请问事业单位的干部编制工作人员是属于国家正式干部还是聘用制干部?_百度知道您（@）目前可用积分：3035435跟帖回复
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[转帖]公务员现身说法：两进两出 为什么从政府离职
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13:34:35 发布在
深夜食堂 ? 两进两出图片：Ady / CC BY<img SRC="/cabb0aec9f4.jpg" alt="" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}">你为什么从中国政府离职？<img SRC="/da8e974dc_is.jpg" alt="" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}">&&&&首先，我以为公务员考试是科学公平最能给人机会的一次考试。有喷的来喷吧。&&&&我考了两次公务员，都没有复习。一页书都未看，也未参加任何培训。两次都是高分通过。公务员考的是综合素质，题目太杂太碎，有时就是凭感觉答题。而申论，去押题，真不如本身就有独立思考的能力并写得一手好文章。&&&&可能也因如此，我两次辞职都很干脆，并无肉痛。因为得来不辛苦。&&&&第一次为何辞职？当时 28 岁，刚有了宝宝。我是个感性理性兼具的人。当时的工作环境和我入职时有了很大变化。公务员体系内，冗员和冗职很多，所以时不时调整。这些并未影响我。&&&&但是看着当初的梦想一点点远去，工作越来越闲散，有时好长时间都无具象工作，我就看书，与老职员交流。也安安心心待了很久。&&&&触动我非走不可的是两件事。一件是我想读研，被单位拒了，认为我野心太大，有高飞嫌疑。当时我的学历和学校在单位是很拿得出手，工作也绰绰有余。二是单位做了一次竞聘上岗，我当时年幼，不明白还有陪太子读书的说法。本不报名参加，被领导撺掇着参加了。然后我又认真了。竞聘演讲很成功，当场唱票第一名。&&&&我官瘾不大。但最后提拔了三个干部没有我。我想起码告诉我缘由。但没有。我也没抱怨。只是想才华，野心，在他们看来既已暴露，又没被用，日子是难了。综合考量，辞了。&&&&单位苦苦挽留。我去意已决。后来安安静静离开。第二年有一次偶然的机会在单位露面，居然被发现，领导领了几十个同事中午请我聚餐。想想，也算圆满吧。离开了没留下骂名。&&&&后来因为家人的劝说又考了一次。这次真心不想考上。但还是考上了。&&&&本想就此退休。真的。考试确实是我的长处。但我也不是一个天生闹腾之人。我想安安心心做点事。不想耗着青春。钱么？实话说，公务员的钱少到做啥都能赚到这些啊。&&&&触动比较深的是一个关系很铁的老员工的辞职。他当时是处级后备第一人选。人品，才干，领导赏识，单位无出其右。他突然辞职，给我很大冲击，我问为什么？他说，我看到了我六十岁的样子。我不想是那个样子。&&&&后来又辞了一位处级干部。才能仅次于前一位。走的完全不知觉。而且也断了与我们的来往。两大熠熠生辉的才子就这么走了，确实怅然若失。&&&&当然我便有了用武之地。以前领导看不上我的文章，现在可以随便写了。当然我的成长速度也非常快。终于我也到了发现我可以看见我六十岁是什么样子的时候了。&&&&单位很多 85 后，88 后，新入职的。领导都看不到。没怎么用。太年轻。像我也算老资历，依然太年轻，因为那个群体确实老龄化。这不是他们的错。每个人用的，沟通的对象都是各方面差距不能太大的。我看着我的日子一天天过去，我知道我在进步。若只此，我可能也就工作到老了。退休，然后和着其他人一样参加退休老干部活动。是个有组织庇佑的人。&&&&但我的锋芒又露了。气质和性格使然。藏得了一时，藏不了一世。我明显感受到一些冷眼和敌意。后来有人劝我，别做太多事，和人家家长里短不好吗？干嘛独来独往，和其他人打成一片不好吗？她们说什么，关心什么，你也照做不好吗？说这话的是关心我的人。因为句句都在要害上。该是观察我很久了。&&&&这不是重点。重点他就是大领导。&&&&我当场就笑了。我说我明白了。&&&&辞职。&&&&前后过程很曲折。他们真心留我。我也真心要走。几乎成了一场战斗。但是后来领导还是顺了我，放我走了。&&&&走时开了个欢送会。送我礼物。很多同事给我留言。我淡淡的看着这一切。毫无动容。直到结束时，大领导说，我可以跟你握手吗？我突然就撒娇了，女性嘛。我说我要一个拥抱。他抱了我很久。我一直在笑。有礼貌的和每一个人道别。&&&&回家的路上。我哭的就像喜剧之王中的张柏芝。稀里哗啦。抑制不住。我知道，我真的不属于这里。他们无恶意。给了我最高的礼遇。是我，不属于这里。&&&&公务员需要的不是独立能力强，抱负心重，或者纯粹做事的人。它是对人的综合考量。很多时候，就是忍，藏，埋头执行和做人功夫。想太多的人确实不适合。还有本有一技之长的人除非还在同类岗位上，否则也真心浪费了。&&&&最近几年转业军人很多。原单位有飞行员，有雷达旅长，有国安间谍，都是罕见人才。但实在安置不下。他们就如大 v 自带 100 赞而来，直接都是处长副处长落地。你辛辛苦苦做了很多年，也没有盼头。但工作上你还得指导他。他是新手。那种错位，确实很难。要完全摆正心态，每天花在如何与人相处上的精力要远超过你做事的精力。&&&&有人如鱼得水。&&&&是我不适合。&&&&所以我辞职了。前后两次。都受到了礼遇。我很感谢。来到一个偌大的城市，未被排斥，公务员让我考上两回。我真的觉得这个考试是公平的。所以但凡一直抱怨公务员考试黑幕太多的，还是多看看书，多学点东西，底蕴在，这种考试哪里就那么难？考的只是综合素质而已。&&&&不后悔自己的公务员旅程。&&&&我学到很多。辞职快一年了。有同学看到我如今的状态，说，你没有浪费你在公务员里的时间。我觉得这是对我公务员生涯最好的评价。&&&&感恩。&&&&没有对不对，只有是否适合。&&&&――――――――&&&&补充:&&&&我知道还有千军万马往公务员队伍中挤。我出来的时候，领导也说了，你第一次出去，还进来了。这次再出去，就真进不来了。你确定吗？&&&&我说我跟您说个事好吗？&&&&我 2012 年曾被单位派到一家公司挂职。其实参与了组建公司的全过程。那年我的职务是公司副总经理并办公室主任。每天生机勃勃。因为好多事要做。而且不知道第二天会发生什么。我时刻处在战备状态。&&&&我那时问过女儿，你以后想做什么？她说董事长或者总经理。我很好奇，问为什么？她说我喜欢管别人，不喜欢被人管。&&&&后来挂职结束。回归正常。有一次又问她，长大了想做什么？她说小职员挺好的，安安稳稳。言语中的落寞就仿佛当时的我。我突然发现，我必须改变。&&&&那一刻决心已定。&&&&我告诉了领导这个故事。&&&&他紧紧的握了握我的手。说祝你好运。&&&&人生没有定性。&&&&过啥样的日子都是一生。越早认识自己的人越能把握幸福。被很多人说我走过弯路，不后悔，没有那些路，没有我。&&&&祝福所有为梦想或者仅仅为奔跑而奔跑的人。
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13:41:15 &&
