湖北省人大常委会人事任命（2016年5月) - 湖北地厅人事任免 - 海纳百川论坛 -
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湖北省人大常委会人事任命（2016年5月)
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长江云报道 （长江云记者 马丽）今天（5月26日），经湖北省十二届人大常委会第二十二次会议审议决定：
任命谭先振同志为湖北省司法厅厅长；
任命陈安丽同志为湖北省人力资源和社会保障厅厅长；
任命张猛同志为湖北省国土资源厅厅长；
任命李昌海同志为湖北省住房和城乡建设厅厅长。
谭先振同志情况简介
谭先振，男，汉族，1962年05月出生，湖北江陵人，1985年3月加入中国共产党，1983年7月参加工作，华中农学院荆州分院农学系农学专业，在职管理学硕士。
1980.09——1983.07华中农学院荆州分院学习
1983.07——1986.09江陵县川店公社办事员、川店区公所秘书、荆州地委办公室秘书（其间：86.09借调省委办公厅秘书处工作）
1986.09——1996.08省委组织部经济科教干部处干事，副科级、正科级干事（其间：95.12中央党校经济管理专业在职大学学习；96.06华师省直处干班学习）
1996.08——2000.09省委组织部经济科教干部处助理调研员、办公室副主任（其间：9.12中南财经大学企业管理专业在职硕士学习）
2000.09——2001.12省委组织部办公室副主任兼信息管理中心主任（正处级）
2001.12——2003.08省质量技术监督局副局长、党组成员
2003.08——2005.04恩施州委常委、组织部长、统战部长
2005.04——2005.06恩施州委副书记、组织部长、统战部长
2005.06——2006.10 恩施州委副书记、组织部长、州委党校校长
2006.10——2010.02 恩施州委副书记、州委党校校长（其间：07.07挂职任国务院应急管理办公室副主任）
2010.02——2010.08省委政法委员会副书记、机关党委书记
2010.08——2013.04省委政法委员会副书记（正厅级）、省维稳办主任（其间：11.11中央政法委赴澳大利亚社会管理培训学习；12.09国家行政学院第三期厅局级正职公务员进修班学习）
2013.04——2013.07 省委政法委员会副书记（正厅级，协助书记负责日常工作）
2013.07——2016.05 省委政法委员会副书记（正厅级，协助书记负责日常工作），兼任省社会管理综合治理委员会办公室主任
2016.05——省司法厅党委书记，省监狱管理局第一政委，省委政法委员会委员
陈安丽同志情况简介
陈安丽，女，汉族，1963年12月出生，湖北汉川人，1985年4月加入中国共产党，1984年7月参加工作，武汉大学图书情报学院图书馆学专业，在职工商管理硕士。
1980.09——1984.07武汉大学图书情报学院学生
1984.07——1987.12 武汉大学图书情报学院干部分团委副书记、书记
1987.12——1991.06 省委科教部政研室、高校工委组织处正科级干事
1991.06——1993.10 省高校妇工委副秘书长（副处）（其间：93.06高校党校培训班学习）
1993.10——1996.04 省委高校工委组织处副处长
1996.04——1998.02 省委高校工委组织处处长
1998.02——2000.07 省委高校工委、省教委组织处处长（其间：98.07省委党校县处级女干部培训班学习）
2000.07——2003.05 省委高校工委、省教育厅干部人事处处长
2003.05——2008.12 省教育厅副厅长、党组成员，省委高校工委委员
2008.12——2009.01 省委高校工委副书记、省教育厅副厅长、党组副书记、省政府教育督导室主任、主任督学（08.12正厅）
2009.01——2013.01 省教育厅厅长、党组副书记、省委高校工委副书记、省政府教育督导室主任、主任督学（其间：12.06中欧国际工商学院EMBA专业硕士学位学习；2011.05 中组部组织赴耶鲁大学发展中的女性领导者高级研究班培训；12.04中央党校厅局级干部培训；2012.09 国务院教育督导委员会第九届国家督学&聘期三年&）
2013.01——2013.02 省政协常委、省教育厅厅长、党组副书记、省委高校工委副书记、省政府教育督导室主任、主任督学
2013.02——2013.04 黄冈市委副书记、副市长、代理市长
2013.04——2016.05 黄冈市委副书记、市长（其间：14.11中组部、住建部经济结构转型与城市建设管理专题研究班赴德学习
2016.05——省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅党组书记，省公务员局党组书记，黄冈市政府市长
& && && && && && && & 十届省委委员
张猛同志情况简介
