李克强总理签署国务院令，公布《》(以下简称《条例》)。《条例》共10章44条。《条例》起草过程“十一年磨一剑”，为深化事业单位改革提供了“牵一发动全身”的促动力。我国现有事业单位111万个，改革关系到3153万事业单位工作人员的切身利益，因此中公教育通过官方权威喉舌，集众家媒体发言，从专业领域深度解读“破题”之后，事业改革又去向何方？
事业单位改革最新消息
招聘条例01
高小平 中国行政管理学会执行副会长
条例事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
解读近年来，个别地方出现了事业单位招聘中因人设岗的所谓“萝卜招聘”、“内部招聘”，引起广泛关注，受到强烈谴责。&&&&“条例的出台，使事业单位公开招聘从部门规定上升为行政法规，有利于这项工作在现有基础上进一步强化和规范，从而有效杜绝事业单位违规招聘。”人力资源社会保障部事业单位人事管理司负责人说。
&&&&“《条例》的出台解决了与国家其他公共管理人员管理制度之间的衔接问题”。
高小平说，我国早就实行了公务员公开考试录用制度，而事业单位人员的“进口”却一直没有严格的法律限制，导致有的单位在进人问题上出现随意性，一方面难以保证人员素质，另一方面也易出现“萝卜招聘”等腐败问题。
一张图读懂事业单位应聘流程
查看公布招聘岗位资格条件等招聘信息
接受应聘资格条件审查
参加考试、考察
向社会公示
订立聘用合同办理聘用手续
查看公布招聘岗位资格条件等招聘信息
接受应聘资格条件审查
审查竞聘人员资格条件
在本单位公示
办理聘任手续
解读误区：马上全部实行“社会招聘”
考虑到我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人，单位种类多、行业差别大，公开招聘也不能实施“一刀切”政策，因此只规定了公开招聘的范围和基本程序。该项规定的出台并非意味着事业单位将立即转变用人机制面向社会广纳贤才。
误区纠正：公开招聘具体办法不宜一刀切
由于竞聘上岗只是事业单位的用人方式之一，条例仅对需要竞聘上岗的程序作了原则规定。下一步，人力资源社会保障部、中央组织部还将制定事业单位工作人员竞聘上岗的办法，对竞聘上岗的条件、程序等内容作具体规定。
聘用合同改革02
?七月一日起事业单位实施社保”属误读国务院日前颁布《事业单位人事管理条例》。即将于今年7月1日实施的该条例，是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，《条例》在社
自2002年开始试行聘用制以来，我国事业单位聘用合同签订率逐步提高，目前已超过90%。但聘用合同的订立、履行、解除、终止，各地做法不统一；有的地方虽然聘用的形式有了，但用人机制转换不到位。
条例事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
解读事业单位人事管理条例:用人要能进能出能上能下
&&&&原人事部发布的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》提出，聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。条例并没有对事业单位聘用合同进行分类，而是统一规定聘用期一般不低于3年。
&&&&国务院法制办、中央组织部、人力资源社会保障部负责人表示，根据事业单位聘用合同的特点和实际情况，条例规定了聘用合同的期限、初次就业人员的试用期，明确了订立聘用至退休的合同的条件，列明了聘用合同解除的情形以及合同解除、终止后人事关系的终止。条例未作规定的，依照劳动合同法及其实施条例执行。
社会保险改革03
示例事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
解读 事业单位医疗和养老保险&并轨&已箭在弦上
党的十八届三中全会决定指出，推进机关事业单位养老保险制度改革。整合城乡居民基本养老保险制度、
基本医疗保险制度。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗和养
老保险“并轨”已箭在弦上。
误读马上“并轨”
《条例》提出事业单位及其工作人员参加社保，是对《决定》的贯彻实施，同时也再次释放出“养老金并轨”
启动的信号。但是，说起来容易，做起来难，“养老金并轨”怎么并？钱从哪里来？
此次出台的《条例》并没有涉及。
?七月一日起事业单位实施社保”属误读 党的十八届三中全会决定指出，推进机关事业单位养老保险制度改革。整合城乡居民基本养老保险制度
工资改革方案04
?七月一日起事业单位实施涨工资”属误读国务院日前颁布《事业单位人事管理条例》。即将于今年7月1日实施的该条例，是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，《条例》在社会保险国务院日前颁布《事业单位人事管理条例》。即将于今年7月1日实施的该条例，是我国第一部系统规范事业单位人
条例国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
解读 对于转制为企业的事业单位，则应实行企业的分配制度
&&&& 我国事业单位收入分配改革始于2006年，目前包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。&&&&
近几年，我国进行了。这项改革首先在义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位中开展，如今各地事业单位绩效工资已基本兑现到位。
误读马上“涨工资”
&&&&有专家称，该条例的出台，将会进一步推进工资制度的改革。事业单位建立激励性的工资增长机制，
将促使事业单位人员用显著的工作业绩来获取报酬。
