真切，让我们看到的，我敢保证，这里回复的大都是希望SNEC好转的热心同志，同样，您老人家也是希望我们不要在天涯这样的华人大论坛里面看到我们同室操戈，可是，您这样一言否决的他人，是不是也很苍白无力呢？　　　　　　 第二 管道室走的6人中5人是党员，党员怎么了，党员很了不起吗？！！你到网站和报纸上看，贪污枉法不都是党员吗！！，现在社会上不还流行着一句话嘛！人是个好人哪，可惜是个党员啊！　　》》》》re：我对您这个回复保留意见。的确，党员是没有什么了不起的。我也不知道您老是不是党员，也可能是无间道。你可以说有部分党员贪赃枉法，但是，您这句话好像说，贪赃枉法的都是党员？也就是说，不贪赃枉法的就不是党员？从这个角度看，您老人家看待的问题的角度的确不一般——一般jian人所能达到的。　　　　　　 第三 你在nb公司 和领导 、同事关系“太”融洽了，融洽到了为什么什么人都和同事PK了，融洽到了领导动不动就找你“谈心”的地步了，你做人太“成功”了，你太有“才”了！！　　》》》》re：对于您这一句阴阳怪气的回复，那就更加的表明您的确不一般——连帮别人擦pp都如此完美！呵呵，除了患有轻微的人格分裂之外，没看出和jsbr有什么区别。　　　　　　 第四 我比你更了解情况，因为在nb公司的时间比你要长，接触的事情比你要多，你个小丫才待了一年多一点，你什么资格发言啊，小pp！　　》》》》re：的确，您是SNEC的元老啊，把持住了大局。您对公司内部的各种厉害关系理得有条不紊，对公司的各种利益来源都知道的一清二楚，对内部的人际关系网都走的闭目驱车。的确是上面的新人楼主所不能到达的。您才是SNEC的真正的人才！　　　　　　 第五 我所发表的言论只针对你一个人，与其他个人和团体无关。　　》》》》re：此地无银三百两。　　　　　　上面是我看到这位老人家的言论ms很正确却影响了别人的试听的，作为一个正值的国民，有义务出来矫正一下。　　　　作者：michael203
这位老兄说的的确没有错，在这里我就不指名道姓了。　　　　其实，这个只是设计中心存在的一点小问题而已拉。ak老兄您这么勇敢站出来做什么啊、　　看看现在老板吧，把SNEC搞得乱七八糟的。人心惶惶啊。　　我们称之为“邮件门”事件。作为设计的你们，就不要吵拉。你们的奖金又进一步被剥削了！看看某&合肥&专业的同志，一季度奖金某项目100RMB啊。她向谁投诉去啊？对于非大专业的来说，那就惨不忍睹了。的确，站在全年的设计奖金角度出发，据说是今年比去年增加了15%的额度，但是，今年的项目多的不是去年所能比了，第一号项目今年详细设计，门口项目今年一个接一个，有个老客户的项目也是非常规的急。可是，我看看，你们设计的，确实能干活的少了。吃闲饭和暂时吃公司饭的人多了。这就是无形的增加了公司的运营成本啊。设计的，你们有什么力气去内耗啊，好好的争取吧，不然，在越来越没地位的同时，还越来越没钱了。能走的走了，不能走的想法走了。连ak老人家能不能混更好的饭吃，我作为小辈自然发表不了什么大意见。　　　　对于公司的分配制度和部门设置，我本人确实有点意见。的确，您说的都是事实。凡事说到不好的，我碰到的都是说：这是国企的弊病！难道，弊病就不能改吗？可是，利益获得者，你们能那么爽快的该么？、、你们也熬了这么多年啊，的确不用改。　　对于设置兰州综合、上海分公司，北京办事处，的确是历史遗留问题的一个长期延续。这不就恰恰证明了SNEC宁波本部的决策力和执行力存在极大的问题吗？无派请问一下高层，你们觉得这样三地运作模式很爽是吧？出差什么的，飞来飞去，不用干活全在路上了。时间啊。。。不过可能你们不需要。　　　　部门设置，拿个例子。设计管理部，管控部，实施部，你们职责很明确吗？　　我也不知道IT中心有些人天天在十字绣是不是体现巍峨的SNEC办公大楼的确很适合安静的赋闲。　　我比较笨，发现不了，人力资源部是不是真的需要那么多人打理国企的人力资源，不过真的很复杂，或许30号人确实对于SNEC这么3000多员工的大公司大企业来说的确不多。　　　　今天很累了，想睡觉了。明天继续写一点真实的东西。　　
　　作者：忒想回家
回复日期： 13:05:00
