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武城县人才资源开发分析
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山东师范大学硕士学位论文
知识经济的时代早已来临，在这个社会经济和文化实力越来越关键的时代，知识、信
息、技术已经成为了决定性因素。一个国家或地区想要取得核心竞争力，必得求助于人才
的培养与发展，因为后者俨然已成为了财富之本。特别是对经济欠发达县市区来说，人才
资源则更为重要，武城县作为山东省鲁西北地区的欠发达县，与沿海发达区县相比，有较
大的发展压力。想要在当代经济发展中谋得一定地位，就必须顺应时代发展的特征，重视
人才资源和人才开发工作，实现人才强县，只有抓住知识经济浪潮和人才资源开发浪潮，
并以此增强发展核心竞争力，武城县才能搞活经济、增强自身核心竞争力。但是当前，武
城县自身还存在着人才总量不足、人才结构不优、人才素质低下，人才引不来、留不住等
问题，普遍缺乏创业和产业创新的高层次人才、某些产业发展的亟需人才，这已经成为了
制约社会与经济发展的难题。由此看来，深入研究武城县人才资源开发问题显得尤为必要。
解决人才问题，对于武城县打造经济发展升级版，实现美丽幸福武城梦的执政追求具有重
要意义。本文从对武城县人才开发现状的阐释与分析入手，深入研究了人才环境和人才队
伍的实际情况，总结和分析对近年来的人才工作，为人才问题听诊把脉，找出人才资源开
发实践中的问题与缺陷，为制定人才政策提供研究依据，同时也是为人才资源的进一步开
发奠定基础。通过分析，我总结出武城县人才资源主要存在以下问题：一是人才总量相对
不足，人才开发水平能力低；二是人才结构不合理，人才分布不平衡；三是高层次人才匮
乏，人才队伍整体素质偏低；四是人才引进困难，人才流失严重。造成以上问题既有主观
原因也有客观原因，主要是思想观念落后，人才资源开发机制不健全，人才发展环境不优，
人才工作服务水平有待提高。解决的措施和建议将在正文中进行详细论述。本文正文共分
为四个部分：第一部分是对人才资源开发相关概念和理论的梳理，论述人才资源、人才资
源开发的内涵，介绍人才资源开发理论基础，以及外部性理论、人力资本理论、人才资源
与经济增长之间的关系理论。第二部分是武城县人才资源开发实践与成效，人才资源开发
现状分析。主要是分析和论述武城县党政人才、技能人才、专业技术人才、经营管理人才、
农村实用人才等人才队伍情况。第三部分是武城县人才资源开发存在的问题、制约瓶颈和
原因分析。第四部分是武城县人才资源开发对策思考，针对存在的问题，找出切实可行的
对策和措施。比如：合理使用本地人才；广开渠道引进人才；优化环境留住人才；不拘一
格用好人才。
关键词： 人力资源 人才开发 经济增长 武城县
山东师范大学硕士学位论文
knowledge,
information,
technology
development
development of the wealth of this, determines the core competitiveness of a country
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上海海洋大学2016年人才引进与岗位招聘
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信息来源：
南京理工大学就业网
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南昌大学2016年招聘人才公告一、单位简介学校现设有人文社科学部、理工学部和医学部，拥有12个学科门类116个本科专业，2个国家重点学科（食品科学、材料物理与化学），1个国家重点（培育）学科（材料加工工程），8个学术类博士学位授权一级学科，45个学术类硕士学位授权一级学科，1种博士专业学位授权（临床医学）和18种硕士专业学位授权，11个博士后科研流动站。学校设有5所附属医院，9个国家临床重点专科。学校化学、临床医学、农业科学（含食品）、工程学4个学科进入美国ESI排名前1%。在全国第三轮一级学科整体水平评估中，食品科学与工程学科位列全国同类学科第4名。食品科学与工程专业1篇博士论文入选全国优秀博士学位论文，实现江西省“全国百篇优博”零突破。