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第A01版：头版
我市定向施策给企业“输血减负”
周卫霞 周樑
&&&&本报讯&（记者&周卫霞&周樑）为江苏德龙镍业有限公司协调用工92人，为东风悦达企业紧急协调用工缺口400多人，有力保证企业开工生产……&&&&为深入推进供给侧结构性改革，市人社系统认真贯彻落实国务院、省和市政府关于降低实体经济企业成本的部署要求，围绕降本减负、“援企稳岗”，积极主动作为，及早谋划创新，精准提升服务，通过服务企业用工、加强人才招引、落实各项就业补贴、降低失业保险企业缴纳部分的费率等一系列措施，帮助企业缓解发展困境和压力；大力推动全民创业和“515”人才引进计划，激发市场活力和社会创造力，发挥人才对供给侧结构性改革的关键支撑作用，力促全市经济发展转型升级。&&&&“目前，我市已制定《产业创新‘十大工程’项目引才用工服务专项工作方案》，将用工百人以上企业作为重点监测单位，专人登门对接，按月调查分析，结合产业特点，掌握用工变化，有序调度供给。”市人社局主要负责人透露，春节后至今，市人社部门已先后解决东风悦达起亚、风电叶片、超威锂离子、协鑫科技、德龙镍业等企业动态用工需求超千人。&&&&坚持以创业引领带动充分就业。今年以来，我市积极宣传引导，大力鼓励全民创业，尤其注重支持返乡创业就业，成绩喜人。今年一季度，全市签约返乡创业项目1799个，新增个体工商户11336家，注册企业6695家，创办家庭农场186家，吸引返乡创业6324人、带动就业18627人，征集意向返乡创业项目5415个，发放创业担保贷款5451万元。&&&&“政策很给力，仅是工伤和失业保险两项，我们一年就能省下150多万元的成本。”张先生是市区一家服装公司财务部门负责人，企业现有职工2900名，近年来劳动力成本上升，劳动密集型企业的生存状态日趋艰难，而这次降低社保缴费，让企业“松了口气”。&&&&企业是支撑经济发展的主体，当前经济增长压力大，下调社会保险费，直接降低企业成本，是打好“三去一降一补”组合拳的重要手段，有利于提振企业信心、激发企业活力。前不久，我市出台政策文件，深入开展降本增效“暖企行动”，调整工伤保险费率以及失业保险费率，切实降低企业用工成本、税费负担。其中，工伤保险平均费率从1.35%降至0.89%，失业保险缴费率由1.5%调整为1%，加上我市实施的稳岗补贴政策，年可为企业减负3亿元。&&&&“支持企业与培训机构对接实施‘订单培训’，将按初级工600元/人、中级工1000元/人、高级工1200元/人的标准给予培训补贴，直接发放到企业参训职工。”&市人社局相关负责人说。&&&&去产能、关闭僵尸企业，必然涉及企业职工分流。今年以来，我市围绕推进供给侧结构性改革处置“僵尸企业”部署要求，积极行动，研究指导企业通过转岗就业、扶持创业等方式合理安排转岗职工，推进高层次人才创新创业和促进企业创新创业的政策措施。除对参加岗前培训者进行补贴外，企业以转岗方式安置富余人员进行转岗培训，对符合条件的，给予培训补助；鼓励企业组织开展农民工培训，符合相关规定的给予培训补贴。&&&&下一步，我市将认真贯彻落实国家和省供给侧结构性改革中的各项降成本政策，不折不扣落到实地，同时以“515”引才计划和全民创业为抓手，吸引更多的大学生和专门人才来盐创业就业，大力实施新型技能大军培育工程，打造高层次人才聚集地，推动产业高端化。
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盐城工资福利o薪酬待遇分析报告
盐城平均薪酬概况
?4080 该数据为近两年2994份相关数据平均值
查看所有年份数据
?3841 该数据为所有年份8184份相关数据数据平均值 查看近两年相关数据结果
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1 3k-4k 42%
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10 10k以上 0%
盐城平均工资历年变化趋势