&&&&后记:&&&&我没想到这个帖子在一天之内顶起来，其实我也怕误人子弟。&&&&知乎上的受众年龄越来越小，对别人的经历不是拿来就好用，关键你是什么样的人。你可否负责你的人生。&&&&对于各种猜测的，我就不一一回复了。比如说我两个前同事钱捞够了走人的，比如说我是升不上去离开公务员的，比如说我性格糟糕的，一篇文章尤其是一篇真实的记叙出来，除非你已经有社会所谓的如马云般的成功，被质疑是很正常的事。但是胡乱猜测我前同事职业操守的人，您还是活在自己的想象世界里吧。以我的清高和对人的判断，捞钱过日子的贪官断不会被我称之为才子。&&&&我看到很多朋友希望可以私信联系。我不以网络写作为主，知乎就是玩玩，分享心得。点赞数带来的虚荣感无法满足我，更多的只是为了分享，让有共鸣的人更有力量，让已经下定决心的人得知你不是一个人，也让围城之外的人看一个真实的围城内的世界。&&&&我在第二次辞职后在微博写过一句话，&&&&离开紫禁城，回望紫禁城。&&&&我并非如我所描述的如此洒脱。&&&&只是我更明白我是谁。&&&&有朋友问我是为了自己还是为了女儿的，当然是自己。难道只为了女儿，你就可以做出超出你能力范围之内的事情，并任着自己在社会上跌跌撞撞掉坑里么？当然不会。&&&&孩子是上天赐给的礼物，她的到来是你的二次成长。女儿都崇拜妈妈，尤其逐渐对性别有认知以后。妈妈的样子，就是她最终可以开始的起跑线。&&&&我希望有个随性的人生，也尽力提升女儿的起跑线。&&&&我们的父母告诉我们你该如何如何，我做不到的你要替我做到。。。我想告诉女儿的是，妈妈足够完整，你可以尽情过你的人生。&&&&谢谢各位善意的朋友。别人的路，看看就好。自己的路，自己跑。&&&&人生是场马拉松。享受过程。&&&&仅此。
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13:43:48 &&
&&&&门徒，所谓“干部” 工作狂 爱较真&&&&Ffiona、辣椒小星、户愚吕 等人赞同&&&&鄙人的首个回复就给你了。 作为机关人事干部，自身经办过不少辞职的干部，你的问题对于当今大部分仍然在体制内的公务员，也都曾经考虑过。这是全体机关干部或早或晚必须面对的问题，特别是在家庭现实压力和在同学高收入、事业前景看好的刺激下有过这个想法。我认为关键在于所谓“职业瓶颈”。&&&&“职业瓶颈” ，科员到副主任科员3年，副主任科员到主任科员3年，主任科员到副处3年，副处到正处2年。这是干部条例所规定的。但是没有人可以一帆风顺，绝大部分人都会遇到职业瓶颈，这个瓶颈也可能是天花板，也可能是暂时的蛰伏。这个问题我相信很多公务员都思考过，特别是公考推行以来，进入机关的干部都受过高等教育，有自己的专业基础和同学圈子。问题的关键是：可行性，时机与机会成本。&&&&可行性。很多公务员的共同感觉是，进了这个门，人就废了，特别是综合管理类机关，你会干的活，基本上就是办文、办会、办事这3个事。问题是，企业谁需要你来写机关文风的领导讲话、工作总结？谁要经常开动员大会、总结大会、表彰大会？这些本领的市场价值何在，我看基本是零。另一方面，专业如果是难以就业的专业，基本上也没什么退身步，你可能已经是同学里的佼佼者了。如果真的想辞职，最好趁早“想想你到40、50岁的年纪，再做选择，是否还舍得？这就迁出了第二个问题，时机的选择。&&&&“时机”。一句话，越早离开，机会成本越低，转型越容易。&&&&”机会成本“。这个问题和时机关联度很大。如果你舍弃在机关曾经的奋斗及下一步可能得到的东西，需要的勇气更大，也更难。设想你应该尚未提拔到一个领导职务，不是职级的概念，而是实际的权力，如当个科长，管几个兵和一些事。不要说什么灰色收入，根本不是正道。也不要说收入低，毕竟过个基本的日子还是可以了。但是科长乃至副科长，或者说一个部门的中层干部，你可以不用事必躬亲干最基础的具体工作，社会交际圈还是有一些，也有提拔上一级职务的希望，你是否舍得离开，从头开始？还是那句话，下定决心的话，越早离开越好。这又引申出一个新问题，就是不同层级公务员的下海之路，有领导职务、工作履历丰富、人脉很广的领导干部，如果主动辞职下海，一般都属于抱负强、仕途不畅、能力超强的群体；对于机关经历短暂的人，基本属于重打锣鼓另开张，越早越好。因为你会发现，你在机关的所学，在外面的职场，很难发挥作用。这又引申出来一个新问题，那么就是机关对于一个人的塑造，最关键的长处和短处在哪里？我的认识，是“思维方式”。不是什么人脉，人走茶凉，不要想太多，呵呵&&&&机关干部的思维方式特点，长处是考虑问题全面、细致，对后果预估比较充足。缺点是缺乏勇气和创新思维。我相信机关干部的思维方式，对于其他的工作会有帮助，这是这段经历给一个人最大的收获。但是也要克服这种思维方式的缺点和不足。&&&&编辑于 &&53 条评论 感谢 分享 收藏 &#8226; 没有帮助 &#8226; 举报&&&&赞同&&&&306&&&&反对，不会显示你的姓名&&&&陈耀，只想让你知道更多&&&&吴猫、陀陀噜、朱木哉 等人赞同&&&&先说观点，我告诉你，当公务员在中国对于大部分来说是个好工作，看你怎么样定义好工作了，正是因为是个好工作，所以辞职有巨大的机会成本。&&&&为什么说公务员是个好工作？我给你分析，可能因为地域关系待遇各项有不同，毕竟中国是个地域差距巨大的国家。&&&&一，工资收入，不管你信不信，未来几年，公务员的工资会涨，会涨到什么样子？略高于当地平均工资水平，实际上这个是中央对于公务员工资一贯的要求，略高于当地平均工资，但是近几年出现一片说公务员工资低的，原因有两点，一是近年来，通货膨胀，物价上涨，公务员本来就上涨慢，现在推出公务员工资改革就是要提高公务员工资，特别是技术岗位，升职预期，以后可能不会出现一些技术能手一辈子是科员的境遇，也就是享受什么处级待遇。原因之二，近年来反腐，取消了很多公务员福利，最明显的就是什么过节费，奖金这些由单位小金库自己发的，其实这个是很有必要的，因为这个不助于集体团结，大家干的都是同样的活儿，为什么因为地方不一样，收入差了几倍？现在取消某些地方的福利，就是要搞统一大锅饭，所以总的来看，公务员的工资也会上涨，我会告诉你，我们工资已经涨了300了吗？当然什么过节费取消了，原来三八妇女节，我们每人都有300发，对了，我是男的。&&&&二，稳定。公务员是“三权分立”的，也就是说，公务员的财权，人权，事权分开的，领导不能辞退你，只有你犯了触犯党纪国法的错误，你才会被国家抛弃，说简单点，这个就是编制。编制在中国至少还要存在几十年，所以公务员绝对是整个社会最稳定的职业，而且应对任何社会危机，经济危机都是绝佳的，你在一家单位，私企和外企，哪怕是国企，你如果是女生，那么你怀孕了，回来可能就会被边缘化，收入锐减。但是在机关不同，你的工资照发，因为这个是国家财政决定的，干领导P事！更不用说，你有个小病小灾的，更加不用说，单位领导还有可能发扬风格，来慰问你，带领同事，虽然这个只是宣传需要，有的时候真的击中你的内心，假的也好啊！总比没有好！&&&&三，工作和生活基本无压力，特别是非执法部门，基本上的工作就是业务工作（zaojia）公文写作，会议筹办，活动筹办，接待群众。这几样，都是单位自己内部搞的，搞错了就是批评，而且都是老套路，基本上沿用下来就可以了。执法部门怎么办？执法部门有权力，社会地位高于那些搞党政工作，特别是那些穿制服的，中小土豪都是不敢得罪哪怕是一个小办事员，事实上，如果我要办一个人真的能够办得了，经常听我的同事讲要整一下，结果还是下班自己打游戏睡觉去了。试问现在整个社会，有多少工作是这样无压力的？我的工作很多，永远做不完，一般来说除非特殊情况，我都是到了月末检查的时候在紧急突击一下。工作没做完也没事，糊弄作假，但是一定要有结果，哪怕真的出事了，公务员的工作决定了就算失误，其大多数工作都是对内的门面工程，像什么数据报表，方案，数据收集这些，大不了批评了事。生活上，有些单位提供宿舍，虽然条件很差，大概三四个人一间吧，你如果没房子，也可以暂住在那里。单位一般都包中饭，有的包晚饭，好点的包三餐。