作为一个java 开发者 , 想进入VR 行业,从哪些技术入手 ? VR需要写代码吗 ?_百度知道做个好重构不容易 怎样才算一个好重构？_CSS教程_前端技术
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文章简介：如何做一个好重构。
有选择的参加技术论坛
如果自己呆在一个小公司，前端人也不是很多，没有一个很好的氛围，那么这时我们就只能通过两种方式来拓宽人脉：网络和论坛。网络如QQ群、蓝色理想等，而面对面的论坛无疑是最真实的一种拓宽人脉的方式。其实现在国内大的环境下，前端类的技术论坛我自己都数不过来，这时有选择的参加一个论坛显得尤为重要，而不该不管自己懂不懂、免费还是收费什么论坛都去参加，其实适合自己的是最重要的。
关注浏览器厂商
10年前，IE统治了大半个地球，如今，其他的各大浏览器厂商已挤进全球化份额争夺战，最离不开前端的就是浏览器，关注浏览器厂商的动作与格局可以让你拥有前瞻性的视角。一些浏览器厂商的开发者库：微软的MSDN，火狐的MDN，谷歌的开发者库，欧朋的开发者库。另外可以关注下各浏览器厂商的推广活动，火狐中国会在每一次推出新版本时有体验活动，微软的最新的IE10推出时国内也有推广活动，可以了解这些新版本浏览器的特性以及对css3\html5的支持性如何。
更多的承担和分享
在平时更多的去承担一些额外的工作，譬如在重构团队的协作规范、编码规范上提出自己的一些合理化建议，输出一些利于其他同事更快、更高效提升的文档。平时在自己工作遇到了一些好的工作方法或者对一些新技术的研究可以拿出来和大家分享。重构的团队氛围很重要，谁都不希望呆在一个整天只管自己写代码的团队，那样不管对于个人还是团队都是不利的。
更多的思考与总结
思考指的是&意识流&，具体是我们在重构过程中的想法和理念，怎么想决定了我们怎么做。作为重构，很多人拿到设计稿之后就是开始埋头切图，用各种&奇技淫巧&实现各种需求，我们甚至不会在拿到设计稿之后仔细的做一下分析：如何做一个合理的架构、如何抽取合适的模块、如何用更优雅的方式和轻量的代码实现页面中的需求。
也许是目前大的环境下在催促着我们不断的向前跑：各种前端论坛大多数都在讲某个技术，纠结于某一技术细节的实现，讲烂掉的性能优化，可很少有人去讲该如何合理的选择一个前端解决方案，如何解决重构中遇到的一系列不同场景中的问题，以及最重要的我们自己的职业生涯思考：我们是准备写一辈子代码么？总结也叫&review&，是复习、回顾的意思，review对于重构来讲，显得尤为重要，定期的项目回顾能够发现项目中存在的问题从而规避以后再次出现。
当然项目回顾是一方面，更重要的是代码层面的review，不定期的review可以促使我们在一些代码的细节把控方面做的更优雅，review除了可以提高代码的品质外，还能加强团队的协作精神，以及提高团队的整体技术能力。显然这是一件非常有意义的事。团队成员可以在一起review大家的代码，发现每个人身上的不足和亮点，不然我们真的是只管埋头自己代码的苦逼代码仔了。
从生活角度：
保持阅读的热情
网络的信息是碎片化的，在我们没有很好的梳理碎片能力的时候，一本实物书籍对于慰藉我们的心灵显得尤为重要。有时生活、工作会让人压的喘不过气来，这时，我们需要去寻找一种方式去释放压力，嗯，阅读是一种很好的方式。
坚持一项运动爱好
平时工作太忙时，切记一定要改变自己的工作方法，梳理好需求的优先级，预留出一定的时间来放松自己，这个放松一定要让自己的筋骨活动开，可以是去打打羽毛球，或者去跑步，再或者去健身。只有让自己的身体变得强大起来，才有更多的能量值去砍怪升级。
保持乐观的生活态度
善于捕捉生活中的一些细小的幸福颗粒，我们就会经常活在快乐中。上次在腾讯健康加油站听了一次关于生活的分享，其中提到&生活就像炖鸡汤，有时需要加点调料和沾料&，的确，这些沾料就是发现生活中的细小幸福，做一个乐观、豁达、开朗的前端人士。调节好工作和生活的平衡，让自己不要再活的那么累。
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嗯，做个好重构真的挺不容易的，无论是从专业角度还是从生活角度，缺一不可，保持一个乐观、热情、积极的心，不断学习，让自己活得简单、快乐，此足矣。
其实，你不仅是在重构代码，也是在重构人生！&&&[2]&
( 00:40:56)
相关排行总榜大家觉得什么样的互联网公司才算是一个尊重技术或者是尊重工程师的公司？ · Ruby China
最近一直在思考这方面的问题，提出这个问题主要是想跟大家讨论一下大家觉得什么样的公司氛围会让工程师觉得自己是受尊重或者重视的。也可以吐槽一下公司的哪些政策或者行为会让工程师觉得不受尊重。
等四楼回复
If you want the best the world has to offer, offer it your best!
看是技术驱动的还是业务驱动的，前者是google，后者是58
薪水跟得上 -& 高低不能低于业内平均水平
硬件跟得上 -& 电脑，键盘，桌椅等办公设备等舍得投入
环境跟得上 -& 鼓励同事间技术交流和分享，也愿意投资让员工参加业内聚会
福利跟得上 -& 不要5险1金，但好歹下午茶和零食得有点吧
妹子 -& 这是什么鬼？公司的妹子多不多，质量好不好跟我有关吗？
关键看技术的头说话有多大分量。
没有产品经理
没有产品经理
正经回复，其实我觉得这种问题没有什么固定的形式，尊重是打心底来的，不是怎样怎样做就代表尊重，怎样做就代表不尊重。没必要追求这种表面的东西。不过咱们这圈子追求形式也成了习惯了。
看销售是卖你做的成品
还是你做的是销售拉来的单子
哪个先,哪个后的问题.
我的产品技术无可代替,哪个来销售都成
还是我的单子无可代替,随便找个技术来做做就成
有什么好尊重不尊重的
最好自动翻墙
这都是发自肺腑滴啊
显示器尺寸越大，越尊重工程师
显示器越多越尊重工程师
内心的尊重，而不是作为产品的攻击
性感的妹子，要多。
有活干，奖惩制度稍微分明点，沟通得无障碍，写代码没人打扰，下午到晚上上班，双屏、机械键盘、Mac入职就给配～
不能太大，层级不能太多
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共收到 22 条回复家具行业的维修技术算得上是一个职业吧有叫家具美容师的我怎么感觉不止是一个技术那么简单？_百度知道}