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￥4059 ￥4519
共有&5818&企业发布了该职位&&
发布了，薪酬待遇：，
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共有2366位网友分享该职位工资
工作的用户，在 东风悦达起亚 担任 ，工资：?.08.23
工作的用户，在 国艾电气 担任 ，工资：?.23
工作的用户，在 方大教育 担任 ，工资：?.24
工作的用户，在 箭牌糖果（中国）有限公司 担任 ，工资：?.26
工作的用户，在 江苏中科重工股份有限公司 担任 ，工资：?.31
工作的用户，在 东风悦达起亚汽车 担任 ，工资：?.31
工作的用户，在 盐城盐都大润发店 担任 ，工资：?.08
工作的用户，在 盐城盐都大润发店 担任 ，工资：?.08
工作的用户，在 镇卫生院 担任 ，工资：?.15
工作的用户，在 江苏悦达 担任 ，工资：?.16
盐城薪酬最具竞争力岗位TOP10
首席执行官CEO/总裁/总经理
市场/营销/拓展总监
副总经理/副总裁
建筑师/土建工程师
项目经理/主管
工厂经理/厂长
产品工艺/制程工程师
盐城薪酬最具竞争行业TOP10
房地产开发
家居/室内设计/装潢
多元化业务集团公司
计算机服务（系统、数据服务，维修）
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
家具/家电/工艺品/玩具
建筑与工程
江苏薪酬竞争力地区排名
全国薪酬竞争力地区排名
盐城地区五险一金缴纳情况
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2 都没有 14%
3 商业保险 5%
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盐城为员工缴纳保险企业比例变化趋势 [{name: '2013', group: '盐城', value: '76' },{name: '2014', group: '盐城', value: '83' },{name: '2015', group: '盐城', value: '87' },{name: '2016', group: '盐城', value: '91' },{name: '2017', group: '盐城', value: '84' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
公积金缴纳情况分布图 [{name: '有', value: '545' },{name: '无', value: '512' },{name: '不清楚', value: '41' }]
公积金 占比
3 不清楚 3%
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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
盐城就业形势分析
近两年盐城地区招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
就业前景全国排名前十的城市
盐城就业前景排名前十的行业
房地产开发
建筑与工程
互联网/电子商务
贸易/进出口
金融/投资/证券
汽车及零配件
计算机软件
机械/设备/重工
制药/生物工程
盐城地区招聘待遇、招聘条件分布
盐城地区就业方式统计分析
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就业方式 占比
1 网上申请 29%
2 社会招聘 20%
3 校园招聘 17%
4 招聘会 12%
5 亲友介绍 12%
6 内部推荐 3%
7 通过关系 3%
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盐城地区工作压力情况统计分析
平均压力指数：
8% 【非常大】
15% 【偶尔大】
40% 【正常】
20% 【轻松】
