人社保,财政部发2015年28号文件关于机关事业单位养老保险工作_百度知道我2015年1月到退休年龄，但我社保缴纳差8个月才够15年，请问我可以办退休手续吗？。_百度知道公务员退休工资新规定2016
公务员退休工资新规定2016
人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。
一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。
谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示，国务院办公厅已经转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这个文件已经发到各单位。胡晓义强调：“各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。”(中金网)
此外，有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公平。对此，胡晓义回应称，在这次的《国务院养老保险制度改革的决定》中有几个重要的政策，除了基本养老保险制度要改变模式、改变待遇确定机制、待遇调整机制，在多层次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举措建立职业年金。这是从两个角度考虑的，一方面从上世纪90年代，国务院决定改革职工养老保险制度开始就提出了建立多层次的养老保险体系的方向。多层次养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。
胡晓义指出，在实践中，企业补充的养老保险以企业年金的形式正在发展，企业年金现在有2200多万职工参加，积累了7400多亿资金，应该说还有很大的发展空间，但就制度而言这是起步。这次改革机关事业单位养老保险制度，如果只是改基本的制度还是不完整的，所以这次统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设，这样就把职业年金的设计引入到改革内容中。
胡晓义表示，说到职业年金的供款渠道，公务员的供款渠道只有财政，没有其他渠道。所以要建立这个制度，这是唯一的供款渠道，不允许机关自筹自支搞小金库。至于说到制度公平的问题，问题的实质在于如何引导企业年金更快的发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保障，这样有利于整个社会公平。
根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》，制定本实施办法。
一、实施范围
本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，日在册正式工作人员。
二、职级工资制的实施
列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。
(一)套改工资的办法。
职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。
现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。
任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
(二)正常晋升工资的办法
1、晋升职务增加工资
公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资
从日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
2016公务员最新工资标准曝光
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
公务员工资套改实施办法
1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以目的职务为准。日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。
4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。
公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。
公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。
5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。
工作人员因公负伤治疗期间、女职工产假及哺乳假期间，年度考核不计考核等次的年限不予扣除。
6、任职年限和工作年限的计算截至日。
7、公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。
8、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额;套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。日前已转正定级的公务员，如所任职务低于同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次，可按同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资;转正定级后可执行副科及以上职务层次工资待遇的人员，按任职年限5年以下进行套改。
公务员及事业单位工资调整之“三步走”
第一步，优化工资结构。
“国际上，公务员的薪酬结构中均包含养老部分。而过去我国公职人员薪酬中关于养老的项目并不统一，甚至没有明确的支出比例。这不符合国家治理能力现代化的要求。”刘春说。
按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴和奖金。事业单位人员工资也分三部分，基本工资、绩效工资和津贴补贴。按照工资不同组成部分的功能定位，合理的工资结构应该是基本工资占主体，其他工资项目为补充。
“据统计，目前全国公务员基本工资大约只占全部工资的30%，其余70%为各种津补贴。不合理的工资结构，不利于充分发挥基本工资的作用，也不利于加强中央对全国公务员以及事业单位工作人员工资分配关系的调控。”苏海南认为。
提高基本工资比重有两个途径：一是逐步提高基本工资的标准;二是将部分津贴补贴或者绩效工资纳入到基本工资中。“本次工资调整将‘两手并施’，通过津补贴和基本工资的‘此消彼长’，实现工资结构的优化。这同时也是进一步清理整顿津补贴、规范分配秩序的过程。”苏海南说。
