- 宽带山KDS
主题:拿到offer后离职，公司不让提前走，怎么办？
来自：上海&
发帖：2＋5&
6月6日拿到新公司offer,随后提交辞职信，下家催的比较急让我23号报到，但现单位以没招到人和我交接工作为由，让我推迟去下家报到，这怎么办呢？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密&
发帖：16＋745&
公司还有权利不让？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...第1楼...
来自：上海&
发帖：28＋4627&
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爱让人坚强让人虚弱让人受折磨
来自：上海&
发帖：7＋60&
现单位员工手册写的离职期多长
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：12＋900&
法律上来讲你从提离职到最终离职要一个月，下家催你，你可以协调，因为法律就是这样规定的。上家的话，你可以婉转地说如果放你早走你会更好的交接，要不然你这一个月不交接公司的业务也不稳定的。
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人生最则劲的就是两件事情：1，看别拧哪能闹豁册起额胖兜回来。2，看别拧哪能闹拐册起额榔头鞋回来！
来自：上海&
发帖：8＋118&
我还以为你当天要走 & 那么搞 公司肯定不肯的。一般是30天你这也有15天了， 一般 天天去跟领导好好说 &自己也好好做 &找人交接， 最后 都会放你走的。要态度好 每天去烦领导 肯定会让走的
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：0＋95&
有始有终 有商有量 伐要番毛呛
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：2＋6&
我做了还不到1年呢，没有年假可休，领导说离职期是1个月
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：276＋18905&
没必要翻毛腔·做个有始有终的好孩子··实在不行 买个病假单搞定··
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当工作和爱情不如意时，可掏出小弟弟，凝视它、静思它所蕴含之精神：能长能短，能粗能细，能伸能曲，能软能硬，学学它，眼前的困难算个鸟！
来自：上海&
发帖：25＋1759&
那没办法的咯，合同上写着提前30天，能够提前是福分，不能提前他们也没错。
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不知为何，看到回帖到超过一页 就不想回复.
来自：江苏&
发帖：0＋90&
&到了时间你就不去就可以了。等到了30天，去拿退工单。难道他还不给你？不退工要给你发工资的，下家先做着，晚点入职就可以了。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：114＋930&
&23号直接去新单位上班.&& 原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?
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一生挚爱vionna
来自：上海&
发帖：2＋7&
领导说你晚点去不正说明你重要吗&
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：248＋14429&
23号直接去新单位上班. 原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?原单位不开离职证明 不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗
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我是看图党
无图不入贴 入贴只看图 边看边意淫 最后再保存
逃跑疾如风 进攻徐如林 掠夺如火 友军有难不动如山
来自：上海&
发帖：541＋8208&
请假咯 &然后跟下家商量好 我人先来 手续晚点办 或者手续先办 材料晚点交有商有量的比较好
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SONY A700 A900
24F2.8 24-70F2.8za 135F1.8za 70-200F2.8G
Tamron 17-50/2.8
Seagull DF300
Seagull MD
来自：上海&
发帖：5＋145&
靠商量沟通 理论上来说一个月23号去新公司入职 先不交退工单和劳动手册 和老单位商量 有事在新单位请假过来交接 一般职位哪需要这么久时间交接&
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卢瑟破处 富2把玩 中产接盘...