有的象征性征收几块钱。品质也可以保证，就算去菜市场买的，试问有几个胆敢用劣质的品种给政府机构，不出事还好，出事了，呵呵！更不用说省厅级机关食堂的规格。吃，喝，住。配偶问题一般都好找，单位闲着的七大姑八大姨也愿意忙活，本身公务员社会地位在当地也还是好工作，所以我的同事找的女友都是些长相一般，家世一般，一看就是那种踏实过日子的那种人。&&&&说的我都不想辞职了！&&&&谈谈辞职的原因：&&&&一，大多数公务员辞职的原因不是物质上的，很多都是精神上的。机关工作切忌高调，好鱼游海底，闷声发大财。这对于某些崇尚个性的年轻人简直就是精神上的灾难，在机关工作，一切按照潜规则来，一切按照领导意愿来，可以这样说完全泯灭你的个性和发展，待的越久，你会越感觉自己无能和懦弱。&&&&二，领导。领导不能决定你的工资，不能辞退你。但是却可以安排事务给你，单位本来就是要照顾大多数来退休的老人，如果还不安排你来做工作，哪谁来做？碰巧你如果和领导不对胃口的话，呵呵！一般来说，你要么忍气吞声，要么彻底撕破脸，你选吧！反正两样选下来都是不是好事儿。&&&&三，同事。特别是一些闲职，越是高层的机关单位官僚气息越浓，相互的勾心斗角就越多，因为他们有空啊！越是基层事情越多。闲言碎语，打小报告，表面看起来其乐融融，背后都想着怎么使坏，不过这点私企和国企都差不多，据说外企好一点！&&&&ps：好想辞职啊！我的理想是去北京做一名金融专家和理财讲师啊！可是外面风大雨大，自己的小窝看起来就好，就没个妹子来聊聊天，打发寂寞时光也好啊！现在我迷上了婆媳剧，每天看看，打发时间真好！我这个日子完全是退休啊！&&&&公务员这种好工作真的适合那些没有什么特长，没理想抱负，也没多余的想法，内向的好学生，任劳任怨，就想好好过这辈子，踏踏实实过的人！我当上公务员后，原来喜欢的理财，心理，经济这些东西都不想看了，天天想着的就是吃饭，工作，睡觉，玩游戏，这个就是我的同事的生存状态。现在只觉得日子飞快，只有值班的时候过的很慢很慢，一个月一般值一周的班，还用一周来重点突击工作，剩下两周各种懒惰啊！好讨厌自己的感觉！现在好羡慕那些在大城市生活的白领们，每天都接触新的人，新的机会，新的知识，而我每天都慢慢老掉！中国的希望真的就在一线城市！&&&&ps：想想自己有的时候，狠心辞职算了，还是没有啊！现在的日子就这样混着，事情做不完就算了，本地经济条件比较好，一年近10w，同样的工作，我的那些同学在其他地区比我累，钱比我少一半。我还包吃包住包衣服，月初是鲤鱼跃龙门，钱刷刷花完，单位继续混，然后又等一个月。外面我也混过，以前创业过一天赚几千的日子也过了，所以明白去大城市，没户口还不是要回来，这个期间要是有小灾小难，整个人生就玩完了，不像这儿，有一片瓦。&&&&还想再说一句话，我如果有女儿还是觉得让她当公务员，有儿子还是让他当公务员！ 显示全部&&&&编辑于 &&195 条评论&&&&
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13:45:28 &&
&&&&Lannister&&&&歪歪、帅杰孙、刘刘 等人赞同&&&&曾经在中国中部某省一县级市（我的老家）审计局做过近两年的审计，算是跟各个单位的头头脑脑都打过交道的技术职位，现在在打工。&&&&政府工作的吸引力：&&&&1. 工作权力大，虚荣心能得到很好的满足；&&&&某种意义上，审计局的工作状态跟事务所很像，被审计单位会安排个会议室给我们，然后财务处会有个专人跟着，但不同之处也很明显：&&&&a. 审计局上门，是被当大爷伺候着，被审计单位主管财务的领导会全程陪几天，一把手会中间陪几次，特别给面子，好吃好喝，不敢怠慢，赶紧打发我们走人；事务所嘛....&&&&b. 审计局上门，就是找问题，某种意义上更类似办案，会采用各种手段收集线索，从账册上找到一些痕迹，然后找相关责任人聊，有时也会收到举报信，甚至会偷偷摸摸的去了解情况，最后汇总在报告里，对方一条条的解释，我们一条条的提证据，最终对方李菊福，吓一身汗；事务所嘛....&&&&2. 潘糠淼淖罴淹揪叮&&&&首先是考试比较公平，没有学校的歧视，只要满足学历和专业的要求，可以考任何职业，而且基本只要笔试分数够，面试不出篓子，基本没人能抢走你的位置（别跟我扯新闻事件，我见过很多有关系有背景的被无关系无背景的挤下去的例子），北大法学院和三本法学院在考公务员时，是平等的，而出去找个工作，没有牛逼学校和经历撑台面，很多肤浅的HR都懒得多看你一眼简历；此外，本人接触过不下过100个单位的头头脑脑，基本上各单位一把手都是没有任何关系背景的乡下孩子出身，副职很多是以前一把手领导的孩子，市民家庭出身的很少，原因嘛很简单：中国社会变化太快，以前有关系，都把自己孩子放到物资局，供销社，国企之类的计划经济时代特色部门，后来一改革，全部傻眼；而乡下孩子，喝酒拼，做事拼，会察言观色会来事，很多都能得到提拔。&&&&3. 生活压力小；&&&&虽然薪水不多，但是开支小，有班车，有食堂，出去还能索拿卡要，日常支出基本没有，混到领导之后名堂更多；几年前还有公务员福利房。&&&&4. 社交场合有面子；&&&&进入衙门体系，代表的就不是个人，而是衙门，出去社交，大家都会避免得罪你，谁知道以后有没有时候要求你，这种满足感，非常强烈，打工比不了。&&&&5. 实现个人野心的最佳途径；&&&&本人老家修建新城区，总投资近200个亿，整个城市面貌大变，大家可以搜索一下大同耿彦波，这是中国最激进的旧城改造项目，5年投资500个亿，以个人能力和意志，撬动百亿级别的资金，按个人意愿，改造一座城市，影响百万乃至千万人的生活，王健林马云什么的都做不到，但是一个县级市市委书记，就能做到。&&&&政府工作的坏处：&&&&1. 如何升职是个黑盒，&&&&衙门里面，领导和非领导是两个世界，而如何才能成为领导，又是个极为复杂的过程，影响因素极多：年龄，政策，单位结构，业务能力，关系背景，同僚人缘，领导支持等等，简单的说：对同僚下级，会做人；对领导，会做事会奉迎；加上好运气，把握住机会，就能升职了；但是能同时做到以上几点，谈何容易。&&&&2. 坑少萝卜多，关系复杂；&&&&领导岗位少，盯着的人又多，竞争激烈的可怕，不管是单位内部还是外部，导致同事关系极为复杂，而且很多人忙活大半辈子，也就是个基层领导，老来。&&&&3. 不自由；&&&&进了衙门，很多事情就由不得你，任何时候都要夹着尾巴，在很在乎别人怎么看，不能由着自己性子，譬如我堂哥，现在大小也是个领导，前一阵子买车，我给推荐了卡罗拉，他和他老婆试过都很喜欢，结果因为是日本车，怕被人说，只好买了台神车；很多事，就是由不得你，环境对人的束缚和压力很大，即便是领导也是一样，各种利益关系盘根错节，自己活动空间并不大。&&&&4. 个人意义很有限；&&&&在衙门里，你得到的所有的虚荣和面子，都是衙门的虚荣和面子，跟个人没有任何关系，换句话说，就是头猪，坐在你的位置，也能得到相应的虚荣和面子，和你有关的东西其实不多，很多人退休了受不了，就是因为想不通这点。&&&&5. 看似稳定，其实波动大；&&&&很多人向往政府工作的原因是稳定安逸强度小，没错，确实是这样，对于大多数既非业务岗位也无法成为领导的人来说，生活按部就班，十分平稳，对个人的技能要求也不多，压力很小；但是，要知道中国是一个处在高速变动中的国家，60年代，贫农最吊，7080年代，工人最吊，90年代，个体户最吊，2000年代，国企最吊；以后怎么样其实很难说，我始终觉得，命运得抓在自己手里，在政府里，属于把命运交给组织，在那种安逸舒适的环境里，很多人会放弃学习，随波逐流，我觉得这样，风险极大，谁也无法预料未来会发生什么，远的不说，就拿工商局来说，以前是牛的一比的部门，现在所有收入都要上交到省里，立马萎了，以前拖关系进来的全傻眼，编制又多，工资都要借钱发；拥有执法权/财政权/人事任免权的强力部门确实爽，然而这一切都会随着社会的进步，国家领导人的更替，甚至地方，单位领导的变动发生变化，不确定性超过你的想象。