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠也曾在新闻发布会上表示，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
第二步，推进与工资制度相关的其他制度建设。
在这方面，多项改革已有部署。比如养老改革。“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进”，是养老并轨“一个统一、五个同步”基本思路中最吸引眼球的一条。李忠表示，在推出养老保险制度改革时，适当提高基本工资标准，以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低，为顺利推进养老保险制度改革创造条件，是此轮工资调整的主要特点之一。
再如人事管理制度改革。2014年12月，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，全国县以下机关将陆续实施这项改革。据本刊了解，这项改革2015年还将在地市一级展开试点。
按照公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。“在实际情况中，职务在公务员工资中起着决定性作用。”汪玉凯指出，职务不仅影响职务工资和级别工资，同时各地规定的津补贴数额也往往与其挂钩，职级的功能被明显弱化。
“创造一个当官不当官都能按照相关程序和要求晋升的‘双通道’，让那些虽未当官但承担任务重、个人能力强、所做贡献多的一般公务员，能够领取与同职级当官者差不多的工资，是此轮工资改革的任务之一。”苏海南说。
事业单位亦是如此。2011年3月，中共中央、国务院下发《关于分类推进事业单位分类改革的指导意见》;日，《事业单位人事管理条例》正式施行。“事业单位分类改革稳步推进，为其人员工资调整提供了有利契机和人事制度上的法制保障。二者可谓互为配套、互相促进。”汪玉凯表示。
又如，2014年底国务院常务会议部署在全国开展的机关事业单位“吃空饷”问题集中治理行动。李忠表示，没有完成这项治理不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。“严格的编制和人事管理纪律是完善工资制度的基础。在涨工资前堵上蚕食财政资金的黑洞，能够避免国家花更多的钱养闲人。”国家行政学院教授丁元竹说。
第三步，建立健全工资正常调整机制，实现对工资的动态管理。
“多年来，机关事业单位没有形成严格的工资调整机制，近十年没有调整基本工资的做法在国际上是少有的。”汪玉凯指出。“建立健全工资正常调整机制，就是要改变工资调整无规律的现况，使公职人员工资水平根据国民经济发展、企业相当人员工资水平以及物价变动等因素及时调整。”苏海南表示。
“根据预算法和公务员法，我国对公职人员的薪酬待遇实行‘动态管理原则’。根据国家公共财政收入情况和生活成本变动情况，工资可能是涨，也可能是降。”刘春说，“所以这次‘涨工资’正是‘依法办事’。既然是动态管理，该调整的不调，是不守法;不该调的乱涨，也是违法。”
国务院下发机关事业单位涨薪3方案：
对象：公务员
范津贴补贴被纳入基本工资。
调整以后：
1、职务工资标准由现行的340元4000元分别提高到510元5250元;
2、级别工资各级别起点标准由现行的293元3020元分别提高到810元6135元
3、其他各级别工资档次标准相应提高。
对象：事业单位工作人员
从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
调整后的岗位工资标准：
1、专业技术人员由现行的550元2800元分别提高到元
2、管理人员由现行的550元2750元分别提高到元
3、工人由现行的540元830元分别调高到元
薪级工资标准：
1、专业技术人员、管理人员由现行的80元2600元分别提高到170元5795元
2、工人由现行的70元915元分别提高到150元1855元。
对象：高校毕业生事业单位工作人员
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
提高后的标准为：
初中毕业生每月1190元
高中、中等专业学校毕业生每月1220元
大学专科毕业生每月1345元
大学本科毕业生每月1390元
获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)
研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元
获得硕士学位的研究生每月1580元
获得博士学位的研究生每月1720元
上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
对象：机关事业单位离休人员
离休人员每月按下列标准增加离休费：
行政管理人员、省部级正职及以上1400元
省部级副职1140元
厅局级正职900元
厅局级副职730元
县处级正职570元
县处级副职480元
乡科级及以下400元;
专业技术人员、教授及相当职务820元
副教授及相当职务540元
讲师(含相当职务)及以下职务400元
对象：机关事业单位退休人员
退休人员每月按下列标准增加退休费：
行政管理人员、省部级及以上1100元
厅局级700元
县处级460元
乡科级350元
科员及办事员260元
专业技术人员、教授及相当职务700元
副教授及相当职务460元
讲师及相当职务350元
助教(含相当职务)及以下职务260元
工人、高级技师和技师350元
高级工以下(含高级工)及普通工260元
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
国家公务员工资改革最新方案
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
记者注意到，近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
在更早前的日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增 长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政策，开展法 官检察官工资制度改革试点工作。
此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。
近期要每两年调整一次基本工资
去年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。截至2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。
此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