来自：上海&
发帖：29＋424&
一般还是先好好说吧，可以把你的工作交接内容都做成文字形式先发给领导了下家也是要你拿到上家的离职证明后才能入职的。如果领导实在阿武乱 你就告诉他们23号以后你们别想再见到我了。他们还绑着你不成
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：114＋934&
“23号直接去新单位上班.原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?”原单位不开离职证明不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗
你这话和我当初工作的sb经理如出一辙，告诉你我是怎么过来的吧。提出辞职满30天必须给退工单的。不然可以提出索赔的，在这之前，先去新单位上班，说明情况原单位不放人，工作先做起来晚两个礼拜办入职手续。
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一生挚爱vionna
来自：上海&
发帖：114＋935&
还有明确暗示领导，不提前放人工作交接不做。公司不配合，未来一个月肯定是不会用心做了。工作上给公司造成损失本人一概不负责的。领导立马放人
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一生挚爱vionna
来自：上海&
发帖：406＋11880&
一般当天辞职当天就走人了，一个月薪资不要而已
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不能在现实中认识大家，就在KDS中欢乐吧
来自：上海&
发帖：2＋8&
靠商量沟通 理论上来说一个月23号去新公司入职 先不交退工单和劳动手册 和老单位商量 有事在新单位请假过来交接 一般职位哪需要这么久时间交接&引用自16楼:问题就是全公司就我一个人专职设计的，人事要新招人过来交接，到现在人影都没的&
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：248＋14432&
引用:“23号直接去新单位上班.原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?”原单位不开离职证明不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗你这话和我当初工作的sb经理如出一辙，告诉你我是怎么过来的吧。提出辞职满30天必须给退工单的。不然可以提出索赔的，在这之前，先去新单位上班，说明情况原单位不放人，工作先做起来晚两个礼拜办入职手续。 估计你新单位是私企 外企国企都不敢这样做的 属于非法用工 被举报就死了
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我是看图党
无图不入贴 入贴只看图 边看边意淫 最后再保存
逃跑疾如风 进攻徐如林 掠夺如火 友军有难不动如山
来自：上海&
发帖：5＋146&
靠商量沟通 理论上来说一个月23号去新公司入职 先不交退工单和劳动手册 和老单位商量 有事在新单位请假过来交接 一般职位哪需要这么久时间交接&引用自16楼:问题就是全公司就我一个人专职设计的，人事要新招人过来交接，到现在人影都没的&引用自22楼:LZ可以强硬点使用楼上几位的办法 公司拿你没办法的 最多最后一个月工资不要 退工单和劳动手册克扣不了&LZ实在老实 可以等他招到人了你再请假过来或者远程 加班周末来交接 要是老单位这都不肯放人 那也索性听楼上的破罐破摔了
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卢瑟破处 富2把玩 中产接盘...
来自：保密&
发帖：16＋748&
23号直接去新单位上班. 原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?原单位不开离职证明 不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗引用自14楼:原单位除非是劳动局领导开的，否则你看他敢不开吗？这些神仙避之都不及还有人往家里引？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：2＋9&
[quote]quote]靠商量沟通 理论上来说一个月23号去新公司入职 先不交退工单和劳动手册 和老单位商量 有事在新单位请假过来交接 一般职位哪需要这么久时间交接&引用自16楼:问题就是全公司就我一个人专职设计的，人事要新招人过来交接，到现在人影都没的&引用自22楼:LZ可以强硬点使用楼上几位的办法 公司拿你没办法的 最多最后一个月工资不要 退工单和劳动手册克扣不了&LZ实在老实 可以等他招到人了你再请假过来或者远程 加班周末来交接 要是老单位这都不肯放人 那也索性听楼上的破罐破摔了引用自24楼:恩 实在不行就只能这样了 唉！早知道就直接裸辞了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：5＋147&
引用:“23号直接去新单位上班.原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?”原单位不开离职证明不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗你这话和我当初工作的sb经理如出一辙，告诉你我是怎么过来的吧。提出辞职满30天必须给退工单的。不然可以提出索赔的，在这之前，先去新单位上班，说明情况原单位不放人，工作先做起来晚两个礼拜办入职手续。 估计你新单位是私企 外企国企都不敢这样做的 属于非法用工 被举报就死了引用自23楼:退工单 劳动手册晚交一两个礼拜正常 当然有后患交不出新单位可以无条件辞退你
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卢瑟破处 富2把玩 中产接盘...
来自：上海&
发帖：5＋148&
[quote]quote]靠商量沟通 理论上来说一个月23号去新公司入职 先不交退工单和劳动手册 和老单位商量 有事在新单位请假过来交接 一般职位哪需要这么久时间交接&引用自16楼:问题就是全公司就我一个人专职设计的，人事要新招人过来交接，到现在人影都没的&引用自22楼:LZ可以强硬点使用楼上几位的办法 公司拿你没办法的 最多最后一个月工资不要 退工单和劳动手册克扣不了&LZ实在老实 可以等他招到人了你再请假过来或者远程 加班周末来交接 要是老单位这都不肯放人 那也索性听楼上的破罐破摔了引用自24楼:恩 实在不行就只能这样了 唉！早知道就直接裸辞了引用自26楼:你用你自己的时间来交接 对老公司而言有利无害 早放你少发工资 请假来交接不用给你工资 这笔账HR都会算 当然要双方都诚心的前提下
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卢瑟破处 富2把玩 中产接盘...