　　　　　　大家心平气和些说，我也没有续签　　————————我认识你。　　　　　　　　楼上的有些确实是事实，但是粉体Z工肯定是加班了，我五一加了一天（报了三天，有些无耻，我承认，但是我本来就没有报加班，是业主逼得，4.30号来公司开会，让马上出东西。加了一天班才知道我加班也没用。但是找工作的我告诉你，领导就喜欢看这个，领导最想看见的就是节假日有人给他加班，显得积极！）　　————————这句话说的很对，我刚才也说了，这只能证明ak老人家很会钻空子。呵呵，的确是混好饭吃的人才。　　　　　　　　这个公司说实话，某些专业业务水平不高（不能一棒子打死的说，但是除了中国石化给的项目，公开竞标的项目基本上没有拿到过，你知道为什么不？！大领导说了：前期做预算给加20%的系数，怕预算不够，加一句概算超过15%算重大责任事故！）　　————————的确，作为中国工程公司规模（人口）最大的公司，居然在n个国外项目投标中，没中一个。据了解，武汉大乙烯工程因为家门口工程总公司分配份额多了，武汉的就不给了，所以，我们投标过去的都是陪标了。所以，不中标那是很正常拉。别拿惠州那个项目跟我讲，要不是SPEC，什么都别想，就算现在也是SPEC的打手而已。就连最大的项目都是SEI的小弟一样，呵呵。不要埋怨公司了，领导们在内耗过程中都累死了，哪有时间花心思去搞项目啊。　　　　　　　　　　本公司的一个口号就是：够了。（当然没写出来了，谁说我说的有问题可以往下看，谁说自己没经历过的话，那那个人估计就是SNEC领导了，大家注意！）去年毕业来这个公司，管专业负责人要设计深度和规范，人家跟我说：你先看这些图就够了，要那么多也记不住！（我记住记不住是他/她说了算的？！）　　————————这是给每个员工都培训过的。公司原则就是够用就好。呵呵，很不错，这就是SNEC的出息。再说了，所谓的四个一，作为一个以效率为先导的工程公司，居然要求员工首先是一家人。科学的严谨性都没有了！虽然没什么科学。　　　　　　朋友用的管理软件（有两个，一个高档一些，一个低档一写 ），朋友跟领导说那个软件不太好用，领导说了:够用就行了，要那么麻烦干什么？！　　————————对于够用就好这个问题，我想多说几句，刚才本来想睡了，但是看到这么多人回帖，确实需要说一下。需要进步的有理想的工程公司，需要没有很多的硬产品的工程公司，需要的技术的进步。无论是机械厂还是机械化施工公司，或者是储运公司，还是设计院包括名存实亡的研究院。都需要进步。进步来源何处？就是需要创新和突破，很可惜领导一边喊这XXXX为先导……，一边对手下的人说，够用就好，因为你们的确不需要更新了。的确，你们也怕后辈很快把你们淘汰，你们不想迎接挑战。　　　　　　　　作工程，新人当然都想做好了，领导说了，够看就行了，图画那么详细干嘛？！　　　　　　　　以上的事，无一虚假，谁说我说的有假的，那我无话可说。鉴于在论坛上说话，肯定是不能报姓名的，如果能报的话，那我说的可就不止这么点了！　　————————的确不假。　　　　　　　　　　反正一句话，有理想的新人不要来这个单位，如果实在是找不到工作了，可以到这里来弄点经验（跟别的院比起来，这里确实有些浪费时间！）　　————————我现在还呆着，是因为我还是学到东西再走人，完成我的承诺。　　　　　　　　最后更正上面的一句话，中国石化的大院不是四个，是三个半！大领导自己亲口说的。北京、洛阳、上海三个大院！！！　　————————正解。不过，SNEC在总部的人和势力是你想象不到的哦。而且，现在上海院的老大是俺们原来的书记，能给点汤我们喝哦。SEI比我们不厚道，但是他们是老大，拿了大份的钱。但是就像很多人喜欢去华为一样，因为这已经是中国第一拉。哈哈　　　　　　　　
　　我也曾在这个公司呆过，现跳槽到马来西亚一家大公司工作。虽然离开了这个令我伤心的地方，但对公司的现状有深刻了解。公司的体制和管理方式是很原始和粗放的，具有典型的一言堂，各项规章制度很完备，却掩盖不了管理的混乱和无序，在他们眼里，每个领导的说话都是圣旨，什么合理的设计施工周期、进度，随时可以调整，人员随时可以满足原本完不成的任务。出了问题，和领导没关系，责任和处罚是永远是员工的。领导始终以自我为中心，不管职工的死活，要加班不要周末，要出图不要家人，要出差不要老婆！今天先写到这里，待续...