学校现有1个国家重点实验室（食品科学与技术），1个国家工程技术研究中心（硅基LED），1个教育部人文社会科学重点研究基地（中国中部经济社会发展研究中心），2个教育部重点实验室（食品科学、鄱阳湖环境与资源利用），3个教育部工程研究中心（发光材料与器件、生物质转化、心血管疾病介入诊疗器械），9个江西省协同创新中心。2015年，学校获批国家自然科学基金项目199项（位列全国申报单位第30名）；国家社会科学基金21项（位列全国高校第36名）。学校协同创新能力不断增强，取得一批原创性、标志性、有特色的科研成果。如硅衬底GaN基发光二极管、FKBP12.6介导的心肌细胞肌质网钙释放在正常心脏和心脏疾病中的作用及其机制研究、灵芝质量控制模式及黑灵芝多糖的结构表征与活性功能研究、认知记忆的去甲肾上腺素能调控研究、过敏性疾病尘螨变应原的基础研究及其诊断试剂盒的研制、稻米营养方便食品及其加工副产品深加工关键技术和产业化、益生菌发酵果蔬关键技术及其产业化应用、高速铁路数字化测量系统、南方离子型稀土矿资源高效利用和绿色分离等。2015年度，我校江风益团队的“硅衬底高光效GaN基蓝色发光二极管”项目荣获国家技术发明一等奖，实现了江西省在“国家技术发明奖”一等奖“零”的突破。江风益教授作为项目第一完成人接受了习近平主席的颁奖。面临新一轮改革发展历史机遇，学校将遵循“学术立校、人才强校、依法治校”办学理念，坚持“强学科、精管理、惠民生、兴实干”发展思路，解放思想，凝聚共识，深化改革，朝着建设区域特色鲜明的高水平综合性大学而努力奋斗。南昌大学的建设热忱欢迎各位有志之士鼎力加盟!二、招聘需求 单位专业（研究方向）学历(学位)、职称要求人员类别人数各学院和科研单位专业不限博士，且具有正高级职称教师或 科研20人文学院中国语言文学、中国古代史、哲学档案类相关专业博士教师7新闻与传播学院新闻学、社会学、文化学、文艺学、传播学、广播电视学博士教师5外国语学院俄语语言文学、外语语言学及应用语言学博士教师2法学院行政法学、外国法律史、法理、民商法、知识产权法、刑法学、经济法、国际经济法或国际私法、刑事诉讼法、环境法专业博士或教授教师4公共管理学院人力资源管理、公共管理、社会保障、社会工作专业博士教师3马克思主义学院马克思主义哲学或马克思主义基本原理专业、科学社会主义、思想政治教育、中共党史专业博士教师2经济管理学院数量经济、会计学、财务管理、金融学、市场营销、工商管理、产业组织、旅游经济、人文地理等相关专业博士或教授教师5体育与教育学院应用心理学、发展与教育心理学、教育技术学、教育学原理、课程与教学论、教育经济学、体育学等专业
&博士教师3管理学院管理科学与工程、应用经济、工商管理专业；图书情报与档案管理专业博士或教授教师3理学院物理专业、数学专业博士教师5化学学院化学专业、应用化学、分析化学、无机化学专业博士教师4生命科学学院生物学、水产养殖学、药学、生态学、农学、园艺学等专业博士教师5基础医学与生物学相关专业科研10食品学院食品科学与工程、食品发酵、生物工程、微生物学、分析化学、生物学、营养与食品卫生学、畜牧学专业博士教师3材料科学与工程学院材料学/功能材料 (金属材料)专业、材料学/材料物理化学(高分子、复合材料)专业、材料学/材料物理化学(能源环境材料)专业博士教师9资源环境与化工学院环境科学与工程、安全工程、化学工程、化学工艺、制药工程、化工过程机械、生物化工、再生资源科学与技术等相关专业博士教师6机电工程学院机械工程专业、机械设计及理论专业、能源与动力工程专业材料加工工程专业、车辆工程专业博士教师6机械设计制造及其自动化专业、机械工程、材料科学与工程等相关专业科研2建筑工程学院土木工程、道路交通工程、工程管理、建筑环境与节能专业、水利工程、城乡规划或建筑技术科学专业、建筑学、固体力学、机械工程专业博士教师8信息工程学院计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、生物医学工程、无线电物理、控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术专业、自动化、电子信息工程、通信工程、电路与系统、电工理论与新技术、无线电物理、光电信息科学与工程专业博士教师9软件学院计算机相关专业博士教师1基础医学院医学、生物学、兽医学专业博士教师3公共卫生学院公共卫生与预防医学专业、卫生检验与检疫学专业博士教师2药学院药学/临床药理学专业、药学/药理学专业、药学/药物分析学专业博士教师4护理学院护理学、教育学、心理学、医学专业博士教师1玛丽女王学院医学、生物学专业博士教师1医学实验教学中心医学、生物学专业博士实验1实验动物科学中心畜牧学、兽医学、医学专业博士实验/