来自：上海&
发帖：16＋1111&
23号直接去新单位上班. 原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?原单位不开离职证明 不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗引用自14楼:&有什么不敢收的。&法律上规定材料到齐算正式报到。材料不齐，你先来上班，和新公司达成协议，入职日期可以从材料到齐日来算，也可以从你报到日开始算，材料稍后补齐就可以。现在跳槽，你25号正式离开公司，你以为26号你的材料就能到新公司？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：114＋936&
楼主可以用我当初的方法，若不放人，手头一切客户通通搞黄特！业务？自己慢慢重建吧！，招新人来？消极交接！保证他交接完一头雾水，一个月后你们慢慢交吧！ 若配合我两个礼拜 走，一切正常保证公司没有损失。
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一生挚爱vionna
来自：上海&
发帖：241＋11648&
建议两面都协商一下，闹僵了对你没好处。好公司用工前都会调查该员工在以前公司的表现情况...
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初习文，负债数万，十六年乃成，觅一生计，十年蓄十万余，欲买房，不足首付，遂投股市，翌年不足万余，急火攻心，病几不起，顷其所有，乃愈，购奶粉以养，饮之，卒。
来自：上海&
发帖：114＋937&
“23号直接去新单位上班.原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?原单位不开离职证明不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗引用自14楼:”有什么不敢收的。法律上规定材料到齐算正式报到。材料不齐，你先来上班，和新公司达成协议，入职日期可以从材料到齐日来算，也可以从你报到日开始算，材料稍后补齐就可以。现在跳槽，你25号正式离开公司，你以为26号你的材料就能到新公司？不到？直接报上索赔。因为材料还的不及时，新工作如果因此黄特，必须赔我三个月工资的
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一生挚爱vionna
来自：上海&
发帖：343＋14501&
公司还有权利不让？引用自1楼:废话，提前一个月辞职，公司当然有理由拖你一个月。按理来说，签了offer之后一个月报到是常规做法，你跟上家关系好，再扣除年假之类的，或许能提早一点走，但是名分账是1个月。
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我最讨厌两种女人：
1.有男朋友的女人！
2.不和我好的女人！
来自：上海&
发帖：30＋1164&
小朋友，表听那些傻X的硬来，这个社会上，硬来没什么好处的，大家有商有量才能解决事体，侬还是要再这个圈子里混的，凡是留条后路，不要把事情做绝。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：343＋14502&
楼主自己想清楚，楼上有些人叫你横竖横不管三七二十一就跑路的真是害人。下家公司的HR如果不是你家亲戚的话你最好悠着点，人家没有任何必要也不敢让你不签合同就上班，签合同的前提是拿到你所有的合法证明，包括退工单和劳动手册。另外，这个世界很小，你跟上家弄成这样跑路名声都臭掉，以后再跳槽说不定就会碰到熟人，后果自己想想好了。最后说一句，劳资纠纷里公司总归有优势的，人家可以人海战术车轮战，你只有一个人。所以，和领导商量商量，好聚好散才是王道。[此贴子已经被作者于
12:06:20 编辑过]&&&&
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我最讨厌两种女人：
1.有男朋友的女人！
2.不和我好的女人！
来自：上海&
发帖：0＋10902&
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：114＋938&
确定？原公司就是拿楼主当刚度处理的看不出来？现在还有单位提出辞职拖满一个月的？要么就是楼主太老实要么就是领导看你错气，楼主现在再不争口气要到什么时候？再说了，强硬一点，不一定会闹僵，不强硬的话，新工作肯定是没办法去了，老单位，你也会成为笑柄，那个人闹，offer拿到了被我们公司拖死了