张猛，男，汉族，1962年12月出生，湖北松滋人，1988年8月加入中国共产党，1982年8月参加工作，湖北省商业学校计统专业，在职硕士研究生。
1980.09——1982.08省商业学校计统专业学习
1982.08——1991.08省统计局工业处干部、工业处科员、副主任科员（其间：1985.08——1988.07中南财经大学统计专业在职大专学习）
1991.08——1992.08省政府办公厅提案信息督办处主副任科员
1992.08——1996.07省政府办公厅提案信息督办处主任科员（其间：1996.03——1996.05省直机关工委科干班学习）
1996.07——1997.12省政府办公厅工交处副处长
1997.12——2000.05省政府办公厅秘书处副处长
2000.05——2002.11省政府办公厅秘书二处副处长（1997.09——2000.07省委党校行政管理专业在职研究生学习；其间：2001.09——2001.12华中师范大学省直处干部培训）
2002.11——2003.11省政府办公厅督查室主任
2003.11——2004.04省政府办公厅秘书一处处长
2004.04——2006.07省政府办公厅总值班室主任
2006.07——2008.12省政府应急办主任（副厅级）兼办公厅总值班室主任
2008.12——2010.10省政府办公厅副主任、党组成员（其间：2009.09——2009.10省委党校厅干班学习）
2010.10——2013.04省政府秘书长、党组成员（其间：2010.06——2012.06挂职中共汉川市委副书记）
2013.04——2016.05省委副秘书长、省政府副秘书长、省信访局局长
2016.05——省国土资源厅党组书记
李昌海同志情况简介
李昌海，男，汉族，1963年5月出生，湖北潜江人，1984年4月加入中国共产党，1984年7月参加工作，荆州师范专科学校中文专业，在职大学本科。
1981.09——1984.07荆州师范专科学校中文专业学习
1984.07——1993.08省纪委信访室干事、1988.11副科级干事、1992.04正科级干事（其间：1990.12——1992.11下派嘉鱼县官桥镇任镇党委副书记）
1993.08——1996.11省纪委、省监察厅信访室主任科员
1996.11——1999.02省纪委、省监察厅信访室副主任（副处级）（其间：1997.05——1998.05下派石首市任副市长）
1999.02——2000.12省纪委办公厅副主任（副处级）（其间：1999.03——1999.06省委党校中青班培训）
2000.12——2004.07省纪委办公厅副主任（正处级）（其间：3.11华中师范大学研究生课程进修班学习）
2004.07——2007.06省纪委办公厅主任（副厅级）（其间：2003.09——2005.06华中师范大学网络教育行政管理专业在职大学学习；2006.09——2006.10 省委党校厅干班学习）
2007.06——2010.02省纪委常委、秘书长、办公厅主任
2010.02——2012.05省纪委常委、秘书长
2012.05——2013.09省食品药品监督管理局局长、党组书记、省卫生厅副厅长、党组副书记
2013.09——2016.05省食品药品监督管理局局长、党组书记
2016.05——省住房和城乡建设厅党组书记
& && && && && && &十届省纪委委员
汪道胜，男，汉族，1956年1月生，湖北宜都人，中共党员，湖北省直机关业余大学法律专业毕业，大专文化，三级律师。
1974年至1976年在湖北省宜都县红花区新华大队当知青；
1976年至1978年在湖北公安学校学习；
1978年至1984年湖北省公安厅政研室干部；
1984年至1989年湖北省委政法委干部处副科长、科级干事；
1989年至1994年湖北省委政法委副处级干事、办公室副主任；
1994年至1997年湖北省公安厅政治部副主任（正处级）（其间；97.02 挂职任通城县委副书记）；
1997.07——1997.12 中共黄石市委常委，市公安局党委书记、局长；
1997.12——1998.12 中共黄石市委常委、政法委书记，市公安局党委书记、局长；
1998.12——2007.04 中共黄石市委副书记；
2007.04——2008.02 湖北省委政法委常务副书记（正厅级）；
2008.02—— 湖北省司法厅厅长、党委书记兼省监狱管理局第一政委。
2016年1月，任湖北省第十二届人民代表大会代表。
日，任湖北省第十二届人民代表大会内务司法委员会副主任委员。
翟天山，男，汉族，1961年8月生，湖北天门人，1986年7月参加工作，1982年6月加入中国共产党，硕士研究生学历。
1986年07月——毕业于华中师范大学教育专业；
历任华中师范大学教育系主任；
华中师范大学党委副书记；
湖北省人事厅副厅长；
中共湖北省委组织部副部长；
2005年07月——2008年10月，中共湖北省委组织部副部长、湖北省委老干部局局长（正厅级）；
2008年11月——2009年04月，中共湖北省委组织部副部长、省人事厅党组书记、副厅长；
