月薪制 周六周日的薪资是否包含在工资中啊？ 如题，月薪制 周六周日的薪资是否包含在工资中啊？ 月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 您好：
月薪制的，国家法律规定了出勤天数为21.75天，加入你的工资3000，平时加班费就是.75/8，周六日就是再乘以2，家假日乘以3，违法的话保留好加班的证据，离职时可以主张追加。
祝好！
深圳刘律师（老牛顾问） 下页更精彩：1 本文已影响人中国第一军事门户网站 | &>&&>& 每月工资按多少天 计算 每月按多少天计算工资?周六日算不算工资?如果工资是1500,15号来上班,这月发多少工资?,68乘多少天呢? 工资 周六 上班 会计处理上选用计算天数时有四种 会计处理上选用计算天数时有四种情况:20.92,26,30或当月实际天数 无论采用何种方法,日工资=月工资/计算天数 20.92和26两种计法是根据实际上班天数转变而来的,在没有加班的情况下,周六日不计工资. 应计工资=日工资*实际出勤天数 采用30天或当月实际天数计算,周六日计工资. 应计工资=日工资*(计算天数-当月缺勤天数) 标签：工资周六上班商业经济财务与税务 本栏目最新文章 圣诞节(Christmas或Cristo Messa )，译名为“基督弥撒... 热门关键词}