科研1食品科学与技术国家重点实验室 化学、食品、营养、生物学专业、分析化学、仪器分析、食品分析、食品安全专业博士科研5国家硅基LED工程技术研究中心机械工程、电气工程、控制科学与工程专业、光学工程、计算机科学与技术专业博士科研3生物质转化教育部工程研究中心环境科学与工程、农业工程专业博士科研2转化医学研究院药理学、生物化学、分子生物学、生物信息学、生物制药学、组织胚胎学或动物学、病理或病理生理学、免疫学、化学、材料学、生物学专业博士科研5生命科学研究院生物学、医学专业博士科研3空间科学与技术研究院地球物理学专业；物理学、物理学与电子科学专业；测绘科学与技术专业；材料科学与工程专业；计算机科学与技术专业博士科研7光伏研究院材料科学与工程、微电子与固体电子学、物理学、化学、力学（光伏及光伏产业相关材料）专业博士科研2中国中部经济社会发展研究中心经济学、管理学、公共管理学、社会学等相关专业博士科研2鄱阳湖环境与资源利用教育部重点实验室环境科学与工程、生态学、水文与水资源等相关学科博士科研3国学研究院中国史（先秦两汉方向）、中国哲学（先秦两汉方向）博士或正高职称教师2国际交流学院语言学相关专业（对外汉语教学、语言学及应用语言学、汉语言文字学）博士教师1设计研究院建筑学专业博士科研1期刊社文学、哲学、历史、经济、法学、化学、物理、生物学专业博士编辑2江西发展研究院区域经济学、产业经济学专业、公共管理、社会学、统计学或数量经济学博士科研4中德联合研究院医学、食品科学等相关专业，或生化与分子生物学专业博士科研1高等研究院材料科学与工程（稀土材料）、化学专业、化学专业（表面物理及化学）、化学专业（计算化学）、生物学（植物生理学）、力学、林学专业博士科研4三、引进人才待遇 （一）高层次人才待遇按照引进高层次人才层次提供年薪人民币25-120万元不等，具体待遇面议。（二）其他人才待遇& &
类型安家费
（万）购房补贴
（万）科研启动费参考标准
无海外经历或海外经历一年以下&
文 3-4、理 5-6、工医 7-8&
海外经历一年以上&
文 5-6、理 7-8、工医 9-10紧缺专业毕业博士、海外毕业博士、全球三大排名前200名高校毕业博士、业绩或背景突出博士满足一个条件1015文 5-6、理 7-8、工医 9-10满足两个条件1520文 7-8、理 9-10、工医
11-12满足三个条件2025文 9-10、理 11-12、工医
13-15满足两个及以上条件且业绩特别突出&
10-50说明：1、引进人才取得博士毕业证和学位证，并正式报到上岗后，学校按上表提供相关待遇。2、视专业(学科)及立项情况，由学校确定是否提供科研启动费。如决定提供科研启动费，其参考标准见上表。3、安家费为一次性支付，住房补贴分八年支付（根据货币化分房政策，学校如出台相关政策，博士购房补助则按学校制定的货币化分房政策执行）。4、夫妻双方同为博士，其安家费和购房补贴合并计算，为正常值的1.5倍；科研启动费分别计算。但如夫妻双方同为985高校、国内外知名科研院所、全球三大排名前400名高校，或夫妻双方所学专业均为紧缺专业，或夫妻双方均业绩突出的，安家费和购房补贴可申请分别计算。5、已具有博士后经历且科研业绩突出者，可享受校聘副教授三级岗位津贴待遇三年，三年内可参评副教授；如三年后未能晋级，则回到原待遇。6、紧缺专业为：外国语言文学（不含英语专业）、金融学、会计学、建筑学、信息与通信工程、电力系统及其自动化、信息安全、护理学、人体解剖、病理生理学。、全球三大排名前名高校认定标准：主要是以上海交通大学世界大学学术排名（ARWU）、QS世界大学排名、英国《泰晤士高等教育》杂志THE世界大学排名为依据，在两个或两个以上排名中均排列前200名即认定。（三）进博士后流动站期间享受的有关待遇学校现有材料科学与工程、食品科学与工程、机械工程、临床医学、环境科学与工程、生物学、管理科学与工程、化学工程与技术、力学、化学、马克思主义理论等11个博士后科研流动站。引进人才进站期间享受如下待遇：1、《南昌大学博士后管理工作暂行规定》及国家有关政策规定的待遇。2、校聘副教授三级岗位津贴待遇。3、出站后调入学校任教者，就高享受进站或出站时学校引进人才待遇。&南昌大学人事处联系人：吴强& 徐婷&& 联系电话： 4 &&E-mail： 抄送&
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& [河南]河南工业大学2017年人才招聘
