关于职工退休的相关规定，你知道多少？
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一、请问职工多少岁可以办理退休？
（一）根据《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪〔号精神，符合下列条件之一的，应该退休：1、男满60周岁，女性人员在工人岗位工作的满50周岁，在管理岗位工作的满55周岁。对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁。3、男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（二）根据广东省人力资源和社会保障厅粤人社函〔号文规定：早期离开国有集体企业女性人员领取基本养老金的年龄条件为：
1、曾经以职工身份参加养老保险的，则按现岗位情况界定领取基本养老金的年龄条件。即在管理岗位工作的55周岁，在生产岗位工作、从事城镇个体工商户者或灵活就业，或处于失业状态的按50周岁。
2、未曾以职工身份参加养老保险的参保人，领取基本养老金的年龄条件为55周岁。包括按城镇个体工商户、灵活就业人员身份参保人员。
二、申报退休时，用工单位应该提供什么材料？
1、职工个人档案（具有视同缴费年限人员，经审核后退回）及《职工养老保险手册》（经审核后退回）。
2、《养老个人账户结算单》。
3、身份证（或社会保障卡）原件（经校验后退回）及复印件。
4、填写《汕头市企业职工养老保险待遇申报表》（申报单位盖章，具有视同缴费人员需加盖档案管理单位公章）一份。
5、申报退休的职工如属孤寡人员，应同时附上当地计生部门证明和户口簿原件（经校验后退回）及复印件。
6、申报特殊工种提前退休、因病提前退休或军转干部提前退休人员，同时附上市人社局或区人社局同意提前退休的《审批表》，若是因病提前退休，还要附上市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定书。
7、职工本人的社会保障卡（经校验后退回）及复印件或社保机构指定银行开立的本人账户（经校验后退回）及复印件。
8、社保经办机构确认需提供的其他材料。
三、申报退休的手续是怎么样的？
1、用人单位申报职工退休核发养老待遇于职工到达法定退休年龄当月1-10日（干部退休于审批机关批准后三天内）报送，并提供上述材料。
2、凡材料完整，符合核发养老待遇条件的人员，用人单位于申报当月20-25日领取《减员通知单》，凭《减员通知单》于次月25日前到所属地税部门及征收科（股）办理减员结算手续，并将《养老个人账户结算单》送至养老待遇核发科（股）。
3、职工养老待遇从核准的次月通过银行逐月发放至申报时提供的账户(第一次发放时间为核准的次月15日，同时发放核准月和核准次月养老金)。
4、用人单位在办理减员结算业务的次月20日后领回职工档案和《待遇审批表》。
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光明网版权所有【 】拖欠甘肃省金昌市汽车站退休职工工资
网友：淼逸
&&&&王三运书记，您好！我们是金昌市汽车站退休职工，自1998年至2012年陆续退休共56人，退休时按照金昌市人社局核定的缴费系数，我们缴清了个人所承担的养老金，并补缴了单位所欠的部分养老金。金昌市人社局才核定退休工资并为我们办理了退休手续，同时承诺按月由人社局打入退休工资到个人账户，参与自1998年到2012年市事业单位退休人员工资调整。但是从2009年起，金昌市政府每年以“暖气费补贴”、“生活补贴”、“金昌市创建全国文明城市奖”等形式给全市机关事业单位在职、退休人员发放津贴。2012年甘肃省人民政府发文给机关事业单位退休职工每人每月增加200元高龄津贴，金昌市、金川区、永昌县的退休人员均从中受益，唯独我们金昌市汽车站的退休人员被拒之门外。直至2015年12月金昌市政府才补发了历年所欠津贴的60%，但是所剩40%却至今未予落实。&&&&在此，我们56名退休人员集体恳请王三运书记予以督促办理。&&&&我们的要求是：1、撤销金昌市人民政府日会议纪要,我们退休以后所调整的各项津补贴及工资由人社局发放；2、尽快补发以往拖欠的各项津补贴和工资，并且从2016年10月起进入常态化，不再出现新的拖欠；3、正常参加金昌市机关事业单位工资调整，类似我们情况的退休人员享受同等待遇。来源：人民网《地方领导留言板》精彩推荐：
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关于职工退休
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TA的每日心情开心5&天前签到天数: 564 天[LV.9]以坛为家II
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我父亲19５５年2月出生，本应2月份办理退休手续，为什么社保局让6月份去办理，今天去问又说7月份去办，不知各位前辈是否也是这样。由于以前工作单位是农机局下的农机修造厂，巳于2０００年倒闭，所以个人去办理。有知道原因的烦请告诉一下，