专评事业单位工资将建增长机制 专家：应向公务员靠拢。
延伸思考：事业单位改革去向何方？
“破题”之后须配套跟进
在人事管理制度行政法规“破题”之后，系列配套法规和细化措施即将跟进。而细观
《条例》中的某些规定，亦可看出配套跟进的必要性。比如，除了竞聘上岗、处分、申诉等环节，人员解聘和工资的正常增长机制也需进一步细化。
官员感慨事业单位改革：眼睛都在盯着公务员
记者曾多次参加国家行政学院举办的“分类推进事业单位改革”省部级和厅局级专题研讨班。各地主管事业单位改革的副省长、具体操作此项工作的厅局长们，也都感慨“事业单位的‘眼睛’都在盯着公务员”。
宋世明 国家行政学院博士生导师
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<meta name="description" content="　　事业单位招聘考试网日：吉林延吉市、毕节市七星关区、重庆市万盛经开区等事业单位等全国地区部分事业单位发布了招聘信息，详情如下：
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　　事业单位招聘考试网日：吉林延吉市、毕节市七星关区、重庆市万盛经开区等事业单位等全国地区部分事业单位发布了招聘信息，详情如下：
当前位置：&>&
日各地事业单位招聘日报
2016年吉林延吉市事业单位招聘信息汇总
　　报名时间：日至12月10日，上午8:30～11:00，下午1:00～4:00。
　　报名方式：现场报名
　　报名地点：延吉市人力资源和社会保障局一楼(延吉市人民路2239号)。
　　报名费：收费标准为80元/人(报名费25元/人，笔试考务费55元/人);报考免笔试岗位人员缴纳报名费25元/人。
　　报名注意事项：
　　1、考生须用第二代有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
　　2、本公告只允许考生报考一个岗位，报考多个岗位视为无效并取消其报考资格，资格审查通过后不能再改报其他岗位。
　　3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。
　　4、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格,且3年内不得报考延吉市事业单位公开招聘考试。
　　5、国外留学归国人员需提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。
　　6、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
　　7、延吉市事业单位招聘岗位资格条件注明&需具有延边州户籍&条件的，以《延吉市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》为准。
　　8、工作岗位要求的工作经历截止时间为日，累计工作时间达到12个月为1年(以人社部门合同备案时间或参加社会养老保险时间为准)，在校期间的社会实践(实习)经历不视为工作经历。
　　9、招聘资格审查工作贯穿招聘考试全过程。
　　本次延吉面向社会公开招聘是事业单位工作人员154名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见
　　(一)基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍。
　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
　　3、具有良好的品行。
　　4、具备适应岗位要求的身体条件。
　　5、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(日至日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以11月23日为准。
　　(二)岗位条件
　　符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等其他条件详见附件1。
　　(三)有下列情形之一的人员不得报考
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
　　2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
　　3、现役军人。
　　4、服务期未满人员。
　　5、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
　　报名时间：日至12月10日，上午8:30～11:00，下午1:00～4:00。
　　准考证发放时间：日至12月23日，上午8:30～11:00，下午1:30～4:00。
　　笔试时间：日 9:30～11:00。
　　1、考试科目：《幼儿教育学幼儿心理学》、《临床医学》、《护理学》、《通用知识》
　　2、考试内容：
　　笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试科目为一科，考生考试时须携带《准考证》、第二代有效身份证进入考场。教师岗位笔试科目为《幼儿教育学幼儿心理学》，临床西医医生岗位笔试科目为《临床医学》，护士岗位笔试科目为《护理学》，其他岗位笔试科目为《通用知识》。
　　3、考试时间：日 9:30～11:00。
　　笔试资料推荐：
　　备考专用资料：
　　4、面试注意事项：
　　面试采取结构化面谈法、专业答辩、试讲、实际操作等方式，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析，综合协调等相关能力。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。