需要指出的是，去年人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。
对于如何调整，人社部表示，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。
扩展知识：
机关、事业单位工龄津贴标准：
一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。
二、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。
三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
四、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津 贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。
工龄计算方法
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高 温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业 中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
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下页更精彩：1到退休年龄社保缴费还未满15年怎么办？
如何让退休后“老有所养”，是关系到我国老年人晚年幸福的民生大事。在我国，不少老年人达到了法定退休年龄，本来应该安享晚年，却发现自己的社保未缴够15年，只能“退而不休”，每天为生计而省吃俭用，继续拖着不再年轻的身体终日奔波。
&如果到退休年龄还未缴满15年社保怎么办？
1.养老保险可继续缴费
参保人达到退休年龄但养老保险缴费年限不足15年的，可申请参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费至满15年。
本省户籍参保人原则上在户籍所在地继续缴费，如果在最后参保地连续缴费满5年的，可选择在最后参保地继续缴费。
外省户籍怎么办？按照国发〔2009〕66号文规定，如果确定广东为待遇领取地的，在最后参保地按规定继续缴费；
注意啦，继续缴费地一经确定不再改变！
2.一次性趸缴
具备本省户籍或确定广东为待遇领取地的外省户籍参保人员，符合下列条件之一的，可选择申请一次性趸缴养老保险费：
（1）如社保法实施前参保、延长缴费五年后仍不足15年的，可一次性缴费至15年；
（2）男满65周岁、女满60周岁；
（3）1998年6月30日前参加职工养老保险，达到国家法定退休年龄时累计缴费年限满10年及以上，并按月继续缴费时间累计1年及以上。
待遇领取地如何确定？
国发〔2009〕66号文规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
　　基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续;
　　基本养老保险关系不是在户籍所在地，基本养老保险关系所在地累计缴费满<span STYLE="font-family:mso-bidi-font-family:宋体;color:#年的，在该地办理待遇领取手续;
　　基本养老保险关系不是在户籍所在地，基本养老保险关系所在地累计缴费不满<span STYLE="font-family:Hmso-bidi-font-family:宋体;color:#年的，转回上一个满<span STYLE="font-family:Hmso-bidi-font-family:宋体;color:#年的参保地领取。
　　如果都没有满10年的，则转回户籍地领取。
提醒各位参保人，保险关系转移手续须在领取基本养老保险待遇前办理，因此，要提早向社保部门咨询确定待遇领取地，以免影响待遇领取或继续缴费。
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《2016年山西省退休养老金补发时间安排,养老金什么时候到帐兑现》是有达内考试网（）为你整理收集：
2016山西退休养老金上调新政策：养老金连涨11年达到2630元。中金网，山西省第十二届人民代表大会第五次会议在太原隆重开幕。省长李小鹏代表山西省人民政府向大会作工作报告。“十二五”期间，我省切实保障和改善民生，人民生活水平和质量有了新提高。城乡居民人均可支配收入2015年分别达到25828元、9454元，“十二五”年均增长10.7%和12.4%。连续5年提高全省最低工资标准，年均增长13%以上。企业工资指导线基准线均在10%以上。连续11年提高企业退休人员基本养老金水平，达到2630元，年均增幅10%以上。城镇职工医保、城镇居民医保和新农合三项基本医保实现应保尽保，城乡居民医保年人均财政补助标准由120元提高到380元，城乡居民大病保险和重特大疾病医疗救助制度实现全覆盖。城乡低保标准每人每月分别由235元、98元提高到415元、234元，农村集中供养、分散供养的五保对象省级补助标准分别由1500元、1200元提高到2400元、1530元。建立经济困难高龄与失能老年人补贴制度，惠及近18万老年人。对32.9万名贫困残疾人实施康复救助。县级公立医院综合改革实现了全覆盖，太原、运城城市公立医院改革试点稳步推进。政府办基层医疗卫生机构和村卫生室全部实行基本药物制度。人均基本公共卫生服务经费由15元提高到40元，12类45项服务惠及城乡居民。继续提高退休人员基本养老金待遇水平2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年，我省民生重点工作包括：扩大学前教育资源，新改扩建农村幼儿园200所。推进义务教育学校标准化建设，力争再有28个县(市、区)通过国家义务教育均衡发展评估认定。继续改善普通高中办学条件，加快推进高中教育教学改革。继续深化医药卫生体制改革，巩固县级公立医院综合改革成果，加快推进城市公立医院综合改革，引深基层医疗卫生机构综合改革。完善基本药物制度和公立医院药品采购机制。大力推进优质医疗资源下沉，创新医疗联合体建设运营模式，全面实施分级诊疗。提升中医药服务能力，提高公共卫生计生服务质量，强化重大疾病防控。全面实施一对夫妇可生育两孩政策。倡导全民健身，提高竞技体育水平，启动第二届青运会筹备工作。稳步推进机关事业单位、企业基本养老保险制度并轨运行，完善相关配套政策，继续提高退休人员基本养老金待遇水平。建立统一的城乡居民基本医疗保险制度，进一步提高财政补助标准。适当提高大病保险人均筹资水平和报销比例，合并实施基本医疗保险和生育保险。完善重特大疾病医疗救助政策。落实经济困难的高龄与失能老年人补贴以及百岁以上老年人补贴新标准。