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试用期连续旷工两天，如果被辞退会有工资吗？如果想辞职的话又有没有工资呢？在线等
试用期连续旷工两天，如果被辞退会有工资吗？如果想辞职的话又有没有工资呢？在线等
广东 广州 发表时间： 07:14
问题与我的不同！
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可以向劳动局投诉的。
律所：广东普罗米修广州律师事务所 回复时间： 20:14
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试用期旷工会扣工资吗？旷工三天有多少工资？
试用期旷工会扣工资吗？旷工三天有多少工资？
广东 佛山 发表时间： 09:56
问题与我的不同！
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这种情况一般看你们单位的规定，一般这个属于严重违规的
律所：广东尚尧律师事务所 回复时间： 10:08
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解除合同:旷工
劳动法:旷工
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公司规定旷工三天自动离职扣三倍工资，但是今天发工资
公司规定三天自动离职扣三倍，但是今天发工资，一分钱都没有给我发
来自移动端
ask****125
劳动纠纷咨询
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地区：四川&成都
|解答问题：0条
遇到此类法律问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取，各地标准不一。
律师代理权限分一般代理和特别授权：
一、一般代理
一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭调查、调解、开庭，提供有关证据和代为陈述以及发表辩论意见等。
二、特别代理
特别授权代理主要是指代理人享有处分委托人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解以及提起反诉或上诉等。这些都属于被代理人的特别授权的代理行为，其法律后果由授权委托人承担。特别授权代理律师的权限更大些。
您可以根据您对律师的判断，自主选择一般代理或特别授权代理；律师365为您优选信得过的好律师，24小时免费咨询热线400-64365-00
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律所：江苏智和律师事务所
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区域：江苏/无锡
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旷工一天可以扣三天工资吗之前不知道有这样的条款在试用期离职最快需要多久呢
旷工:旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。
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地区：河南 |解答问题：0条
1、您好，劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。3、在试用期内，提前三天通知单位，可以离职。
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您好我在xx厂工作因为旷工三天自动离职厂里不给发工资，但是我不知道旷工三天自动离职我想问一下我的工资还能不能要回来
您好，不发工资不合法，可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决
递交辞职报告后第二周本人未去公司上班。共5天未打卡。之后办理辞职手续的时候公司以5天未打卡为由吧之前承诺的500元每月奖金和辞职当月奖金扣留不予发放。请问公司这样做是否违法，如何维权？
公司无权因为这个理由扣除你的之前的奖金，但是由于你未办理完离职手续就不去上班，公司可以就本月你们的约定扣除离职当月奖金。
了还不够还要叫我给他交剩余的旷工工资请问他这样犯法吗我还能要回工资吗有这样工资扣完了还要给他钱的吗
公司的行为属于违法，虽然合同中有明确的规定矿工一天扣罚三天工资，但是该约定属于违反法律的，是无效条款，你可以要求公司按照你实际上班天数支付工资
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