　　回：帝国俊杰
回复日期： 23:44:00　　　　兄弟认识我？！如果认识我的话，估计我走的原因也知道吧？！　　　　也不算原因，本来就想走了，但是一年的续签意向发下来，我先写的同意续签，主要是因为手里有ZH化肥的项目，作我们专业拿到前期才是最有技术含量的，当时怕他们让我交接，不让我做了，我写了同意续签。谁知道直属领导（就是签的《XX带X协议》的那个领导……）给我的评定是差……我他妈窝火死了，然后主任又说我干活不行……我很郁闷，我知道我给领导背了黑锅又被反咬一口（后来慢慢才发现，主任知道、那个大头也知道……那个词怎么形容来着？！想不起来了！官官相护是不是可以用在这？！）简直不是人，就怕影响他们奖金，所有责任推的比做spa还干净。　　　　楼主兄弟可能已经到了SNEC了，据说今年配管的来了一个研究生，来了就赶紧走，别耗着，没球意思！　　　　这个贴也已经到了SNEC内部了，如果哪个有良知的领导看见，你们不认为自己应该检讨一下么？！什么说我们走了的都是系数，每年招人都打着系数的，我们爱走就走。你看着，再有两年，06年来的能剩几个人！剩下的估计都是子弟，能在这个公司往上爬的，留下来剥削后来者。
　　andy你就忍了吧，你没听见有人在传你跟的那个项目负责人将来要升你们室主任吗，他自己心里肯定也清楚，那她老婆也算是你们未来的主人夫人，人家骂你两句怎么了？就算打你你又能怎么样？　　劝你还是面对现实，国企就是这样，不要做出头鸟，会被乱棒打死的。
　　邵（骚）B干的好事情
　　大家使劲发贴，最好把SNEC的”好事“情都说说，有些老女人也真是的，老都老了装嫩！！哈哈，真不要脸啊，我也早看不惯了！！
　　终于有人说到重点了，唉，等了好久啊。绍啊，唉。。。。　　设计的老员工，或者学到一点本事的员工，都想着跳，或者来这就准备跳的，这是公司本来就是要招收应届便宜劳动力的策略，还是公司sb？
　　呼吁啊，大家来探讨啊。
　　看到大家的跟帖,我心情很复杂.其实我对nb公司的观点和看法和大家是一样的,我也不是什么领导的什么亲戚,也不是观点站在领导那一方,也不是什么拍领导的马屁,其实我是一个正直并且尊重事实的人,我只是对michael203说的z工的话,说了几句公道话,其他的也都是些气话,michael203发的其他内容部分也是事实,这也是nb公司员工有目共睹的,也许善良的人们曲解了我帖子的意思,我只是nb公司一名普通的员工,也是国企这种管理模式的受害者.gudengxia说的不错,大家还是好好探讨nb公司以后的发展吧.
　　fak snec
　　FAK snake
　　路过，感叹！
　　回不了贴了！郁闷
　　在这我要强调一次，我抨击的是公司的管理体制，没有特意针对某人，对那个老女人，算了，我错了。　　NB公司没有活力，干活很压抑，你承认吗？工作量，工作压力本来就打，还没来由的压抑，ak108大哥是不是很享受啊？　　和你说说我现在的福利：5.1，10.1，中秋有过节费，每年公司交家庭财产意外损失险，第二年归个人，这才叫福利，公司领导会为员工着想，会体贴下面干活的人！这样的公司才有凝聚力，才能发展！　　NB公司有吗？你可能会说你们有4个季度奖，还有年终奖，但是那些所谓的奖金稳定吗？？你能保证每个季度都是8000？　　碰到牛哥你就哭吧！　　当然也有好的领导，像管道的主任，很能了解下属的难处，但是100多号人能管到几个？在公司比较佩服的就是管道的2个领导，技术骨干，还是好领导，但是他们不是大领导，难以左右公司的管理体制问题。领导不会为员工考虑，员工怎么会为公司的利益考虑呢？就像我刚到公司，感觉很诧异的就是很多人都在用新的打印纸打草稿，这个是意识问题，连领导也没有意识，就几个老员工在那边用废纸的反面打印，或许你会说你也是那样，但是这种现象普遍吗？在我现在的公司是见不到这种现象的，不是领导要求的，是员工的自觉！　　还有就是早餐问题，以前在红联还有早餐，现在呢？知道为什么没有早餐？因为食堂觉得会亏，是食堂管理不善还是其他原因呢？　　领导干了哪些贴心的事情？有的都是心寒的事情！什么某位领导拿了多少多少？某些人拿得惨不忍睹！　　NB公司ak108大哥觉得好就呆着吧，反正我是因为楼主想知道，稍微介绍下而已。　　