全面实施困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准。继续提高城乡低保标准，推动农村低保标准与国家扶贫标准相衔接。2016山西退休养老金上调新政策：此次养老金调整对象为江西省日前已按规定办理退休手续并按月领&取基本养老金的企业退休人员。此次基本养老金调整水平为略高于全省2016年企业退休人员月人均基本养老金的10%。2016年基本养老金调整将采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整为每人每月增加100元。挂钩调整方面，一是与基本养老金水平挂钩调整，从江西省养老保险实际情况出发，继续坚持适当向低收入人员倾斜，适当缩小养老金高低差距。挂钩调整根据本人定额调整后的基本养老金水平不同分成八档，1500元以下的(不含1500元)，每人每月增加105元;1500元至2000元(不含2000元)的，每人每月增加85元;2000元至2500元(不含2500元)的，每人每月增加65元;2500元至3000元(不含&3000元)的，每人每月增加55元;3000元至3500元(不含3500元)的，每人每月增加45元;3500元至4000元(不含4000元)的，每人每月增加35元;4000元至4500元(不含4500元)的，每人每月增加25元;4500元以上(含4500元)的，每人每月增加15元。二是与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满1年增加3元。倾斜调整方面，在定额调整与挂钩调整的基础上，再对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。据了解，此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，凡参加了养老保险的，从养老保险基金中支付。中央财政通过专项转移支付给予适当补助，不足部分由当地养老保险基金解决。按照计划，预计在5月底前完成养老金调整工作。山西省将实施一系列社保惠民新举措：“僵尸企业”动“手术”【背景】近一段时间，“僵尸企业”成为热词。尤其是此前国家提出对持续亏损3年以上且不符合结构调整方向的企业采取资产重组、产权转让、关闭破产等方式予以“出清”后，清理处置“僵尸企业”有了时间表。啥是“僵尸企业”?这是一个经济学概念，指那些无望恢复生气，但由于获得放贷者或政府的支持而免于倒闭的负债企业。【举措】今年，我省将积极稳妥处置“僵尸企业”，研究制定应对规模性失业风险政策预案，尽可能多地争取中央专项奖补资金，充分发挥就业专项资金和失业保险基金促就业、防失业、扶创业的作用，做好煤炭、钢铁等重点行业化解过剩产能过程中职工分流安置。试点公务员聘任制【背景】从用人单位来看，聘任制公务员能激发人员的活力，目前山东、北京、江苏等多个地方，也已经开始推行公务员聘任制试点。有专家表示，聘任制能把社会各类优秀人才注入公务员队伍，产生“鲶鱼效应”，激发公务员队伍的活力。【举措】今年，我省将推进公务员制度改革，其中要在有条件的市推行聘任制公务员试点。严格机关事业单位人员计划管理，确保财政供养人员只减不增。此外，结合事业单位分类改革，进一步完善事业单位岗位管理、公开招聘和竞聘上岗制度，大力推行分业分类公开招聘办法。城乡居民医保“六统一”【背景】此前，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，将整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度。简单地说：今后看病报销将不分城里人农村人。【举措】今年，我省将建立统一的城乡居民基本医疗保险制度，整合城镇居民医保和新农合政策，统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理，实现城乡居民医保一体化管理服务。此外，提高城乡居民医保财政补助和个人缴费标准。提高养老金待遇水平【背景】从全国层面来说，截至2015年，企业退休人员养老金已经连续十一年调整增长。另一方面，备受关注的“延迟退休年龄”政策，此前人社部给出了时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。方案出台后，还将设定5年左右的“缓冲期”，即或将在2022年才会正式开始实施，且延迟退休年龄不会一步到位，每年只会延长几个月的退休年龄。【举措】今年，我省将稳步推进机关事业养老保险制度改革实施，提高机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇水平。推进养老保险制度改革。也就是说，按照国家养老保险制度总体改革方案，做好职工基础养老金全国统筹、渐近式延迟退休年龄、完善职工养老保险个人账户等重大改革举措的前期准备。此外，完善城乡居民基本养老保险制度，引导鼓励他们积极参保续保和按较高标准缴费。医保支付方式改革【背景】在早期医保实行按项目付费的情况下，医生检查越多、用药越多，收入就越多，在一定程度上助长了大处方、过度医疗行为。如果实行按人头、按病种、总额付费，过度治疗就会无利可图，医生只有通过控制医疗成本、降低医疗费用来获得合理收入。如果按病种付费的话，价格就定死了，超出的部分由医院承担，这样医院就会尽可能在价格范围内做合理的检查和用药。【举措】今年，我省将全面推进医保付费总额控制与按病种付费、按人头付费等复合付费方式，全面开展医保智能监控，控制医疗费用不合理增长。同时，将异地安置人员、异地转诊转院就医人员、急诊人员全部纳入省内异地就医结算平台，实现持社保卡省内异地就医直接结算。研究制定基本医疗保险和生育保险合并实施方案。
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山西省省人力资源和社会保障厅发布消息：从日起，调整企业退休(职)人员基本养老金，每人每月增加100元，再按本人缴费年限等条件增加。这是我省自2005年以来，连续第11年提高企业退休人员养老金水平。根据省人社厅安排，提高后的养老金将确保于4月底前足额发放到位。…
&&1月12日，省政府出台乡村教育支持计划，计划实施中涉及到的统筹编制、提高待遇等措施，对于乡村教师乃至乡村教学质量的提高，都是利好消息。实施办法中还明确提到：到2018年底前，全省乡村中小学校不得再使用代课教师。&&&&调整编制、配备人员是乡村教育的第一步，2018年底前，全省各地..…
国家卫生计生委官网公布了国务院办公厅印发的《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，着力解决“学历层次低，考取医师难;社会地位低，人才引进难;收入待遇低，队伍稳定难;保障水平低，保险衔接难;工作起点低，筹措经费难”等乡村医生发展难题。…