　　面试资料：
2016年毕节市七星关区事业单位招聘信息汇总
　　报名时间：日&&日(上午8：30&12：00，下午2：30&5：30)
　　报名方式：现场报名
　　报名地点：七星关区人力资源和社会保障局一楼(七星关区百里杜鹃路区人民检察院对面约150米处)。
　　报名费：100元/人。
　　报名注意事项：
　　本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书原件及复印件、报考职位要求的其他相关资料(执业资格证书未下发的，可用成绩打印单和国家卫生计生委发布的成绩合格线通知文件报考)、近期1寸正面免冠同底彩照4张。在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。如：中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格;
　　本次毕节七星关面向社会公开招聘是事业单位工作人员136名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见
　　(一)具有中华人民共和国国籍。
　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
　　(三)年龄在18周岁以上(日及以前出生)、35周岁以下( 日及以后出生)。
　　(四)具有正常履行职责的身体条件。
　　(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
　　(六)截止到日能提交招考职位所需毕业证书的人员。
　　以下人员不得报考：
　　(一)不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
　　(二)截止日仍在服务期的&计生特岗&工作人员和正式聘用后的&计生特岗&工作人员;
　　(三)截止日仍在岗的特岗教师及2016年签约的特岗教师;
　　(四)截止日仍在读的全日制非2016届毕业生;
　　(五)截止日仍在岗的毕节市(含威宁)卫生计生机关或毕节市(含威宁)卫生计生事业单位在职在编人员;
　　(六)截止日尚在试用期内的机关或事业单位在职在编人员;
　　(七)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
　　(八)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
　　(九)在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
　　(十)聘用后的职位即构成回避关系的人员;
　　(十一)受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
　　(十二)不符合招聘对象报考条件或招聘职位所需资格条件的;
　　(十三)有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。
　　报名时间：日&&日(上午8：30&12：00，下午2：30&5：30)
　　准考证发放时间：日&&日(上午8：30&12：00，下午2：30&5：30)
　　笔试时间：日。上午9:00&11:00。
　　1、考试科目：公共基础知识(分值为100分)。
　　2、考试内容：公共基础知识(分值为100分)。
　　3、考试时间：日。上午9:00&11:00。
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　　备考专用资料：
　　4、面试注意事项：
　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。报名人数与招聘计划数不达3:1比例直接进入面试的职位的考生，其面试成绩须达到60分及以上才能进入下一环节;未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
　　面试资料：
2016年重庆万盛经开区事业单位招聘信息汇总
　　报名时间：日8：00开通窗口至12月2日16:00期间
　　报名方式：网络报名
　　点击查看：
　　报名费：每科50元
　　报名注意事项：
　　报考人员在日8：00开通窗口至12月2日16:00期间登录&万盛经济技术开发区人力资源和社会保障网&(http://www.)，进入网站首页的&人事考试服务&完成首次注册及提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个职位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试过程中使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读&诚信承诺书&和&相关说明&，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式，2M以下)，准确记住注册密码(身份证号和注册密码是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。招聘岗位有专业要求的，统一参照重庆市2016年下半年面向社会公开考试录用公务员中《重庆市考试录用公务员专业参考目录》进行审查。
　　本次万盛经开面向社会公开招聘是事业单位工作人员148名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见
　　凡符合以下条件的人员均可报名应聘。
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