　　另外，申明下ak108大哥，打架和被领导叫去训话的不是我，你要认清楚再说！　　
　　非常感谢大家对我的支持，再次感谢！　　冰天雪地赤身裸体跪谢大家，感谢大家支持我一起对抗恶势力！
　　其实我说这些只是想让很多未进SNEC的人了解这个公司的状况，没有其他意思，很多新人都是被他中石化的名气给骗的，总觉得大国企，工资少点，其他待遇会非常好的，但是结果呢，过节费都没有，哎，心寒啊！　　我现在的单位过生日还送新美心的蛋糕卷，这才叫贴心！　　SNEC养老挺适合的，但是怎么比在中石化四大设计院中还是算老么！
　　前面那个回帖是上周五写的，不知道是什么原因一直回不了，今天补上，看了大家的回帖，虽然不在公司了，但是感触还是很深的，有感而发再说两句。　　在SNEC我还是有很多朋友的，以前与同事之间的关系也很融洽，起先我也没想要走，我觉得公司整合后形式还是好的，宁波高消费，兰州消费低，熬个1，2年，工资肯定会上去的，待遇等其他问题肯定会解决的，但是盼了1年，结果是待遇丝毫不见增加，老婆工资是我2倍以上，这是男人的可悲！　　虽说年轻学东西要紧，但是我们还能年轻几年？辛苦1年的钱，买衣服，吃饭就全没了，旅游那是奢望！三点一线的生活是可悲的！　　工作是为了更好的生活！我始终坚信这点，但是在SNEC除了加班还是加班，更可恨的是没事干还让你过来加班！这点很多齐鲁项目的都有体会！这种工作如何享受生活？如何保证生活品质？　　可悲！可叹！可怜！
　　　　 作者：muxm
回复日期： 12:51:00
　　　　　　邵（骚）B干的好事情　　　　　　 作者：muxm
回复日期： 12:52:00
　　　　　　大家使劲发贴，最好把SNEC的”好事“情都说说，有些老女人也真是的，老都老了装嫩！！哈哈，真不要脸啊，我也早看不惯了！！　　　　　　个SB，别以为你是谁别人不知道。你和人家Z工在一个项目部，有啥过不去的，这么不地道？有本事当“邵（骚）B”面骂去，在这里大放厥词，还是个男人吗？小心把另一条腿再搞折了！　　
　　I see see
　　本人今年刚逃离snec，以我在snec的两年的经验来说，楼主如果有地方去，千万不要起snec受虐！michael203兄所言非需，该公司机构臃肿，管理混乱，内部人员为了奖金分配勾心斗角，有国企共有的缺点却没有垄断国企的优势！本人看过snec２００５－２００７年某部门设计人员的奖金分配表，专业负责人的奖金较高，又以小专业奖金教高，总图＞粉体＞材料＞应力，至于配管的，老老实实干活的真的比较寒碜，不过这也不能怪这些专业负责人们，曾经有某专业负责人和我说：表面上公司好象越来越好，但实际上很有可能这几年将是该公司最好的时候，现在不捞以后可能就没有机会了！其实个人觉得拖家带口兰州来宁波也已经很不容易，所以即使张工如michael203兄所说，我觉得也没有多大问题，大家都不容易！其实向snec这样的公司，最好还是被收购或者死去．还在坚持的兄弟们如果觉得自己能力还行的，又没有被提拔的意思的应该出来闯闯
　　还有一点，有人说管道的主任好，我个人有点保留意见，因为我记得某年过年提前几天回家没有请假的，每个人都被扣了２００多，而其他室的早就走了也没扣一分．而且该主任的话本人记得最清楚的一句是：不会喝酒的就不会干活．
　　人身攻击都出来了...　　　　to BSsnb 我认为你抓错目标了　　　　上这里来骂人的谁会搞实名制?　　　　那个ID注册日期是 21:15:00　　　　十有八九是冒充的 目的就是想兴风作浪　　　　几十岁的人了会这么没素质?　　　　其实我也并不认识他　　　　只是呼吁冷静分析一下　　　　另外想说一句 各位扯什么都好　　　　千万别再动辄剑指个人了　　　　因为弄不好下一个受伤的就是自己　　　　个人对个人的观点难免片面武断　　　　加上各有各的圈子 人人有自己的立场　　　　再这样口水战内耗对谁有好处?　　　　PS:好多熟人啊...　　　　PS2:各位老板冷静讨论 别带脏字了 好么?　　　　最后抛砖引玉:　　　　今天食堂改革算不算变相涨价呢?　　　　- -!