2009年05月——2010年04月，中共湖北省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、副厅长；
2010年05月——2013年02月，中共湖北省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、副厅长兼省公务员局局长；
2013年03月——2016年01月，中共湖北省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记，省公务员局局长；
2016年01月——至今，政协湖北省第十一届委员会秘书长。
孙亚，男，汉族，1956年3月出生，河南罗山人，1976年1月参加工作，1983年11月加入中国共产党，研究生学历，管理学博士，注册税务师，高级经济师。
1976年1月参加工作，先后在武汉市财政局、税务局、国税局、地税局、市人民政府工作。
1988.05——1990.08，武汉市税务局人事教育处处长；
1990.08——1998.02，武汉市税务局副局长、党组成员；
1998.02——2005.10，武汉市地税局局长、党组书记；
2005.10——2007.01，武汉市人民政府党组成员、市长助理；
2007.01——，武汉市人民政府副市长、党组成员。
2016年5月，免去湖北省国土资源厅厅长职务。
尹维真，男，汉族，1955年12月出生，湖北武汉人，1978年11月加入中国共产党，1975年5月参加工作，中南财经大学马克思主义哲学专业、华中师范大学科学社会主义与国际共产主义运动专业毕业，在职研究生学历，哲学硕士、法学博士学位。
1975.05——1978.08，武汉市第一针织厂针织车间工人、团支部书记；
1978.08——1981.02，武汉市第一针织厂团委干部；
1981.02——1983.02，共青团武汉市委宣传部、青工部干事；
1983.02——1986.10，共青团武汉市委宣传部副部长、部长，团市委常委（1985.10任）；
1986.10——1987.05，武汉市委宣传部“五四三”办公室主任；
1987.05——1993.06，武汉市文明城市建设委员会办公室副主任（87.06，在武汉大学历史系历史专业在职大专学习；91.06，在中南财经大学马克思主义哲学专业硕士学位课程班在职学习，获哲学硕士学位）；
1993.06——1996.03，武汉市人民政府办公厅副主任（主持日常工作）（95.06，在海军工程学院管理工程专业在职大学学习）；
1996.03——1997.01，武汉市洪山区委副书记、代理区长；
1997.01——2000.01，武汉市洪山区委副书记、区长（其间：00.01，在中央党校进修班学习）；
2000.01——2002.08，武汉市江汉区委副书记、区长（02.06，在华中师范大学科学社会主义与国际共产主义运动专业在职博士研究生学习，获法学博士学位）；
2002.08——2002.12，武汉市桥口区委书记；
2002.12——2004.04，武汉市桥口区委书记、区人大常委会主任；
2004.04——2004.06，武汉市人民政府党组织成员、秘书长；
2004.06——2005.06，武汉市人民政府党组织成员、秘书长，市委市直机关工委委员；
2005.06——2005.11，武汉市人民政府副市长、党组成员、秘书长，市委市直机关工委委员；
2005.11——2006.02，武汉市人民政府副市长、党组成员，市委市直机关工委委员；
2006.02——2011.12，武汉市人民政府副市长、党组成员；
2011.12——2012.03，湖北省住房和城乡建设厅党组书记、副厅长；
2012.03——2016.01，湖北省住房和城乡建设厅党组书记、厅长；
2016.01——，湖北省第十二届人民代表大会城乡建设与环境资源保护委员会副主任委员。
日，湖北省第十二届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过，任命尹维真为湖北省第十二届人民代表大会城乡建设与环境资源保护委员会副主任委员。
这陈安丽出去转了一圈回来还是干厅长？
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石首市高质量推进干部人事档案审核　来源：中国劳动保障新闻网　作者：郑华　日期：　　为了进一步加强干部档案管理，提高干部人事档案质量，确保干部信息的真实性、准确性、完整性，使干部人事档案更好地为干部选任工作服务。湖北省石首市人社局党委高度重视，高起点谋划，高标准要求，高质量推进，确保专项审核工作全面、有序展开。
　　高起点谋划，健全专审组织，规范审核流程。严格按照干部档案目标管理的要求，高标准、高质量开展审核工作。一是制定《干部档案审核工作实施方案》，明确组织领导、审核目标、审核内容、审核范围、方法步骤和纪律要求等；二是配齐配足工作人员，从我市人社系统二级局和乡镇人社所抽调了8名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的工作人员，组成12人的专项审核小组；三是建立工作责任制，采取&2+1&工作模式，即每卷档案先由选派的两名审核人员进行交叉初审，填写相关材料并确认签字，再由专职档案审核人员进行最终复审。