14% 【很轻松】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：盐城网友反映工作压力最大的是外资企业，最小是合资企业。
工作压力排名前十的城市
盐城地区工作压力排名前十的职位
盐城地区加班情况分析
平均加班强度指数：
32% 【周六周日均加班】
4% 【周六周日轮班】
15% 【周六周日经常加班】
15% 【周六周日偶尔加班】
15% 【周六周日均不加班】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：盐城网友反映加班强度最大的是港澳台企业，最小是合资企业。
加班强度排名前十的城市
盐城地区加班强度排名前十的职位
家具/家居用品设计
图书管理员/资料管理员
售前/售后技术支持工程师
生产经理/车间主任
生产主管/督导/领班/组长
市场/营销/拓展总监
数据显示：盐城地区加班强度最大的职位是家具/家居用品设计，其次是图书管理员/资料管理员。
盐城地区员工工资满意度统计分析
平均满意度：
13% 【非常满意】
26% 【满意】
44% 【一般】
13% 【不满意】
2% 【很不满意】
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工资满意度排名前十的城市
盐城地区员工工资满意度排名前十的职位
律师/法律顾问
韩语/朝鲜语翻译
市场/营销/拓展专员
财务/会计助理
理货员/陈列员/收货员
渠道/分销经理
餐饮/娱乐服务员
项目经理/主管
市场通路经理/主管
工程监理/质量工程师
数据显示：盐城员工工资满意度最高的职位是律师/法律顾问，其次是韩语/朝鲜语翻译。
盐城地区员工男女比例统计分析
盐城地区女性比例排名前十的职位
盐城地区女性比例排名前十的行业
数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。
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北京大学与某生活网站近日发布的《2014年应届生就业研究报告》显示，有78.3%的毕业生选择去二三线城市就业，仅有21.7%的毕业生选择北上广就业奋斗。然而，有被调查的年轻人却认为，不应该简单地按城市规模大小来划分，毕业后的“第一选择”在往后的工作中也被不断调整、改变。就业城市的现实选择背后，有着更多样化的动因，逃离与否，故事比数据更能说明问题。
原标题：大学毕业多选择二三线城市就业 大城市生活压力大日前，一名大学毕业生在江西省新余市渝水区大学生专场招聘会现场查看招聘信息文/羊城晚报记者 何裕华 许诺 实习生 曾倩琪北京大学与某生活网站近日发布的《2014年应届生就业研究报告》显示，有78.3%的毕业生选择去二三线城市就业，仅有21.7%的毕业生选择北上广就业奋斗。然而，有被调查的年轻人却认为，不应该简单地按城市规模大小来划分，毕业后的“第一选择”在往后的工作中也被不断调整、改变。就业城市的现实选择背后，有着更多样化的动因，逃离与否，故事比数据更能说明问题。A　甘当二线城市的“留守儿童”被“粗暴”界定为逃离一线城市就业的晓琼毕业已两年，回头看自己的选择，她认为选择喜欢的工作比选择什么城市更重要。与身边的江西老乡不同，晓琼告诉记者，她大学毕业后并没有回老家或去一线城市发展，而是选择留在大学所在地——南昌。“北上广的压力很大，我这个人又比较懒。”晓琼笑着说，“大学四年培养了对南昌的深厚感情，我欣赏它的文化底蕴。”平时没事时，她喜欢拿着相机在城市里走走拍拍。她认为，在别人眼里自己这样的女孩是很独特的。早在大三，晓琼就已经找到了工作，开始在外租房的生活。毕业后不少同学前往上海、深圳等一线城市就业，但从报纸转行到商会，她一直留在南昌发展。“我常常对他们说，要多回来看看我，我算是‘留守儿童’了，哈哈！”晓琼笑着说。晓琼坦承，要离开自己熟悉的环境，到另一个城市重新开始确实需要勇气。晓琼的父母也不愿意女儿远走，担心女孩子一个人在外面不安全。他们更希望晓琼能经常回去探望。另外，爱情也是晓琼选择留下的原因之一，“我的男朋友是东北人，他家里很支持他在南昌发展，所以我也跟着他。”