&&&&于是后来，我就辞职出国念书去了，对于自由有了一些真正的认识之后，就再也回不到衙门了。今年以来，我省官场大清洗，高层上，省委常委进去一大半，基层上，我有两个朋友的父亲都进去了，辛劳一生，实在令人感慨，而我以前的同事们，现在忙的跟兔子一样，审完一轮又一轮，抓进去人无数；老爷子之前对我要辞职不干十分不解，现在也慢慢释然了。&&&&衙门的工作最适合两种人，一是只想安安稳稳平平淡淡衣食无忧度过一生的人，二是有极强的野心和权力欲望，并且能够长期为了心中的梦想不懈努力不择手段的人；中间派都会比较焦虑。&&&&不发图没人信是么，发个考某部委时的成绩。&&&&显示全部&&&&编辑于 &&77 条评论&&&&&& &&&&赞同&&&&161&&&&反对，不会显示你的姓名&&&&知乎用户，先空着行么&&&&李聪、知乎用户、李甲 等人赞同&&&&2012年9月离开的&&&&很多人都说了，但还是想说：&&&&适合！！激情！！成就感！！&&&&我是05年入职的，北京市一个非常不错的部门&&&&06年单位解决了房子，08年从事业编制转成了正式公务员编，09年结婚&&&&按说挺顺利的，该知足了，而关于政府工作的状态，大家耳闻的和看其他答案都该有所了解。&&&&让我改变的是两个人：&&&&第一个人是我发小&&&&年过30，朋友一只手数的过来，发小是关系最好，也是最特别的一个。&&&&我俩性格没一点像，却从小玩到大，从魂斗罗到PS4，周星驰的《赌侠》我俩能一人一句背下来&&&&我念高中，发小念中专&&&&我学了计算机，发小组了乐队&&&&我进了政府部门，发小开了纹身工作室&&&&之后&&&&我还在政府部门，发小开起了淘宝家具店&&&&再之后&&&&我还在政府部门，发小从奥拓换成了宝马&&&&发小后来说：当时知道你进了机关，还买了房子，我心里落差特大，但没让你们看出来，我不指望当官，因为我没学历，但我就希望成为有钱人，有天洗完澡，我看到镜子上有哈气，我就用手在上面写了一个“1”和一堆“0”，我希望再40岁之前赚够这么多钱。&&&&当时我并有觉得他的话有什么特别，钱对于当时的我，就是够花就好，我对物质欲望不大，真正让我动容的是下面这句：&&&&“人就是得知道自己善于干什么，我最大的优势是在不算太晚的时候，知道了自己的优势，我从小就善于和人打交道，所以生意适合我，电视里都说了，商人就是会商量的人。”&&&&电视里的话我也听过，但从一个和自己从小玩到大的哥们嘴里说出这样的话来，我觉得，我们的距离已经不是车、房子、钱的距离了。&&&&他每天忙着货源、客户关系、售后等一系列事情，年纪轻轻一脑袋白头发，也愁也烦，但我知道，他的烦和愁和我的，已经不是一回事了。&&&&另一个人是我岳父&&&&农村孩子，17岁到北京接他父亲的班，进了工厂&&&&报到第一天说给厂长送一瓶家里自己榨的香油，厂长媳妇扫了一眼说，放地上吧。&&&&岳父说，那样的眼神我一辈子忘不了，从那天开始，我才觉得，必须要做人上人。&&&&于是，他用8年时间，做到了厂里技术、管理第一人，但当厂长找他谈话让他当副厂长的时候，他却已然悄悄的第一波响应国家号召，光荣的下海了（还好不是下岗）。&&&&如今50多了，还每天精力充沛，忙于工作和朋友，特别爱说教，工作就是他的全部，他的口头禅是：好者为乐。&&&&但当时的我一直不知道发小和岳父，为什么这么拼命，我想着有一天自己也能想他们那样，但我对眼下政府工作一丁点感觉都没有，既不觉得是自己善于的事，更不觉得是自己好或者乐的事。&&&&直到有一天，媳妇买了一台单反相机。&&&&从那天开始，我知道了什么叫废寝忘食，什么叫做梦都在忙，什么叫不给钱都心甘情愿&&&&拍了一年的片子，小有成就，我才知道自己可以把一件事做到还算不错的程度&&&&（就我个人来说，这种来自内心和周围人的肯定非常重要）&&&&之后，我第一次明确的和我家那位说，我准备换工作，我想进外企看看，当时我认为外企意味着高效和活力&&&&（听我说完后，媳妇觉得我神经病了，说外企要你干嘛啊，难道要你去拍照片）&&&&而真正让我做出辞职瞬间决定的是，怀孕7个月的媳妇B超出是男孩，我那天晚上想，我能给未来的儿子讲什么呢，讲上学？讲谈恋爱？讲政府工作？讲摄影还行，我觉得都不够。&&&&于是，三个月之后，我辞掉了公务员，盖章的时候，领导问我，走了可回不来了。&&&&2012年9月底，儿子出世，过了十一长假，我进了NIKON北京分公司，职位是摄影技术支持。&&&&于是，那接下来的一年里&&&&更了解了摄影；&&&&更了解了相机；&&&&更了解了写字楼里出入的人和事；&&&&更了解了兴趣和工作的区别；&&&&也了解了日本大国企（其实和政府很像）&&&&因此自然而然，我发现这还是不是自己想做的事和自己想达到的状态，再次辞职。&&&&如今，殊途同归，我和发小、岳父成为了一类人（可能从最开始我就想成为他们那样的人），区别是&&&&他卖家具，我卖医疗设备&&&&他做国内、我做国外&&&&他善于短兵相接，迅速搞定客户和处理关系&&&&而我善于长期培养，一步步接近自己的目标&&&&慢慢的，我体会出来什么叫企业家精神，什么叫想到就能做到，什么叫变不可能为可能&&&&其实，我想的状态很简单：&&&&周日到周一的时候，区别别那么大，心情别那么糟。&&&&每天下班的时候，不是期盼已久，而是感觉时间竟然过的这么快。 显示全部&&&&发布于 &&30 条评论&&&&&&
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&&&&知乎用户&&&&李聪、知乎用户、知乎用户 等人赞同&&&&本单位上周有人为了追求自己的理想与信仰递交辞职报告了，特此通知。&&&&――――――――分割线―――――――― &&&&刚刚挤进公务员独木桥手续都没办好的弱弱来回答一句。&&&&就目前本人在单位所了解情况来看，还没有发现辞职的。然后总体来说生活就是二十岁过六十岁的生活。极其有规律。早上七点多起床，晚上十点多睡觉，一天工作七小时，一日三餐食堂按时开餐，上班就算起晚了，半个小时以内问题基本没有，本人外地人，基本周五下午就跟科室领导请假回家遁了。一周打几次羽毛球，跳两次恰恰，周末不回家的话就跟本地同事几个一小聚吃个火锅，搞点活动什么的，总体来说生活悠哉。&&&&――――――――分割线――――――――&&&&以上听上去是不是很美妙？我绝对不是来拉仇恨的。下面恶心的来了。&&&&第一，工资少得可怜。具体有多少呢？就是一个月工资买不到一件好的大衣，具体标准就是依恋小熊之流在我等潘棵媲熬鸵丫歉叽笊系呐谱恿耍ǖ比晃以谥胁磕诚爻牵ぷ仕讲桓撸考劬4000的样子），不要给我说灰色收入！！！我倒是想有啊，你怎么不给我机会收啊！！！一包烟都没得收啊！！！其他福利，过节600块，一个季度可能有不到2000的奖金，可能没有，有没有完全看领导心情。&&&&第二，谁告诉你公务员不加班的？那绝逼不是公务员。。。本人单位有个特殊部门，凌晨一两点经常的，通宵也完全不奇怪，周末，呵呵，我有几个同事已经一个多月没周末了。本人在综合部门，加班也是常事，只是一两点不至于，但是十一点这种事还是常有的。&&&&第三，碰到不好的领导就瞬间斯巴达了。比如那种晚上十一二点叫你去办公室开会的，比如晚上十一点叫一帮人去散步的，比如朝令夕改的，比如不给你发奖金的，比如。。。。。。