　　高标准要求，坚持细致细心，逐卷逐页查证。印制《专项审核工作资料汇编》，对干部档案审核的业务知识、政策规定进行专题辅导，提升审核工作人员责任感、敏锐性和业务能力。对在职干部人事档案进行逐人逐项审阅，检查档案材料是否齐全完整，内容是否客观真实，信息是否存在涂改，先后记载是否一致，手续是否完备完善等，重点审阅&三龄二历一身份&信息情况，做到情况核不准不放过、问题查不清不放过、政策吃不透不放过。
　　高质量推进，坚持规范规定，及时完善补充。对材料不完整或手续不完善的干部档案，严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》进行清理整顿。对于干部履历表、年度考核表、工资审批表、学历材料、党团组织材料等普遍性材料，向干部所在单位发函催办，集中时间收集。对于政审、违纪处分、离任审计、表彰奖励等特殊性材料，协调涉关单位分别收集。在接收学历、职称等材料时，坚持先验收再入档，防止弄虚作假材料混入干部人事档案，确保专项审核工作的严格、严肃、严谨。
　　截至目前，该市人社局已清理审核干部人事档案1100余册，查证涂改伪造材料300余份，通过认证机构核实认证材料2800余份。读完这篇文章后，您心情如何？[责任编辑：]中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网
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举报投诉邮箱：石首市人力资源和社会保障局关于博雅城市投资有限公司招聘工作人员的公告
发布时间：　稿件来源：石首市人力资源和社会保障局 &
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）规定，结合石首市博雅城市投资有限公司发展需要和事业单位编制、岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘2名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
石首市博雅城市投资有限公司是市政府办公室管理的正科级事业单位，是市政府投融资平台，公司受市政府委托管理城市建设资金，履行市政府指定的城市重点建设项目，负责城市建设资金的筹措、使用和偿还，参与城市综合开发，是集融资、投资、开发建设、资产经营管理、城市资源运营以及城建资金结算于一体的综合性城市建设单位。
二、招聘范围及条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德;
2、政治素质高，品行端正，作风严谨，无违规违纪及法律规定不得应聘的其他情形人员，无不良从业行为;
3、具有符合岗位的专业要求,全日制普通高校大学本科及以上学历；
4、年龄30周岁以下(<st1:chsdate w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="1" Month="1" Year="年1月1日后出生)，具有研究生以上学历或高级从业资格证书的优秀人才年龄可放宽至35周岁以内（1981年1月1日后出生），身体健康，具备从事相关岗位的身体条件;
5、勤奋敬业，责任心强，有团队意识;
6、应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;
7、具备招聘岗位要求的其它条件。
三、岗位及具体要求
1、投融资管理员1人，具有金融学类、经济学类全日制大学本科及以上学历；
2、工程管理员1人，具有管理科学与工程类、土木类全日制大学本科及以上学历。
四、报名及资格审查
报名时间：2016年8月22日9：00至9月9日17：00。
报名地点：石首市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（绣林大道141号人社局八楼）。
报名方式：本次招聘报名采取现场报名的方式进行，不收取任何费用。报考人员报名时，需填写《石首市2016年度事业单位公开招聘工作人员报名表》，提交本人近期免冠1寸照片2张、身份证原件及复印件、学历证件原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、相关专业技术资格证书及复印件。
资格审查：本次招聘报名与资格审查同步进行，由市人社局事业单位人事管理科负责资格审核，根据报名考生提交的相关证件原件进行资格审查，审查通过后现场发放准考证。应聘者必须提供真实材料。凡弄虚作假者，招聘前查实的，取消应聘资格；录用后查实的，立即予以解聘。
每个岗位招聘计划数与通过资格审查人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘计划，并在石首市人力资源和社会保障局网站公告。