TA的每日心情开心 10:42签到天数: 20 天[LV.4]偶尔看看III
这个还是需要社保局来解释了
TA的每日心情擦汗7&小时前签到天数: 962 天[LV.10]以坛为家III
本帖最后由 云起风生 于
17:33 编辑
确实是这样的，请养老保险局解释一下原因。
TA的每日心情开心 20:14签到天数: 5 天[LV.2]偶尔看看I
社保局管档案的科长态度非常差，她下面办事员态度还可以。
TA的每日心情奋斗 20:03签到天数: 13 天[LV.3]偶尔看看II
社保局管档案的科长态度非常差，她下面办事员态度还可以。
& & 给她拍个照、录个音，你懂的
该用户从未签到
据说是办理退休的年度时间没到，我也一直关注这事。本该二月份就退了的， 现在还没办手续。
该用户从未签到
晚退不会少你的钱，主要是5月份以前2015你那随州平均工资标准还没出来，一般都会按最新的标准来计算你的养老金，但等2月无妨！如果态度不好，保留证据 把那弄死弄残！
该用户从未签到
& & 除6六楼说的原因外，我估计还有以下原因：可能是他在参加工作的时候把年龄报小了一点。
TA的每日心情开心 07:08签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
大家团结起来，对那些服务态度有问题的进行举报，正清国家干部职工形象，为人民服好务！
TA的每日心情开心6&天前签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到
怎么不找当事人问理由？社保局工作人员不至于这么差吧。
TA的每日心情擦汗 17:22签到天数: 5 天[LV.2]偶尔看看I
给她拍个照、录个音，你懂的
这个办法好
该用户从未签到
一年一般是两次！
TA的每日心情开心昨天&17:35签到天数: 519 天[LV.9]以坛为家II
没有说明拖后的原因？
该用户从未签到
网友“开心”：
& & 您反映情况基本属实，主要原因是我区2014年度在岗职工年平均工资未统计发布，因而无法计算退休待遇。
& & 根据曾人社（2015）12号“关于启用2014年在岗职工平均工资等统计数据的通知”（日发文），我区到龄离退休人员的退休手续正在申报、审核、计算退休待遇过程之中，预计7月底可全部落实。
& & 须对网友“开心”说明的是：
& &&&1、由于工作人员不知2014年在岗职工平均工资何时发布，工作人员答复何时办好退休手续也只是估计，由此带来的不愉快，请网友“开心”予以谅解。
& &&&2、根据网友“开心”反映的情况，您父亲的退休手续不管何时办好，都不影响其待遇享受，待遇享受时间从2015年3月起开始。
& &&&监督咨询电话：3222451& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &曾都区社会养老保险局
TA的每日心情开心5&天前签到天数: 564 天[LV.9]以坛为家II
谢谢各位了，
TA的每日心情怒3&天前签到天数: 7 天[LV.3]偶尔看看II
人社局及时回复好！责任在统计部门吗？半年的时间都过去了，平均工资数出来不了。现在多数是下岗职工，多年无收入，自己交纳保险金，都想退休早点拿退休金。虽然说不会少退休金，还是按时办理退休好。
TA的每日心情开心昨天&10:06签到天数: 679 天[LV.9]以坛为家II
工作效率极低！！！！！！！！
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【法规标题】劳动部关于职工退休养老保险基金必须专款专用问题的函
【颁布单位】劳动部
【发文字号】
【颁布时间】
【失效时间】
【法规来源】
劳动部关于职工退休养老保险基金必须专款专用问题的函 劳动部关于职工退休养老保险基金必须专款专用问题的函
日，中国水利电力工会全国委员会向李鹏总理报送了《请求解决水电施工企业困难的紧急报告》（以下简称《报告》）。《报告》反映了由于水电工程局施工任务不足等原因，致使部分职工的工资不能及时支付，给他们的生活带来困难。为此，他们提出三点建议，
一是增加水电建设投资，实行以工代赈；二是提高电价，以此收入发放停工待业人员的救济费；三是调用电力系统职工的退休养老基金，“用来帮助水电工程局解决离退休人员、伤残职工及工亡职工遗属的医药费、丧葬费和生活特殊困难”。
我们认为，水电工程局目前所遇到的特殊困难，可按国务院今年3月7日《关于解决部分企业停工待工有关问题的通知》（明传电报）的有关规定解决；离退休人员的离退休费用，参加了离退休费用社会统筹的，应从电力系统的退休养老基金中开支。考虑到职工退休养老基金是保障离
退休人员基本生活的专项基金，是他们的活命钱，因而必须实行严格的专款专用，不应用于参加统筹职工离退休费用以外的开支。目前，电力系统的统筹已经搞了四年，退休养老基金虽然有了少量的积累，但还不能适应我国人口老龄化时退休费用急剧增加的需要。为此，请你们继续采取措
施加强退休养老基金管理，杜绝将这项基金挪作它用。
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