太多了，就不比如了。&&&&第四，完全看不到希望。我觉着吧，在这种机关单位待着，这一辈子也就这样了，我完全不认为我这种没钱没关系没背景的外地妹子可以在政坛闯出一番天地，曾经我也是个热血青年，然后就莫名变成这样了。。。&&&&第五，公务员这种工作经常在精神上给人打击。换句话说，活得挺憋屈，没尊严。提包跟着跑什么的都不算什么，我是亲眼看到过有人帮领导提臭鞋（我也被逼提过一次，简直想shi，我妈我都没提过！！！），还有出差帮领导洗袜子和贴身衣物的。。。这之类的事情基本天天都有发生。我是来服务人民的，又不是来当保姆伺候人的，完全就不平等。&&&&――――――――分割线二号――――――――&&&&总之，当初为什么选择当公务员，主要一是家里的希望，作为一个女生，觉得安稳才是比较好的选择。二是家庭环境不太好，出去闯输不起，加上妈妈一个人在家自己也不放心。考上完全是靠自己的，这还是要说一下，现在公考相对公平，只要自己肯下功夫，是能够凭实力考上的。考上以后我还是很天真的想好好做人民公仆，不能对不起纳税人的钱，但是一个人真的挺渺小的，看到很多阴暗面。我的同事们年龄和我差不多的都是努力认真工作的，没有外界跟网上传言里那么负面，还是充满了很多正能量。&&&&虽然工作很多与当初的想法不一样，但是我目前还没有辞职打算，第一，工作难找，第二，以后可能会继续公考到更好的地方吧，第三，我无法预计我跟我妈说我辞职她的反应，但是我知道我应该承受不起。&&&&基层公务员真的挺可怜的，大家也关注一下我们好嘛，我们都成弱势了。辞职这种事，现在是没有，但是再过两年就很难说了。而且辞职原因绝对是精神层面大于物质层面。&&&&我好像离题好远了，絮絮叨叨说好多。纯当吐槽吧。。。&&&&显示全部&&&&编辑于 &&72 条评论&&&&&& &&&&赞同&&&&56&&&&反对，不会显示你的姓名&&&&英儿，有点轴&&&&无名、杨锦凡、知乎用户 等人赞同&&&&公务员辞职已两年。上面女生的描述基本概括了小公务员的全部特质了，我再加上我的一条吧。由于部门原因，整天与假数字打交道。所以我的辞职原因：一不愿造假，二不愿谄媚低头。&&&&造假应该是我那时工作的最重要的部分或是全部了，通过工作，我还看到了其他单位的同样的问题。现在谁不知道是假的啊，大家都在做，你为什么就不能啊？我能，但我就是不想。&&&&我家没钱没势，所以领导也不太把我当回事。领导最大，领导的屁是香的。可我不爱闻屁味，闻到就想捂鼻，但又不能捂，所以只能出去了。&&&&发布于 &&25 条评论&&&&&& &&&&赞同&&&&49&&&&反对，不会显示你的姓名&&&&陈超，而今迈步从头越&&&&知乎用户、Andy Cheung、苏红 等人赞同&&&&新入职公务员来谈谈这个话题，似乎有点沉重……&&&&首先，我想让读者明确一点，不是所有公务员都是每天一张报纸一杯茶，上上网，炒炒股票的，就我所知道的，两办，垂直系统公务员每天都忙得死去活来……社会上对公务员的偏见太深了。&&&&14年国考进入了国税系统，隶属苏南某区局纳服局，具体岗位是办税服务大厅防伪税控系统异常处理岗。基于纳税人那些简单低级错误，我的工作量很大，每天7小时的工作时间有5-6小时完全就是埋头工作，不同系统，不同模块，不同工号切换，查询，处置……有时牵涉到权限问题，还需要换工位。&&&&不用引用系统的工作量考核数据，我自己统计过工作量，我一天至少要接40个涉税咨询电话（12366税务咨询热线直接就把纳税人推给我们），短的半分钟，长的10分钟，做40-50笔业务，流程短的5分钟，长的20分钟；算算时间好像不对啊，没出错，因为很多时候，我耳边夹着电话听筒，手里还同时两个工位做两笔业务……&&&&早上八点半坐下来，必须忙到十一点左右才有闲工夫喝口水……&&&&尽管忙到这样，但是我没有怨言，一是责任，这就是我的工作，必须做好；二是收入，之前我们单位的收入在全省领先，绝对的第一梯队。最主要的，这样的状态里，我每天都在解决不同的问题，每天都能学到新的东西，很对我的胃口。&&&&更让我心动的是，我们区局300号人，平均年龄47岁……机会大把大把的。&&&&以下是悲观的东西：&&&&1.降薪的担忧：江苏区县级单位一共100出头，去年国税收入大概5000亿多一点，我们区局上交入库收入100亿出头，大概是1/40的水平，在全江苏的区县级单位里面考核似乎是第二吧。简单计算就知道，我们的业务量是平均水平的2.5倍，所以我们的收入尽管不是全省系统内部平均水平的2.5倍，但是远超一般地方公务员……&&&&但是……现在阳光了……不管干得多干得少，大家收入拉平……被降薪的我们，呵呵……&&&&2.晋升空间的隐忧：我们中国人的组织结构是非常有趣的，越是业务能手，越是强于常人，越是不大会升职（因为这个人无可替代），我自己干的就是这么个岗位。我师父在这个岗位熬了4年，我来了，学会了，他才能升职走人……现在公务员总数在控制，在老一批退休前，不会开大口子拼命招人。于是很有意思的画面出现了，即便是很忙的垂直系统，依然有很多闲人，年轻人忙到死的节奏……&&&&3.普通大众的莫名仇视：在一般人眼里，我穿制服吃皇粮，刮风下雨都不愁，衣食无忧，但是我今天的一切都是我自己努力争取来的。我开车走在路上，被闯红灯的电动车蹭了一下，我摇下车窗还没说话，对方已经开骂了，我想了想，摇上车窗走人，只因为我穿着制服；如果我忍不住，下来和他理论理论，我敢说半小时以内，本地论坛就会有【XX国税局，你们的公务员就是这么仗势欺人】诸如此类的帖子……&&&&4.部分不理性纳税人的奇葩行径：上个月我们大厅一个小姑娘被投诉了，说她态度不好，其时我就在旁边做业务，我感觉我们小姑娘有理有据，礼貌周到；再一个多月前，本地一家上市企业，小会计自己的过失，办了不该办理的一项业务，在办之前我们反复询问，是否确定，是否需要询问他们企业财务主管，一个礼拜以后，他们财务主管气势汹汹就来了，你们什么都不和我们小姑娘说，就让她把业务办了，小姑娘矢口否认我们对她告知过，我和我师父只好苦笑……草泥马，要是换以前我是农村干部的时候，你试试看。为了这个，我打算去买个录音笔……方便将来自保&&&&不过总得来说，我很喜欢我现在的工作，忙碌充实，不务虚。&&&&编辑于 &&31 条评论&&&&
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匿名用户赵连刚、你微笑时好美丶、song song 等人赞同规范津补贴后有气无力爬上来更新一记当初回答问题的时候提到收入大概在十万左右，好的，现在喊了很久的狼终于来了。规范津补贴的政策已落实，我表示小科员的收入即将变成4000+乘以13个月。没有其他。谁，借个大腿让我抱抱T_T。表示目前极度有罢工的冲动。下次心情好的话给大家po个工资条（这形势饭都要吃不上了，哪来的好心情XnX）――――――――――――――――――――――没有辞职，尚在体制内，所以可耻的匿了。之前的回答都说的很好，我按下添加回答，纯粹是想再添加一些自己的吐槽而已，不喜勿拍。目前是在某省会城市税务系统工作，工作四年零几个月，基层公务员。怎么个基层法？用最明了的说法回答你就是在办税大厅窗口工作。接下来说下几个槽点。 一，关于工资。目前的工资在这个省会城市，个人认为在中低水平。没概念？好吧，举个栗子：年收入十万左右，但是闹市区好房子房价在四五万一平米左右。我和老公婚前买了在城区最边缘的八十方左右的拆迁安置房，两百万左右。。神马？有钱？哼，我会告诉你我们贷款一百多万，刚开始每个月房贷还到想死吗！而且今年年底前面对的是机构工资制度改革，神马奖金都会被取消，以后就等着每月一笔像大姨妈一样准时的工资吧，预计近几年收入会降低至少两三万，但是长远如何，就看习大大了。