笔试时间：2016年9月22日上午8：30-11：30。
考试地点: 市劳动就业训练中心（碧玉街21号）。
报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试满分为100分，按40%计入总成绩。
笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩于2016年9月下旬在石首市人力资源和社会保障局网站上公告。
面试实行结构化面试，采取现场答辩方式进行。面试主要考察应试者对岗位的协调能力、分析能力及相应专业水平等综合素质。面试满分100分，按60%计入总成绩。
参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告。面试公告可登陆石首市人力资源和社会保障局网站查询。
面试公告在面试开考前至少7天发布。面试公告发布以后，如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审，并在石首市人力资源和社会保障局网站进行公示，但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再替补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
七、体检、考核
（一）体检
1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选；若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中具有相应高级从业资格的，则优先确定进入体检。
2、体检的组织。体检工作由招聘单位组织。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58）和行业有关规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。
3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同，则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定替补人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。
递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
（二）考核
体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
对于考核中被确定为不合格的，招聘单位应以书面形式说明理由，并报市人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩如果相同则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。
递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，则取消该岗位的人员招聘。
八、聘用管理
（一）拟聘用人员的确定及公示
招聘单位应根据岗位要求，经主管部门审核，对考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局，经审定后，由招聘单位将拟聘用人员名单在一定范围内公示7天。
对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，报市人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。
（二）聘用
招聘单位经其主管部门同意后,将聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等材料报市人力资源和社会保障局审批。
市人力资源和社会保障局根据招聘单位及其主管部门报批材料审核同意后，由招聘单位填写《湖北省事业单位人员聘用登记表》，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
对通过此次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。
此次事业单位公开招聘工作人员工作由石首市人力资源和社会保障局、博雅城市投资有限公司、石首市纪检监察部门全程监督。
公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在石首市人力资源和社会保障局网站公告,由市人力资源和社会保障局负责解释。
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2016年8月22日&&&&&
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