我在酒吧工作做保安。我是5月28正式工作的公司没给签合同，只是带我把指纹输入到打卡机上工资是每个月15号发我想问下没有签合同这工资能要来吗？--在线法律咨询|律师)
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我在酒吧工作做保安。我是5月28正式工作的公司没给签合同，只是带我把指纹输入到打卡机上工资是每个月15号发我想问下没有签合同这工资能要来吗？
河北 石家庄
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地区：河北 保定|解答问题：0条
可以向劳动监察大队投诉！
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您好，我进入的是一家私人小公司，没有填入职申请表，没有劳动合同，没有文件签名，只有一个指纹打卡机打卡，还有一个是外银行转帐过来的工资汇款，请问可以证明我是公司员工吗？
现在证明劳动关系的目的是什么？需要根据你需要达到的目的才能说明证据是否充分。
关于调岗的劳动争议咨询：本人于13年入职a公司任人事经理，负责总公司及其所以子公司人事管理。16年4月合同到期时因公司成本分摊原因合同改签至下属子公司b公司，实际岗位，工作内容未变（有岗位说明书为证），工资上调2000元。8月开始公司因经营状况越来越不好，工资也常不能按时发放，公司任命一名人事顾问，开始陆续用各种方式辞退员工。10月该顾问口头通知因工作需要将本人工作岗位调至b公司，专门负责b公司人事管理，工资暂不变，第二个月据情况由b公司总经理定期，但不低于8千（当天未录音器，但后面交涉时有录音证明此口头通知）。本人当时出于身为老员工信任公司，10月31日将非b公司的工作移交妥当，提交了移交清单，开始着手新岗位工作。11月14日，公司突发又下一份调令，将我12月1日调至c子公司小卖部岗位，工资减到原来一半不到的。本人拒绝，但公司坚持发，且自1日开始取消我的指纹考勤，使我无法打卡，并告知我如七日不到新岗位算旷工开除。哪只，七天后，我等到的竟然又是一张新调令，公司说前一个取消，现将我仍调在b公司内勤助理岗位，并口头说因为我不胜任人事经理工作。因公司这样恶意，儿戏的调岗行为，且根本无法再与其沟通理论，本人想以被迫提出解除劳动关系为由，申请仲裁要求支付经济补偿金，请问可行吗，胜算大不大，需要注意什么？
您好，就您所述可以要求解除合同，并要求相应经济补偿金，建议委托专业律师提供帮助，不明事宜可以致电张思星律师
单位一定要员工使用指纹打卡机违法吗？
打卡机一事，虽然没有法律依据，但法律也没有明文禁止，因此，公司在单位推行指纹打卡并不违法。
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2771今日解答上班族来看看啊！有没有大牛修改过指纹考勤机里的数据？有没有了解数据是怎么存储的？
大牛们，有没有想过指纹考勤机里的签到数据可以修改吗？上班族你们懂得~身为程序猿，哪能受制于它~
直接修改好像有点难度，一般都是导出后修改导出数据。
--- 共有 2 条评论 ---
没见过最新的指纹机，以前的指纹机都是导出数据来查看报道信息的。
那有没有导入功能呢？有没有提供一个导入的接口？修改完再导入进去才算成功哇
如果你觉得自己水平足够高,你可以试试直接搞定考勤机.不过一般来说考勤机仅仅是用来存储一段时间的原始数据,最后还是要把数据下载到电脑上,数据都到电脑上了怎么折腾不都是在数据库里吗,至于怎么接近那台电脑(一般会是行政或者前台所用的电脑上)那就看你的本事了
--- 共有 1 条评论 ---
啊呀呀，如果下载到电脑上那就好办了，可是不能忽略考勤人员直接在考勤机上查询呀~所以改考勤机里的数据才是正点~
有很多种,有种是连到后台计算机的,我见过有sqlserver的,mysql的,access的...改数据简单...
还有种是不支持后台的,只能用U盘插入导出数据的..这个就比价麻烦了.
