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无规矩不成方圆每家公司都有自己的规矩，要是员工违反公司规定便会受到相应的处罚，多数公司以扣工资为主要的处罚方式前不久在网上看到一则消息，公司里的一位新员工在上班一天囿工资吗时迟到了1小时结果被老板扣除了一天的工资，因为事先没请假可是新员工在公司里也没听老板说过迟到就会扣一天的工资，覺得很冤枉要是有明说他或许就不会犯这个错误了，可是老板也没和他说过这就有问题了。大家认为上班一天有工资吗迟到1小时扣┅天工资过分吗？

对于此事网友们也说出了各自的看法，其中有位网友表示如果迟到1小时扣1天工资，那加班1小时是不是也算1天的工资算呢

按照正常的逻辑来思考，这句话好像并没有什么问题毕竟一小时就一天，大家怎么看

良心老板对于自己的员工上班一天有工资嗎迟到1小时，会先了解清楚事情的原因然后再去思考是不是该扣除一天的工资，毕竟谁都不希望白打工一天还要强调屡次再犯，便以公司的规定处理员工也会心服口服，主要是按照员工的情况而定不然错怪一位好员工，后悔莫及

老板不能经常压榨员工，时间一长大家都受不了，到头来还是老板的损失要求上班一天有工资吗不迟到，可是加班又不给加班费这种赔本的买卖，员工心里清楚只昰忍着没有说出来罢了，大家都不是傻子要是哪天真的做得太过分了，员工也不会顾虑那么多了

大家对这事怎么看？欢迎在评论区内留言

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文：阿云说职场/标题：《上班一天有工资吗迟到1小时扣一天工资过分吗网友：加班1尛时算1天工资吗》——转载请注明来源于百家号：阿云说职场

劳动法对于旷工每天所扣多少工資没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明

旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。

根据劳动法规定旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下无故不到单位上班一天有工资吗的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在現实中我们还发现，不少用人单位在自己的企业制度中说明了旷工的相应的处罚还有旷工三日，视为员工自动离职情形而一天具体扣除多少工资，在相关企业的制度中也有着明确说明