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澳大利亚生活情况及关于劳务的政策法规
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出国劳务，澳洲建筑工普工，月薪2.3万诚聘代理
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&三、工作地点：墨尔本
四、招聘工种：
按摩师、保姆、司机、普工、建筑工种（油漆工、木工、瓦工、钢筋工、电工、钉板工、小工）、餐厅类（厨师、餐厅打杂、餐厅服务员、送餐员、包饺子工 、洗碗工）
五、报名条件：
1、年龄在25&45周岁。（建筑工25-50周岁）
3、身体健康，吃苦耐劳，服从工作，并能遵守劳动合同。
4、本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史。
5、在国内外无犯罪记录。
6、身体健康，无先天性疾病及传染病。
六、福利待遇：
1、税后月工资：约3000澳币- 5000奥币（折合人民币14000元-24000元）（工种不同工资不同）
2、奖金、福利，及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
4、每天工作8-10小时，一周工作6天，加班另算。
5、由雇主免费提供食宿。
七、办理周期：2-3个月内真诚合作，诚信服务!!!!!!
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澳洲数十万外国劳工遭低薪剥削 中国留学生亲述经历
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中新网10月2日电 据澳洲新快网援引《悉尼先驱晨报》报道，有数以十万计的临时外国劳工在澳洲遭到剥削及克扣薪水，成为了就业市场中广泛存在的“地下经济”。
中新网10月2日电 据澳洲新快网援引《悉尼先驱晨报》报道，有数以十万计的临时外国劳工在澳洲遭到剥削及克扣薪水，成为了就业市场中广泛存在的“地下经济”。费法斯媒体(Fairfax Media)的调查则显示，在澳洲的美食街、咖啡馆、工厂、工地、农场、理发店及零售店中，有数以十万计的人遭到低薪剥削还以为自己不能维权。费法斯媒体和蒙纳士大学的这项联合调查显示，在用非英语刊登的招聘广告中，有80%的薪酬都低于法定标准，而且很多都还公开表示是“黑工”。留学生刘尚妮(Sunny Liu，音译)在墨尔本某餐厅打工的时薪是8元，在南区(Southland)中心美食街的另一份工时薪则是12元。去年从中国来澳、目前就读于蒙纳士大学的刘尚妮觉得和本地人相比，“即便有合法的学生签证，有某些工作权益”，自己的工作待遇像“二等公民”。费法斯媒体对中文网站进行的调查研究显示，招聘广告写着时薪10至13元司空见惯，大大低于澳洲法定的17.29元的最低时薪。据称，费法斯媒体研究的1071份招聘广告对象主要针对的是中国大陆、香港、台湾以及马来西亚的外国人。刘尚妮通过中文网站亿亿网()找到的那份餐馆工，她在工作两周后，时薪从8元涨到了10元。虽然她知道被克扣了薪水，但担心说出来会失去工作。某些中文广告公开声称提供“黑工”，而且非法低薪也不局限于特定，存在于中低技能要求的行业之中。考虑到持澳洲签证的学生及临时劳工的庞大数量，报道认为很可能有数十万人被非法克扣薪水。在最为极端的个案中，调查某些人的时薪竟然低至4元，还有无良职介要求外国找工者为获得工作额外付费。某位不愿透露姓名的求职者还声称曾受到了职介的死亡威胁。在维州米尔杜拉(Mildura)某位职介向当地农场主介绍工人之外，自己还有个大篷营地，并在狭小的房间内安置4名工人。截止到去年底，在澳有临时工作权利的外国人有逾75万，其中多数都是学生，或是持打工度假签证者和457劳工；另外还有47万外国人持访客签证在澳，而且主要都是来的。自2000年以来，澳洲持临时签证的外国人增加了逾一倍。某位讲中文的马来西亚裔职介为农场招工，他坦承那是“黑工”。另有招工广告则要求工人将时薪返还3.3元作为报酬，或是要预先支付数百元。还有工人指责广告和无良职介设局，并利用假工作来骗钱。外国劳工表示，英语水平差、缺乏本地经历以及担心被撵出澳洲，导致了被职介剥削的问题。费法斯媒体这项研究的招聘广告来自于2个中文网站以及几个非英文的Facebook页面，上面的广告多招募临时工或散工，而且没有加班费和附加费。媒体认为80%的招聘广告都克扣薪水的说法可能还算保守，如果将那些没有写明薪水的广告计算进去，情况可能更为严重。
[责任编辑：robot]
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女司机：粉丝会说你还是很厉害。我觉得会很掉粉。
　　青岛财经日报/青岛财经网记者 朱君青
　　近日，青岛市商务局与青岛辛迪加国际经济技术合作有限公司举办澳大利亚高端劳务项目说明会，介绍澳大利亚海外劳工的签证政策，以及可从事工种，其中涉及屠宰工、剔骨工、包装工、农产工等“蓝领”工种1000多个，最低年薪折合人民币在30万元左右，招揽青岛人才。
　　记者从说明会上获悉，目前澳大利亚用工不足问题严重。为吸引中国人才，澳大利亚新近推出457签证政策，作为澳大利亚政府为该国企业从海外引进各类专业人士或者技术工人设立的工作签证，由雇主提名海外申请人并担保为其工作。据悉，该签证此次青岛可办理457签证的工种有1000多个，具体工种为屠宰工、剔骨工、包装工、农产工等。自日起，澳大利亚简化了457工作签证的申请程序，同时降低了英语水平要求，将国外劳务人员赴澳大利亚的雅思要求降低到了平均5分。
　　此次海外技工的“待遇”优厚。据悉，澳大利亚雇主给予海外劳务申请人的工资不能低于政府公布的最低年薪，目前澳大利亚最低年薪折合人民币在30万元左右。同时，申请人一经雇主雇用，即可享受带薪病假、一年4周假期等福利。此外，雇主还有义务为雇员支付养老金，申请人享受所有政府规定的休假、养老保险、加班工资等待遇。中国申请人的配偶可以在澳大利亚等地全职工作，18岁以下子女可在某些州如维多利亚州、南澳州免费接受公立中、小学教育。
　　青岛辛迪加国际经济技术合作有限公司总经理陈玉亮告诉记者，澳洲政府发布的新政策是对海外劳工的利好信号，既降低了出国门槛，也更好地保障海外劳工权益。在未来5年内，辛迪加计划每年向澳大利亚输送500名劳工，5年计划工种涉及100余个，主要涉及肉类加工、电焊、木工、车床工、汽车修理工、司机、建筑工、安装工、项目经理、会计、按摩推拿师、现场管理经理以及各类服务员等。
　　海外劳务合作是“走出去”战略的一大环节，“一带一路”战略将催热海外劳工输出。据青岛市商务局统计，截至今年3月底，青岛通过对外劳务合作企业派出劳务人数（含船员）达到23690人，分布在日本、新加坡、澳大利亚等国家。
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