　　我的注册日期好像就是9.2，不知道你知不知道我是谁，但从我上面的话你应该能知道我是谁！反正我不是几十岁的人　　　　我在这里说的目的就是让大家知道这个国家有这种公司，让广大的学生不要在调入他们的陷阱（这句话没说错，snec和我们签的合同都是有问题的，一年的合同试用期最多不超过一个月，而他提出的见习期是针对在校大学生而言的，我们签合同的时候已经不是学生了，所以说，(）*5+(（估计snec的人都能看懂这个公式吧？！）,这些钱如果你想要绝对可以要回来！）　　　　
　　楼上已经进京了?　　　　我说的是前面那个貌似实名制的ID　　　　感觉不可能是本人
　　同志们，大家要冷静，希望这个贴就这么沉了　　不要在制造人身攻击了，这样对谁都没有好处，对你们出去的人脸上没有光彩，对于我们这些还想在SNEC混的人来说，更不是什么好事情，人家外面很多人都在看热闹呢，不要将SNEC的内部问题放到这里来讨论，好吗？各位兄弟　　我也是项目部的，上面的Z工也是我们部门的，我觉得是个很和善的人，对像我们这样的小孩也不摆谱，我们不在一个办公室，但是也从来没有听过Z工和人有什么勾心斗角的事情发生　　就有这么一些人，拿这个拿哪个说事情，我觉得很不好，我们刚才谈的那些问题其实都是属于内部问题，拿出来大家觉得光彩吗？天涯这个论坛是面向全国的啊！！！　　我真害怕以后我出去，无论是不是跳槽走了，还是出去办事情，会不会被人看不起，一个公司需要的是团结，至少要在表面上团结！！！　　楼上有很多兄弟走了，我相信肯定是在那方面公司对他们有所怠慢，或者自己有更高的理想，但我们还在公司“熬”着啊，况且这个“我们”当中肯定还有你的好朋友啊
　　作者：忒想回家
回复日期： 19:10:00
　　　　　　我的注册日期好像就是9.2，不知道你知不知道我是谁，但从我上面的话你应该能知道我是谁！反正我不是几十岁的人　　　　　　　　我在这里说的目的就是让大家知道这个国家有这种公司，让广大的学生不要在调入他们的陷阱（这句话没说错，snec和我们签的合同都是有问题的，一年的合同试用期最多不超过一个月，而他提出的见习期是针对在校大学生而言的，我们签合同的时候已经不是学生了，所以说，(）*5+(（估计snec的人都能看懂这个公式吧？！）,这些钱如果你想要绝对可以要回来！）　　　　r:这个说法是对的,不相信的话可以去看看新劳动法,还有公司为什么不给新员工培训&劳动法&,这本身就说明公司有猫腻,不敢摆出来,怕漏馅...
　　就该让这个帖子置顶，让全国的人看看这个表面风光的公司内部的黑暗，让更多的人避免上当。
　　不准胡闹　　　　说得有些道理，咱不应该进行人身攻击，不管怎么样，人家的心里咱不可能懂，大家换个角度想想，可能下一个被人身攻击的目标就是自己的朋友或者自己身边的人，而自己当然想为朋友辩护，但是两边其实多少都有些道理的。　　　　大家要说的是这个公司，这个公司的领导，对于干活的，大家知道得或多或少都不太全面，再说干活的也是有难处的，大家就此打住，要么这个贴到后面肯定变质。　　　　现在大家说就是别让新毕业的学生在掉进这个火坑，还有就是把这个帖子弄大，直到它传到snec领导的电脑上，让他们自己反省反省，要么snec就这么让他们玩到死，要么就真的变成SNB，当然我们还是希望从侧面敲击领导么，让他们知道自己的管理是多么的幼稚和脆弱，他们的管理只是会拖垮偌大的一个公司。　　　　还有就是坐火车前买了份经济导报，上面说现在很多老外企业在中国都处于垄断地位了，中国可能会颁布反垄断法，如果真的颁布的话，大家认为snec还能接到现在这么多的活么？它的命运是不是就就此打住？！我认为这个问题大家也该讨论一下，这也是我们这个帖子的目的之一，我想是这样的吧？大家来说下吧！
　　骂来骂去的什么都改变不了，不管怎样，我觉得还是应该多用心学些东西，才是自己的资本。
　　领导会反省吗？NO，其实领导什么不知道，他们什么都知道，就算SNEC被玩到死，领导还可以调到另一个单位，对他们没有任何损害，也许还会升官，开除党籍算个屁，
　　水深火热中^　　　　路过　　
　　中石化宁波工程公司--------养老院！　　以上是偶在nb公司的亲身体验！　　其实大家不需要抱怨的，应该抓紧机会多学些东西，以后好跳槽走人。也不需要寄希望于公司，期望公司有一天会变好——那是根本不可能的！！公司的大环境不是一朝一夕形成的，公司的小环境也是有因果关系的。我要说的就是，年轻的同事们，一定要把在nb公司的经历看成人生的一个景点，你能从中学到什么，这才是最重要的。