二，关于工作。我上面提到了，我前一段时间仍在办税大厅窗口工作，是的，包括怀孕的时候，你可以全副武装，穿起防辐射服神马，但是你还是不能离开窗口。上面的回答有很多人提到公务员的工作没有具象，很空虚，可以月底突击完成，做错了最多是单位内部批评。我不能说他们错，只能说单位性质不同，这个真的没有可比性。像我们这样的负责具体事物的行政单位，不可能不涉及到具象工作。而且，由于税收实务的敏感性，我必须吐槽，为自己，为所有在基层一线工作过的同志们，我们每个人都有忙到想把脚趾头都用上的时候，而且每个人都有被纳税人用“是我们纳税人养的你们q∩r！！”“你们收了纳税人的钱怎么不好好给老子服务”类似这样亲切地问候过(￣-￣)，我怀孕九个月在窗口工作，在因为纳税人资料未带齐，确实不能办理的情况下，纳税人还面（咬）带（牙）笑（切）容（齿）地送上过“祝你生个儿子没××”的祝福。谢谢她的祝福，我最后生了个女儿~好吧，所以说这种委屈没有在一线工作过的人或许很难想象，可于我们，却是在正常不过。纳税人来办业务取了服务号发现“您之前有150个人在等待”是营改增以后大厅的常态，我们能理解他们的焦躁，暴躁，甚至狂躁，可又有多少人能反过来理解我们？刚刚讲的都是台面上的工作，都是工作时间在纳税人监督下进行的，那么接下来的，就是各种后台的活。对的，你们来办业务，总要抱怨为什么一样的表格要填一式两份！！对的，一份您留底，一份我们留底。一来，万一一段时间后您拿着税务登记证来咆哮“为什么老子这个月被扣了这么多税？！”我们就可以翻出当时您自己填的申报表跟你核对核对，二来，系统内有常态化的执法检查，是的，因此，我们最常规的后台工作就是整理台账！这个就要加班完成，同样的道理，还有票证。你们缴税后拿到的我们开具的完税凭证，也一样要结报。还有其他更多，就不一一列举了。这样吧，再来个栗子好了，我有一段时间手上活特别多，除了工作时间叫号服务，下班了中午午休或者晚上下班后每天加班，月中月底尤其，常常是我那个码农男盆友加完班以后来接我我还处在浑身炸毛的工作状态中，是的，这里要感谢他，我们家脱贫致富完全靠他，我们同年毕业，刚毕业时收入我比他多三分之一，到现在四年过去了，他差不多是我的两倍，嗯，这也从侧面验证了，公务员收入是多么“稳定”syt三，关于我最近为什么有离职的想法。唉，一言难尽，机关里的糟心事儿确实挺多，不过我说的不是基层，我们基层科室工作状态还是很不错的，因为都是年轻人，即使每天下班的时候都是负能量爆棚的时刻，但是隔天一早大家就又带着满满的正能量来上班了，我们虽然很忙很委屈，但是大家也都找到了各自不同的排遣方式和健康向上的工作状态，各自相处和睦，没有勾心斗角，甚至还可以说十分有爱！是的，我爱他们！但是最近令我萌生离职念头是因为一个岗位上的突然的调动，具体我现在还不愿多说，一大早起来人工手打了那么多也怪累的，我先去回笼教修炼了，如果大家有兴趣的话待我日后再码┏ (^ω^)=&#9758;谢。――――感谢居然有人点赞的分割线――――半夜睡不着爬上来更新一些。刚刚看其他回答有人提到税务系统是个利益性单位，想实事求是说几句。或许很多人还对税务工作者的印象停留在实权很大，可以随时随地随便查企业的帐，可以随便要求企业交多少钱，可以从企业拿好处类似这些关键词句上，其实呢，其他地方我不敢说，央视也确实曝光过一些偏远城镇税务老爷们的嚣张行径，但只能说越是一线的城市，群众的监督力度就越大，各种行政公开水平就越高，税务行政手段也越守法。是的，这个地方又要出现栗子们了┏ (^ω^)=&#9758;。税务局的工作目前分为业务线和行政线两条线路，顾名思义，业务线上就分税收服务和税源管理和政策法规，说简单点就是楼下办税服务大厅和楼上税务管理科室。行政线就是行政后勤类包括办公室，党办，人教，财务这种。继续顾名思义，业务线上的税收服务也就是纳税服务科，主管叫号受理业务，主要说两点，一是业务多的来…………发票类常见的有发票验旧供新，发票代开，发票增量增额，发票认证，开具红字通知单等等。申报类常见的有日常申报，修改申报，补申报，代扣代缴申报等等。文书受理类有各种减免税资格审批备案啊，一般纳税人申请啊，退税受理啊，企业迁入迁出注销停业各种。还有各种纳税证明啊，外经证啊％＆＃＄如果用枚举法简直能说到天昏地暗。。二是人多的来。。。。其他城区情况不详，反正我们区，含泪报个数字给大家，日均叫号量近几年一直在750----850之间徘徊并不断增长，通办窗口数大概在10个左右。对的，我说的是日均！！税收和财务相关，所以嘛，大家都懂的，月中月末年底这种日子简直忙到想死啊。有时候下午三四点的时候叫号系统又循环到请1001号到×号窗口（系统每天从1001号开始，叫满1000人时又会自动从1999循环到1001）时，在场的工作人员也好，纳税人也好，真心没有几个还有力气吐槽。而且，那些说行政机关经常刁难纳税人的坏淫们，抬头看看我们每个窗口天花板上的高清实时有声监控好吗？！看看台面上同样有高清录音录像功能的纳税人满意度评价的考评器好吗？！看看贴的哪哪儿都是的监督投诉服务热线好吗？！真心无语泪先流。继续继续，讲讲楼上同样苦逼的税源管理科。因为没去具体工作过，所以只能讲个大概，大概包括日常的催报催缴，基础企业信息管理，票表比对管理等等。其他不多说，就我知道的，我们区基本上每个税管员手上最起码差不多都有三四百家企业，营改增以后这个数字已经差不多翻了两倍。每个月都会被考核，月中你手上企业的申报率没到百分百，月末有企业欠税，好好好，来吧，一家扣一百奖金，真的！就是这么苦逼！而且我们好多管理员办公室电话都被当成过诈骗电话，好多通知短信发出去都被智能手机软件屏蔽掉了？平时要到企业下户，实地勘察一类的，首先必须两人一组，其次每次回来都得交廉政监督意见表，吃饭拿回扣之类的根本不可能，即使真的来不及在饭点前打道回府，好的，那么请自带干粮。唉，越说越桑心，我们在经历和付出的和广大人民群众想象中的真的差很多很多很多很多。有时候热情服务后反而遭遇莫名其妙的投诉时，真心有一种深深的委屈和落寞感。不多说了，今天先到这里，即使我表达出来的只是日常经历中的十分之一左右，但还是请大家原谅我把这回答变成了吐槽贴(+n+)掩面泪奔 显示全部编辑于 &&21 条评论&&&&&& 赞同23反对，不会显示你的姓名陈有福，电脑爱好者清-X、lli chen、匿名用户 等人赞同不小心抬头仰望了一把星空发布于 &&4 条评论&&&&&& 赞同23反对，不会显示你的姓名匿名用户陈然、也许神、木子溪 等人赞同穷。这一个理由可以逼疯所有非官二代富二代的中央公务员。设身处地想一下，名牌高校毕业，凭自身本事通过国考（国考笔试没法作弊，如果有那么大本事也肯定不屑于当公务员），工作十年，月收入不到5k（科级其实只有4k上下，住房公积金只扣400到1k），每年自由假期只有5天，要随叫随到，很多岗位加班还很多，住房理论上可以排队等经济适用房，但近几年房源都五环开外（甚至和你单位在市区的对角），而且工作十年排不到的也大有人在，没加班费，交通费不报销，没有班车……横向比较一下，你会发现你的收入连同学交税的零头都不到。这就是真实生活。可是社会舆论还说中央公务员收入太高不该涨工资。特别期盼在这种舆论推动下只有官二代和富二代能坐得稳中央公务员，然后让不负责任散布以上言论的人感受下自己种下的果。以上。发布于 &&23 条评论&&&&&& 赞同25反对，不会显示你的姓名爱谁谁，都说了爱谁谁！隼殇、曹孟阳、知乎用户 等人赞同不算政府，算垄断央企吧，财务部，大学毕业去的。领导职位感太强，个人主观决定太随意，最夸张半夜三点家里接到过电话去单位调账，绝对不是严重到这个份上的事情，而且纯中方报表，不存在外方时差问题。