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在加油站工作有危害吗
在加油站工作有危害吗请问在加油站工作对身体有什么危害
共1条医生回复
因不能面诊，医生的建议仅供参考
职称：医生会员
专长：骨科脊柱股骨头
&&已帮助用户：52711
问题分析：你好，在轻度和中度汽油中毒的情况下，可能产生类似麻醉的症状，如头晕、头痛、兴奋、脉搏过速、面色胀红、双手发抖、呕吐、腹痛等。严重汽油中毒者会造成抽搐、呼吸急促、休克和停止呼吸。慢性中毒多为神经精神症状，主要为功能性神经紊乱、浑身无力、精神萎糜、头痛、失眠多梦等，消化系统的反应主要有食欲不振、恶心、腹痛或者腹泻等。意见建议：另外，还可以引起贫血。必须注意防止汽油中毒。在日常工作中，首先应加强驾驶室和司机工作场所的通风，经常检查发动机燃料供给系统是否完好，防止渗漏；其次，要养成良的工作卫生习惯，避免和减少身体直接接触汽油，一旦接触了汽油，要及时清洗干净。
问长期在加油站上班的危害
职称：医生会员
专长：高血压、糖尿病、心血管疾病
&&已帮助用户：45926
问题分析：你好，一般情况下月经推迟3-5天是正常的，如果月经推迟一个星期以上可能有内分泌紊乱引起的月经不调意见建议：应该检查一下性激素六项，看是否由于内分泌紊乱引起的月经不调。如果确诊可以规律服用黄体酮催经治疗。
问加油站上班对人体有危害吗？什么时候要宝宝合适？
职称：医师
专长：内科相关疾病
&&已帮助用户：453
问题分析：加油站里的油主要成分是汽油,在轻度和中度汽油中毒的情况下，可能产生类似麻醉的症状，如头晕、头痛、兴奋、脉搏过速、面色胀红、双手发抖、呕吐、腹痛等。严重汽油中毒者会造成抽搐、呼吸急促、休克和停止呼吸。慢性中毒多为神经精神症状，主要为功能性神经紊乱、浑身无力、精神萎糜、头痛、失眠多梦等，消化系统的反应主要有食欲不振、恶心、腹痛或者腹泻等。另外，还可以引起贫血。必须注意防止汽油中毒。意见建议：在日常工作中，首先应加强驾驶室和司机工作场所的通风，经常检查发动机燃料供给系统是否完好，防止渗漏；其次，要养成良的工作卫生习惯，避免和减少身体直接接触汽油，一旦接触了汽油，要及时清洗干净。过敏性皮炎患者及孕妇不宜从事接触高浓度汽油的工作。
问长期在加油站工作，对身体有什么危害？
职称：医师
专长：全科医师
&&已帮助用户：97902
朋友你好，以目前的情况来分析，也没有太大的影响,问题不大
问长时间在加油站上班对人的皮肤会有什么危...
职称：医生会员
专长：皮肤
&&已帮助用户：223317
你好朋友,根据你的提问,这个一般是没有大影响的.不要担心了/希望对你有帮助.祝您及家人身体健康.
问那有什么危害吗？就是上一个咨询
职称：药师
专长：多发性骨骺发育异常,儿童钙尔奇,二十八味补肾胶囊,妇炎康分散片,活血止痛膏,降脂通络软胶囊,三金片,生脉饮,半硫丸,金莲花胶囊
&&已帮助用户：38952
指导意见：您好，根据你说的病症不完整，建议完整你的问题才能做出判断、
问您好我想问一下长期在加油站上班有什么危害
职称：医师
专长：消化疾病，心脑血管病
&&已帮助用户：3171
病情分析： 朋友你好，加油站里的油主要成分是汽油,所以要了解汽油对人体的危害.汽油具有强烈的挥发性,并且易溶于脂肪.在生产环境中主要是以蒸气的形式经呼吸道吸入人体,通过血液循环到人的大脑,引起麻醉作用.并对中枢神经系统及末梢神经产生毒害作用,对骨髓造血机能也产生不良影响.意见建议：汽油急性中毒轻症表现麻醉症状,精神恍惚,步态不稳,并伴有头晕,恶心,呕吐,结膜充血,咳嗽等；重症为吸入高浓度汽油后,可很快出现昏迷,抽搐,肌肉痉挛,瞳孔散大,对光反射迟钝或消失.汽油慢性中毒主要表现为中枢及植物神经功能紊乱,头晕,头痛,失眠,恶梦,乏力,记忆力减退等神经衰弱综合症肌无力,震颤,手足麻木,血压忽高忽低,易兴奋,喜怒无常,兴奋和抑制无规律性地出现,有的可出现癔病样症状.接触汽油皮肤可干燥,皲裂,出现角化性皮炎.妇女对汽油敏感,除上述神经系统症状外,还可出现月经异常,周期紊乱等.
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在加油站工作被裁员了可以要求离职体检吗?
在加油站工作被裁员了可以要求离职体检吗?
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　　在加油站工作被裁员了可以要求离职体检。　　由于我国现行劳动法规范未对“从事接触职业病危害作业”的界定标准作出明确规定，笔者认为，关于其界定标准可以结合职业病危害防治的相关法理、职业病危害因素的强度，或者浓度及防护措施等具体情况分析确定。　　从事接触职业病危害作业中“接触”的界定应综合考量职业病危害因素的种类（化学、物理、生物等）．劳动者的工作场所及工作地点，接触职业性有害因素的浓度及接触时间等。　　因此，加油站工作，如果当事人认为属于从事接触职业病危害作业，可以提出离职体检。　　对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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