　　偶也是SNEC的....懒得说了，楼主能不来尽量别来。。。这公司跳槽率高得惊人
　　我在nb公司待了一年，这一年当中，专业功课基本上为0，我在“高薪养年”的同时，也在感受着单位的多种弊病，我个人认为，nb公司是个很烂的单位-------：）一般人都知道。　　
但是我在其他方面学到了很多，而这些东西是在书本上和学校里都学不来的：人性的丑陋与无耻，无为的无知与可怜。通过这些，我发现了自己的弱点，这也让我学会了感激，感激那些丑陋与无耻的人们，让我在自己事业的开端就能够找到自己的弱点，并及时地纠正。塞翁失马，焉知非福？　　
最后，我将我现在老总的话送给我以前的年轻同事们：“只要有激情，到哪里都能闯出一片天地！！”——以此共勉。
　　楼主好像已经到了snec，因为我听说有个研究生进配管了，估计就是楼主了吧？楼主好像也没再关注这个贴，怎么感觉楼主好像买电脑的？买完了电脑决不再看电脑方面的东西，呵呵　　　　领导啊……不懂装懂，不明白的能说明白就是领导了，所以领导能把不属于自己的钱变成自己的钱……也怪不得领导被双规……　　　　感觉领导和蛀虫一样，驻完了这里蛀那里！
　　个人认为，忒想回家说得很有道理，不要进行人身攻击，不要再伤害不相干的人了。　　　　工艺室副主任纵然有太多的事做得不妥，可骨子里还是个善良的人的，只是在巨大的压力下有些……，加之耳根子软，不知不觉做了出头鸟，真正厉害的人拿尽了好处却不得罪人，还给自己捞了资本。　　　　牛哥是从什么时候开始蜕变的？知情的人想想就明白了。想想兰州的他，再看看现在的他，，，
　　真是，说的那些刺耳的话真实。
　　今早7点就有人发贴了。设计的人都疯了！
　　作者：不准胡闹
回复日期： 20:17:00
　　　　　　同志们，大家要冷静，希望这个贴就这么沉了　　　　不要在制造人身攻击了，这样对谁都没有好处，对你们出去的人脸上没有光彩，对于我们这些还想在SNEC混的人来说，更不是什么好事情，人家外面很多人都在看热闹呢，不要将SNEC的内部问题放到这里来讨论，好吗？各位兄弟　　　　我也是项目部的，上面的Z工也是我们部门的，我觉得是个很和善的人，对像我们这样的小孩也不摆谱，我们不在一个办公室，但是也从来没有听过Z工和人有什么勾心斗角的事情发生　　　　就有这么一些人，拿这个拿哪个说事情，我觉得很不好，我们刚才谈的那些问题其实都是属于内部问题，拿出来大家觉得光彩吗？天涯这个论坛是面向全国的啊！！！　　　　我真害怕以后我出去，无论是不是跳槽走了，还是出去办事情，会不会被人看不起，一个公司需要的是团结，至少要在表面上团结！！！　　　　楼上有很多兄弟走了，我相信肯定是在那方面公司对他们有所怠慢，或者自己有更高的理想，但我们还在公司“熬”着啊，况且这个“我们”当中肯定还有你的好朋友啊　　　　　　　　项目部能有你这么样素质的人才,snec 之福分啊　　我很钦佩你!　　我怀疑你是人力资源部的,设计部门的人现在全指着这个帖子活着了,沉了用什么解闷啊　　
　　对于以上各位的发言，具体应该差不多吧，具体进不进SNEC，火斌自己看着办吧：　　1、大家说SNEC人员收入低，谁说收入太低了，简直是侮蔑人吗。首先，如果你是公司层的领导的话，年薪据说24万左右保地，如果你是处级领导，年薪13万保低，如果你是新到的大学生，月收入1100元左右，就像michael203 说的一样，如果你是转正后的职工，而且领导不给你活的话，月收入就是几百元钱，还有一部分解决的兰州家属工作，月工资1500元，其他福利如过节、年发什么东西，那就别想了，根本没有。当然那些会专营人生的人除外。如果你是当领导的料，或者去养老。可以考虑去。　　2、这个单位其实就是中石化兰州设计院被中石化第三建设公司拿过去作垫背的产物。兰州设计院是知识密集型企业，没有合并前实力很强，三建公司是劳动密集型企业，合并前濒临破产，负债度日，上面说的是实话。这个新单位对普通员工基本上没有什么诚信可言，合并前承诺的福利基本没有实现，据说家属楼都说了3，4年了，到现在还没有影子，据说现在家属小孩上学都成问题，当然了，当年领导的是解决了，估计，你没有这个命，不服命的可以试试，实践是检验真理的唯一标准吗。　　3、其实这个单位还是有他的优势的，想过隐居生活，可以考虑一下。