[河南]河南工业大学2017年人才招聘
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河南工业大学2017年人才引进计划
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河南工业大学2017年人才引进计划
系、教研室名称
学科带头人
粮油食品学院
食品科学与技术
食品科学与工程（食品工程专业）
王院长：6）xiaoxiwang@
粮食储运科学与工程
农业机械化或者农业工程研究方向：农产品干燥技术与装备
谷物科学与工程
食品科学与工程（粮食工程理论技术）
油料科学与工程
食品科学与工程（油脂与植物蛋白质工程）
食品安全与营养
食品营养（食品科学与工程）
机电工程学院
制造工程系
刘院长：0）bguoliu@
机械设计系
机械设计理论、包装工程
汽车工程系
机电工程系
过程控制系
土木建筑学院
土木工程系
桥梁与隧道工程专业
谭书记：8）tcf@&
结构工程专业
道路工程专业
建筑学（建筑设计及其理论、建筑历史及其理论或建筑技术科学等）
工程管理系
土木工程建造与管理（工程项目管理、工程造价与计价、工程经济）
建筑环境与设备工程系
暖通空调、制冷工程、控制工程、燃气工程
工程力学教研中心
交通运输工程（交通规划、交通设计、交通管理、公路标志信号、监控工程、交通运输系统工程）
信息科学与工程学院
计算机科学系
计算机科学与技术
张院长：13zpxx@xxxy_
信息与通信工程系
信息与通信工程
电子与控制工程系
电子科学与技术
电子与控制工程系
控制科学与工程
地理信息系
地图制图学与地理信息工程
无机、有机、分析
化学工程与工艺系
环境工程系
应用化学系
分析实验中心
生物工程学院
生物工程系
微生物学、发酵工程、药剂学、药理学相关专业
材料科学与工程学院
高分子材料与工程
高分子材料与工程
邹院长：6wenjun_zou@
材料科学与工程
材料科学与工程
电气工程学院
控制工程系
控制科学与工程
刘院长：9lnb@
电气工程系
测控工程系
管理学院工商管理系
人力资源管理专业、工商管理专业
魏院长39glxy@
会计学、财务管理或管理科学与工程专业
市场营销系
市场营销专业
经济贸易学院
国际经济与贸易专业
李院长：3jmxy_
金融专业（商业银行方向）
财政学（税收方向或财政方向）/会计学（财务会计或税务会计）
经济学专业（数量经济学或统计学方向）
英语专业综合教研室
马院长：6yumeima@　
第二外语教研室
基础数学、应用数学、概率统计、统计学
张院长：6wei661@
微电子学与固体电子学、物理电子学、电路与系统及相关专业
设计艺术学院
艺术设计学
王院长：3） Art@
数字媒体艺术
数字媒体技术
新闻与传播学院
广告学系/广播电视学系/网络与新媒体系
广告学/广播电视学/信息资源管理学（新媒体方向）
尚院长：00shhzhi@
宪法与行政法教研室
宪法学与行政法学
宋书记：33fxydzb@
法理与法律史/经济法教研室
法学理论或经济法学
体育教育学、运动训练学
牛院长9）niujinping@
马克思主义学院
思想教育教研室
思想政治教育或国际政治教育
靳院长：1laojin@
特色理论教研室
科学社会主义或思想政治教育专业
粮食信息工程中心
粮食信息处理与控制教育部重点实验室
计算机科学与技术（大数据分析与应用、物联网技术）
粮食加工工程中心
电子显微镜实验室
生物物理、凝聚态物理、纳米材料
马主任：1mcg@
大型光学仪器实验室
仪器分析、光学仪器
中文、高等教育学、心理学、思想政治教育等
张部长：0&
（一）安家费：国内优秀博士、博士后6万，海外优秀博士8万，其他高层次人才具体可面议。
（二）购房补贴：国内优秀博士、博士后25万，海外优秀博士35万。
（三）优秀博士三年内享受校内副教授待遇；引进人才业绩条件符合教授要求的，经学校专家委员会通过，可享受校内教授待遇。
（四）科研启动资金：博士或博士后根据专业不同给予5--10万元科研启动资金；其他高层次人才面议。
（五）工资津贴待遇：
1、优秀博士后、优秀博士根据国家及河南省规定确定工资及津贴&；
2、海外高层次人才按国家及河南省规定确定，学校另给一定的补贴；
3、特殊要求可面议。
(六）配偶工作：配偶为硕士，所学专业为我校所开设的相关专业，学校根据岗位情况，按照非事业编制方式解决，享受同等待遇。
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