做了几年离职时，领导把辞职报告扔在桌上，让我回去问问爸妈同意不同意。丫儿不知道我double pay的offer已经在兜里揣好了。不知道哪儿来的无上荣耀感。话说还有几小时，就要去上面提到Double pay的公司办离职手续了，当然现在的pay已经是当年若干倍了，回答这个问题权当纪念吧。发布于 &&27 条评论&&&&&& 赞同18反对，不会显示你的姓名柳疲醋云独氐男」裨鲁啦类、张新宇、知乎用户 等人赞同刚辞职大概原因其实楼上都说的差不多了，工作没有想象中清闲，因为单位老人可能都不太做事情了，新招来的新人就会很忙，但这些忙往往又不是在忙什么有意义的事情，要么在造假，要么在做重复的或者无用功，会感觉自己做的事情特别没有价值，找不到意义。再就是待遇确实太差了，本来工资水平就低，现在管得严其他的福利什么的也都不敢发了，我个人觉得这对国家长远来说是好事，只是这么低的工资水平我几乎要靠啃老生存，更可怕的是，可能还要啃很久，不是我想要的生活。另外，我说一下一些个人预期的原因：一般人相当公务员无非看重三点，一是稳定，但是稳定同时也代表着无聊无趣发展空间很受限，现在大趋势又是在限制公务员遴选，也就是说很可能一辈子出息都不大，这一点想起来让人觉得很泄气；二是有保障，主要是指各类保险和养老政策的优待，但是这种优待是否会持续，我不确定多少年以后养老政策会变，但我觉得到了我退休的时候，公务员养老一定不会还像现在这样优厚，否则无法实现社会公平，从这一届政府的执政态度和整个大的发展趋势来看，这是必然会改的东西；三是可能的权利交换和权力带来的各种隐性福利，不一定是灰色收入，例如家里小孩上学更容易去好的学校或者办各种手续证件更方便不会被吃拿卡要，家庭地位会比较高，关于这一点，我觉得随着国家政策的完善，会逐渐拉平老板姓和公务员之间办事难度的差异，其次我作为女性没有太多承担家庭地位提升的重大责任。基于以上几点和二楼英儿的回答，我最终辞职了。发布于 &&6 条评论&&&&&& 赞同14反对，不会显示你的姓名yh chen，努力奋进的法学小生孙姐姐、RexZhou、张新宇 等人赞同作为一个混基层的人，我来说说我的想法吧！先摆出结论吧：因为体制外能给人把自身知识转化为技能和财富的可能，而体制内却非常难以至于可以忽略不计。先说说公务员这个职业吧，它的确是一分安稳难度不大的工作。别怀疑，这是真的，当然有些岗位很忙，但就大多数而然，所要做的事，不需要动脑也不需要培训就能上手，它只是烦。主要而言，公务员的工作就相当于普通文员而已，做的就是造假写公文、报告、总结、上报数据或者窗口单位就是接待、解释、办证；而与体制外的文员有着区别，由于体制的关系，大家懂的，它不需要人能创新，体制追求的是稳定稳定再稳定，那怕增加根本不必要的工作。因而公务员，特别是大学毕业的公务员（现在基本不招本科以下），在体制这里既没有学习到知识或技能，也没能发挥自己所学的知识技能，只是一天到晚在重复着昨天。在这种环境下，人容易失去对未来的信心，这样做只是等死而已。毫无创造力的人生是惨淡的，公务员的生活与人追求自由、满足好奇心及创造力的天性是相悖。大学里，同一个班的同学里，不可能全是公务员，总有人走出象牙塔就直接操家伙和这个世界干起来。头几年可能会有人被打趴在地上然后听妈妈的话回老家考公务员，但也有的人擦干嘴角的血从新站起来往前冲，而且还成功站稳了。。。站稳了，上帝就妥协让步了。随之来的，就是那些公务员同学羡慕的叹息！就像我，同样是读法学的，同学在大公司当法务，当律师的都能单独上庭了而我还是个基层小科员，每个领导骂自己都只能用那句“真正比自己利害的人是不会鸟你的”来安慰自己。其实我就是一个在温水里的青蛙，我只是在等死，我十几年学习到的知识，工作我一点也用不上，而且在一点一点地遗忘，一点一点的在知识更新之中被抛开，我没能把学习到的知识用于工作生活中而是慢慢的慢慢的看着它们磨灭。越来越没反抗的能力。30岁前我还敢说我不干这3000多的工作出去照样能找到差不多的工作，但35之后呢？40之后呢？我脑子里的东西，我所能和这个世界和上司谈判的筹码越来越轻。我怎么能接受得了。这也可以解释为什么越老的公务员越是“老油条” “老无赖”，因为他们已经失去了创造力，已经体制化了。当公务员就是这样，人会体制化，且给内心一种深深的恐惧感，自己一步步走向废人。正常人都想，走出体制去试试，只是有的人勇敢，有的人害怕而已。发布于 &&5 条评论&&&&&& 赞同13反对，不会显示你的姓名王冰，追求理想 顺便赚赚钱山涧、也许神、郑盈吉 等人赞同我本人就是从公务员队伍离职出来的，说说我的看法和经理。2006年 我顺利的通过黑龙江省省公务员考试，考进一个县城的执法机关。日正式上班，首先我是因为外语特长来的单位，但是局长不看这个，他看到的是财务人员不是他的人，不方便做小金库，所以就把我送到省厅去干出纳，了解省厅财务系统的人，了解办公室财务方面的知识。半年后我回到本单位，接替原来的出纳，管理一个10w的小金库和员工工资，数年提其他科长打打字，倒倒水。每天早上7点半上班，基本8点半就干完了，然后就是没白没黑的打游戏。业务完全不让我接触，只要我听话，4年后升副科长没问题。刚进单位我的工资是1680元，转正后是2180元。当我的同学都在大城市摸爬滚打挣扎的时候，有干上小经理的，有出国的，有待业的有月薪6000的，也有月薪2500的。但是人不能跟比自己差的比，一定要跟比，这种日子不是我所要的，我当时的人生规划就是去海尔干到中层管理，于是我毅然决然的辞职了，并没有听取其他朋友的意见，办理停薪留职，我不想让我自己总感觉还有后路，所以我断了自己的所有后路，带上我1w7000元的存款离开了那个县城；7年过去了接替我的大学生目前的工资基本上能达到3500元，而我是14000元。发布于 &&6 条评论&&&&&& 赞同10反对，不会显示你的姓名匿名用户呆呆、月读、知乎用户 等人赞同可能回答文不对题。俺在南方一省会城市，原来在一当地最有名（看看办公室设计就知道）的国企，收入绝对属于当地同行业最高（都不用讨论平均收入之类）。然后，去年在业绩最高点的时候急流勇退，去某省直机关了。 以后会不会辞职说不好，上述童鞋们的发言也都了解，俺也肯定不是机关型人员（话说典型水瓶座都很不接受公务员的。。。），只是，相信特意看下此贴的童鞋应该是体制内居多把。个人认为，排名第一的回答挺靠谱，体制内的工作在体制外价值几乎为零，人生苦短，如果要走，请一定尽早。听到新单位有前辈说以后如果干不了了出去还可以写写文件，差点就笑喷，那些玩意连国企都不会要还有哪个企业买账？ 至于加班，职场宫斗剧，收入低，能力被压抑，发展空间小等等问题，请一定心里得有个准备（国内）――人性是不变的！除非你和非人类或不完整人类打交道。什么机关事业单位国企私企外企，只是呈现角度不同。你当然会说赛百味和必胜客就是不一样，你试着吃一年看看结果一不一样？ 无论在哪里，一定有2个理由：有最看中的条件+缺最厌恶的条件。能集齐2个，可以召唤最佳职位了，闹什么辞职，no zuo no die；一个都没有，你还待那干嘛，喜欢低价卖肉的味道？只有一个，恭喜你比多数人舒服（不要急着反驳，瓷国很大的许多人默默挣扎，你虽然不是花儿与少年但童鞋你还不至于上知乎都对网费捉襟见肘把）。 所以，拿面镜子问问，答案是什么，谁应该负责回答？他可能会给怎样的答案？人性是不变的。（第一次那么装鸡汤逼回答问题，匿了。）发布于 &&6 条评论&&&&&& 赞同7反对，不会显示你的姓名匿名用户赵连刚、郑盈吉、鲁啦类 等人赞同最近，有一期南周关于公务员的报道里，我化名周鹤，和采访者聊了挺多，基本没有改动都登在上面了。（百度搜“公务员 周鹤”，也许会有）对我而言，主要是在机关很难充分实现个人价值，因为你的个人价值和领导好恶是紧密联系在一期的，尤其是主要领导。很多人一直呆在业务部门，根本没有和主要领导接触的机会。即便接触了，主要领导也很难放在心上。放在心上了，遇到晋升机会时他也可能要考虑关系户的利益，不得不放弃你――其实也没有“不得不”，你的得失他根本不会放在心上啦。但在社会上，一个人的付出也许可以得到更加公正的回报。说得直白点吧，老子是竞争上岗成功后被关系户顶掉，然后想不通，就准备辞职了。你被顶掉了，还得赔笑脸不敢暴露心中的怨愤，这种感觉很难受的。发布于 &&
