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提问者:&&A&|[广东 清远];& 07:58:00
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回复时间: 14:28:00
是构成工伤，需要到单位所在地的劳动局申请工伤认定和劳动能力伤残等级认定，然后根据鉴定结果要求单位进行赔偿
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回复时间: 19:11:00
先申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求公司赔偿，具体可当面咨询律师
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> 请问连续工作满12年,合同到期厂方不续签合同,员工有多少经济补偿呢?谢谢!
请问连续工作满12年,合同到期厂方不续签合同,员工有多少经济补偿呢?谢谢!
- 回答:(1)
.已在此工厂连续工作满12年,合同将于09年12月31日到期,08年前的合同是半年签一次,08年09年的合同是两年一起签的,如果到时厂方不续签劳动合同,请问有多少个月的经济补偿呢?谢谢
2.如果员工想与厂方签定无固定期限合同,请问怎样操作才能实际有效呢?如果可以请详细解答,万分感谢!
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律师对“请问连续工作满12年,合同到期厂方不续签合同,员工有多少经济补偿呢?谢谢!”的解答：
[广东-深圳]电话:
若到时厂方不续签劳动合同，从日到劳动合同终止这段时间，用人单位需按照每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，向劳动者支付经济补偿；日以前工作年限的经济补偿，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放。
如果厂方同意续订劳动合同，如果劳动者不提出订立固定期限劳动合同，则厂方应该与劳动者订立无固定期限的劳动合同。
回复时间: 11:00:27
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