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一生挚爱vionna
来自：上海&
发帖：114＋939&
吃完饭,实在看不下去了.没脑子的太多了....谁告诉你们态度强硬就会闹僵了?领导也是明白人,知道你这块骨头难啃,吃饱了跟你搞,还发动全公司之力车轮子来?丢人不?你以为你谁阿..说话技巧掌握了好,态度表明,点到为止.时间到了放人,结束! 就这么简单.这件事情你动点脑子可以解决的很好,原单位同事也会觉得你是模子.相反你若还是像原来那么怕事.怕搞僵,谁都会觉得你是个傻X的吧.都拿到OFFER了还因为怕事结果新单位也去不成被拖死了.以后圈子里碰到熟人觉得农BY是在特没用.谁敢和你合作.BTY 越是激进的人以后混的越好,不信你看你们公司高管哪个不是个性鲜明的.怕事,怕实干,麻痹永远都是LOSER,底层背黑锅的炮灰
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一生挚爱vionna
来自：上海&
发帖：0＋11&
LZ 弄辞职到走最快1个月 劳动法规定。帮领导服服软么，说伐定让弄早点走。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：2＋10&
LZ 弄辞职到走最快1个月 劳动法规定。帮领导服服软么，说伐定让弄早点走。引用自40楼:现在做2手准备，和下家hr沟通可以的话推迟几天报到，这边和领导商量尽量提早走
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：17＋573&
一般正常的公司都会等你1一个月，一般正常的公司你稍微谈一下都会早放你走。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：8＋2575&
和你领导好好商量，开开软档，要是业务上有问题，私人时间再帮他弄弄，他总归放你走的，而且通常不是实在搞不定的时期，也不会来找你的。真的搞僵，消极怠工，留个烂摊子给他，或者搞点什么事情出来，难做的是他自己。
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这个家伙很勤快，但是就是没东西留下......
来自：上海&
发帖：16＋1112&
LZ 弄辞职到走最快1个月 劳动法规定。帮领导服服软么，说伐定让弄早点走。引用自40楼:&说错了吧，应该是最慢一个月。&&上次我跳槽，老板让我开条件不想让我走。A4纸把所有交接问题全部列出来，交接给谁，什么时候交接的，具体事项是什么。A4交给他，请求他一周后让我走，这一周我还来上班，有事情经管说，加班的话也不要加班费。一周后还不签我的离职书。每天早上准时他办公室报到。他工作我不打扰，他空下来和他说两句，谈生活谈工作都可以。上午一个小时。每天下班前提早一个小时到他办公室，向他汇报一个小时工作。办公室里面如果有人的话就坐在办公室门口等，反正不影响他正常工作。三天后他就签给我了。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：16＋1113&
“23号直接去新单位上班.原单位能有什么办法?再辞退你一遍么?原单位不开离职证明不给退工单和劳动手册，你看下家敢收你吗引用自14楼:”有什么不敢收的。法律上规定材料到齐算正式报到。材料不齐，你先来上班，和新公司达成协议，入职日期可以从材料到齐日来算，也可以从你报到日开始算，材料稍后补齐就可以。现在跳槽，你25号正式离开公司，你以为26号你的材料就能到新公司？不到？直接报上索赔。因为材料还的不及时，新工作如果因此黄特，必须赔我三个月工资的 引用自32楼:&可以吗？真心不清楚！劳动法支持吗？
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来自：上海&
请病假就可以。只要有病假单，请假不需要批准的
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资深化工生物医药猎头顾问，有中高端职位需求可PM，欢迎行业人才简历的投递
来自：上海&
发帖：3＋117&
上海宁都有一样么事，叫“老洞手策”，里面要各张么事，叫“退工单”，里面日字合不拢是要出事情滴和老板协商下，要么和下家协商下，毕竟人家都要你了，开offer时间也不是瞎开，多少你自己将的
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：38＋1497&