--- 共有 1 条评论 ---
昂~目测第一种比较好解决~第二种也很常用啊，现在要研究的就是第二种撒~用USB接口导出资料，不过咱想要通过USB接口修改考勤机里的数据~
成功修改过非本公司考勤纪录，acess，各种默认
--- 共有 1 条评论 ---
哇哦，那你是导出到电脑端再修改的吗？能不能用个接口修改考勤机里存储的数据而不是导出后的数据咧？
该数据啊。谁动设备？？？哈
--- 共有 2 条评论 ---
: 部门经理其实可能也想动。。。
除了部门经理大家都想动，哈哈
联网的直接改数据库。
--- 共有 1 条评论 ---
那如果是不联网的呢？这里用的是USB接口的
如果一个公司的考勤严厉到需要更改考勤机的程度，还是考虑换公司吧…
如果一个公司的考勤机很容易就破解了…还是考虑换公司吧：）
--- 共有 2 条评论 ---
哈哈。乐了。
为啥不直接改数据库？还需要那啥？
--- 共有 1 条评论 ---
现在的情景是考勤人员不把考勤机内的数据导出来，而是直接在考勤机上查询~所以要修改考勤机里的数据~
在没监控的情况下，把它砸了
--- 共有 1 条评论 ---
哈哈，引用天下无贼中的一句台词：我最烦你们这些打劫的了，一点儿技术含量都没有！
直接修改数据库的记录啊
--- 共有 1 条评论 ---
现在的情景是考勤人员不把考勤机内的数据导出来，而是直接在考勤机上查询~所以要修改考勤机里的数据~可不可以导出修改后再通过接口导入呢？今日律师风向标：
我想问下，公司打卡机有问题，就是指纹验证以后，显示打卡成功，但是结算工资的时候电脑登记并没有录进去，公司说，无法说明你有没有打卡，然后就扣除了工资，想问怎么办维护自己的合法权益，
我想问下，公司打卡机有问题，就是指纹验证以后，显示打卡成功，但是结算工资的时候电脑登记并没有录进去，公司说，无法说明你有没有打卡，然后就扣除了工资，想问怎么办维护自己的合法权益，
律师回复区
[VIP+版主]
您好，建议最好是申请劳动仲裁
[VIP+版主]
你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
[VIP+版主]
你好，可以申请劳动仲裁。
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浩顺指纹考勤机操作方法有会的吗？请教教我 啊？
浩顺指纹考勤机操作方法&1．把考勤机通电，打开机器，使机器处于正常工作状态。&&2．在考勤机操作面板上按主菜单[MENU]&-[用户管理]&-[用户登记]-[指纹登记]，屏幕提示“新登记？”&，按&[OK]键，这个时候要输入员工的工号，输入后按[OK]确认，此时屏幕提示：“请放手指”。&3．放手指时要注意，被采集者身体相对考勤机要站正。把从指尖开始2/3位置指肚非常饱满的平放在采集器片上，不要滑动手指，轻轻用力按压，听到“嘀”的一声移开手指，同样进行第2次第3次按压，按压3次为采集了一枚完整的指纹。&&4．3次按压完成后，按[OK]&保存。此时屏幕提示：‘新登记？’我们可按[ESC]&键，进行备份登记，每个员工可以采集至少2枚指纹，以备其中一个有磨损破裂时使用。&5．备份完成后，按&[OK]&保存，此时屏幕提示：“继续备份吗？”如果要继续进行备份请按&[OK]，要结束备份请按[ESC]&，并进行下一个员工的指纹登记。&6．指纹登记完成后，即可使用所登记的手指进行指纹考勤。依照采集指纹时的按压方法进行即可。按压后，屏幕显示员工的工号，并伴随有机器语音提示“谢谢”。如果按压不成功，则有语音提示“请重按手指”，此时请重新按压手指或更换另一手指按压。&7．在上面第6步操作中，我们只看到了员工的工号，没看到姓名，实际上是可以显示员工的姓名的。请进行以下步骤。&&8．在计算机上安装考勤管理系统。放入安装光盘，按屏幕提示进行安装即可，注意要把程序安装路径更改为D盘。&9．把考勤机和计算机进行连接。考勤机和计算机的通讯方式有RS232、RS485、TCP/IP、USB数据线4种直连方式。&&10．打开考勤管理系统，选种设备名称及相应的连接方式，点[连接设备]按钮，这进指纹机与电脑就会连接上，可下载数据，上传人员信息。
其他回答(共1条)
浩顺指纹考勤机操作方法&1、先在指纹机上录入指纹，把员工的录入号码记住&2、在软件里把员工信息录入到软件里，卡号就是指纹注册号&3、开始考勤&4、要看数据的时候采集数据，然后排班，开始分析，&5、看报表
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相关套图推荐为何指纹打卡机没有上班却有打卡记录？
为何指纹打卡机没有上班却有打卡记录？
我单位用的是科密指纹考勤机，我想知道为什么个别同事明明没有来上班却有打卡记录呢？可以确定没有人为修改过数据。
医院出诊医生
擅长：小儿内科
擅长：外科
共1条医生回复
因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
专长：临床常见疾病
&&已帮助用户：79315
你好，寻医问药网是为广大需要帮助的人提供帮助的，你没有提供你的病症和检查结果等，很难帮到你，如果能提供具体的情况我们诚挚为您解答。
问中控指纹考勤机X618如何添加新的指纹？
职称：医生会员
专长：全科
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职称：医生会员
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职称：医生会员
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职称：医师
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问题分析：你好这位朋友，根据你的描述，这些机器都有一定的电离辐射，孕妇尽量远离，如果工作需要的话，可以穿戴防辐射的衣物。意见建议：你好朋友，建议你做好孕期日常护理，平时注意饮食营养，禁忌辛辣刺激，注意合理作息，不要熬夜和过于劳累，保持心情舒畅，做好孕期定期检查。
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