更重要的是，晓琼坚信，无论做什么工作，只要是自己喜欢的，本地外地都是一个样。她说：“毕业后要考虑的不仅仅是工作状态，还有生活状态。”B 留一线城市也无怨无悔巧利家在重庆，在广州读完大学后毅然留了下来就业。“从我们那边出来的人，觉得重庆是座很年轻的城市，所以95%的人都会回去发展。我的朋友也劝我回去。”她对记者说。不过，巧利认为，相对而言，广州是最适合生活的一线城市。不仅房价最低，而且包容性强。她认为：“在广州无论是拿1000块还是10000块都能很好地生活。”至于她的家人，巧利说上大学后父母就放开了，让自己独立做决定。“一个高中同学在东北念书，与我相约在广州工作。不过后来顺从了家人的安排回到重庆的银行。一方面她有安稳的生活；另一方面她觉得地方太小，难遇知己。”巧利感慨地说，“另一个同学也选择了回家做公务员，但小地方没有什么朋友，每天都会和我聊电话。”而在猎头公司工作的她，尽管偶尔也会羡慕朋友在家乡的安稳生活，但依然对自己的选择无怨无悔。跟巧利一样，毕业于华南师范大学的潮州人泽锴也坚定地选择留在广州。“我在深圳已经生活了20多年，想去别的城市发展。广州的纸媒发展比深圳好，更能提升我的能力，有更大发展空间。”他说。他身边的朋友们有的做了北漂、有的考研、有的则选择回家做公务员。面对朋友们各种各样的选择，泽锴并不羡慕，或者后悔，“每个人都有自己的理由，我则打算继续留在广州，继续努力提升自己。”C 一线与二三线是可切换模式阿冰是佛山人，今年24岁，毕业于广州大学生物技术专业。2013年6月份毕业之后，她选择留在广州王府井百货当一名卖场工作人员，但如今她已回到佛山从事外贸工作。阿冰说，尽管百货公司有固定的上下班时间，但是面对高企的房价，她只能在广州租到一处偏远的房子。阿冰如今在佛山从事外贸工作，尽管比以前更辛苦，她却觉得很有挑战性，这正是她自己想要的。“我并不认同留在大城市工作就能有更好机会，在佛山我一样可以找到自己想要的。”阿冰直率地说。肇庆人阿颖的本科是在珠海读的，去年毕业后顺应家人安排选择回肇庆工作。不过，最近她又再次重投广州的怀抱。“在老家是帮家里公司工作，感觉没有那么自由，还是想出来自己打拼。”阿颖告诉记者，同乡的男朋友到广州读博了，而男友又希望毕业后留在广州工作，到广州打工，能结束异地恋。此外，同样为了爱情，今年3月份，在南昌工作了一段时间的小翠在广州一家大型网络公司找到工作，并决定与男友在广州安居乐业。她坦言，广州比南昌的生活压力更大，但一线城市毕竟工作空间更大，能促使自己不断逼自己进步。专家点评综合考量选择就业城市华南师范大学人力资源研究所所长谌新民认为，不能简单地用城市规模的大小来划分毕业生就业群体，选择就业城市的背后是综合的考量。“首先要看就业的单位是否合适自己，然后是成本和机会的比较。”他说，“生活质量和家庭也需要综合考虑。不能简单地根据就业所在地划分。”谌新民表示，影响当下毕业生选择就业地方的因素已经有所改变。其中包括网络技术的发展、生活成本和工作、创业机会。同时，城市的交通条件也是重要因素，比如从广州到中山只要一个小时，大城市附近的中小城市已组成城市群，可以方便毕业生往来。对将于2015年毕业的大学生，谌新民有三点建议：近期长远合理化、成本收益最大化、综合效益最优化。“现在形势变化太快，毕业生既要有长远打算，也要有近期安排。综合考虑的话要记住好与不好都是相对的，只要对自己和家人都有利就行。”他说，“当然成本也必须考虑清楚。大城市生活压力大，中小城市相对轻松。”去向归纳影响选择的重要因素（排名不分前后）●大学所在的城市 毕业生会优先考虑在所读大学的城市发展。●行业的发展现状 不同城市的行业发展水平不同。●城市物价 房价、交通、休闲、等开销大小影响着生存压力。●个人就业规划 大城市机会多，空间大，但强度也大，竞争压力大。小城市则反之。●师兄师姐的建议 前辈的经验具有很强的指导意义。●亲情 能否经常回家探望父母。●爱情 多数人希望与另一半在同一个城市工作，互相照顾。●友情 好朋友之间互相影响，希望一起工作一起玩乐。（何裕华 许诺）
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