这年头还有想走走不掉的。。。。。。离职人员只要没事多去看看**文件，迟到早退老板还不让你走就是傻子还什么背景调查，圈子里不好混这年头只要你为老板创造价值，赚的多，工资拿的少，管你以前是劳改犯还是什么的。。。。。。。国企你进的去么？外企很正规的，一般不会要你要的很着急要你着急的都是私企，你邮件里拿到offer，然后说晚几天给退工单，合同按照报道时间签看不给你工资么辞退你？要么你真的水准太差，去几天就表现不够好，那也是补足你一个月工资再让你滚蛋否则敢辞退你？拿到offer不给你入职直接赔偿一个月现在这年头你以为招个合适的人很容易？招人成本很夸张的，一般没什么问题都会等你如果lz是很低端的那种职位就当我没说
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：38＋1498&
上海宁都有一样么事，叫“老洞手策”，里面要各张么事，叫“退工单”，里面日字合不拢是要出事情滴和老板协商下，要么和下家协商下，毕竟人家都要你了，开offer时间也不是瞎开，多少你自己将的引用自48楼:我劳动手里的退工单等东西没有一样东西时间是准的。。。。。现在外企私企谁管你这个，档案往街道一扔，手册纯粹加金用一切合同办事
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：522＋11615&
年假拼一拼，病假拼一拼，就够了。何必呢。大家嘻嘻笑笑么结束了。
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驱动人类继续交配繁殖的，仅仅是那原始的本能
来自：上海&
发帖：2＋11&
这年头还有想走走不掉的。。。。。。离职人员只要没事多去看看**文件，迟到早退老板还不让你走就是傻子还什么背景调查，圈子里不好混这年头只要你为老板创造价值，赚的多，工资拿的少，管你以前是劳改犯还是什么的。。。。。。。国企你进的去么？外企很正规的，一般不会要你要的很着急要你着急的都是私企，你邮件里拿到offer，然后说晚几天给退工单，合同按照报道时间签看不给你工资么辞退你？要么你真的水准太差，去几天就表现不够好，那也是补足你一个月工资再让你滚蛋否则敢辞退你？拿到offer不给你入职直接赔偿一个月现在这年头你以为招个合适的人很容易？招人成本很夸张的，一般没什么问题都会等你如果lz是很低端的那种职位就当我没说引用自49楼:职位是平面设计，但公司各个项目组杂七杂八事情都找我，工作内容太过琐碎，啥事都干
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：2＋12&
两边都沟通好了，下周一去报到，周二下午过来交接，退工单和劳动手册下月初来拿
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这个家伙很懒，什么也没留下......
拿到offer后离职，公司不让提前走，怎么办？请问如果员工辞工了 而到发工资的时候 提前老板般厂 了 这个 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问如果员工辞工了
而到发工资的时候
提前老板般厂 了
这个怎么说呢
你好，请问我公司更换老板后，下降员工工资合法吗？如果提离职，什么时候批准
请问一下，辞工代请假，到期了老板不结工资，还说不能请假，如果请假就回去在上一个月，我该怎么办，厂里没签合同，
你好，请问一下我。进一家私人公司进去的时候老板说3000包月加计件如果做超出包月工资了。就按计件算到现在发工资没有做到包月工资，老板就不给我包月了。那怎么办
请问我辞工之后，公司说上个月的工资要到这个月发工资的时候一起发，但是到了今天它却说，要我回去签工资单，可我人不在当地了。请问这个工资单是必签么？
下个月10号到期的辞工书，这个月16号让提前结工资走人，请问能要求付满勤工资吗?
你好律师，我是一个厂里的管理，辞工老板也是同意的，结工资的时候他们就说员工把产品做坏了，罚我3890元，我不同意，他们剩下的工资也没有给我，我一共做了三个月，加上加班一共工资16890元，现在一分钱也没有拿到
请问如果签了一份合同只有老板有合同书员工没有，这个合同存在不
你好，请问1下，我辞工到期，老板给我发这个月和上个月的工资我该怎么办
各位律师您们好，请问辞工要提前30天书面申请吗，如果在小厂说不用呢只需要老板口头上说就行了，我这个月3号就跟老板说了要辞工，老板不同意，昨天又跟老板说了一次，可是呢没说到几句老板就说你要到劳动部门告就去告吧，我去了劳动局，可人家又说，年底了哪家工厂不要赶货，你们要走就走啊，工厂是你们开的吗。我3号说了，可是呢我没交书面申请，现在是不是就没办法了呢，还有就是我在进厂时签了一份合同书，里面的内容是月底准时发工资，压15天工资，没做满合同期辞职的话就扣一...
你好！我在小厂上班，这个我以口头辞工半个月，月底到期，如果到时老板不结清工资，我还怎么处理}