从单位住处到办公大楼（科技园），根本没有直达车，所以，你只能坐通勤车，中途想回家办事，那就打车吧，估计单趟至少50大洋吧，从三公司到市里去，基本上是好出不好回，出去时你可以等待坐镇海炼化的厂车，或者公交车(但车不多),回来时，你就准备打车吧（少50大洋），人家出租车一般不到农村去，要坐座位回来太难了，除非你有钱或自己有车。再说办公大楼吧，来个朋友要请人家吃饭，要走大约30分钟的路到一个小镇上去吃，而且那里根本没有档次，告诉你朋友我们这里打不到车，周围没有吃饭的地方，对不起，咱们走路吧。　　4、再说医疗、锻炼和成家等吧。在三公司这里，一班人人看病要到镇海或是市里，到镇海打车15到20元，到市里上面说了；锻炼吧，镇海炼化有很好的锻炼设施，但体育馆里的锻炼设施三公司的人，根本不该用，镇海炼化的人从骨子里就看不起三公司的人。至于成家，宁波现在的房价大概7000元每平米。靠这些收入几乎不太可能，除非房价泡沫破了，或者单位收入提高了，还有在这个单位其实人的交际范围很小，介绍对象的范围大打折扣，故此而已。　　　　火斌同志，以上是一些不是重点的情况，仅供参考！　　
　　记号~！！
　　设计部门的人现在全指着这个帖子活着了,沉了用什么解闷啊!　　　　　　顶顶顶　　
　　路过..　　感觉：寒！　　还好我离开的早！否则早就精神分裂了。
　　邓利君和王洁、王丽娟她们还在吗？好想她们！在设计院什么没学到，就认识了几个朋友。也算是有所收获
　　fakme 你他娘说不定就是那个领导的走狗，跑出来替他们说话，收了多少好处。还是那个领导安排你来这里跟大家唱反调，
　　作者：fakme
回复日期： 08:41:00　　　　设计部门的人现在全指着这个帖子活着了,沉了用什么解闷啊!　　　　这个才是他说的，楼上的看错了！这句话说得很经典　　　　还有大家最好不要说脏话，要不哪天领导们还能反过来咬你一口，snec领导这个干的最好了！
　　借人气，征个女友：）
　　感觉乱糟糟,心里蹦蹦跳　　实在不好说,说了怕知道　　强扭瓜不甜,说穿没意思　　天涯自由地,论坛随便聊　　意见是好的,但是无效的　　领导发脾气,封了端口号　　上班转代理,下班继续灌　　实话人实说,就看你咋办　　修正我欢迎,继续你遭殃　　领导权力大,压你没商量　　公司国家的,贡献是小家　　设计作基础,公司有前途　　目前状况孬,哪里出错了　　大家都知道,就是改不了　　快马需好鞍,骑手亦重要　　一味重算计,谁也好不了　　员工跳槽频,并非好兆头　　面子撑不住,谁都不好过　　前途靠基础,升官靠业绩　　对待员工好,员工心明了　　齐心协力闯,同舟共渡壮　　要问明天早,今天先做好　　共勉共勉...　　
　　转别的论坛的一句话:觉得蛮好玩,过来灌水　　　　　　　　
从500/月做起, 你有可能做老板, 身家多少看你造化.　　　　　　　　　　　　从2000/月做起, 无论工资涨到多少, 你还是一个伙计.　　　　　　　　　　　　　　　　走过千山万水;　　　　　　说过千言万语;　　　　　　想过千方百计;　　　　　　吃过千辛万苦.　　
　　本人浙江丽水人氏，1989年在宁波罐头厂里打工，认识了宁波市江东区下应大河沿村吕武力。后因本人家里有事急回丽水与好友失去了联系，多年来一直托朋友，或书信寻找，从不结果。想请问一下宁波的朋友们，这地址现在在宁波还存在吗？随着年龄的一天天增大，寻找那份最纯真的友情的心也一天天加重。希望有好心的网友能告诉我一下----宁波市江东区下应大河沿村。这地址是否还存在，假如说这村已划为城市了，那住这村的人应该是迁往哪里？谢谢大家了！　　　　　　　　　　假如有网友认识吕武力或有他的消息的，请加QQ　　
　　估计领导是看见这个帖子了,要不也不能给封上,　　但是我想问一句,是不是领导脑子让屁给蹦了,　　这么做启不是相当于承认了吗?　　还有就是在单位看不了了,难道回家,在网吧就不能看了吗?　　如果真有本事,买下天涯,且不一了百了, 　　哦,忘了,还有别的论坛呢
　　to那个叫什么nb的那个，你看清楚了再说话，受压迫也不能把眼睛弄瘸了啊！　　封了，疯了，大家用在线代理上哈
　　唉，路过。帮你们公司顶一下，没想到这公司这么牛。那么多牢骚，做人就图个快活，兄弟们跳吧。支持你们。
　　作者：wo2b
回复日期： 19:01:00
　　　　　　估计领导是看见这个帖子了,要不也不能给封上,　　　　但是我想问一句,是不是领导脑子让屁给蹦了,　　　　这么做启不是相当于承认了吗?　　　　还有就是在单位看不了了,难道回家,在网吧就不能看了吗?　　　　如果真有本事,买下天涯,且不一了百了, 　　　　哦,忘了,还有别的论坛呢　　　　------------------------------------------------------------　　能说出这种话的人才，我出年薪15万。