　　(三)适应岗位要求的身体条件;
　　(四)符合岗位招聘条件(详见《一览表》);
　　(五)年龄、工作经历等计算时间截止为日(报名前一日);
　　(六)自愿在我区服务五年以上;否则视为违约并承担相应责任(取消事业单位工作人员身份、将不诚信情况记入本人档案、并承担相应违约责任等);
　　(七)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
　　(八)以下人员不属于招聘范围：
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位在编人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2017年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
　　报名时间：日8：00开通窗口至12月2日16:00期间
　　网上缴费时间：日17:00前
打印准考证时间：日9:00起至12月9日24：00
　　笔试时间：
暂定于日(星期六)，具体时间及地点以准考证为准
　　1、考试科目：公共管理基础知识、综合基础知识、综合基础知识教育类
　　2、考试内容：
笔试内容详见《岗位一览表》
　　3、考试时间：
暂定于日(星期六)，具体时间及地点以准考证为准
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　　备考专用资料：
　　4、面试注意事项：
　　面试分值100分。面试方式另行通知，主要考察考生的综合分析能力、言语理解与表达能力、计划组织协调能力、应变能力、专业知识等。考生用普通话回答问题，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。
　　面试资料：
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全国各省事业单位招聘网导航权威｜2017年事业单位招聘笔试成绩公布
2017年淳安县事业单位招聘工作人员笔试工作已顺利结束。今年计划共招考102名事业人员，2070名考生报名，经过激烈角逐，最终278名考生入围面试，广大考生即日起可登陆“中国淳安千岛湖”政府门户网（www.）、“淳安县人才网”（）查询本人成绩。快随小编来看看哪些考生入围了呢？
1笔试合格分数线
只考公共科目的，50分为合格分数线；既考公共科目又考专业科目的，两项相加总分90分为合格分数线。
2入围面试人员名单
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乡村旅游管理中心
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县环境监测站
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县投资项目审批代办服务中心
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县矿产资源管理办公室
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县不动产登记服务中心
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公车管理服务中心
公车管理服务中心
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姜家产业区块管理委员会
姜家产业区块管理委员会
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县气象监测预警服务中心
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江东杭千开发区管委会
江东杭千开发区管委会
江东杭千开发区管委会
县卫计局干部保健办公室
县卫计局干部保健办公室
县卫计局干部保健办公室
县卫计局干部保健办公室
县卫计局干部保健办公室
县卫计局干部保健办公室
县卫生进修学校
县卫生进修学校
县卫生进修学校
3资格复审通知
请入围面试人员尽快做好资格复审准备。
1.资格复审时间：日（星期二）上午8:30-11:30，下午2︰00 — 5︰00 。
2.资格复审地点：淳安县社会保障办事大厅4楼（淳安县千岛湖镇新安东路493号）。
3.资格复审对象：各招聘职位取得面试资格的考生。
4.资格复审所需资料：提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作经历证明等相关证件（证明）原件及复印件（按各职位的报考条件要求）。报考面向大学生“村官”职位还须提供县委组织部相关证明；报考面向“社区工作者”职位的，还须所在乡镇党委任职文件和相关证明。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能参加面试。
未按规定时间、地点参加资格复审的，不能参加面试。全县资格复审规定的统一时间正式开始前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该招考职位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。
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通讯员：方林
责任编辑：姜毅坚
8月15日，日本投降日，每个中国人都应铭记！
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