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北京基层公务员:工作8年收入刚破5千 养孩子都难<img SRC="http://img1./catchpic/B/B3/B3A71FDB435A8FC1B2C5CF7DFD3F9CE9.jpg" alt="" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}">2011年5月，多名卸任村官在北京卸任大学生村官专场招聘会上。除了提高公务员招录比例，北京也在通过专场招聘会等形式解决卸任村官就业问题。 新京报资料图片 郭铁流 摄&&&&近日中办明确，将加大从优秀大学生村官中考录公务员力度，并适当提高基层干部待遇。记者梳理发现，从2009年起，北京即在公务员考录中预留岗位，专门面向卸任大学生村官定向招录，在2015年的“京考”中，卸任大学生村官的定向招录比例为近年来最高。&&&&新京报讯 近日，中办发文明确“推动人财物向基层倾斜”。在基层干部的“用人”环节，明确将注重从基层培养选拔干部，加大从村、社区干部和优秀大学生村官中考录公务员力度。&&&&而据记者了解，北京目前除了提高针对期满大学生村官的公务员定向招录比例，部分区县今年还完成了面向续聘和进入事业编的期满大学生村官的乡镇副科级干部选拔。&&&&连续6年京考“定招”期满村官&&&&针对中办的相关要求，新京报记者发现，北京自2009年起即在公务员考录中，预留出部分基层公务员岗位，专门面向即将卸任的大学生村官等群体进行定向招录。&&&&其中2014年招录的3452名公务员中，114个职位、175个“名额”专门针对期满村官。&&&&在北京近期公布的2015年各级机关考录公务员公告中显示，针对期满大学生村官的招录人数为249人，接近总招录人数的7%，成为近年以来力度最大的一次。&&&&从留任村官中选拔副科级干部&&&&除了定向考录有村官任职经历的人才之外，对于已留在基层工作的大学生村官，北京近年还在这一群体中公开选拔乡镇副科级干部，主要涉及续聘和已进入乡镇机关公务员编制、事业编的村官。这也成为留任村官晋升的一个途径。&&&&新京报记者从通州区获悉，该区去年12月拿出了两个乡镇副科级岗位参加选拔，分别是通州区西集镇经济发展办公室副主任、于家务回族乡国际种业科技园区服务中心副主任。&&&&今年，这两个职位都已顺利完成了录取程序，选拔上岗的两名村官都是通州区的续聘村官。据通州区市人力社保局介绍，自2010年以来，通州区共有11人经过选拔被录取为乡镇副科级干部。&&&&调查&&&&基层公务员“拿到手不足五千”&&&&近年来，公务员群体尤其是基层公务员工资的调整信号屡屡被放出。近日，“适当提高基层干部待遇”又被写入了中办文件。在北京，基层公务员群体的收入如何？昨天，多名北京基层普通公务员表示，他们的实际收入在5000元左右，甚至更少，“相对于北京的生活成本，收入偏低。”&&&&工作8年收入破5000&&&&一名市级单位工作的科级公务员胡迎（化名）每月领到的工资条显示，自己的级别工资480元，职务工资460元。此外，工作性津贴和生活性津贴是他收入的“大头”，一个1800元，一个3420元，通讯补助80元。扣除公积金、医疗保险后，拿到手的月工资为5100元左右。&&&&工作8年的周明（化名）今年刚刚提了主任科员，收入终于突破了五千大关，实际入手的工资达到了5400元。“过去都不到5000元，养娃都困难啊。”&&&&很多普通科员的收入不足5000元，甚至有工作多年的公务员收入仅4000元左右。昨天，丰台、昌平区一些区级部门的科员表示，自己的实际收入为4000多元。“年轻人还好，有的岁数大的，40多岁工资也才4000多。”&&&&“八项规定”后福利变低&&&&在“八项规定”之后，北京公务员的其他福利也呈现稀薄趋势。“原来除了工资之外，单位会发点洗发水，现在都没有了。”一家市级单位科员表示。&&&&公务员赵晓（化名）“两手空空”地度过了中秋节和国庆节，没有领到任何由单位发放的月饼和礼品。他和很多基层公务员都发现，单位很少再外出聚餐，国庆节前的“聚餐”是在食堂度过的。&&&&事实上，公务员的节日补助曾被写入北京市规范公务员收入的文件，当时明确公务员实行统一的节日补助，元旦、春节、五一、国庆四个节日每人各1000元。但昨日多名公务员均表示，“过节费”于前两年已取消。&&&&“大多数公务员待遇一辈子都比较低。”国家行政学院教授汪玉凯表示，目前全国共有700多万公务员。但公务员待遇是和领导职务挂钩的，也就是越往下越低。他说，大量公务人员一辈子连科长都当不上，只能是普通科员、办事员，因此待遇一辈子都难以增长，没有“出口”，实际收入确实较低。&&&&揭秘&&&&基层公务员工资条上都有啥？&&&&基本工资+津贴+补贴+奖金&&&&基层公务员拥有怎样一张工资条？他们的工资结构又是什么？按照《公务员法》第七十四条，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。&&&&部分岗位基本工资（2006年标准）&&&&职务工资&&&&办事员340元&&&&科员380元&&&&副科级领导430元&&&&正科级领导510元&&&&正处级领导830元&&&&级别工资&&&&办事员27级&&&&科员25―26级&&&&乡镇科级正职21-22级&&&&县处级正职16-18级&&&&同一级别并非执行一样的工资。此外，不同地区的公务员津贴也不尽相同。北京的公务员津贴分为工作性津贴和生活性津贴。调查显示，津贴部分是北京公务员收入的“大头”，一个普通科员两项津贴加起来4000元左右，正科级两项津贴加起来超过5000元。&&&&观点&&&&县级公务员最高收入应参照县长&&&&基层公务员的待遇标准应当怎样改？提高到一个什么样的程度是比较合理的，既不会引发“特权”的争议，又能够实际保障公务员的生活？&&&&国家行政学院教授汪玉凯指出，一些街乡等基层公务员工作很辛苦，过低的待遇会影响他们的工作积极性，因此提高他们的待遇是合情合理的。&&&&但从长远来看，“涨工资”必须通过制度化来解决，通过法制轨道为公务员解决收入问题，而不是一纸行政命令的形式。&&&&汪玉凯表示，公务员工资改革目前正在启动，相应的机制体制亟待理顺。在他看来，需要着力解决的便是基层公务员待遇“天花板”的问题，这一方面有望实现重大改革。改革的思路在他看来，公务员应参照其资历、年限、工作表现确定待遇标准。“比如说，县一级公务员的最高工资级别，应该达到县长、书记的水平。当不上县长、书记，退休时待遇也不会低。公务员待遇的理顺需要进行这样的调整改革。”
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快速回复：[转帖]公务员现身说法：两进两出 为什么从政府离职
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