　　洋洋万言帖不上
　　首先对fakme 说声对不起，看错了，也骂错了，先检讨一下。主要是被“不准胡闹”这个家伙气糊涂了，该骂的应该是他。　　“不准胡闹”我踩你嘴，踢你脑袋。
　　越是封，越是说明他们心里有鬼，不能坦荡荡呀。没做亏心事，不怕鬼敲门呀，走自己的路，让人家说呀。真是的，你们倒是封呀，把全公司家属区的都封上呀。不过话说回来他们还真能干出来这样的事情的，只有你想不到的，没有他们干不出来的。人家关系硬着呢，有后台的哦，当心哪天他们跟公安局打声招呼，让网警查你IP，把你揪出来哦，不给你定个煽风点火罪也得给你发个小一码的工作鞋穿。SNEC的领导们，我看好你们哦！俗话说做人要厚道点，你们咋就不能厚道一回，良心发现一回，让大家也来点言论自由，也有点知情权好不好。有机会我还要把这个帖子转到宁波各个论坛去，你倒是挨个封呀，不过这个帖子最大的贡献是又为某个人安排了个工作岗位，负责为领导说话，打圆场。　　最后还是那句话，“不准胡闹”我踩你嘴，踢你脑袋。　　，“不准胡闹”我踩你嘴，踢你脑袋。　　，“不准胡闹”我踩你嘴，踢你脑袋。　　，“不准胡闹”我踩你嘴，踢你脑袋。　　，“不准胡闹”我踩你嘴，踢你脑袋。　　，“不准胡闹”我踩你嘴，踢你脑袋。　　
　　忒想回家
回复日期： 14:54:00
　　　　　　作者：fakme 回复日期： 08:41:00　　　　　　　　设计部门的人现在全指着这个帖子活着了,沉了用什么解闷啊!　　　　　　　　这个才是他说的，楼上的看错了！这句话说得很经典　　　　　　　　还有大家最好不要说脏话，要不哪天领导们还能反过来咬你一口，snec领导这个干的最好了！　　咬我他得咬得到呀，除非他宁波市长管的地方大，奶奶的，怕他们呀，我认为不光是设计的指望这个帖子活，全公司所有受压迫的，处于水深火热的职工都展望这个帖子呀
　　估计领导正在抓狂，邮件屏蔽是他们一惯的作风。其弱无比！年轻员工满纸怨言，说明公司没有吸引力；老员工频频跳槽，说明公司没有凝聚力。不赶紧在自身上查找原因，只会搞点汉奸特工的伎俩，除了看不上还是看不上。谁说公司收入低那是他脑子还未开化，没看见公司中层以上领导正笑着数钱、偷着乐呢！曾几何时大佬呼曰：只因身在贫困落后大西北，所以人才频频流失。而现如今地处东部发达经济特区，为何频频跳槽流失愈演愈烈？只闻领导振臂大呼：做大做强，中国第一，走出国门，成为世界老大－－这话怎们听着都象是是中国足协高层领导讲的。造成公司如此局面的原因是什么？公司领导骨子里从未真正为员工考虑。曾有公司领导高呼 ：我们是最有效率的公司，只用了短短两个星期就完成了公司大搬迁，世界上还从未有一个大公司有此壮举。是的，世界上还从未有哪个大公司有此神速！国外但凡有完善管理和人性化管理的大公司，都会仔细考虑全面权衡公司利益与员工利益、公司发展与员工意愿的所有利弊，在冲突时更能充分的尊重个人意愿，妥善完成决策和善后，所以它很漫长。公平的竞争和合理的扩张才是发展之道，仅靠着内部交易早晚饿死－－就如同襁褓中的婴儿终有断奶的一天，那之后呢，饿死他？金钱不是怨责和辞呈的唯一理由，君不见有多少能人志士为着一个梦想、一个理想亦或一个温暖的怀抱就可以毫无怨言的奉献。为什么，现如今两岸三地怨声纷纷，孰是孰非？身处此处，与其说是一颗棋子，不如说是一片落叶任人扫零。现在观其公司实质，不过是金玉其表，败絮其中罢了－－充其量是空空道长口中的一块“贾宝玉”而已。
　　仅仅关闭天涯的IP领导已经很仁慈了，想用这种方式来平息此次事件，难道要等关了外网大家才满意。想看贴有很多方法，不要误解了封IP人的良苦用心啊！　　　　个人意见，不要骂我哦！
　　唉，再来说说工艺室副主任吧，从一个任劳任怨只知干活加班的老牛变到天天发火，人见人怨的主任也是他不想的，这其中，他的军师起了关键性的作用，副主任是他的盾牌，他捞尽好处还装尽可怜。　　　　　　军师总说齐鲁项目的奖金低，他也没办法之类的。其实是在推卸责任，知情的人都知道，齐鲁的奖金分配像现在的股市，是2/8分配，军师拿的是8，剩下哼哧哼哧加班卖命的“人们”是剩下的2。大家想想吧，这样齐鲁的人们怎么活命？　　　　　　
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