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山西退休人员涨工资调整企业退休人员基本养老金，现就有关事项通知如下：近日，山西省人力资源和社会保障发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(晋人社厅发[2015]17号)，根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意，并..…
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2016年山西养老金并轨方案细则,山西退休工资改革方案最新消息我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度――　　11月10日，省政府发布《山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人..…
2016年已经到来，今年山西省养老金调整吗？上涨金额多少？下面小编为您介绍山西省养老金最新消息！&&&&过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。《经济参考报》记者近日在采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，山西省今年养老金有望再提10%。2016年山西省养老金..…
山西退休人员涨工资2016年新政策,山西退休养老金最新政策规定2016年　山西2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　养老金调整每年都在一月份开始进行，到时本站会及时更新养老金调整方案最新消息，下面跟达内考试网一起来回顾一下2015年的情况：关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　晋人..…
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2016年山西企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案　山西2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　养老金调整每年都在一月份开始进行，到时本站会及时更新养老金调整方案最新消息，下面跟达内教育网一起来回顾一下2015年的情况：关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　晋人社厅发[2015..…
山西省社保职工、个体工商户和灵活就业人员，如果需要补缴社保的，可以按照以下方法补缴。本文将为您介绍山西省社保补缴流程以及所需材料。(一)补缴基本社保费人员范围和条件：1、山西省城镇企业职工基本社保参保范围内目前仍在单位保持劳动关系且在岗工作，并在国家规定的劳动年龄之内，应参加而未参加基本社保的单位职..…
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山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法　　为统筹城乡社会保障体系建设，建设更加公平、可持续的养老保险制度，推进我省机关事业单位养老保险制度改革，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)及《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国..…
2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？山西省的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍. 本人建议2016年“提低缩差”调整方案：
一，山西省养老金水平偏高的，应原地踏步待调整。
二，山西省“提低缩差”应参照与机..…
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　11月10日，省政府发布《山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。办法实施起始日期为日。..…
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从省人社厅获悉，我省拟将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险并轨实施，建立统一的城乡居民基本养老保险制度。目前，相关的实施意见已报送省政府，本月底有望正式出台。这意味着，今后新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两个制度的缴费档次、财政补助标准和养老金待遇水平全部统一，城乡居民可以公平..…
山西2014养老保险个人缴费调整最新消息，缴费标准调为12档;财政补助标准提高;缴费超15年基础养老金增加;参保居民死亡可领至少800元丧葬费。昨日，《陕西省人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》出台，这对广大参保人员来说是件好事。设12个档次多缴多得缴费标准从我省目前的11个档调为12个档，设..…
日起，山西在实现新型农村养老保险和城镇居民社会养老保险全覆盖的基础上，将新农保和城居保两项制度合并实施，建立全省统一的城乡居民养老制度。据了解，山西全省年满十六周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，即可在户籍地参加城乡居民养老保..…
山西省权威部门解答城乡养老保险疑问上个月，山西省出台新政，将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度合并实施，在全省建立统一的城乡居民基本养老保险制度，本报也及时进行了报道。昨日，省人社厅对城乡养老保险有关问题作了解释说明，其中包括，政府对参保人的缴费补贴，不能冲抵个人缴费。个人账户终..…
2016年山西省居民养老保险打破城乡界限个人缴费分12个档次，参保人可自主选择今后，全省居民养老保险将不再分城乡，原先的新型农村养老保险和城市居民养老保险将合并实施，统一制度名称、政策标准、管理服务和信息系统，建立城乡居民基本养老保险制度。6月25日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，两项制度统一政策标准..…
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